Tugas FLMPI

Makalah Wawancara Ketua UKM/Ormawa/Forum

Penyusun :

NAMA NIM JURUSAN

Tria Madeline Sitinjak 2103010 TPKP Politeknik ATK

FORUM LEMBAGA PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA

SEPTEMBER 2021
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
PSM suarekswa adalah sebuah organisasi dalam naungan politeknik ATK Yogyakarta
dalam bidang paduan suara. Suarekswa beranggotakan para mahasiswa mahasiswi ATK yang
memiliki kemampuan dan bakat dalam bidang Tarik suara. Organisasi ini sering mengikuti
perlombaan mewakili politeknik ATK Yogyakarta dalam bidang seni dan Tarik suara.
Organisasi ini sendiri diakui dalam organisasi internal politeknik ATK yogyakarta.
PSM suarekswa resmi dibentuk pada tanggal12 April 2007. Sebelum dibentuk
menjadi sebuah organisasi dulunya anggota PSM hanyalah sekolompok perkumpulan
mahasiwa yang turut serta dipilih untuk menjadi pengisi acara wisuda politeknik ATK,
Pendiri ATK adalah kalangan dosen salah satunya dalah bapak RL. M. Satrio Ari W, S.Pt.,
MP. Bersama dengan dosen dosen lainnya. Setelah itulah PSM suarekswa menjadi organisasi
yang memiliki struktur yang jelas dan terorganisir dan sampai sekarang masih berdiri serta
setiap tahunnya rutin melakukan penerimaan anggota baru.
Pada awal terbentuknya organisasi ini langsung mendapatkan respon baik dari
kalangan politeknik ATK karena menyadari pentingnya sebuah paduan suara untuk suatu
kampus yang bisa memeriahkan acara acara yang ada dan juga bisa menjadi wadah untuk
mahasiswa menyalurkan kemampuan dan bakat mereka.

B. Maksud dan Tujuan Penyusunan Makalah

Penyusunan penyusunan makalah ini adalah untuk mengetahui apa saja kegiatan dan
upaya yang dilakukan ketua/pemimpin organisasi dalam makalah ini adalah ketua organisasi
PSM suarekswa, dalam makalah ini ada beberapa pertanyaan yang kami ajukan kepada ketua
PSM suarekswa selaku pemimpin dari PSM suarekswa. Dalam makalah ini juga disertakan
bagaimana pandangan tentang ketua PSM suarekswa mengenai FLMPI.
 BAB II
ISI

CV Ketua Organisasi PSM suarekswa

Berikut adalah daftar pertanyaan yang ditanyakan langsung kepada ketua PSM
suarekswa serta tanggapan/jawaban dari ketua PSM suarekswa.
1. Bagaimana cara memimpin suatu organisasi dengan baik ?
Jawaban: Seorang pemimpin atau ketua organisasi harus bisa mengayomi anggotanya,
dimana seorang pemimpin tidak bisa hanya memerintah tetapi juga harus bisa membimbing
dan mengarahkan para anggotanya, Seorang pemimpin juga harus bisa menempatkan dirinya
dan emosinya, seorang pemimpin tau kapan día harus serius dapan día harus bercanda dengan
para anggota yang dipimpinnya.
2. Apa saja sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin dalam memimpin suatu organisasi ?
Jawaban: Sikap utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin adalah berani, berani
dalam artian seorang pemimpin memiliki pendirian yang kuat dan berani dalam aspek aspek
yang dibutuhkan seperti dalam mengambil keputusan, berani meminta saran, berani
menunjuk anggota dan berani berbicara secara terus terang kepada seluruh anggotanya
maupun ke lingkungan sekitarnya. Memiliki sikap jujur yang dimana dalam artian terbuka
dan transparan kepada seluruh anggota tentang apa saja yang telah dilakukan dan akan
dilakukan, Serta memiliki sikap tanggung jawap dalam mengemban tugas yang harus
dilaksanakannya. Seorang pemimpin juga harus memiliki kepedulian yang tinggi yang berarti
ía harus bisa merangkul setiap anggatanya.
3.      Apakah seorang pemimpin harus memiliki visi, misi dan tata nilai untuk mengelola
sebuah organisasi ?
Jawaban: Seorang pemimpin perlu memilili visi dan misi dalam menjalankan tugasnya akan
terapi seoarang pemimpin juga harus bisa menyesuaikan dirinya dalam memimpin sebuah
organisasi yang artinya bahkan harus melakukan lebih dari visi misinya apabila dibutuhkan
dalam keadaan/kondisi tertentu.
4. Apakah betul bahwa pemimpin suatu organisasi adalah wajah dari organisasi itu sendiri ?
Jawaban: Seorang pemimpin memang harus siap menjadi wajah dari organisasi itu karena dia
yang akan memperkenalkan organisasi itu ataupun akan menjadi sosok yang mewakili
organisasi tersebut. Ketua jugalah yang akan menjadi panutan atau penggerak dari organisasi
itu sendiri.
5. Bagaimana cara menyikapi perbedaan pendapat/pemikiran dalam sebuah organisasi ?
Jawaban: Perbedaan pendapat tidak boleh diembankan kepada ketua itu sendiri, akan tetapi
seorang pemimpin memiliki wewenang untuk menentukan teknik atau cara apa yang
digunakan dalam menanggapi perbedaan pendapat dalam sebuah organisasi, perbedaan
pendapat sebaiknya dirapatkan dalam fórum untuk mendengar pendapat dari anggota
organisasi dan biasanya cara paling efektif untuk mengatasi hal ini adalah melakukan voting.
6. Apabila ditemukan anggota organisasi yang tidak menaati/mengikuti peraturan yang
diterapkan organisasi, sikap apakah yang harus dilakukan seorang pemimpin dalam
menyikapinya ¿ Selain memberikan nasehat !
Jawaban: Seorang pemimpin sebenarnya harus mengayomi semua anggotanya akan tetapi
apabila sudah diayomi akan tetapi anggota yang bersangkutan tetap melakukan pelanggaran
maka seorang pemimpin harus berani mengambil Langkah tegas seperti pemberian sanksi
social ataupun bahkan mengeluarkan anggota tersebut.
7. Apa saja upaya yang bisa dilakukan seorang pemimpin untuk memperpanjang umur
organisasi ( Tidak membiarkan organisasi padam ) ?
Jawaban: Seorang kompeten harus menjadikan organisasi itu menjadi rumah ataupun tempat
yang nyaman bagi para anggotanya, dengan begitu anggota organisasi itupun akan
memberikan hati mereka untuk berpartisipasi dalam kegiatan kegiatan organisasi tersebut,
ketua juga harus berani mengambil Langkah berani agar organisasinya tidak terserus oleh
zaman(Harus mengikuti perkembangan zaman).
8. (Pertanyaan Wajib) Pandangan mengenai FLMPI menurut ketua PSM suarekswa
Jawaban: Menurut pandangan saya FLMPI adalah forum dengan ruang lingkup yang luas
dimana FLMPI mencakup seluruh forum dari mahasiswa perindustrian seindonesia, dengan
begitu FLMPI bisa mengepakkan sayapnya lebih jauh dan lebih tinggi lagi, saya juga melihat
keahlian yang dimiliki para anggota FLMPI adalah keahlian yang positif dan biasanya
memiliki keahlian yang baik dalam berdebat atau berbicara di depan umum. FLMPI ATK
sendiri merupakan salah satu FLMPI yang cukup mampu bersanding serta bersaing dengan
FLMPI dari kampus lainnya, dengan begitu menurut pandangan saya FLMPI ATK
merupakan salah satu forum yang unggul dan memiliki visi yang jelas.
 BAB III
PENUTUP

Kesimpulan
Organisasi adalah wadah untuk sekumpulan orang menyalurkan kemampuan dan
bakat mereka. Dengan begitu organisasi harus dipimpin orang seorang yang kompeten
menjadi seorang pemimpin. Organisasi juga harus menjadi rumah bagi para anggotanya
dalam menyalurkan kemampuan dan bakat mereka, dengan begitu para anggota organisasi
akan memberikan hati mereka dalam berpartisipasi untuk organisasi. Kemudian organisasi
juga harus terus melangkah maju mengikuti kemajuan zaman agar tidak tergerus di zaman
yang sudah modern ini.
Pemimpin adalah wajah dari sebuah organisasi, langkah yang diambil seorang
pemimpin adalah langkah yang diambil organisasi itu sendiri, menjadi pemimpin bukanlah
hal yang mudah, menjadi pemimpin artinya siap mengemban tanggung jawab dalam
menjalankan organisas tersebut.
Saran
Mengetahui betapa pentingnya peran seorang pemimpin dalam suatu organisasi maka
setiap organisasi harus benar benar serius dalam memilih sosok yang pantas dijadikan
seorang pemimpin, agar organisasi tersebut berjalan dengan sebagaimana mestinya.
LAMPIRAN
 LEMBAR PENGESAHAN

Demikianlah makalah wawancara Ketua UKM/Ormawa/Forum ini saya susun dengan

sebenar-benarnya sesuai dengan wawancara yang kami lakukan pada Jumat, 24 September
2021 menggunakan via Whatsapp
Makalah ini saya susun dengan data yang valid dan dapat dipertanggung jawabkan,
Untuk dipergunakan sebagaimana dengan mestinya.

Sidikalang, 27 September 2021

MENGETAHUI :

PENYUSUN LAPORAN:

( )

Tria Madeline Sitinjak

NIM. 2103010

Ketua Pelaksana Open Recruitmen Korninator Kampus

FLMPI 2021

( ) ( )

Puji Lestari Dio Alansyah Ariffianto

NIM. NIM.