MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL

EDISI 2012

PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN

KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA
NO. KODE : F45.PLPJ.01.002.01.K

BUKU KERJA
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ............................................................................................................................ 1

BAB I STANDAR KOMPETENSI ....................................................................................... 2

1.1 Unit Standar Kompetensi Kerja Yang Dipelajari ........................................... 2
1.2 Judul Unit ..................................................................................................... 2
1.3 Kode Unit ..................................................................................................... 2
1.4 Deskripsi Unit ............................................................................................... 2
1.5 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja ............................................... 2

BAB II TUGAS TEORI DAN PRAKTER ............................................................................. 6

2.1. Tugas Teori / Tertulis . .................................................................................. 6
2.2. Tugas Unjuk Kerja ....................................................................................... 11

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 1 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

BAB I
STANDAR KOMPETENSI

1.1. Unit Standar Kompetensi Kerja Yang Dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta
pelatihan atau siswa untuk dapat :

• Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.

• Mengidentifikasikan apa yang telah dikerjakan peserta pelatihan.

• Memeriksa kemajuan peserta pelatihan.

• Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk kerja telah
dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.
1.2. Judul Unit

Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja

1.3. Kode Unit
F45 PLPJ 01 002 01

1.4. Deskripsi Unit

Unit ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan
untuk Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja.
1.5. Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

1. Menginterpretasikan informasi dan
instruksi kerja yang diterima terkait
dengan pelaksanaan pekerjaan
2. Mengomunikasikan instruksi kerja
kepada bawahan
1.1 Informasi dan instruksi kerja diidentifikasi
dengan benar
1.2 Informasi dan instruksi kerja dijabarkan dalam
bentuk daftar simak (check list)
1.3 Daftar simak informasi dan instruksi kerja
diperiksa kesesuainnya dengan kondisi
lapangan untuk menghindari kesalahan
pekerjaan
2.1. Daftar simak informasi dan instruksi kerja
dijelaskan kepada bawahan
2.2. Masukan tentang pelaksanaan dan instruksi
kerja dievaluasi untuk mendapatkan
pemecahannya
2.3. Pelaksanaan instruksi kerja dikendalikan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 2 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

3. Melaksanakan koordinasi dengan 3.1. Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan
unit-unit terkait dengan pihak terkait disusun secara rinci
3.2. Koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan
pihak terkait dilakukan sesuai jadwal
3.3. Hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan
dievaluasi kesesuaiannya dengan rencana
semula

BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel.

1.1 Unit kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja individu dan atau berkelompok,
pada lingkup pekerjaan jasa konstruksi utamanya pada pekerjaan jalan.
1.2 Unit ini berlaku untuk melakukan komunikasi dan kerjasama terhadap tugas yang
dilaksanakan ditempat kerja.
1.3 Unit ini diterapkan dengan menggunakan media yang tepat, meliputi :
1.3.1 Surat perintah kerja, atau perintah lisan dari atasan langsung sebagai dasar
pelaksanaan pekerjaan.
1.3.2 Surat edaran dari atasan menjadi pedoman pelaksanaan kegiatan di tempat
kerja.
1.3.3 Komunikasi langsung dalam kelompok untuk menyampaikan informasi secara
jelas.
2. Perlengkapan yang diperlukan :
2.1. Media komunikasi, antara lain :
2.1.1 Surat perintah kerja
2.1.2 Surat edaran
2.1.3 Komunikasi lisan dan kode isyarat
2.2. Alat komunikasi, antara lain :
2.2.1 Telpon/handy talkie
2.2.2 Komunikasi lisan

2.2.3 Formulir standar perusahaan

3. Tugas yang harus dilakukan

3.1. Mengkaji informasi yang diterima terkait dengan pelaksanaan pekerjaan di tempat
kerja

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 3 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

3.2. Menerapkan informasi yang telah diterima

3.3. Mengawasi pelaksanaan penerapan informasi dan kerjasama ditempat kerja
4. Peraturan-peraturan yang diperlukan :

4.1 Prosedur standar perusahaan

4.2 Prosedur standar proyek
4.3 Manual mutu
PANDUAN PENILAIAN
1. Penjelasan Prosedur Penilaian :
Unit kompetensi ini dapat dinilai didalam maupun diluar tempat kerja,unit ini harus didukung
oleh serangkaian metode untuk menilai pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang
ditetapkan dalam materi uji kompetensi (MUK)
1.1. Penguasaan unti kompetensi sebelumnya :-
1.2. Keterkaitan dengan unit lain :
1.2.1 F45 PLPJ 02 001.02 : Melaksanakan Pekerjaan Drainase
1.2.2 F45 PLPJ 02 002.02 : Melaksanakan Pekerjaan Tanah
1.2.3 F45 PLPJ 02 003.02 : Melaksanakan Pekerjaan Perkerasan Beton
Berbutir.
1.2.4 F45 PLPJ 02 004.02 : Melaksanakan Pekerjaan Perkerasan Aspal
1.2.5 F45 PLPJ 02 005.02 : Melaksanakan Pekerjaan Perkerasan Beton
Semen
1.2.6 F45 PLPJ 02 006.02 : Melaksanakan Pekerjaan Pelengkap Jalan.
2. Kondisi Pengujian
Kompetensi yang tercakup dalam unit ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh
elemen dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya ditempat kerja
menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan,keterampilan dan
sikap kerja sesuai standar.
Metode uji kompetensi yang digunakan, antara lain :
2.1 Tes tertulis
2.2 Tes lisan/wawancara
2.3 Praktek menggunakan alat peraga/simulasi/demonstrasi
2.4 Praktek di tempat kerja

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 4 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

2.5 Portofolio atau metode lain yang relevan.

3. Pengetahuan yang dibutuhkan
3.1 Komunikasi yang efektif
3.2 Sistem dan prosedur melakukan komunikasi
3.3 Teknik berkomunikasi asertif
4. Keterampilan yang dibutuhkan
4.1 Berkomunikasi dalam bahasa tulis dan lisan
4.2 Menyampaikan permasalahan dilapangan ke atasan
4.3 Menyelesaikan masalah dalam komunikasi
5. Aspek Kritis.

5.1 Kemampuan menerima informasi

5.2 Kemampuan menyampaikan informasi secara efektif
5.3 Kemampuan menggunakan alat komunikasi untuk melakukan komunikasi

6. Kompetensi Kunci
NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT
1. Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisakan informasi 2
2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 3
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2
4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 2
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan teknologi 2

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 5 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

BAB II
TUGAS TEORI DAN PRAKTEK

2.1 Tugas Teori / Tertulis

Tugas teori / tertulis dapat digunakan oleh penilai untuk mengidentifikasi kesiapan Peserta
dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja.
2.1.1 Tugas Teori 1

Mengintepretasikan Informasi Dan Instruksi Kerja Yang Diterima Terkait Dengan

Pelaksanaan Pekerjaan
Perintah Tugas

• Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang telah disediakan;

• Seluruh buku-buku lembaran-lembaran tulisan disimpan;

• Bacalah soal dengan teliti sebelum menulis jawaban.

Waktu Penyelesaian Tugas: 10 menit
Soal Tugas:
a. Jawaban singkat
1) Apa pengertian tentang komunikasi
2) Informasi apa yang sangat penting dari pelaksana lapangan kepada
kelompok kerja mandor dan sub kontraktor
3) Apa yang pelu diidentifikasi pada penerimaan informasi yang terkait tugas
4) Sebutkan informasi yang biasanya berasal dari atasan langsung
5) Apa yang perlu diperhatikan dalam melakukan penjabaran informasi
6) Apa dampaknya apabila sosialisasi pemahaman prosedur perusakan
dilakukan secara intensif
b. Pilihan Ganda
7) Penerima pesan dalam pengertian komunikasi adalah :
a) Komunikasi
b) Komunikan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 6 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

c) Komunikator
d) Message
8) Komunikasi dari mandor / subkon dapat berupa sebagai berikut, kecuali :
a) Job description mandor
b) Hasil pelaksanaan pekerjaan
c) Perhitungan progres fisik
d) hambatan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 7 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

2.1.2 Tugas Teori 2

Mengkomunikasikan Instruksi Kerja Kepada Bawahan

Perintah Tugas

• Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang telah disediakan;

• Seluruh buku-buku lembaran-lembaran tulisan disimpan;

• Bacalah soal dengan teliti sebelum menulis jawaban.

Waktu Penyelesaian Tugas: 10 menit
Soal Tugas:
a. Jawaban Singkat

1) Mengapa instruksi kerja sangat penting untuk pedoman pelaksana di

lapangan
2) Apa arti kriteria berterima pada format IK
3) Apa manfaat bagi mandor / sub kontraktor dalam penerapan prosedur IK
tersebut
4) Apa manfaat bagi unit kerja mandor borong dalam penerapan prosedur IK
tersebut
5) Sebutkan konsep dasar penerapan prosedur mutu ISO 9000
6) Mengapa IK harus dievaluasi dan dikendalikan
b. Pilihan Ganda

7) Isi dari kolom kriteria keberterimaan adalah sebagai berikut :

a) Langkah pekerjaan
b) Penanggung jawab pekerjaan
c) Standar pelaksana pekerjaan
d) Instruksi pekerjaan
8) Ada kesan pelaksanaan prosedur mutu adalah sebagai berikut :
a) Memperbanyak pekerjaan administrative
b) Memperlambat pekerjaan
c) Tidak ada manfaatnya
d) A,B,C, semuanya benar

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 8 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

2.1.3 Tugas Teori 3

Melaksanakan Koordinasi Dengan Unit-Unit Terkait

Perintah Tugas

• Jawablah soal di bawah ini pada lembar jawaban yang telah disediakan;

• Seluruh buku-buku lembaran-lembaran tulisan disimpan;

• Bacalah soal dengan teliti sebelum menulis jawaban.

Waktu Penyelesaian Tugas: 10 menit
Soal Tugas:
a. Jawaban Singkat
1. Mengapa diperlukan koordinasi dalam melaksanakan pekerjaan
2. Ada 3 macam koordinasi yang perlu dihadiri pelaksana lapangan, sebutkan

3. Apa yang perlu dicermati pada SPK mandor, sebutkan singkat

4. Dalam SPK mandor ada syarat-syarat yang harus ditaati, uraikan singkat
5. Dalam mengevaluasi kinerja mandor, item apa saja yang dinilai
6. Uraikan singkat apa saja materi rapat RTM
7. Dalam mengevaluasi hasil rapat RTM, apa yang harus dicermati
b. Pilihan Ganda
8. Berikut adalah rapat koordinasi yang biasanya tidak perlu dihadiri oleh
pelaksana lapangan yaitu :
a) Rapat dengan sub kontraktor / mandor

b) Rapat dengan tim pelaksana proyek

c) Rapat degan konsultan / owner
d) Rapat dengan pihak luar
9. Dalam contoh evaluasi kinerja mandor, berikut penilaian utamanya, kecuali :
a) Mutu kerja
b) Persiapan kerja
c) Sikap kerja
d) Pencapaian target produksi

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 9 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

10. Syarat-syarat yang harus ditaati mandor dalam dokumen SPK mandor
adalah sebagai berikut, kecuali :
a) Waktu pelaksanaan
b) Kualitas pekerjaan
c) Peralatan yang harus disediakan
d) Jumlah harga borongan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 10 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

2.1.4 Lembar Pemeriksaan Kegiatan Tugas Teori

Apakah semua tugas teori “Komunikasi Di Tempat Kerja“ dilaksanakan dengan

benar dengan waktu yang telah ditentukan?

YA TIDAK

NAMA TANDA TANGAN

PESERTA …………………………………… …………………………….

PENILAI …………………………………… …………………………….

Catatan Penilai :
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
..................................................................................................................................
2.2 Tugas Unjuk Kerja
Penilaian unjuk kerja dapat dilakukan bila anda telah melaksanakan tugas teori/tertulis dan
hasil penilaiannya telah memberikan indikasi bahwa Anda dapat melanjutkan
melaksanakan tugas unjuk kerja.
2.2.1 Ketentuan Umum
a. Standar Kinerja
1) Dikerjakan sesuai dengan alokasi waktu yang telah ditetapkan dan
diselesaikan tepat waktu dengan menyelesaikan seluruh tugas-tugas yang
diberikan.
2) Toleransi kesalahan 5% dari hasil yang harus dicapai, dan kesalahan yang
terjadi bukan pada kegiatan kritis atau sangat penting.
b. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Keselamatan dan kesehatan kerja yang perlu mendapat perhatian dan
diterapkan selama pelaksanaan praktek kerja dilakukan, yaitu:

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 11 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

1) Memastikan jam pelaksanaan praktek kerja dilakukan secara proporsional

dengan jam istirahat agar tidak menimbulkan kelelahan sangat yang dapat
mempengaruhi kesehatan dan dapat menimbulkan kecelakaan kerja.
2) Terjaganya sikap kerja yang telah ditetapkan dalam melaksanakan kegiatan
sehingga dapat terhindar dari kesalahan yang berakibat fatal yang
disebabkan ketidakdisiplinan, ketidaktelitian, ketidaktaatan terhadap azas,
melanggar prosedur baku yang telah ditetetapkan.
3) Penggunaan peralatan untuk praktek harus sesuai dengan pedoman dan
petunjuk untuk masing-masing alat yang telah ditetapkan.
c. Langkah kerja
1) Laksanakan instruksi kerja secara berurutan dan teratur.
2) Tuangkan hasil pelaksanaan instruksi dalam lembar tulisan yang rapi dan
tertata dengan baik.
3) Dapat menggunakan sumber-sumber atau referensi yang menjadi dasar
pelaksanaan kegiatan yang didasarkan pada instruksi tersebut di atas.
4) Tuliskan seluruh kegiatan yang dilakukan berdasarkan prosedur yang
berlaku dan sebutkan sumber prosedur tersebut.
5) Rekapitulasi hasil seluruh kegiatan yang dilakukan dalam suatu bentuk
laporan secara berurutan.
6) Sampaikan rekapitulasi tersebut kepada instruktur berikut dengan lampiran-
lampirannya (catatan-catatan setiap pelaksanaan kegiatan).
2.2.2 Lembar kerja unjuk kerja untuk tugas I
Nama Tugas 1 : Mengintepretasikan Informasi Dan Instruksi Kerja
Yang Diterima Terkait Dengan Pelaksanaan
Pekerjaan

a. Waktu penyelesaian tugas : 30 menit

b. Tujuan Pelatihan :
1) Informasi dan instruksi kerja diidentifikasi dengan benar
2) Informasi dan instruksi kerja dijabarkan dalam bentuk daftar simak (check
list)
3) Daftar simak informasi dan instruksi kerja diperiksa kesesuainnya dengan
kondisi lapangan untuk menghindari kesalahan pekerjaan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 12 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

c. Daftar alat/mesin dan bahan

NO. NAMA BARANG SPESIFIKASI KETERANGAN

A. ALAT
Alat Tulis
B. BAHAN
Form Laporan
Kertas

d. Indikator Unjuk Kerja

1) Identifikasi informasi dan instruksi kerja
a) Mampu menyampaikan informasi dan instruksi kerja kepada para
pekerja.
2) Penjabaran informasi dan instruksi kerja
a) Mampu memilih format daftar simak dan mengisi sesuai dengan
instruksi kerja.
3) Pemeriksaan daftar simak informasi dan instruksi kerja
a) Mampu memeriksa dan menilai kesesuaian daftar simak dengan kondisi
lapangan.
e. Instruksi Kerja
1) Identifikasi informasi dan instruksi kerja
a) Pemahaman mengenai komunikasi
b) Identifikasi informasi mana yang perlu mana yang tidak perlu
2) Penjabaran informasi dan instruksi kerja
a) Pemahaman prosedur/peraturan perusahaan
b) Pelaksanaan tugas sesuai prosedur
3) Pemeriksaan daftar simak informasi dan instruksi kerja
a) Pembuatan daftar simak instruksi kerja bersama bagian lain terkait
b) Pemeriksaan kesesuaian daftar simak instruksi kerja untuk dijadikan
pedoman pelaksanaan pekerjaan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 13 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

f. Daftar Cek Unjuk Kerja

PENCAPAIAN PENILAIAN
NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK
YA TIDAK K BK
1. Identifikasi informasi dan
instruksi kerja
Tidak ada unjuk kerja
2. Penjabaran informasi dan
instruksi kerja
Tidak ada unjuk kerja
3. Pemeriksaan daftar simak
informasi dan instruksi kerja
A Pembuatan daftar simak Ketelitian dalam
instruksi kerja bersama bagian pembuatan daftar
lain terkait simak instruksi kerja
bersama bagian lain
terkait
B Pemeriksaan kesesuaian Ketelitian dalam
daftar simak instruksi kerja pemeriksaan
untuk dijadikan pedoman kesesuaian daftar
pelaksanaan pekerjaan simak instruksi kerja
untuk dijadikan
pedoman
pelaksanaan
pekerjaan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 14 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

2.2.3 Lembar Kerja Unjuk Kerja untuk Tugas 2

a. Nama Tugas 2 : Mengkomunikasikan Instruksi Kerja Kepada Bawahan

b. Waktu Penyelesaian : menit
c. Tujuan pelatihan :
1) Daftar simak informasi dan instruksi kerja dijelaskan kepada bawahan
2) Masukan tentang pelaksanaan dan instruksi kerja dievaluasi untuk
mendapatkan pemecahannya

3) Pelaksanaan instruksi kerja dikendalikan

d. Daftar Alat / Mesin dan Bahan

NO. NAMA BARANG SPESIFIKASI KETERANGAN

A. ALAT
Komputer
Alat tulis
B. BAHAN
Format laporan
Kertas
e. Indikator Unjuk Kerja
1) Penjelasan daftar simak instruksi kerja kepada bawahan
a) Mampu menjelaskan daftar simak informasi dan instruksi kerja kepada
bawahan.
2) Evaluasi pelaksanaan instruksi kerja
a) Mampu menerima masukan pelaksanaan instruksi kerja dari bawahan
untuk dapat mengevaluasi instruksi kerja tersebut.
3) Pengendalian instruksi kerja
a) Mampu merevisi instruksi kerja jika diperlukan.
f. Instruksi Kerja
1) Penjelasan daftar simak instruksi kerja kepada bawahan
a) Pemahaman daftar simak instruksi kerja
b) Penjelasan / sosialisasi IK kepada bawahan
2) Evaluasi pelaksanaan instruksi kerja
a) Penerapan IK pada pelaksanaan pekerjaan
b) Pencatatan hasil penerapan IK pada pelaksanaan pekerjaan

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 15 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

c) Evaluasi hasil penerapan IK

3) Pengendalian instruksi kerja
a) Pembuatan kesimpulan hasil evaluasi penerapan IK
b) IK direvisi apabila diperlukan disesuaikan dengan kondisi lapangan yang
ada
c) Revisi IK dimintakan persetujuan kepada yang berwenang
g. Daftar Cek Unjuk Kerja

PENCAPAIAN PENILAIAN
NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK
YA TIDAK K BK
1. Penjelasan daftar simak
instruksi kerja kepada
bawahan
Tidak ada unjuk kerja
2. Evaluasi pelaksanaan
instruksi kerja
Tidak ada unjuk kerja
3. Pengendalian instruksi kerja
Tidak ada unjuk kerja

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 16 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

2.2.4 Lembar Kerja Unjuk Kerja untuk Tugas 3

a. Nama Tugas 3 : Melaksanakan Koordinasi Dengan Unit-Unit Terkait

b. Waktu penyelesaian : menit
c. Tujuan pelatihan :.
1) Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak terkait disusun
secara rinci
2) Koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak terkait dilakukan sesuai
jadwal
3) Hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan dievaluasi kesesuaiannya dengan
rencana semula
d. Daftar Alat / Mesin dan Bahan

NO. NAMA BARANG SPESIFIKASI KETERANGAN

A. ALAT
- komputer
- alat tulis
B. BAHAN
- format laporan
- buku tulis / kertas
e. Indikator Unjuk Kerja
1) Penyusunan rencana koordinasi dengan pihak terkait
a) Mampu menyusun rencana koordinasi dengan pihak terkait.
2) Melakukan koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak terkait sesuai
jadwal
a) Mampu membuat jadwal koordinasi dengan tepat

b) Mampu melakukan koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan fihak terkait

3) Evaluasi hasil pelaksanaan koordinasi
a) Mampu melakukan evaluasi hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan.
b) Mampu membuat action plan dari evaluasi hasil koordinasi pelaksanaan
pekerjaan sehingga program pelaksanaan pekerjaan berjalan sesuai
dengan rencana.

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 17 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012
 Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Kode Modul
Sektor Konstruksi Sub Sektor Sipil F45.PLPJ.01.002.01

f. Instruksi Kerja
1) Penyusunan rencana koordinasi dengan pihak terkait
a) Pemahaman mengenai koordinasi, cara penyampaian masukan,
keputusan hasil pertemuan dilaksanakan secara konsisten
b) Koordinasi dengan subkontraktor/mandor perencanaan
c) Perencanaan koordinasi dengan tim pelaksana proyek
d) Perencanaan koordinasi dengan pihak luar
2) Melakukan koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan pihak terkait sesuai
jadwal
a) Pelaksanaan koordinasi dengan subkontraktor/mandor
b) Pelaksanaan koordinasi dengan tim pelaksana proyek
c) Pelaksanaan koordinasi dengan pihak luar
3) Evaluasi hasil pelaksanaan koordinasi
a) Evaluasi hasil pelaksanaan koordinasi dengan sub kontraktor/mandor
b) Evaluasi hasil pelaksanaan koordinasi dengan tim pelaksanaan proyek
c) Evaluasi hasil pelaksanaan koordinasi dengan pihak luar
g. Daftar Cek Unjuk Kerja

PENCAPAIAN PENILAIAN
NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK
YA TIDAK K BK
1. Penyusunan rencana
koordinasi dengan pihak
terkait
Tidak ada unjuk kerja
2. Melakukan koordinasi
pelaksanaan pekerjaan
dengan pihak terkait sesuai
jadwal
Tidak ada unjuk kerja
3. Evaluasi hasil pelaksanaan
koordinasi
Tidak ada unjuk kerja

Judul Modul : Komunikasi Di Tempat Kerja

Halaman: 18 dari 18
Buku Kerja Edisi : I - 2012