Nama : Devi Maulina

NIP : 94162155ZY
UNIT : UIW Sulselrabar – UP3 Watampone

Tugas Workshop Safety Advisor !

1. Jika Anda sebagai Mentee, hal apa saja yang ingin Anda diskusikan dengan Mentor atau
orang yang lebih expert atau lebih senior dan ahli dari Anda dalam suatu bidang pekerjaan
yang penting untuk pencapaian target kerja anda ? Dan apa saja kulifikasi orang yang
menurut anda cocok sebagai mentor yang baik ?
Jawab :
Karena saat ini bekerja dibidang K3, hal yang saya ingin diskusikan adalah bidang K3. Mentor
yang baik memiliki kualifikasi yang baik dibidangnya, proses mentoring terarah, transparan,
dan terukur. Dapat memberikan banyak pengetahuan, memberikan wawasan lebih,
memberikan masukan untuk pencapaian target kinerja.

2. Apa syarat-syarat seorang Mentee yang efektif ? Jelaskan pendapat team Anda
Jawab :
Mendapatkan proses mentoring dengan baik untuk pengembangan pengetahuan.
Mendapatkan dukungan dan membuat tantangan dalam pengembangan diri untuk
mencapai target kinerja.

3. Apa syarat seorang Mentor yang efektif ?

Jawab :
Dengan mengidentifikasi minat alamiah dan faktor-faktor yang bisa memotivasi mentee
melalui sebuah reward.
Memberikan contoh perilaku mentor pada mentee dapat memberikan kesempatan bagi
mereka untuk mengamati perilaku yang efektif.
Meningkatkan kemampuan mentee untuk dapat mencapai target yang telah ditentukan.

4. Apa syarat dari hubungan Mentoring yang efektif menurut Anda? Dan bagaimana
membangunya ? Jelaskan alasan kelompok Anda
Jawab :
Mentor yang efektif mampu memberikan masukan yang bermanfaat dan memerankan
peran sebagai seorang pengajar/guru dengan skill yang dimiliki. Mentor yang baik melihat
peran mereka lebih dari sekedar pemberi saran/kritik. Sebagai mentor, harus bisa mampu
untuk berperan sekaligus sebagai konsultan, pelatih, penasehat, guru, master, terapis, dan
pembimbing. Mentor yang memiliki pengaruh besar mampu berganti-ganti peran sesuai
dengan kebutuhan mentee.

5. Supaya mentoring dapat berjalan di Komatsu, menurut Anda apa yang harus dilakukan ? Dan
siapa saja yang harusnya terlibat ?
Jawab :
Berupa arahan, berbagi pengalaman, fasilitasi dan panutan untuk melaksanakan
tugas/pekerjaan secara efektif dan efisien. Bertujuan untuk mengembangkan karir secara
optimal, baik dalam pekerjaannya maupun pengembangan karirnya kedepan. Dilakukan oleh
atasan langsung selaku mentor kepada mentee.