RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

OPTIMALISASI PELAKSANAAN, PENCATATAN, DAN

PELAPORAN VAKSINASI COVID-19 DI SATKES
PUSDOKKES MABES POLRI

Oleh:

dr. Ika Julianti

199307072020122005

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS POLRI

Angkatan 1, Gelombang 2, Tahun 2021

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

POLRI PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2021
 LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN

OPTIMALISASI PELAKSANAAN, PENCATATAN, DAN

PELAPORAN VAKSINASI COVID-19 DI SATKES
PUSDOKKES MABES POLRI

Peserta Diklat

dr. Ika Julianti

199307072020122005

Telah disetujui pada tanggal: Juli 2021

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

Coach Mentor

DEDI KUSNADI, S.IP dr. VINA MAYA PUSPITA

IPDA NRP. 81070813 PEMBINA/ 198304152008012001

i
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : dr. Ika Julianti

Intansi : Satkes Pusdokkes Mabes Polri
Jabatan : Dokter Ahli Pratama
Tempat Aktualisasi : Satkes Pusdokkes Mabes Polri
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar

CPNS dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan
penjelasan sebagai berikut :

.....................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
Jakarta, Juli 2021

COACH

DEDI KUSNADI, S.IP

IPDA NRP. 81070813

ii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : dr. Ika Julianti

Intansi : Satkes Pusdokkes Mabes Polri
Jabatan : Dokter Ahli Pratama
Tempat Aktualisasi : Satkes Pusdokkes Mabes Polri
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar

CPNS dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan
penjelasan sebagai berikut :
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
......................................................................................................
Jakarta, Juli 2021

Mentor

dr. VINA MAYA PUSPITA

PEMBINA/ 198304152008012001

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Allah SWT Yang Maha Kuasa yang senantiasa
melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada semua makhluk. Atas izin
Allah, penulis mampu menyelesaikan Rancangan Aktualisasi dan
Habituasi Nilai-Nilai Dasar ASN di Satuan Kesehatan Mabes Polri dengan
makalah berjudul “Optimalisasi Pelaksanaan, Pencatatan, dan Pelaporan
Vaksinasi Covid-19 di Satkes Pusdokkes Mabes Polri".
Pembuatan Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar Profesi ASN ini
dimaksudkan untuk dijadikan pedoman bagi penyusun sebagai siswa
Pelatihan Dasar dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS.
Rancangan Aktualisasi ini akan dilaksanakan di Satkes Pusdokkes Mabes
Polri.
Tujuan pembuatan rancangan aktualisasi dan habituasi ini adalah
untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Pendidikan dan Pelatihan
Dasar CPNS POLRI Angkatan 1 Tahun Anggaran 2021. Dalam
penyusunan rancangan aktualisasi habituasi ini, peserta mendapatkan
banyak pengarahan, bimbingan, bantuan dan motivasi dari berbagai
pihak. Oleh karena itu, peserta menyampaikan ucapan terima kasih
kepada :

1. Komisaris Besar Polisi Drs. Taufik Supriyadi selaku Kepala Pusat

Pendididkan Administrasi Lemdiklat Polri.

2. AKBP Henny Purwanti, S.I.K., M.Si selaku Kabag Diklat Pusdikmin

Lemdiklat Polri.

3. AKBP Drs. Kasman Hindriana, M.M.Pd selaku Kabag Binsis

Pusdikmin Lemdiklat Polri.

4. AKBP Rendroko Bhuwono, S.Pd selaku Kabag Gadik Pusdikmin

Lemdiklat Polri.

5. IPDA Dedi Kusnadi, S.IP sebagai coach yang telah memberikan

masukan serta saran dan membimbing laporan aktualisasi ini

iv
 sehingga penulisan laporan aktualisasi ini dapat diselesaikan
dengan baik dan tepat waktu.

6. Pembina dr. Vina Maya Puspita, selaku Ka Poli Umum Satuan

Kesehatan Pusdokkes Mabes Polri dan mentor dalam pelaksanaan
aktualisasi dan habituasi di Poliklinik Induk Satuan Kesehatan
Pusdokkes Mabes Polri.

7. Bambang Irianto dan Kustiningrum, selaku kedua orang tua yang

senantiasa memberikan kasih sayang, doa dan semangat yang
tiada henti-hentinya.

8. Para tutor dan panitia pelatihan dasat yang telah bekerja keras
menyelenggarakan dan mensukseskan pelatihan dasar ini.

9. Rekan-rekan peserta Latsar Angkatan 1 Tahun 2021 CPNS Polri

yang selalu memberikan dukungan dan semangat.

10. Semua pihak yang telah membantu penulis dalam

menyelesaikan rancangan aktualisasi dan habituasi yang tidak
dapat disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan makalah ini masih
banyak ketidaksempurnaan, maka penulis dapat menerima apabila ada
kritik maupun saran yang diberikan.

Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi kita semua, serta

menjadi sebuah rancangan untuk aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar
ASN di instansi asal penulis agar dapat membawa perubahan yang lebih
baik.

Jakarta, Juli 2021

dr. Ika Julianti

v
 DAFTAR ISI
COVER
LEMBAR PERSETUJUAN ................................................................. i
PENILAIAN DESKRIPTIF PEMBIMBING (COACH) ......................... ii
PENILAIAN DESKRIPTIF PEMBIMBING (MENTOR) ....................... iii
KATA PENGANTAR .......................................................................... iv
DAFTAR ISI ........................................................................................ vi
DAFTAR TABEL ................................................................................. vii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................ ix
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
1. Kondisi Sekarang ............................................................... 11
2. Kondisi yang Diharapkan ................................................... 14
3. Isu yang Diangkat .............................................................. 14
B. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN
1. Visi Pusdokkes Mabes Polri .............................................. 16
2. Misi Pusdokkes Mabes Polri .............................................. 16
3. Tugas Dan Fungsi Satkes Pusdpkkes ............................... 18
4. Struktur Organisasi Satkes Pusdokkes Mabes Polri ......... 21
C. TUJUAN AKTUALISASI .......................................................... 22
D. MANFAAT AKTUALISASI ....................................................... 22
E. RUANG LINGKUP ................................................................... 23
II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI HABITUASI
A. Gambaran Umum Kegiatan Aktualisasi .................................. 24
B. Uraian Kegiatan Rencana Aktualisasi ..................................... 24
1. Kegiatan aktualisasi 1 (satu) .............................................. 25
2. Kegiatan aktualisasi 2 (dua) .............................................. 26
3. Kegiatan aktualisasi 3 (tiga) ............................................... 27

vi
 4. Kegiatan aktualisasi 4 (empat) .......................................... 28
5. Kegiatan aktualisasi 5 (Lima) ............................................. 29
C. JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI.............. 32
III. PENUTUP.................................................................................... 35
DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Matriks Penentuan Isu Utama dengan Metode USG .............15
Tabel 1.2. Indikator Skor ...........................................................................16
Tabel 1.3. Kedudukan Instansi Pusdokkes ..............................................
Tabel 1.3. Struktur Organisasi Pusdokkes Mabes Polri............................
Tabel 2.1. Jadwal Rancangan Kegiatan ..................................................

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Pemberian Edukasi Kesehatan gigi tanpa media ................13

Gambar 1.2. instruksi pasien paska tindakan dengan APD.....................13

viii
ix
I. PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
1. Kondisi Sekarang
Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan mereka yang berada
di garda terdepan untuk memberikan pelayanan publik yang
terbaik bagi masyarakat. Sebagai penyelenggara pemerintahan
ASN dituntut untuk mampu menjadi solusi dari permasalahan
masyarakat karena posisi mereka sebagai pelayan masyarakat.
Pelayan publik merupakan salah satu fungsi pokok dari ASN yang
meliputi banyak hal, dalam berbagai ruang lingkup kehidupan.
Seperti pelayanan administrasi Negara, bidang pendidikan, sosial,
kesehatan, dan lain sebagainya.
Berdasarkan Pasal 10 Undang-undang No.5 Tahun 2014
Tentang Aparatur Sipil Negara, ASN sebagai bagian dari
pemerintah mempunyai fungsi sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa.
Sebagai ASN yang professional, diharapkan setiap ASN
mengetahui fungsi, tugas dan peran sebagai Aparatur Sipil
Negara. Namun nyatanya masih ditemukan banyak kekurangan
dalam hal pelayanan yang diberikan oleh ASN mulai dari sikap
perilaku, kedisiplinan, kenyamanan, kecepatan, sarana dan
prasarana yang belum maksimal.
Kinerja sebagai salah satu orientasi manajemen dewasa ini,
keberadaannya dipengaruhi oleh berbagai hal-hal yang pada
dasarnya dapat dilihat dari faktor-faktor yang berpengaruh secara
langsung maupun secara tidak langsung. Artinya faktor secara
langsung yaitu kurangnya sumber daya yang berkualitas sehingga
didalam melakukan pekerjaan kurang optimal, sedangkan faktor
yang tidak langsung karena kepribadiaan atau karakteristik dari
sumber daya tersebut.
Untuk mendukung sumber daya Kepolisian Republik
Indonesia yang berkualitas, dibutuhkan dukungan kesehatan
yang mumpuni. Berdasarkan Peraturan Kepala Kepolisian Negara
Republik Indonesia Nomor 21 tahun 2010 tentang Susunan
10
Organisasi pada Tingkat Markas Besar Kepolisian Indonesia,
Pusat Kedokteran dan Kesehatan, atau disebut Pusdokkes Polri,
sebagai unsur pendukung yang berada di bawah Kapolri pada
organisasi Polri Polri bertugas membina fungsi kedokteran dan
kesehatan Polri yang meliputi kedokteran kepolisian, kesehatan
kesamaptaan dan pelayanan kesehatan di lingkungan Polri.
Pelayanan kesehatan yang diberikan di Satkes Pusdokkes Polri
meliputi pelayanan promotif, preventif, dan kuratif.
Ditengah kondisi pandemi covid-19 saat ini, tugas dan fungsi
pelayanan satkes pusdokkes polri tidak hanya melakukan
pelayanan terhadap penyelenggaraan pembinaan kedokteran dan
kesehatan Polri saja, tetapi lebih dari pada itu, turut serta dalam
upaya pengendalian kasus covid-19 di Indonesia. Melihat data
yang ada saat ini terjadi peningkatan jumlah anggota polri yang
terkonfirmasi kasus covid-19. Terjadi peningkatan kasus aktif
yang signifikan sebesar 13,3 kali lipat dalam 1 bulan terakhir.
Pada 7 Juni 2021 terdapat 40 kasus aktif yang dimonitoring pada
anggota Mabes Polri, dan pada tanggal 7 Juli 2021 terdapat 535
kasus aktif terkonfirmasi covid-19 pada anggota polri.
Peningkatan kasus covid-19 secara umum dapat disebabkan
oleh berbagai faktor diantaranya kepatuhan prokes yang belum
optimal, yang jumlah cakupan pelaksanaan vaksinasi covid-19 di
Indonesia belum memenuhi target yang diharapkan, dan sulitnya
berberlakukan work from home untuk anggota Mabes Polri karena
bekerja pada sektor pelayanan.
Satkes Pusdokkes Mabes Polri sudah turut andil dalam
pelaksanaan vaksinasi covid-19 mulai dari 14 Januari 2021
sampai dengan saat ini. Jumlah peserta yang diberikan pelayanan
vaksinasi juga sudah cukup banyak. Namun dalam
pelaksanaannya masih dirasa kurang optimal, mulai dari segi
perencanaan, pelayanan, pendataan, dan pelaporan pelaksanaan
vaksinasi covid-19. Hal ini dilihat dari perencanaan yang belum
optimal, pelayanan yang sudah baik namun masih bisa
ditingkatkan, belum adanya stock opname vaksin berkala, serta
11
 belum teraturnya pelaporan rutin resmi dalam pelaksanaan vaksin
covid-19 di Satkes Pusdokkes Mabes Polri.

2. Kondisi yang Diharapkan

Pelayanan kesehatan di Satkes Pusdokkes Polri
memberikan pelayanan baik pelayanan promotif, preventif, dan
kuratif. Dalam menghadapi peningkatan kasus covid-19 yang
semakin meningkat, diharapkan Satkes Pusdokkes Mabes polri
bisa membantu menekan angka kasus baru covid-19.
Upaya yang dapat dilakukan untuk membantu menekan
peningkatan kasus covid-19 diantaranya dengan melakukan
vaksinasi, upaya contact tracing, serta peningkatan prokes di
lingkungan mabes polri.
Kegiatan vaksinasi covid-19 sebagai salah satu upaya
preventif dilakukan dalam upaya mencapai Herd Immunity. Dalam
prakteknya perlu dilakukan optimalisasi pelaksanaan yang sudah
ada, peningkatan keramahan dalam pelayanan sehingga
menghasilkan pelayanan yang prima, tercapainya target sasaran
vaksinasi, adanya jobdesc yang jelas dalam pelaksanaan
vaksinasi, adanya sistem stock opname vaksin yang baik, serta
pencatatan dan pelaporan pelaksanaan vaksin secara efektif,
efisien, dan mudah diakses.
Dalam menjalankan tugasnya sebagai penyelenggara
kesehatan dan kedokteran kepolisian, diharapkan kepuasan
pelanggan meningkat, terciptanya kesehatan bagi penerima
pelayanan kesehatan satkes pusdokkes, serta angka kasus covid-
19 bisa terkendali.

3. Isu yang Diangkat

Pusdokkes Polri merupakan unsur pendukung yang
berada di bawah KaPolri;. Pusdokkes Polri bertugas membina
fungsi kedokteran dan kesehatan Polri yang meliputi kedokteran
kepolisian, kesehatan kesamaptaan dan pelayanan kesehatan di
lingkungan Polri;

12
 Dari berbagai isu yang sudah disampaikan di atas, maka
isu yang perlu diselesaikan diantaranya :
a. Belum optimalnya pelaksanaan, pencatatan, pelaporan
vaksinasi covid-19 di Satkes Pusdokkes Mabes Polri
b. Kurang ketatnya pelaksanaan prokes dan 5M di Saktes
Pusdokkes Mabes Polri
c. Upaya tracing covid-19 yang belum optimal

Berdasarkan permasalahan diatas, penulis melakukan

analisis menggunakan teknik AKPL (Aktual, Kekhalayakan,
Problematik, Kelayakan) untuk menentukan isu prioritas. Aktual
artinya isu tersebut benar-benar terjadi dan sedang hangat
dibicarakan dalam masyarakat. Kekhalayakan artinya Isu tersebut
menyangkut hajat hidup orang banyak. Problematik artinya Isu
tersebut memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga perlu
dicarikan segera solusinya secara komperehensif, dan Kelayakan
artinya Isu tersebut masuk akal, realistis, relevan, dan dapat
dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.

Tabel 1.1 Matriks Penentuan Isu Utama dengan Metode USG

Indikator
No ISU Jumlah Peringkat
A K P L
1 Belum optimalnya pelaksanaan, 5 5 5 5 20 1
pencatatan, pelaporan
vaksinasi covid-19 di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri
2 Kurang ketatnya pelaksanaan 5 4 5 5 19 2
prokes dan 5M di Saktes
Pusdokkes Mabes Polri
3 Upaya tracing covid-19 yang 4 4 4 4 16 3
belum optimal

Berdasarkan teknik AKPL, maka isu yang diangkat

menjadi isu prioritas yang diangkat yaitu Belum optimalnya
pelaksanaan, pencatatan, dan pelaporan vaksinasi covid-19 di
Satkes Pusdokkes Mabes Polri.

13
B. TUGAS POKOK, FUNGSI, DAN PERAN

Pusdokkes yang bertempat di Markas Besar Kepolisian

Republik Indonesia terdiri dari beberapa bidang yang saling
melengkapi yaitu Sekertariat, Urusan Keuangan, Bidang
Kedokteran Kepolisian, Bidang Pelayanan Kesehatan, Bidang
Kesamaptaan, Bagian Pembinaan Operasional Medis, Bagian
Farmasi Kepolisian, Bagian Material Fasilitas Kesehatan,
Laboratoriun dan Klinik Odontologi Kepolisian, Laboratorium DNA
Forensik, dan Satuan Kesehatan Mabes Polri serta Rumah Sakit
Bhayangkara Tk. 1 R. Said Soekanto. Masing masing bidang
memiliki peranannya masing-masing. Satuan Kesehatan Mabes
Polri, atau disebut Satkes Mabes Polri, adalah bagian yang
bertugas untuk memberikan pelayanan Kesehatan Kepolisian dan
Kedokteran kepolisian. Salah satu pelayanannya adalah dengan
adanya Poliklinik Satkes yang terdapat di lingkungan Polri.
Poliklinik terdiri dari Poliklinik Induk, Poliklinik Asrama Polri
(Ciracas, Cipinang I, Cipinang II, Jatirangga, Kedaung, Pondok
Karya, Ragunan, dan Sebasa Polri) dan Klinik Spesialis Tribrata.

1. Visi Organisasi
Terwujudnya pelayanan kedokteran kepolisian dan kesehatan
kepolisian yang prima

2. Misi Organisasi
Menyelenggarakan kedokteran kepolisian untuk pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi Polri serta pelayanan kesehatan
kepolisian secara professional, modern, dan akuntabel

3. Tugas Pokok, Fungsi, dan Peran Pusdokkes

Adapun tugas dan fungsi pusdokkes adalah sebagai berikut :
a. Tugas Pusdokkes

14
 1) Pusdokkes Polri merupakan unsur pendukung yang
berada di bawah KaPolri;
2) Pusdokkes Polri bertugas membina fungsi kedokteran
dan kesehatan Polri yang meliputi kedokteran kepolisian,
kesehatan kesamaptaan dan pelayanan kesehatan di
lingkungan Polri;
b. Fungsi Pusdokkes
1) dalam melaksanakan tugas, Pusdokkes Polri
menyelenggarakan fungsi:
a) pembinaan fungsi kedokteran kepolisian dan
kesehatan bagi seluruh jajaran Polri
b) perumusan dan atau pengembangan sistem, metoda
dan petunjuk teknis atau administrasi di bidang
kedokteran kepolisian dan kesehatan Polri;
c) pemantauan dan supervisi staf termasuk pemberian
arahan dan bimbingan teknis guna menjamin
terlaksananya fungsi kedokteran kepolisian dan
kesehatan Polri secara efektif dan sesuai ketentuan;
d) perencanaan kebutuhan personel termasuk
pengajuan pertimbangan, saran, penempatan dalam
rangka pembinaan karier personel pengemban fungsi
kedokteran kepolisian dan kesehatan Polri;
e) pembinaan material, bekal dan fasilitas kesehatan
yang meliputi perencanaan, pengadaan,
pendistribusian, penggunaan dan perawatan serta
penghapusan material, bekal dan fasilitas kesehatan;
f) pemberian dukungan dalam pelaksanaan pembinaan
dan pelayanan kedokteran kepolisian dan kesehatan
kepolisian di lingkungan Mabes Polri dan pada tingkat
kewilayahan;
g) pembinaan sistem informasi medik Polri bersama-
sama fungsi lain.
2) pelaksanaan Kedokteran Kepolisian yang meliputi
Kedokteran Forensik, Disaster Victim Identification (DVI),
15
 Keskamtibmas dan Laboratorium DNA serta
Laboratorium dan Klinik Odontologi Kepolisian (LKOK),
guna kepentingan tugas kepolisian dalam memelihara
keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan
hukum serta memberikan perlindungan, pengayoman
dan pelayanan kepada masyarakat;
3) pelaksanaan kesehatan kesamaptaan Polri dalam rangka
pembinaan dan penugasan personel, siswa dan calon
siswa Polri, dalam batas kewenangan yang ditetapkan
oleh KaPolri;
4) pelayanan kesehatan umum dan spesialistik, termasuk
kesehatan gigi dan mulut melalui Rumkit Bhayangkara
Tingkat I, Rumkit Bhayangkara Kewilayahan, serta
fasilitas kesehatan lainnya di lingkungan Polri.
5) pelaksanaan farmasi kepolisian dan produksi obat-obatan
dan perangkat untuk pelayanan kesehatan guna
mendukung pelaksanaan tugas operasional kepolisian;
6) pembinaan material dan fasilitas kesehatan Polri, sesuai
kebijakan dan sistem pembinaan logistik Polri;
7) pelaksanaan teknis dalam bidang kesehatan untuk
dukungan operasi kepolisian maupun keadaan
kontinjensi di dalam maupun luar negeri serta
pembinaan, pengembangan dan pengendalian rumah
sakit lapangan;
8) pelayanan kesehatan dalam rangka pengabdian kepada
masyarakat.

4. Tugas dan Fungsi Unit Kerja Satkes

a. Tugas
Menyelenggarakan pembinaan dan pelayanan
kedokteran kepolisisan, kesehatan kesamaptaan dan
pelayanan kesehatan di lingkungan Satkes Mabes Polri
baik yang bersifat stasioner maupun mobile.

16
 b. Fungsi
Dalam melaksanakan tugas, Satkes Mabes Polri
menyelenggarakan fungsi:
1) pembinaan dan pelaksanaan Dokpol untuk
mendukung pelaksanaan tugas operasional pada
tingkat Mabes Polri;
2) pembinaan dan pelaksanaan Kesehatan Kepolisian
yang meliputi Kesehatan Kesamaptaan dan
Pelayanan Kesehatan;
3) pembinaan materiil kesehatan jajaran Mabes Polri;
4) pembinaan dan pelaksanaan fungsi teknis Dokkes
Polri yang menyangkut petunjuk, sistem dan metode;
5) pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian
pelaksanaan fungsi Dokkes Polri;
6) pengajuan pertimbangan dan saran kepada
Kapusdokkes mengenai hal yang berhubungan
dengan bidang tugas kesehatan.

5. Struktur Organisasi

17
 Tabel. 1.4 Struktur Organisasi Pusdokkes

KASATKES

WAKA
SATKES
KAURMIN

KANIT KESPOL
KAUR POLIKLINIK KANIT DOKPOL

Tabel. 1.5 Struktur Organisasi Satkes Pusdokkes

C. TUJUAN AKTUALISASI
1. Mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsi sesuai jabatan.
2. Mengoptimalisasi Pelayanan di Satkes Pusdokkes dalam upaya
preventif dengan optimalisasi pelaksanaan vaksinasi covid-19
3. Mampu mengimplementasikan nilai nilai dasar ASN (Aparatur
sipil Negara) yaitu ANEKA (Akuntabilitas, nasionalisme, etika
publik, komitmen mutu dan anti korupsi).
4. Seorang dokter ASN di Satkes Pusdokkes dapat bekerja
mendukung visi dan misi Pusdokkes
5. Membentuk ASN yang professional yaitu ASN yang karakternya
dibentuk oleh nilai nilai dasar ANEKA sehingga mampu
melaksanakan tugas dan perannya secara professional sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa.

D. MANFAAT AKTUALISASI
1. Bagi Peserta Latsar
Pelaksanaan aktualisasi membantu peserta latsat untuk
memahami dan mengamalkan nilai-nilai dasar ANEKA dengan

18
 baik di lingkungan tempat bertugas, maka akan dapat
melaksankan tugas dan fungsi secara professional, tercapainya
kebijakan publik yang berorientasi pada pelayanan publik,
optimalnya pelayanan publik ditempat tugas, bersikap adil dan
tidak diskriminatif sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

2. Bagi Organisasi
a. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri
b. Terciptanya pelayanan yang prima dan memuaskan
untuk penerima pelayanan kesehatan di Sarkes
Pusdokkes Polri
c. Terbentuknya sistem pencatatan dan pelaporan vaksinasi
yang akurat, efisien, dan mudah diakses
d. Terciptanya Pegawai Negeri Sipil yang profesional,
berkarakter, disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas
tinggi
e. Terciptanya nilai-nilai organisasi di Satkes Pusdokkes
Polri semakin kuat.

E. RUANG LINGKUP
Kegiatan Aktuallisasi Habituasi dilaksanakan di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri, dengan berkonsentrasi pada Rangkaian
Pelaksanaan Vaksinasi Covid-19. Kegiatan aktualisasi ini
dilaksanakan dari tanggal 19 Juli 2021 sampai dengan 25 Agustus
2021.

19
II. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI HABITUASI

A. Gambaran Umum Kegiatan Aktualisasi

Aparatur Sipil Negara (ASN) harus memiliki pemahaman dan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN. Nilai dasar yang harus dimiliki oleh
setiap ASN adalah akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu
dan anti korupsi serta WoG, pelayanan publik dan manajemen ASN.
Rancangan kegiatan yang akan diaktualisasikan oleh penulis dalam
rangka optimalisasi Pelaksanaan, Pencatatan, dan Pelaporan Vaksinasi
Covid-19 di Satkes Pusdokkes Polri sebagai upaya mengatasi peningkatan
kasus covid-19, diantaranya sebagai berikut :

1. Pendataan Stock Opname Vaksin Covid-19

2. Sosialiasai Pelaksanaan vaksin covid-19 di Satkes Pusdokkes Mabes
Polri
3. Kegiatan registrasi dan skrining penerima vaksin covid-19
4. Pemberian suntik vaksin covid-19 dan observasi pasca vaksinasi covid-
19
5. Pencatatan pelaksanaan vaksin covid-19
6. Pelaporan pelaksanaan vaksinasi covid-19 di Satkes Pusdokkes Polri
dalam 1 bulan

B. Kegiatan Rencana Aktualisasi

1. Kegiatan aktualisasi 1 (satu)
Pendataan Stock Opname Vaksin Covid-19
a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan pendataan jumlah vaksin yang ada di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri, pada cold chain yang sesuai
2) Melakukan pendataan jumlah vaksin yang masuk dan keluar
3) Merencanakan pengajuan vaksin sesuai target sasaran vaksin jika
stock vaksin sudah menipis
4) Melakukan pencatatan stock opname secara digital

20
b. Hasil Yang Ingin Dicapai
1) Terdapat data vaksin yang tersedia secara riil
2) Tercatatnya alur keluar masuk vaksin secara rapi
3) Jumlah stok vaksin selalu tercukupi untuk kebutuhan vaksinasi
sesuai sasaran penerima vaksin
4) Terdatanya stok vaksin covid-19 secara digital

c. Nilai-Nilai Dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Setiap pendataan yang dilakukan harus dapat dipertanggung
jawabkan karena berdasarkan data real lapangan yang dilakukan
secara jujur dan transparan
2) Nasionalisme
Rela berkorban waktu dan tenaga dalam melaksanakan stok
opname serta melakukannya dengan bekerja keras, berintegritas
serta disiplin dalam pendataan stok opname dan hasilnya harus
dapat di pertanggungjawabkan.
3) Etika Publik
Melakukan komunikasi yang baik dengan berbagai pihak yang
terlibat saat pendataan dilakukan
4) Komitmen Mutu
Menjaga kualitas vaksin yang disimpan dalam suhu yang sesuai.
Pekerjaan dilakukan dengan teliti sehingga tidak terjadi kesalahan
penghitungan
5) Anti Korupsi
Dalam melakukan stok opname tidak mengurangi jumlah obat
dengan keadaan barang yang ada.

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik, Manajemen ASN

dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Sebagai pemberi pelayanan kesehatan terutama vaksinasi, kita
harus bisa menjaga stok vaksin tercukupi, dan kualitas vaksin baik
sesuai standar agar pelaksanaan layanan vaksin berjalan lancar.
2) Manajemen ASN
21
 Dapat melaksanakan tugas secara professional dalam
melakukan stok opname vaksin guna meningkatkan mutu
pelayanan
3) WoG
Adanya koordinasi dan kerjasama antara pelaksana vaksinator
dilapangan, serta unit logistic, serta dinkes pemprof DKI Jakarta
untuk menjamin ketersediaan vaksin. Optimalisasi pencatatan
digital juga perlu ditingkatkan

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Melalui kegiatan ini diharapkan dapat berkontribusi pada visi
terwujudnya pelayanan kesehatan yang prima, professional, modern,
dan akuntabel.

f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi

Kegiatan ini menguatkan nilai organisasi tentang pelayanan
pengabdian kepada masyarakat. Serta pengerjaan tugas dengan
penuh tanggung jawab dan professional sebagai pegawai

2. Kegiatan aktualisasi 2 (dua)

Sosialiasai Pelaksanaan vaksin covid-19 di Satkes Pusdokkes Mabes
Polri
a. Tahapan Kegiatan
1) Menentukan Jumlah Sasaran Vaksin
2) Membuat poster pelaksanaan vaksin di Satkes Pusdokkes Polri
3) Menyebarkan dan mesosialisasikan melalui grup, urmin, dan sosial
media
b. Hasil yang ingin dicapai
1) Terpenuhinya sasaran target vaksin 300-400 orang/hari
2) Masyarakat mengetahui adanya gerai/ pelaksanaan vaksin di
Satkes Pusdokkes Polri

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas

22
 Sebagai wujud proaktif mengajak masyarakat untuk melakukan
vaksinasi. Bertanggung jawab atas kebenaran informasi yang
diberikan

2) Nasionalisme
Mengajak seluruh warga negara Indonesia yang belum vaksin
untuk melaksanakan vaksinasi. Tidak ada perbedaan suku, agama,
ras, dan kedudukan dalam penjaringan sasaran target vaksinasi
3) Etika Publik
Membuat poster informasi dan sosialisasi dengan bahasa yang baik
dan sopan
4) Komitmen Mutu
Poster sosialisasi kegiatan digunakan sebagai media untuk
menyebarkan informasi secara efektif, efisien, agar tercapai
sasaran tujuan dengan memperhatikan perbaikan berkelanjutan
5) Anti Korupsi
Penyelesaian pembuatan lembar penilaian tepat waktu. Tidak ada
pembedaan sasaran vaksinasi pada poster sosialisasi yang dibuat.

d. Keterkaitan Dengan Mata Diklat (Pelayanan Publik,

Manajemen ASN dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Memberikan informasi yang terbuka kepada seluruh masyarakat,
demi tercapainya pelayanan publik yang maksimal
2) Manajemen ASN
Memperhatikan nilai efektifitas dan efisien
3) WoG
Adanya kolaborasi dan kerja sama antar satker dan rekan kerja
untuk melakukan promosi pelaksanaan vaksinasi di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri, serta penggunaan media digital.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Mewujudkan visi melaksanakan kedokteran kepolisian yang prima,
menerapkan misi pelaksanaan fungsi polri dalam pelayanan kesehatan
23
 yang modern. Serta menjalankan fungsi pelaksana teknis dalam
bidang kesehatan

f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi

Penguatan pada nilai-nilai bertanggung jawab dalam menjalani tugas,
serta pelaksanaan sistem informasi medik polri untuk pelayanan
kesehatan masyarakat.

3. Kegiatan Aktualisasi 3 (tiga)

Kegiatan registrasi dan skrining penerima vaksin covid-19
a. Tahap Kegiatan
1) Melakukan senyum, salam, dan sapa
2) Memperkenalkan diri dengan sopan dan santun
3) Registrasi pasien dengan memastikan benar nama, nik, tanggal
lahir, dan nomor handphone
4) Pengukuran tekanan darah dan suhu tubuh
5) Melakukan skrining kesehatan untuk memastikan kelayakan vaksin
6) Memasukkan data registasi dan skrining ke aplikasi pcare

b. Hasil yang ingin dicapai

1) Pelayanan yang ramah dan memuaskan.
2) Data penerima vaksin yang teregistrasi sesuai dengan data diri
penerima vaksin
3) Hasil skrining sesuai dengan kondisi klinis pasien sehingga, proses
vaksinasi aman dilakukan
4) Registrasi dan skrining penerima vaksin datanya terinput dalam
aplikasi pcare

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Dengan melakukan pelayanan publik kesehatan vaksinasi di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri didapatkan hubungan interpersonal yang
baik antara pelayan kesehatan dan penerima vaksin, sehingga
akan meningkatkan kepercayaan kepada dokter dan pelayan

24
 kesehatan. Dalam menjalankan pemeriksaan haruslah bersikap
bertanggung jawab dan profesional.

2) Nasionalisme
Tidak membedakan suku, agama, dan ras dalam melakukan
pelayanan registrasi, dan skrining. Karena setiap warga negara
Indonesia memiliki hak yang sama atas akses pelayanan
kesehatan.
3) Etika Publik
Memulai pertemuan dengan senyum, sapa dan salam terhadap
pasien dan memiliki rasa empati terhadap keadaan kesehatan
pasien. Bersikap profesional, terutama jika menanyakan riwayat
kesehatan pasien yang dibutuhkan. Memberi kesempatan penerima
vaksin untuk bertanya. Menjaga rahasia kesehatan pasien selama
skrining
4) Komitmen Mutu
Melakukan anamnesis dan pemeriksaan fisik yang baik adalah
salah satu upaya untuk mendapatkan informasi yang akurat dan
terpercaya. Dengan akuratnya informasi yang didapatkan, pasien
akan menjalani proses skrining dengan baik dan benar, sehingga
kualitas mutu hasil skrining sesuai dengan kondisi kesehatan
penerima vaksin saat itu. Sehingga meminimalisir hal-hal yang tidak
diinginkan selama proses vaksinasi.
5) Anti Korupsi
Pelayanan dilakukan tanpa membeda-bedakan jenis kelamin, ras,
jabatan, usia, suku, dan agama. Semua penerima vaksin
diperlakukan sama. Pelayanan diberikan dengan mendahulukan
penerima vaksin yang datang lebih awal sesuai dengan antrian.
Dalam memberikan pelayanan, seorang dokter tidak boleh
melakukan pungutan liar atau gratifikasi.
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan publik, Manajemen ASN
dan WoG)
1) Pelayanan Publik

25
 Pelayanan kesehatan dilakukan secara professional dan ramah
guna tercapainya kepuasan penerima vaksin, dan pelayanan
dilaksanakan sesuai dengan prinsip pelayanan publik
2) Manajemen ASN
Melakukan registrasi, skrining kesehatan, dan input data ke aplikasi
pada program vaksinasi merupakan salah satu fungsi ASN yaitu
pelayanan publik. Dalam menentukan seseorang lolos skrining
vaksinasi juga mengikuti kebijakan dan aturan yang keluarkan oleh
kolegium IDI dan kemenkes.
3) WoG
Proses registrasi dan skrining ini membutuhkan kerja sama antara
pihak dokter, para medis, kemenkes/bpjs selaku penyedia layanan
aplikasi pcare vaksin, serta kominfo selaku penyedia layanan
pedulilindungi yang terintegrasi dengan pcare vaksin, untuk
memberikan pelayanan yang baik, dan terintegrasi.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Dengan adanya kegiatan ini maka terkait dengan visi Satkes Mabes
Polri yaitu mampu memberikan layanan Kesehatan Kepolisian dan
Kedokteran Kepolisian secara prima dan maksimal. Serta menjalankan
fungsi pelayanan kesehatan masyarakat.

f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi

Nilai-nilai organisasi adalah suatu tuntunan atau pedoman yang
mendasari bagaimana seseorang atau sebuah organisasi berpikir,
mengambil keputusan, bersikap, dan bertindak. Dengan diterapkannya
nilai-nilai ANEKA pada kegiatan ini maka akan terciptanya nilai disiplin,
berani mengambil keputusan, teguh pada kode etik, profesional, dan
efisien.

4. Kegiatan aktualisasi 4 (empat)

Pemberian suntik vaksin covid-19 dan observasi pasca vaksinasi covid-19
a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan senyum, salam, dan sapa

26
 2) Memperkenalkan diri dengan sopan dan santun
3) Memastikan penerima vaksin lolos skrining berdasarkan kartu
kendali
4) Menyiapkan vaksin yang layak pakai, menuliskan kode batch dan
exp date vaksin pada kartu kendali
5) Meminta izin kepada pasien untuk melakukan penyuntikan vaksin,
dan menjelaskan prosedur penyuntikan serta vaksin yang
digunakan
6) Melakukan observasi post vaksin selama 15 menit kepada peserta
vaksin
7) Memasukkan data vaksin yang digunakan serta hasil observasi ke
aplikasi pcare vaksin.
8) Mengizinkan pasien untuk pulang, dan menjelaskan kemungkinan
efek samping pasca vaksin serta langkah awal mengatasi efek
samping yang muncul

b. Hasil yang ingin dicapai

1) Pelayanan yang ramah dan memuaskan.
2) Vaksin yang diberikan berkualitas dan layak pakai
3) Input data pada pcare sesuai dengan jenis vaksin dan batch vaksin
yang diberikan, serta hasil observasi
4) Tidak terjadi kipi berat dalam pelayanan
5) Seluruh penerima vaksin terinput data jenis vaksin dan hasil
observasinya dalam aplikasi pcare vaksin

c. Nilai-Nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dengan melakukan
penyuntikan pada lokasi yang sesuai, dengan prosedur yang benar.
Memastikan setiap pelaksanaan vaksinasi dicatat dan diinput di
pcare vaksin sebagai bentuk pertanggung jawaban kepada
penerima vaksin dan pimpinan.
2) Nasionalisme

27
 Pemberian dan observasi vaksinasi dilakukan sama rata dan tidak
membeda-bedakan dan adil ke semua penerima vaksin
3) Etika Publik
Melakukan proses penyuntikan vaksin dan observasi penerima
vaksin dengan memperhatikan sopan santun, dan meminta izin
sebelum dilakukannya penyuntikan ke lengan pasien
4) Komitmen Mutu
Menjaga mutu dan kelayakan vaksin yang diberikan dengan
menjaga rantai dingin vaksin, dan memastikan vaksin belum
expired. Menjaga keramahan dan profesionalisme demi kepuasan
penerima pelayanan.
5) Anti Korupsi
Melakukan pelayanan vaksinasi tanpa meminta imbalan diluar
ketentuan yang berlaku. Tidak membedakan antrian antar satu
peserta dengan peserta lainnya.

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan public, Manajemen ASN

dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Tenaga kesehatan melakukan penyuntikan dan observasi
pelaksanaan vaksin covid-19 kepada penerima vaksin dengan rasa
hormat, ramah, dan santun sehingga pasien merasa nyamaan saat
penyuntikan vaksin dan observasi dilakukan.
2) Manajemen ASN
Melakukan penyuntikan vaksin covid-19 dan observasi pasca
vaksin dengan tanggung jawab, profesional, dan berkualitas
merupakan tugas pegawai ASN. Dalam melakukan penyuntikan
vaksin-19 ASN menjalankan perannya sebagai pelaksana
penyelenggaraan tugas pemerintahan
3) WoG
Proses penyuntikan vaksin dan observasi membutuhkan kerja
sama antara pihak dokter, para medis, kemenkes/bpjs selaku
penyedia layanan aplikasi pcare vaksin, serta kominfo selaku

28
 penyedia layanan pedulilindungi yang terintegrasi dengan pcare
vaksin, untuk memberikan pelayanan yang baik, dan terintegrasi.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Dengan adanya kegiatan ini maka terkait dengan visi Pusdokkes Polri
yaitu mampu memberikan layanan Kesehatan Kepolisian dan
Kedokteran Kepolisian secara prima. Mewujudkan misi pelayanan
kesehatan secara profesional. Dan menjalankan fungsi pelaksanaan
teknis dalam bidang kesehatan untuk dukungan operasi kepolisian dan
pelayanan kesehatan dalam rangka pengabdian kepada masyarakat.

f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi

Kegiatan pelaksanaan penyuntikan vaksin dan observasi pasca vaksin
dapat menguatkan semua nilai – nilai Pusdokkes yaitu kerjasama tim,
integritas yang tinggi, manusiawi, dan profesional.

5. Kegiatan aktualisasi 5 (lima)

Pencatatan pelaksanaan vaksin covid-19
a. Tahapan Kegiatan
1) Melakukan evaluasi dengan cara tanya jawab dengan pasien
setelah dilakukan edukasi
2) Melakukan pencatatan pada lembar penilaian
3) Melakukan pengumpulan hasil kegiatan dan penarikan kesimpulan
b. Hasil yang ingin dicapai
Terlaksananya evaluasi dan pasien memahami cara memelihara
kesehatan gigi
c. Nilai-nila dasar ASN (ANEKA)
1) Akuntabilitas
Data hasil evaluasi jelas.

2) Nasionalisme
Melakukan evaluasi dengan jujur

3) Etika Publik

29
 Rekapan evaluasi dibuat menggunakan bahasa Indonesia yang
baik dan sopan

4) Komitmen Mutu
Hasil pelaksanaan kegiatan terdokomentasi dengan baik di lembar
observasi
5) Anti Korupsi
Tidak merubah hasil nilai evaluasi
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan public, Manajemen ASN
dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Demi terciptanya pelayanan publik yang prima diperlukan laporan
evaluasi kegiatan pelayanan yang baik
2) Manajemen ASN
Menjaga profesionalitas saat pembuatan laporan evaluasi
3) WoG
Terdapat koordinasi dan kerja sama antara penulis dengan atasan
dalam menciptakan pelayanan yang optimal kepada pasien
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi
Dengan melakukan kegiatan laporn evaluasi edukasi kesehatan gigi
dan mulut berkontribusi terhadap pada misi organisasi
Menyelenggarakan pelayanan kesehatan Kepolisian dan Kedokteran
Kepolisian yang berbasis pada kompetensi sumber daya manusia
dalam bentuk pelayanan kesehatan dan kesehatan kesamaptaan Polri
f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi
Kegiatan ini menguatkan nilai organisasi tentang pelayanan kesehatan
umum dan spesialistik, termasuk kesehatan gigi dan mulut melalui
Rumkit Bhayangkara Tingkat I, Rumkit Bhayangkara Kewilayahan,
serta fasilitas kesehatan lainnya di lingkungan Polri.

6. Kegiatan aktualisasi 6 (enam)

Pelaporan pelaksanaan vaksinasi covid-19 di Satkes Pusdokkes Polri
dalam 1 bulan
a. Tahapan Kegiatan

30
 1) Melakukan evaluasi dengan cara tanya jawab dengan pasien
setelah dilakukan edukasi
2) Melakukan pencatatan pada lembar penilaian
3) Melakukan pengumpulan hasil kegiatan dan penarikan kesimpulan
b. Hasil yang ingin dicapai
Terlaksananya evaluasi dan pasien memahami cara memelihara
kesehatan gigi
c. Nilai-nila dasar ASN (ANEKA)
1) Akuntabilitas
Data hasil evaluasi jelas.

2) Nasionalisme
Melakukan evaluasi dengan jujur

3) Etika Publik
Rekapan evaluasi dibuat menggunakan bahasa Indonesia yang
baik dan sopan

2) Komitmen Mutu
Hasil pelaksanaan kegiatan terdokomentasi dengan baik di lembar
observasi
3) Anti Korupsi
Tidak merubah hasil nilai evaluasi
d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan public, Manajemen ASN
dan WoG)
1) Pelayanan Publik
Demi terciptanya pelayanan publik yang prima diperlukan laporan
evaluasi kegiatan pelayanan yang baik
2) Manajemen ASN
Menjaga profesionalitas saat pembuatan laporan evaluasi
3) WoG
Terdapat koordinasi dan kerja sama antara penulis dengan atasan
dalam menciptakan pelayanan yang optimal kepada pasien
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

31
 Dengan melakukan kegiatan laporn evaluasi edukasi kesehatan gigi
dan mulut berkontribusi terhadap pada misi organisasi
Menyelenggarakan pelayanan kesehatan Kepolisian dan Kedokteran
Kepolisian yang berbasis pada kompetensi sumber daya manusia
dalam bentuk pelayanan kesehatan dan kesehatan kesamaptaan Polri
f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi
Kegiatan ini menguatkan nilai organisasi tentang pelayanan kesehatan
umum dan spesialistik, termasuk kesehatan gigi dan mulut melalui
Rumkit Bhayangkara Tingkat I, Rumkit Bhayangkara Kewilayahan,
serta fasilitas kesehatan lainnya di lingkungan Polri.

32
 C. Jadwal Rancangan Aktualisasi Habituasi
Tabel 2.1. Jadwal Rancangan Kegiatan
Bulan

No Kegiatan Juli Agustus

2 2 2 2 2 3 1 1 1 1 1 2 2
19 20 22 24 26 28 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 14 16 18 20 22 24 25
1 3 5 7 9 1 0 3 5 7 9 1 3

1 Pendataan
Stock
Opname
Vaksin
Covid-19
2 Sosialiasai
Pelaksanaan
vaksin covid-
19 di Satkes
Pusdokkes
Mabes Polri
3 Kegiatan
registrasi
dan skrining
penerima
vaksin covid-
19

33
4 Pemberian
suntik vaksin
covid-19 dan
observasi
pasca
vaksinasi
covid-19
5 Pencatatan
pelaksanaan
vaksin covid-
19
6 Pelaporan
pelaksanaan
vaksinasi
covid-19 di
Satkes
Pusdokkes
Polri dalam 1
bulan
Keterangan :
Libur Kegiatan registrasi dan skrining penerima vaksin covid-19
Pendataan Stock Opname Vaksin Covid-19 Pemberian suntik vaksin covid-19 dan observasi
Sosialiasai Pelaksanaan vaksin covid-19 Pencatatan pelaksanaan vaksin covid-19
Pelaporan Pelaksanaan Vaksinasi Covid-19

34
III. PENUTUP

Demikian Rancangan Aktualisasi Habituasi ini dibuat oleh penulis dengan tujuan
untuk memenuhi tugas AGENDA 4 pada DIKLATSAR Golongan III CPNS Polri
dengan mengangkat isu tentang “Optimalisasi Pelaksanaan, Pencatatan, dan Pelaporan
Vaksinasi Covid-19 di Satkes Pusdokkes Polri”.
Dengan adanya Rancangan Aktulisasi Habituasi ini diharapkan peserta mampu
untuk menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) serta
menerapkan konsep Whole of Government, Pelayanan Publik dan Manajemen ASN
dalam kegiatan sehari-hari.
Jakarta, Juli 2021
Peserta

dr. Ika Julianti

35