TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
Lembar
1 Terlaksananya pemeriksaan radiologi non kontras melakukan persiapan pemeriksaan radiologi 0.005 100 12 bln 0,00
Kerja
Foto
2 Terlaksananya tindakan pemeriksaan radiografi non kontras 0.013 100 12 bln 0,00
Rontgen
Lembar
3 Terlaksananya pengelolaan pelayanan radiologi menyusun jadwal pemeriksaan khusus 0.003 100 12 bln 0,00
Kerja
Terlaksananya pemeriksaan radiologi dengan kontras, melakukan persiapan radiografi sistem Lembar
4 0.002 100 12 bln 0,00
perkencingan dan pencernaan Kerja
Terlaksananya pemeriksaan radiologi dengan kontras tindakan teknik pemeriksaan radiografi sistem Foto
5 0.007 100 12 bln 0,00
perkencingan (tractus urinarius) Rontgen
Terlaksananya pemeriksaan radiologi dengan kontras tindakan teknik pemeriksaan radiografi sistem Foto
6 0.005 100 12 bln 0,00
pencernaan (tractus digestivus) Rontgen
Foto
7 terlaksananya persiapan pemeriksaan CT Scan Non kontras 0.001 100 12 bln 0,00
Rontgen
8 Tersusunya laporan dan evaluasi pemeliharaan asesoris pemeriksaan radiografi 0.026 Dokumen 100 12 bln 0,00
9 Tersusunya laporan analisa penolakan film radiografi (reject analysis) 0.012 Dokumen 100 12 bln 0,00
10 Tersusunya laporan kebutuhan bulanan bahan medik habis pakai (BMHP) 0.022 Dokumen 100 12 bln 0,00
11 Tersusunya evaluasi kebutuhan bulanan bahan medik habis pakai (BMHP) 0.023 Dokumen 100 12 bln 0,00
PEJABAT_PENILAI PNS_DINILAI
NIP. 197204101984121099 NIP. 1980122120011099
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14
(kreatifitas)
#DIV/0!
Nilai Capaian SKP #DIV/0!
PEJABAT_PENILAI
NIP. 197204101984121099
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
### #DIV/0!
0.0000 #VALUE! 269 269
269
0.0000 #VALUE! 318 318
318
Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama PNS_DINILAI Nama
NIP 1980122120011099 NIP
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA TINGKAT I/ III/b Pangkat/Gol Ruang
Jabatan KASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN Jabatan
Unit Kerja XX Unit Kerja
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
2 B B Kualitas
Waktu
Kuantitas
3 C C Kualitas
Waktu
Kuantitas
4 D D Kualitas
Waktu
Kuantitas
5 F F Kualitas
Waktu
Kuantitas
6 E E Kualitas
Waktu
Kuantitas
7 G G Kualitas
Waktu
Kuantitas
8 H H Kualitas
Waktu
Kuantitas
9 I I Kualitas
9 I I
Waktu
Kuantitas
10 J J Kualitas
Waktu
Kuantitas
11 K K Kualitas
Waktu
Kuantitas
12 L L Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas
1a a1 b1 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1b a2 b2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1c a3 b3 Kualitas
Waktu
PEJABAT_PENILAI
NIP. 197204101984121099
IASI / MODEL DASAR
RAN KINERJA PEGAWAI JA
(5) (6)
AK - 1 -
AL - 2 -
AM - 3 -
AN - 4 -
AO - 5 -
AP - 6 -
AQ - 7 -
AR - 8 -
AS - 9 -
PNS_DINILAI
NIP. 1980122120011099
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : PNS_DINILAI
NIP : 1980122120011099
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA TINGKAT I/ III/b
Jabatan : KASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN
Unit Kerja : XX
A. KINERJA UTAMA
KUANTITAS
WAKTU
KUANTITAS
2 B B KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
3 C C KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
4 D D KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
5 F F KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
6 E E KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
7 G G KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
8 H H
8 H H KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
9 I I KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
10 J J KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
11 K K KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
12 L L KUALITAS
12 L L
WAKTU
KUANTITAS
1a a1 b1 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1b a2 b2 KUALITAS
WAKTU
KUANTITAS
1c a3 b3 KUALITAS
WAKTU
PEJABAT PENI
Nama : PEJABAT_PENILAI
NIP : 197204101984121099
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TINGKAT I/ III/d
Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN PEN
Unit Kerja : XX
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI
MIN
Single Rate
D 4 5 10 Normal
E 5 6 7 Normal
F 6 7 7 Normal
G 7 8 8 Normal
H 8 9 9 Normal
I 9 10 9 Normal
J 10 11 11 Normal
K 11 12 12 Normal
L 12 13 13 Normal
M 13 14 13 Normal
N 14 15 14 Normal
O 15 16 16 Normal
P 16 17 16.5 Normal
Q 17 18 17 Normal
R 18 19 19 Normal
S 19 20 19 Normal
T 20 21 20 Normal
U 21 22 21.4 Normal
V 22 23 22 Normal
W 23 24 23.5 Normal
X 24 25 24 Normal
Y 25 26 25.3 Normal
Z 26 27 26 Normal
AA 27 28 28 Normal
AB 28 29 0 Normal
AC 29 30 0 Normal
AD 30 31 0 Normal
AE 31 32 0 Normal
AF 32 33 0 Normal
AG 33 34 0 Normal
AH 34 35 0 Normal
AI 35 36 0 Normal
AJ 36 37 0 Normal
AK - 1 0 Normal
AL - 2 0 Normal
AM - 3 0 Normal
AN - 4 0 Normal
AO - 5 0 Normal
AP - 6 0 Normal
AQ - 7 0 Normal
AR - 8 0 Normal
AS - 9 0 Normal
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
100% Baik
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 2
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 3
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang
0% Sangat Kurang Sangat Kurang 25 2
0% Sangat Kurang
PEJABAT_PENILAI
NIP. 197204101984121099
(14)
No.
100.0 80.0 2
120.0 5
100.0 8
9
10
100.0 11
12
13
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
25.0
25.0
25.0
105.0
0.1
0.2
0.1
0.35
105.4
nerja
ILAI
121099
RENCANA KINERJA ATASAN
AB
I
J
M
INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai
A Cukup 80.0
C Baik 100.0
10.0 8.0
20.0 5.0
20.0 20.0
20.0 24.0
20.0 19.2
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 5.0
20.0 24.0
20.0 24.0
20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata – rata
9. Nilai Perilaku Kerja
KONVERSI NILAI
IDE BARU
NILAI INTEGRASI
8. REKOMENDASI
9. DIBUAT TANGGAL, 07 Januari 2022
PEJABAT
PEJABAT
NIP. 197204
10. DITERIMA TANGGAL, 08 Januari 2018
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
PNS_DINILAI
NIP. 1980122120011099
ATASAN_PEJABAT_PENILAI
NIP. 196807102000032001
Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
#DIV/0! x 60% #DIV/0! SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
86 (Baik)
85 (Baik)
84 (Baik)
85 (Baik)
84 (Baik)
Tanggal, ____
424 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
84.80 (Baik) ATAS KEBERATAN
84.80 x 40% 33.92
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
374
93.50 (Baik)
93.50 x 30% 28.05
101.80
101.80
Baik
#DIV/0! Tanggal, ……………
#DIV/0!
PENILAIAN PRESTA
PEGAWAI NEGER
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DIREKTORAT PENGOLAHAN DATA DAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN
1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
d. Jabatan/Pekerjaan
Tanggal, ____
NILAI
Tanggal, ………………….
ABAT
TAN
Tanggal, ………………….
PNS_DINILAI
1980122120011099
n ruang, TMT PENATA MUDA TINGKAT I/ III/b
KASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN
XX
PEJABAT_PENILAI
197204101984121099
n ruang, TMT PENATA TINGKAT I/ III/d
XX
PENILAI
ATASAN_PEJABAT_PENILAI
196807102000032001
XX