Resume Chapter 7
Disusun Oleh :
KELOMPOK 5
UNIVERSITAS AIRLANGGA
2021
PENDAHULUAN
Mantan CEO American Airlines Robert Crandall dibuat frustrasi oleh dimulainya
kembali perang harga dalam industri yang berjuang untuk menghasilkan keuntungan bahkan
di saat-saat terbaik. Pada awal 1990-an, beberapa operator A.S. telah keluar masuk
kebangkrutan, terkadang lebih dari satu kali. Crandall menguliahi kompetisi tentang perlunya
tarif yang lebih tinggi, dan pada akhir 1991 American meluncurkan "Penetapan Harga
Bernilai" dengan hanya empat kelas tarif pada penerbangan apa pun (kelas satu, pelatih,
pembelian di muka 7 hari dan 14 hari). American mempromosikan Value Pricing sebagai
penghemat uang, tetapi banyak ahli strategi percaya bahwa empat kelas tarif dapat menjadi
"titik fokus" di mana operator utama dapat menetapkan harga dan menghindari perang harga
lebih lanjut. Menghadapi kelebihan kapasitas selama kemerosotan ekonomi, beberapa
operator tampaknya tidak menerima pesan atau menolak untuk ikut, dan mereka memotong
tarif Amerika. Pada musim semi tahun 1992, Crandall sekali lagi muak dengan “pesaing
terbodohnya” dan orang Amerika bahkan menaikkan harga tiket pesawat. Upaya Crandall
untuk mengakhiri perang harga berakhir dengan kegagalan.
Satu dekade setelah kegagalan Value Pricing, Crandall mulai memahami bahwa
dengan kelebihan kapasitas di seluruh sistem, maskapai penerbangan akan selalu tergoda
untuk memangkas harga. Daripada mencoba mengoordinasikan harga secara langsung, dia
memimpin upaya untuk menghapus kapasitas. Selalu memikirkan hubungan masyarakat,
Crandall dan American meluncurkan promosi "Ruang Kaki Ekstra di Pelatih" pada Februari
2000. Ruang kaki ekstra berarti lebih sedikit kursi. Jika operator lain mengikutinya, maka
kursi kosong akan menjadi masa lalu dan harga akan stabil. United Airlines mengambil
langkah kecil ke arah yang sama, dengan memperkenalkan tempat duduk Economy Plus pada
tahun 2001. Tetapi maskapai domestik lainnya melihat promosi Ruang Kaki Ekstra bukan
sebagai peluang untuk mengubah keseimbangan industri dalam jangka panjang tetapi sebagai
peluang untuk mencuri pangsa pasar di dalam waktu dekat. Pada bulan Oktober 2004, dengan
ekonomi yang melonjak dan pangsa pasarnya menurun, Amerika mengembalikan kursi di
pesawatnya.
Di tengah ledakan ekonomi pada pertengahan 2000-an, ketika pesawat penuh dan tarif
tinggi, industri melakukan sesuatu yang aneh. Satu demi satu operator mulai menarik
kapasitas keluar dari sistem. Mereka menghilangkan rute dan beralih ke jet komuter yang
lebih kecil. Beberapa operator digabungkan. Ketika resesi besar melanda tahun 2008, industri
sudah siap dan harga tiket pesawat tetap tinggi. Penggabungan baru-baru ini telah menjaga
kapasitas tetap terkendali, dan maskapai penerbangan tidak pernah lebih menguntungkan.
Industri penerbangan menjadi studi kasus yang luar biasa tentang dinamika
persaingan. Dalam bab ini kami membahas banyak aspek dinamika. Kami akan memeriksa
waktu pengambilan keputusan dan pentingnya komitmen. Kami akan mengeksplorasi konsep
titik fokus dan apakah perusahaan dapat menggunakan konsep itu untuk menghindari
kerusakan akibat persaingan yang kejam. Akhirnya, kami mempertimbangkan bagaimana
struktur suatu industri muncul dari interaksi kompetitif perusahaan anggotanya.
RESUME
MICRODYNAMICS
D. Competitive Discipline
Model Cournot, Bertrand, dan Stackelberg mencirikan situasi yang berbeda
sehubungan dengan variabel kompetitif. Terlepas dari perbedaan ini, model memiliki
satu kesamaan: total keuntungan industri kurang dari apa yang dapat dicapai jika
perusahaan bertindak seperti kartel, memilih harga dan output monopoli. Sedikit jika ada
industri yang bertindak seperti kartel, baik secara eksplisit atau secara implisit.
Dynamic Pricing Rivalry and Tit-for-Tat Pricing
Titik awal untuk analisis kami adalah premis bahwa, jika semuanya sama,
perusahaan lebih suka harga sedekat mungkin dengan tingkat monopoli. Undang-
undang antimonopoli melarang koordinasi terbuka atas harga dan kuantitas pasar, dan
hukuman untuk kolusi sangat berat. Artinya, jika manajer ingin mempertahankan
harga tinggi, mereka harus melakukannya secara sepihak. Dalam bagian ini kami
mengeksplorasi kondisi di mana perusahaan mungkin secara sepihak sampai pada
harga yang mendekati tingkat kolusif.
Why Is Tit-for-Tat So Compelling
Tit-for-Tat bukanlah satu-satunya strategi yang memungkinkan perusahaan
mempertahankan harga monopoli sebagai ekuilibrium non-kooperatif. Strategi lain
yang, seperti Tit-for-Tat, menghasilkan harga monopoli dengan tingkat diskon yang
cukup rendah adalah strategi “Grim Trigger”. Strategi Grim Trigger bergantung pada
ancaman perang harga yang tak terbatas untuk mencegah perusahaan menurunkan
harga pesaing mereka. Mengingat strategi lain yang berpotensi efektif, seperti Grim
Trigger Strategy, mengapa kita harus mengharapkan perusahaan untuk mengadopsi
strategi Tit-for-Tat? Salah satu alasannya adalah bahwa tit-for-tat adalah strategi yang
sederhana, mudah dijelaskan, dan mudah dipahami. Alasan lain bagi perusahaan
untuk memilih strategi Tit-for-Tat adalah bahwa mereka mungkin berhasil dalam
jangka panjang melawan berbagai strategi yang berbeda.
Ketika perusahaan tidak identik, baik karena mereka mempunyai biaya yang berbeda
atau dibedakan secara vertikal, mencapai harga kooperatif menjadi lebih sulit. Ketika
perusahaan identik, harga monopoli tunggal dapat menjadi titik fokus. Namun, ketika
perusahaan berbeda, tidak ada harga fokus tunggal, dan dengan demikian menjadi lebih sulit
bagi perusahaan untuk mengoordinasikan strategi penetapan harga mereka menuju tujuan
bersama.
Gambar di samping menggambarkan dua
perusahaan dengan biaya marjinal yang berbeda dan
menunjukkan bahwa perusahaan dengan biaya marjinal
yang lebih rendah lebih memilih harga monopoli yang
lebih rendah daripada perusahaan dengan biaya marjinal
yang lebih tinggi. Bahkan ketika semua perusahaan
dapat menyetujui harga kooperatif, perbedaan biaya,
kapasitas, atau kualitas produk dapat mempengaruhi
insentif mereka untuk mematuhi perjanjian tersebut.
Misalnya, perusahaan kecil dalam industri tertentu
sering kali memiliki lebih banyak insentif untuk
membelot dari harga kooperatif daripada perusahaan
besar. Salah satu alasannya adalah bahwa perusahaan
kecil mendapatkan lebih banyak keuntungan dalam
bisnis baru dibandingkan kerugian karena efek
penghancuran pendapatan. Alasan lain, yang juga terkait
dengan efek penghancuran pendapatan, adalah bahwa perusahaan besar seringkali memiliki
insentif yang lemah untuk menghukum pemotong harga yang lebih kecil dan sebaliknya akan
menawarkan payung harga di mana perusahaan yang lebih kecil dapat mempertahankan
harga yang lebih rendah. Perusahaan yang lebih kecil memiliki insentif tambahan untuk
menurunkan harga produk, termasuk sebagian besar barang konsumsi, di mana pembeli
melakukan pembelian berulang. Perusahaan kecil mungkin menurunkan harga untuk
membujuk beberapa konsumen untuk mencoba produknya. Begitu harga dikembalikan ke
level awalnya, perusahaan kecil itu berharap beberapa konsumen yang mencicipi produknya
akan menjadi pelanggan tetap. Strategi ini akan berhasil hanya jika ada jeda antara penurunan
harga perusahaan kecil dan respon apapun dari saingannya yang lebih besar. Jika tidak,
sedikit jika ada konsumen baru yang akan mencicipi produk perusahaan kecil itu, dan pangsa
pasarnya tidak akan meningkat.
A. Sensitivitas Harga Pembeli dan Keberlanjutan Harga Kooperatif
Faktor terakhir yang mempengaruhi keberlanjutan harga kooperatif adalah
sensitivitas harga pembeli. Ketika pembeli sensitif terhadap harga, perusahaan yang
memotong harga para pesaingnya bahkan dalam jumlah kecil mungkin dapat mencapai
peningkatan volume yang signifikan. Dalam keadaan ini, perusahaan mungkin tergoda
untuk memotong harga meskipun mengharapkan pesaing pada akhirnya akan menyamai
pemotongan harga tersebut. Ini karena pemotongan harga sementara dapat menghasilkan
peningkatan yang signifikan dan menguntungkan dalam pangsa
FACILITATING PRACTIES
A. Price Leadership
Adalah cara untuk mengatasi masalah koordinasi pada keseimbangan fokus.
Dalam Price Leadership, setiap perusahaan menyerahkan otonomi penetapan harga dan
menyrahkan kendali atas penetapan harga industri kepada satu perusahaan. Contoh Price
Leadership yang terkenal adalah Kellogg salam sereal sarapan, Philip Morris dalam
tembakau, dan Baja AS dalam baja.
Dengan Price Leadership ini perusahaan tidak perlu merasa khawatir jika pesaing
akan diam-diam memangkas harga untuk mencuri pangsa pasar. Jenis Price Leadership
oligopilistik ini berbeda dengan price leadership barometik yang terkadang terjadi di
pasar kompetitif. Price leadership barometik ini hanya bertindak sebagai barometer
perubahan kondisi pasar dengan menyesuaikan harga dengan pergeseran permintaan atau
harga input. Berbeda dengan price leadership oligopolistik yang berada di bawah
perusahaan pemimpin yang sama (tidak berdasarkan harga pasar).
Proses produksi sering kali menampilkan biaya total rata-rata berbentuk U. Dengan
kata lain, ada tingkat output tertentu untuk setiap perusahaan meminimalkan biaya. Tingkat
output in idisebut dengan skala efisiensi minimum (MES), yang dinyatakan dengan q*. MES
lebih besar ketika biaya di muka yang hangus untuk membangun fasilitas produksi relatif
besar terhadap biaya variabel produksi yang sedang berlangsung. Misalkan biaya total rata-
rata di MES menjadi AC (q**). Terakhir, misalkan tingkat permintaan industri ketika harga
sama dengan AC (q**) adalah Q**. Teori mikroekonomi memprediksi bahwa jika
perusahaan dalam contoh berperilaku kompetitif, akan ada N* = Q**/q** perusahaan
berukuran sama di pasar menjual masing-masing q** unit. Secara sederhana, perusahaan
uang bergantung pada ukuran total pasar relatif terhadap MES produksi. Teori dasar sangat
membantu menjelaskan variasi dalam struktur pasar dari waktu ke waktu, lintas industri, dan
lintas wilayah geografis.
Kesimpulan
Dalam pengaturan dua tingkat, dimana ketika perusahaan membuat komitmen dan
kemudian perusahaan dan kompetitornya memilih tindakan taktisnya, yang diinginkan dari
komitmen bergantung pada apakah tindakan-tindakan tersebut adalah substitusi strategis atau
komplemen dan apakah komitmen tersebut membuat perusahaan semakin kuat atau melemah.
Fleksibilitas memberikan perusahaan nilai opsi. Contoh sederhana dari nilai opsi terjadi
ketika perusahaan dapat menunda investasi dan menunggu informasi baru yang mengarah
pada keuntungan investasi.
Koordinasi dalam harga yang tepat sulit dilakukan untuk beberapa alasan. Koordinasi
harus dilakukan diam-diam, perusahaan mungkin tidak setuju terhadap harga yang tepat dan
bagaimana membagi pasar. Perselisihan paham akan memicu perang harga. Struktur pasar
berpengaruh terhadap keberlanjutan sistem harga koperatif. Konsentrasi pasar yang tinggi
akan membuat harga koperatif. Ketidaksamaan antar perusahaan, pesanan yang melonjak,
konsentrasi pembeli yang tinggi, transaksi penjualan yang tidak tercatat, permintaan yang
naik-turun, dan pembeli yang sensitif terhadap harga membuat harga koperatif semakin sulit
dicapai. Tindakan yang dapat membuat harga koperatif antara lain kepemimpinan harga,
pengumuman lanjut tentang perubahan harga, klausul pelangaan yang paling disukai, dan
sistem harga yang seragam.
Teknologi yang disruptif adalah inovasi yang tidak diharapkan yang dapat mengubah
benefit produk atau biaya produksi. Pemain lama yang besar mungkin enggan atau tidak
mampu menjawab tantangan dari teknologi yang disruptif. Perusahaan mengusahakan
pembelajaran strategi mampu mencuri bisnis dari kopmetitor yang lebih kecil, membatasi
sejauh mana saingan tersebut juga belajar. Hal ini mampu menjadikan perusahaan yang terus
belajar memiliki keunggulan pasar yang permanen.