LAPORAN MAGANG

PADA UPT PUSKESMAS HAUR GADING

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

OLEH

Siti jumiati
NPM:18.20.06161

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AMUNTAI
2022

i
 LAPORAN MAGANG

PADA UPT PUSKESMAS HAUR GADING

KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA

OLEH

Siti jumiati
NPM:18.20.06161

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AMUNTAI
2022

ii
 PENGESAHAN LAPORAN MAGANG

A. Laporan ini telah dinyatakan bahwa

NAMA : SITI JUMIATI

NPM : 18.20.06161
JURUSAN : ADMINISTRASI PUBLIK

Telah melaksanakan kegiatan praktek magang pada UPT. Puskesmas

Kecamatan Haur Gading, Kabupaten Hulu Sungai Utara. Sejak tanggal 20

Desember 2021 sampai dengan 19 Februari 2022.

B. Laporan ini diperiksa, di evaluasi dan di setujui oleh dosen pembimbing

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Yenny Kusuma Dewi Jumadi, S.A.P., MT

NIP. 197801292006042010 NIDN. 8853460018

Mengetahui
KAPRODI Administrasi Publik

Agus Surya Dharma, S.Sos, M.AP

NIDN. 1110088601

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penyusun panjatkan kepada Allah Yang Maha Kuasa yang

telah memberikan kemudahan serta kekuatan sehingga penyusun dapat

menyelesaikan penulisan laporan Magang di UPT Puskesmas Haur gading

Kabupaten Hulu Sungai Utara sebagai salah satu syarat untuk memenuhi tugas

Mata Kuliah Magang. Terwujudnya laporan Magang ini tidak lepas dari bantuan

berbagai pihak yang telah mendukung dan membimbing penulis, baik tenaga

maupun pemikiran

1. Dalam kesempatan ini,penyusun juga sangat berterima kasih

kepada yang terhormat:

2. Kepada kedua orang tua kami yang selalumendoakan dan

mendukung baik secara moril maupun materil.

3. Bapak Akhmad Riduan,S.Sos., M.AP selaku Ketua Sekolah Tinggi

Ilmu Administrasi (STIA) Amuntai

4. BapakJumadi S.AP,MT selaku Dosen Pembimbing atas saran dan

bimbingannya.

5. Ibu DR.Yenny Kusuma Dewi selaku Kepala Puskesmas yang telah

mengizinkan kegiatan Magang di UPT Puskesmas Haur gading.

6. Bapak Devy Braja Mutaqqin,SKM selaku kasubag tata usaha yang

telah mengijinkn kegiatan magang dan memberi arahan selama

kegiatan magang.

7. Anggota puskesmas Haur gading yang turut membimbing selama

kegiatan magang.

iv
8. Susunan Laporan PKL ini sudah dibuat dengan sebaik-baiknya,

namun tentu masih banyak kekurangannya, oleh karena itu jika ada

kritik atau saran apapun yang sifatnya membangun bagi penulis,

dengan senang hati akan penulis terima.

Amuntai, 19 Februari 2022

Siti Jumiati

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i

HALAMAN JUDUL..............................................................................................ii

KATA PENGANTAR...........................................................................................iv

DAFTAR ISI..........................................................................................................vi

BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1

A.Latar Belakang.....................................................................................................1

B.RUANG LINGKUP MAGANG..........................................................................2

C.TUJUAN MAGANG...........................................................................................3

D.MANFAAT MAGANG.......................................................................................3

BAB II GAMBARAN UMUM..............................................................................4

A.Lokasi dan Waktu Kegiatan Magang...................................................................4

B. Kondisi geografis................................................................................................4

B.Struktur Organisasi dan Uraian Tugas.................................................................5

C.Tujuan...................................................................................................................8

BAB III PELAKSANAAN MAGANG.................................................................15

A.Bentuk Kegiatan Magang...................................................................................15

B.URAIAN KEGIATAN MAGANG....................................................................16

vi
C.Kendala Kerja dan Pemecahannya.....................................................................16

BAB IV PENUTUP...............................................................................................20

A.KESIMPULAN..................................................................................................20

B.SARAN..............................................................................................................20

DAFTAR PUSTAKA..........................................................................................21

DOKUMENTASI KEGIATAN...........................................................................34

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel III-1Bentuk Kegiatan

Magang………………………………………….15

vii
 DAFTAR GAMBAR

GambarII-1 Struktur UPT Puskesmas Haur gading ………………………7

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

LEMBAR PENILAIAN KERJA ………………………………………… ..22

LEMBAR PENILAIAN LAPORAN MAGANG……………………..……23
DAFTAR HADIR…………………………………………………………...24
AGENDA HARIAN MAGANG……………………………………………28
DOKUMENTASI KEGIATAN…………………………………………….32
SURAT IZIN MAGANG…………………………………………………...36

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Magang merupakan kegiatan Akademik Instrakurikuler yang bertujuan

untuk meningkatkan profesionalisme mahasiswa dengan apa yang didapatkan

selama masa perkuliahan. Menurut Undang-Undang Republik Indonesia Nomor

13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pemagangan adalah  bagian dari sistem

pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga

pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan

instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi

barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau

keahlian tertentu.

Di Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Amuntai, magang Program

Studi Ilmu Administrasi Negara merupakan salah satu kegiatan pelatihan untuk

menerapkan berbagai pengetahuan, sikap keterampilan dalam melaksanakan

memperoleh pengalaman nyata mengenai administrasi Negara, diperlukannya

pelaksanaan magang bagi mahasiswa ini bertujuan untuk melatih mahasiswa

STIA agar memiliki kemampuan mengaplikasikan teori-teori yang diperoleh

dibangku perkuliahan. Disamping memberikan perkuliahan secara teori, program

Studi Ilmu Administrasi Negara memandang perlu memberikan latihan dan

membekali mahasiswa dengan melakukan praktek lapangan di

 2

lembaga-lembaga/instansi pemerintah maupun swasta, sehingga mahasiswa dapat

menimba pengalaman nyata dari praktek-praktek tersebut.

Oleh karena itu, berdasarkan surat Ketua Sekolah Tinggi Ilmu

Administrasi Amuntai Nomor : 057/STIA-Amt/PP/XI.2021 pada tanggal 19

November 2021 perihal mohon izin magang yang merupakan dasar pelaksanaan

tugas magang guna mengaplikasikan teori-teori ilmu pengetahuan yang selama ini

diperoleh dibangku kuliah dan sesuai arahan dan bimbingan yang diberikan oleh

dosen pembimbing, sehingga telah ditentukan objek praktek magang yaitu pada

UPT Puskesmas Haur gading.

B. RUANG LINGKUP MAGANG

UPT Puskesmas Haur gading memiliki 9 ruangan dalam melaksanakan

tugas-tugasnya, yang terdiri dari ruang pertama ruang farmasi, ruang pemeriksaan

umum , ruang kesehatan gigi dan mulut, ruangsetrilisasi dan cuci

linen,ruangpelayanan imunisasi, ruangASI, danruang MTBS dan ruang KIA dan

KB.Selama melaksanakan magang kurang lebih 2 bulan pada UPT Puskesmas

Haur gading, penulis ditempatkan di informasi, informasiadalah sekumpulan data

atau fakta yang

Dikelola menjadi sesuatu yang bermanfaat bagi penerimanya.biasanya,

informasi akan di proses terlebih dahulu agar penerima mudah memahami

informasi yang diberikan.sederhananya, informasi sudah di olah menjadi bentuk

yang bernilai dan bermakna.

 3

Jenis pekerjaan atau kegiatan magang pada pelayanan informasi yaitu

mencakup segala hal yang berkenaan dengan administrasi umum seperti penulisan

data diri pasien, mancek suhu tubuh pasien, dan merekap beberapa waktu pasien.

C. TUJUAN MAGANG

1. Untuk mengetahui dan mengenal secara langsung dunia kerja

khususnya dalah hal administrasi.

2. Untuk mengembangkan ilmu pengetahuan yang diperoleh

dibangku perkuliahan dan menerapkannya dalam dunia kerja.

3. Untuk mengetahui aktivitas UPT Puskesmas Haur gadingdalam hal

pelaksanaan administrasi dan pelayanan publik terhadap

masyarakat.

D. MANFAAT MAGANG

1. Bagi Mahasiswa adalah menambah wawasan dan usaha

memperkaya teori keilmuan tentang teori-teori Administrasi Publik

dan mengaplikasikannya ke dalam dunia kerja.

2. Bagi Instansi Lokasi magang, kegiatan magang ini dapat

membantu instansi tersebut untuk meringankan beban dalam

menyelesaikan tugas pokok dan fungsi dari masing-masing instansi

tersebut.
 BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Lokasi dan Waktu Kegiatan Magang

Letak lokasi magang berada di Desa sungai Limas kecamatan Haur gading

dengan luas wilayah kerja Puskesmas 34,9 km2 dengan batas-batas wilayah

sebagai berikut.

B. Kondisi geografis

* Sebelah Utara berbatasan dengan kabupaten hulu sungai Utara

*Sebelah timur berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas sungai turak
kabupaten hulu sungai Utara
* Sebelah selatan berbatasan dengan kecamatan Amuntai Tengah kabupaten
hulu sungai Utara
* Sebelah Barat berbatasan dengan kecamatan Amuntai Selatan Kabupaten
hulu sungai Utara
wilayah kerja Puskesmas Haur gading pada umumnya terletak di daerah yang
berhawa.desa-desa tersebut dapat ditempuh melalui jalan darat baik dengan
kendaraan roda dua maupun roda empat, kecuali delapan desa yang termasuk
kategori desa tertinggal yaitu ,desa teluk Haur ,desa tuhuran,desa tangkawang dan
desa Waringin hanya dapat ditempuh dengan kendaraan roda dua dan transportasi
air(perahu) mata pencaharian di wilayah kerja Puskesmas Haur gading sebagian
besar adalah petani dan pengrajin rotan sebagian lagi sebagai pedagang,berternak,
pegawai negeri dan pegawai swasta.

Sedangkan Kecamatan Haur Gading memiliki luas wilayah 34,15 Km2,

terdiri dari 18 desa, yaitu:

1. Bayur
 5

2. Haur Gading

3. Jingah Bujur

4. Keramat

5. Lok Suga

6. Palimbangan

7. Palimbangan Gusti

8. Palimbang Sari

9. Panawakan

10. Pihaung

11. Pulantani

12. Sungai Binuang

13. Sungai Limas

14. Tambak Sari Panji

15. Tangkawang

16. Teluk Haur

17. Tuhuran

18. Waringin

B. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas

Struktur organisasi sangat diperlukan bagi suatu instansi/organisasi yang

gunanya untuk mengetahui jalur pemberian tugas dan pelaporan serta tanggung

jawab. Struktur organisasi pada UPT Puskesmas Haur gading adalah sebagai garis

komunikasi kerja yang meningkatkan hubungan antara personil yang ada maupun
 6

dengan bagian bidang-bidang lainnya, sehingga jelas terlihat

kedudukan,wewenang dan tanggung jawab dalam suatu kesatuan yang

terorganisir.

puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk

mencapai tujuan pembangunan kesehatan di delapan belas wilayah kerja

puskesmas Haur gading yaitu Lok Suga, palimbang, palimbang Gusti,palimbang

sari, sungai Limas,pihaung,keramat, sungai Binuang,panawakan,Haur

gading,Jingah bujur Tambak Sari pnji,pulantani ,teluk

Haur ,Tangkawang,Tuhuran, Waringin dan Bayur dalam rangka mendukung

terwujudnya kecamatan sehat.

Adapun uraian tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai

tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung

terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugasnya puskesmas

menyelenggarakan fungsi :

1. penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya,

puskesmas berwenang untuk:

a. Melaksanakan perencanaan berdasarkan analisis masalah kesehatan

masyarakat dan analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan

b. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan

c. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi,dan pemberdayaan

masyarakat dalam bidang kesehatan.

d. Menggerakkan masyarakat untuk mengindentifikasi dan

menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat

 7

perkembangan masyarakat yang berkerjasama dengan sektor lain

terkait

e. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan

upaya kesehatan berbasis masyarakat

f. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya manusia

puskesmas

g. Membantu pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan

h. Melaksanakan pencatatan,pelaporan,dan evaluasi terhadap

akses,mutu,dan cakupan pelayanan kesehatan dan

i. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat ,

termasuk dukungan terhadap sistem kewaspadaan diri dan respon

penanggulangan penyakit

2. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya, puskesmas

berwenang untuk:

a. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara

komprehensif,berkesinambungan dan bermutu

b. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan

upaya promotif dan preventif

c. .Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berorientasi pada

individu, keluarga, kelompok dan masyarakat

d. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan

keamanan dan keselamatan pasien, petugas dan pengunjung

 8

e. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan prinsip koordinatif

dan kerja sama inter dan antar profesi

f. Melaksanakan rekam medis

g. Melaksanakan pencatatan, pelaporan,dan evaluasi terhadap mutu

dan akses pelayanan kesehatan

h. melaksanakan peningkatan kompetensi tenaga kesehatan

i. Mengkoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas

pelayanan kesehatan tingkat pertama di wilayah kerjanya

j. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan

sistem rujukan .

C. Tujuan

1. Tujuan umum

Untuk meningkatkan kemampuan manajemen dipuskesmas dalam

menyusun perencanaan kegiatan tahunan berdasarkan fungsi dan asas

penyelenggaraan nya

2. Tujuan khusus

a. Tersusunnya rencana usulan kegiatan ( RUK) puskesmas untuk tahun

berikutnya dalam upaya mengatasi masalah atau sebagai masalah

kesehatan masyarakat.

b. Tersusunnya rencana pelaksanaan kegiatan (RUK) setelah diterimanya

alokasi sumber daya untuk kegiatan tahun berjalan dari berbagai

sumber
 9

Adapun visi misi dan tata nilai yaitu:

1. Visi puskesmas Haur gading

Pelayanan kesehatan yang berkualitas menuju masyarakat Haur gading

yang sehat

Misi puskesmas Haur gading

a, meningkatkan manajemen pelayanan kesehatan

b. Meningkatkan mutu pelayanan dan profesionalisme tenaga kesehatan

c. Mendorong Terciptanya masyarakat dalam berprilaku hidup bersih

dan sehat

d. Meningkatkan kemandirian masyarakat dalam memelihara kesehatan

e. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor.

2. Tata nilai

Tata nilai dalam menyediakan pelayanan baik UKP maupun UKM

disepakati bersama dan menjadi acuan dalam pemberian pelayanan

kepada masyarakat.

"UTAMA"

1. Utama : menjadi pilihan utama masyarakat

2. Tertib : memberikan pelayanan sesuai alur

3 . Adil : adil dalam memberikan pelayanan

4. Mitra : mitra dalam masyarakat

5 . Akuntable : memberikan pelayanan kesehatan sesuai .

pedoman dan standar pelayanan yang di tetapkan

3 . MOTTO
 10

S : senyum

I : ihklas

P : profesional

4. BUDAYA Mutu (3S)

Senyum,salam,sapa

5. JANJI LAYANAN

"Melayani sepenuh hati, kesehatan anda, kepuasan kami".

 BAB III

PELAKSANAAN MAGANG

A. Bentuk Kegiatan Magang

Kegiatan yang dilaksanakan selama magang pada pelayanan informasi

UPT Puskesmas Haur gading adalah sebagai berikut:

TABEL III-1
Bentuk Kegiatan Magang

NO BENTUK KEGIATAN
 Memeriksa suhu tubuh
 Mencek BPJS Aktif/tidak
 Memilih tujuan untuk berpriksa poli umum , imunisasi,Gigi,KIA/Kb
 Penulisan data diri pasien
 Memberikan formulir pengaduan dan saran untuk kepuasan pasien
 Rekap rekapitulasi harian waktu layanan UPT Puskesmas Haur gading
 Me enteri BPJS kunjungan sehat/ sakit
 Merekap beberapa waktu pasien berobat
 Penulisan surat rujukan pasien
 Membantu mengetik jumlah pasien dan mancek jumlah pasien berobat
 Rekapan perhari kartu waktu pasien
 Pengisian/ penulisan buku imunisasi pada bayi
 Rekapan perbulan kepuasan loket kartu
 16

B. URAIAN KEGIATAN MAGANG

Tata cara kerja dalam kegiatan magang yang dilakukan pada pelayanan

informasi di UPT Puskesmas Haur gading diuraikan sebagaimana berikut:

1. Men cek suhutubuh pasien

Dalam pelayanan maka dari itu pasien yang datang berobat ke

puskesmas harus di cek dulu suhu tubuhnya dengan aturan dari pihak

puskesmas tersebut

2 . Penulisan data diri pasien

Dapat diartikan disini dalam hal penulisan data diri pasien yaitu

menanyakan dimana alamat pasien tempat tinggal nya, menanyakan

berapakah umur pasien serta menanyakan apa keluhan pasien sehingga

berobat di Puskesmas

3 . Memilih tujuan untuk berpriksa

Adapun juga untuk menanyakan tujuan pasien untuk berpriksa disini

sangatlah penting maka harus ditanyakan tujuan nya mau kemana

berpriksa ke poli Umum ,gigi, imunisasi,dan KIA/Kb

C. Kendala Kerja dan Pemecahannya

Permasalahan dan hambatan-hambatan yang dihadapi pada UPT

Puskesmas Haur gading yaitu:

1. Kurangnya Tenaga kerja Puskesmas dalam sub bidang nya

 17

Tenaga pada UPT Puskesmas Haur gading adalah sebanyak 36

orang, terdiri dari Kepala Puskesmas, Kasubag tatausha, tenaga kerja

bidan ,perawat ,doctor dan menteri ,Dan beserta pengelola di bidang

Administrasi pelayanan dan informasi.

Setiap personil memiliki tugas pokoknya tersendiri, sedangkan

banyak kegiatan luar yang harus ditangani. Hal itu menjadi kendala

tersendiri dalam administrasi karena administrasi berperan penting dalam

pembagian kerja anggota.

2. Keterbatasan dana

Sarana prasarana pada UPT Puskesmas Haur gading kurang

memadai, contohnya printer. Printer memiliki massa kerja yang terbatas,

sehingga rentan mengalami kerusakan. Namun karena anggaran dana yang

terbatas maka hal itu mengganggu pekerjaan administrasi.

3. Kurangnya penguasaan aplikasi komputer oleh anggota

Sebagian anggota ada yang belum menguasai penggunaan aplikasi

computer seperti Microsoft word dan excel, padahal hal tersebut merupakan

hal yang penting agar pelayanan pada puskesmas Haur gading dapat

berjalan dengan maksimal.

Adapun solusi pemecahan yang penulis usulkan yaitu:

4. Penambahan tenaga kerja

Penambahan tenaga kerja bisa diajukan ke kepala UPT Puskesmas melalui

Mengingat beratnya tugas di put puskesmas dalam menangani 1

 18

Kecamatan yaitu Kecamatan Haur gading maka penambahan tenaga kerja

dirasa sangat membantu dan mengatasi kendala pada poin satu dan dua.

5. Penambahan dana untuk sarana prasarana.

Sarana prasarana merupakan sesuatu yang mutlak ada dan harus dalam

keadaan baik agar administrasi berjalan dengan baik, contohnya computer,

printer, jaringan internet, dan pendukung lainnnya. Penulis mengusulkan

agar adanya penambahan terhadap dana pemeliharaan sarana prasarana

penunjang adminstrasi agar admistrasi berjalan dengan lancar.

6. Pengadaan Bimbingan Teknis (BIMTEK)

Bimbingan Teknis bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya

manusia, sehingga diharapkan dengan adanya upaya tersebut dapat

meningkatkan kualitas pelayanan pada UPT Puskesmas Haur gading .

 BAB IV

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Magang merupakan salah satu cara yang efektif untuk memadukan antara

teori dan praktik yang dipelajari selama perkuliahan dengan praktik kerja secara

langsung pada UPT Puskesmas Haur gading.Kegiatan dilakukan dua bulan

dimulai dari tanggal 20 Desember 2022 sampai dengan 19 Februari 2022.Dengan

kegiatan tersebut peulis dapat mengetahui dan terlibat langsung dalam berbagai

kegiatan terutama yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi.

Kegiatan yang dilakukan mencakup kegiatan administrasi secara umum

pada UPT Puskesmas Haur gading, seperti melayani pasien,mencek suhu tubuh

pasien,sertamerekap perbulan kepuasan pasien.

Beberapa kendala dalam pengelolaan administrasi pada UPT Puskesmas

Haur gading disebabkan karena faktor internal dan eksternal.Faktor internal

seperti kurangnya tenaga kerja dan kendala dalam sarana prasarana.Faktor

eksternal yaitu luasnya wilayah UPT Puskesmas Haur gading yang membawahi

diantara nya ada delapan belas desa

B. SARAN

Berdasarkan pembahasan sebelumnya maka penulis menyarankan kepada

pemangku kebijakan mengenai anggran di UPT Puskesmas Haur gading ataupun

selaku ibu kepala UPT Puskesmas Haur gading agar lebih memperhatikan
 21

anggaran mengenai sarana prasarana pendukung administrasi sehingga

administrasi bisa berjalan dengan lancar.

Kepada puskesmas Haur gadingbagian sumber daya agar bisa menambah

tenaga kerja pada pelayanan puskesmas

Berkaitan dengan peningkatan sumber daya manusia agar dilakukan

bimbingan teknis mengenai pengetahuan komputer agar pelayanan seperti surat

keterangan berkerja/kir dan lainnya dapat dilakukan dengan cepat dan tanpa

kesalahan.
 DAFTAR PUSTAKA

Haur Gading dalam angka Tahun 2022

Buku Pedoman Magang 2022

Haur Gading dalam angka Tahun 2022

UPT Puskesmas Haur Gading tahun 2022

 PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AMUNTAI

LEMBARAN PENILAIAN KERJA

NAMA : Siti jumiati

NPM : 18.20.06161
PROGRAM STUDI : ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
TEMPAT MAGANG : UPT PUSKESMAS HAUR GADING

NILAI
ASPEK YANG DINILAI RATA – RATA KET

1.Kompetensi Profesional
a. Pemahaman tugas
b. Kecekatan bekerja
c. Kreativitas bekerja
d. Pemecahan masalah
2.Kompetensi Personal
a. Kejujuran
b. Kemandirian
c. Kedewasaan berfikir
d. Tanggung jawab
e. Disiplin
f. Antusiasme kerja
3.Kompetensi Sosial
a. Komunikasi
b. Kerja sama
c. Empati
NILAI AKHIR
..................
.................. ..................
Nkpr
..................
..................
..................
..................
.................. .................
.................. Nkp
..................
..................
.................. .................. Nks
..................
..................
…………....... NP

Amuntai, 19 Februari 2022

Pembimbing I

DR.YENNY KUSUMA DEWI

NIP 197801292006042010
 PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AMUNTAI

LEMBARAN PENILAIAN LAPORAN MAGANG

NAMA : Siti jumiati

NPM : 18.20.06161
PROGRAM STUDI : Ilmu Administrasi Publik
TEMPAT MAGANG : UPT Puskesmas Haur gading

NO ASPEK YANG DINILAI NILAI KETERANGAN

1 Sistematika laporan …………………………..

2 Isi Laporan
a. Pendahuluan …………………………..
b. Gambaran Umum …………………………..
c. Pelaksanaan Magang …………………………..
d. Penutup …………………………..

3 …………………………..
Kelengkapan Data

Total …………………………..

Amuntai, 19 Februari 2022

Pembimbing II,

JUMADI, S.AP, MT.

NIDN. 8853460018
 PROGRAM MAGANG MAHASISWA
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AMUNTAI

DAFTAR HADIR

NAMA : Siti jumiati

NPM : 18.20.06161
PROGRAM STUDI : Ilmu Administrasi Publik
TEMPAT MAGANG : UPT Puskesmas Haur gading

Masuk Keluar Ket.

No. Hari/Tanggal
Jam Prf Jam Prf

1 Senin, 20 Desember 2021

2 Selasa, 21 Desember 2021

3 Rabu, 22 Desember 2021

4 Kamis, 23 Desember 2021

5 JUMAT, 24 Desember 2021

6 Senin, 27 Desember 2021

7 Selasa, 28 Desember 2021

8 rabu, 29 Desember 2021

9 Kamis , 30 Desember 2021

10 Jumat, 31 DESEMBER 2022

11 Senin, 03 Januari 2022

12 selasa, 04 Januari 2022

13 rabu, 05 Januari 2022

kamis, 06 Januari
14
2022

15 jumat, 07 Januari 2022

16 Sabtu, 08 Januari 2022

17 senin, 10 Januari 2022

18 selasa, 11 Januari 2022

19 rabu, 12 Januari 2022

20 kamis, 13 Januari 2022

21 jumat, 14 januari 2022

22 Sabtu, 15 Januari 2022

23 Senin, 17 Januari 2022

24 selasa, 18 Januari 2022

25 rabu, 19 Januari 2022

26 kamis, 20 Januari 2022

27 jumat, 21 Januari 2022

28 Sabtu, 22 Januari 2022

29 Senin, 24 Januari 2022

30 selasa, 25 Januari 2022

31 rabu, 26 Januari 2022

32 kamis, 27 Januari 2022

33 jumat, 28 Januari 2022

34 Sabtu, 29 Januari 2022

35 Senin, 31 januari 2022

36 Rabu, 02 Februari 2022

37 Kamis, 03 Februari 2022

38 Jum'at, 04 Februari 2022

39 Sabtu, 05 Februari 2022

40 Senin, 07Februari 2022

41 Selasa ,08 Februari 2022

 Rabu, 09Februari
42
2022

43 Kamis, 10 Februari 2022

44 Jum'at, 11 Februari 2022

45 Sabtu, 12 Februari 2022

46 Senin,14 Februari 2022

Amuntai, 19 Februari 2022

Pembimbing I
 Dr.Yenny Kusuma Dewi
NIP197801292006042010

PROGRAM MAGANG MAHASISWA

PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK
SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI AMUNTAI

AGENDA HARIAN MAGANG

No Hari/Tanggal Uraian Pekerjaan Kwantu P

. m a
r
a
f

I
n
s
t
r
 u
k
t
u
r
Perkenalan
1 Senin, 20 Desember 2021 1

Selasa, 21 Desember
2 Penulisan Buku Register 1
2021

Rabu, 22 Desember Pemilihan letak dimana

3 1
magang
2021

Kamis, 23 Desember
4 di pelayanan informasi 1
2021

Jum'at, 24 Desember Melayani pasien mencek

5 1
suhu tubuh dll
2021

6 Senin 27 Desember 2021 Pembuatan Data Diri pasien 1

7 Selasa 28 Desember 2021 1

8 Rabu, 29 Desember 2021 Laporan harian puskesmas 1

Kamis,30 Desember
9
2021

Jum’at, 31 Desember
10
2021
 Membantu mengetik
11 senin, 03 januari 2022 pertanggungjawaban 1
kuwintasi tariff pembayaran
-Penulisan Buku Register
12 selasa 04 januari 2022 -Pembuatan Standar 2
Akreditasi Puskesmas
- Kunjungan dan
Monitoring Dosen
Pembimbing
13 rabu, 05 januari 2022 - Pembuatan Standar 3
Akreditasi Puskesmas
- Laporan Harian
puskesmas
- Laporan Harian Puskesmas
-Membantu mengetik
14 kamis , 06 januari 2022 pertanggungjawaban 2
keuangan kegiatan
Puskesmas
-laporan harian puskesmas
15 Jum’at,07 Januari 2022

- Membantu penilisan data

16 Sabtu, 08 Januari 2022 1
diri pasien

17 Senin, 10 Januari 2022 Verifikasi Data Puskesmas 1

-Verifikasi Data Puskesmas

18 Selasa , 11 Januari 2022 2
-Laporan Harian Puskesmas
-Pembuatan formolir
pengaduan dan saran untuk
19 rabu, 12 Januari 2022 2
kepuasan pasien
-Laporan Harian Puskesmas
-Memprint kartu waktu
20 kamis, 13 Januari 2022 pasien 2
-Laporan Harian Puskesmas

21 jumat, 14 Januari 2022 - Mencek bpjs aktif/tidak 1

Pembuatan Rencana 1
22 Sabtu, 15 Januari 2022 Kebutuhan Puskesmas Bulan
 Januari
Apel dan ramah tamah
23 senin, 17 Januari 2022 1
dengan puskesmas

24 selasa 18 Januari 2022 - Laporan harian puskesmas 1

-Laporan Harian
25 rabu, 19 Januari 2022 1
Puskesmas

26 kamis, 20 Januari 2022 - -

27 jumat, 21 Januari 2022 - -

- Membuat laporan
pertanggungjawaban
28 sabtu 23 Januari 2022 2
keuangan
-Laporan harian puskesmas

29 senin, 24 Januari 2022 Pembuatan formolir 1

-merekap beberapa waktu

30 selasa, 25 Januari 2022 1
pasien berobat

31 rabu, 26 Januari 2022 Laporan Harian Puskesmas 1

-Laporan Harian Puskesmas

-Membuat laporan
32 kamis, 27 Januari 2022 2
pertanggungjawaban
keuangan
-Laporan Harian puskesmas
33 jumat, 28 Januari 2022 2
-Mencek suhu tubuh pasien

34 sabtu 29 Januari 2022 Pengisian rekepan perminggu 1

35 selasa, 02 februari 2022 Penulisan data diri pasien 1

36 rabu, 03 Februari 2022 1

-Pembuatan surat pernyataan
37 kamis, 02 Februari 2022 Pengarsipan Surat 1

38 jumat, 03 Februari 2022 Merekap absen 1

39 Sabtu 04 Februari 2022 1

Lapotran Harian Puskesmas

40 senin 07 Februari 2022 Pengisian absen perhari 1

-rekapan perbulan kepuasan

41 Selasa,08Februari 2022 loket kartu 2
Laporan Harian Puskesmas

42 rabu, 09 Februari 2022 -penulisan data diri pasien 1

43 kamis, 10 Februari 2022 -penulisan data diri pasien 1

-Monitoring Magang
44 jumat 11 Februari 2022 2
-Laporan Harian Puskesmas

45 sabtu 12 Februari 2022 -meentri bpjs kunjungan sehat/sakit

-apel pagi senin dihalaman

46 Senin,13Februari 2022 1
puskesmas

Amuntai, 19 Februari 2022

Pembimbing I

Dr.Yenny kusuma Dewi

NIP197801292006042010
DOKUMENTASI KEGIATAN