PEMERINTAH KOTA PEKALONGAN

DINAS KESEHATAN KOTA PEKALONGAN

ANALISIS JABATAN 2015 (E-FORMASI)

Informasi Utama

Nama Jabatan : Dokter Muda

Iktisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat
inap,kegawatdaruratan, pelayanan MTBS, gizi dan KIA, menyusun catatan
medis
pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada
masyarakat.

Uraian Jabatan : a). Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan tingkat pertama

b). Membuat catatan medis rawat jalan

c). Melaksanakan tindakan khusus sederhana

d). Melaksanakan tindakan khusus sedang

e). Melaksanakan tindakan khusus kompleks tingkat I

f).   Melaksanakan pelayanan medis rawat inap

g). Membuat catatan medis rawat inap

h). Melaksanakan kegawadaruratan medis

i). Melaksanakan tugas jaga On Call

j). Menerima konsul dari luar

k Menerima konsul dari dalam

l Melaksanakan pelayanan gizi dan KB/KIA
m Menyusun
pedomandraft
kerjavisum
untuketmenyusun
repertum catatan
sederhana
medis pasien
n Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas

o Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

p Menyusun laporan lain-lain

Tanggung Jawab
: a). Terlaksananya kegiatan pelayanan medis rawat jalan

b). Terlaksananya kegiatan pelayanan medis rawat inap

c). Terlaksananya kegiatan pelayanan tindakan medis

d). Terlaksananya kegiatan pelayanan kegawatdaruratan medis

e). Terlaksananya kegiatan pelayanan gizi dan KB/KIA

Terlaksananya kegiatan analisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai
f).  dengan pedoman kerja untuk menyusun catatan medis pasien

g).  Tersusunnya draft visum et repertum

h).  Terlaksananya kegiatan tugas jaga

i).  Tersusunnya draft laporan pelaksanaan tugas
j).  Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
 k).  Tersusunnya laporan lain-lain
k). 

Wewenang
: a). Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b). Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

Butir Informasi Lain : Kepala Puskesmas

Form Bahan Kerja

Bahan Kerja : 1 Data Pasien
2 Notulen kegiatan
3 Catatan harian

4 Disposisi atasan/pimpinan

Penggunaan Dalam :
Tugas 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari

2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas

3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

4. Menyusun laporan lain-lain

Form Perangkat/Alat Kerja

sarung tangan, google, apron,
Perangkat / Alat Kerja : 1 disposable syringe, jarum, benang, ET set,
2 ventilator,
Literatur
Komputer,
examination
dan Pedoman
ATK,
set, ER kit, SPO
printer,Kerja
alat komunikasi, jaringan
3 internet

Digunakan untuk tugas : 1 Pelaksanaan tugas sehari-hari

2 Pelaksanaan tugas sehari-hari

3 Pelaksanaan tugas sehari-hari

Form Hasil Kerja

Hasil Kerja : a). Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan
b). Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat inap
c). Draft laporan pelaksanaan pelayanan
d). Draft laporan pelayanan gizi dan KIA
e). Catatan medis pasien
f).   Draft visum et repertum
g). Draft laporan pelaksanaan tugas jaga
h). Draft laporan
i). Laporan pelaksanaan tugas
j). Laporan tugas lain-lain
Satuan Hasil : 1 Dokumen

2 Dokumen
3 Dokumen

4 Dokumen

5 Dokumen

6 Dokumen

7 Dokumen

8 Dokumen

9 Dokumen

10 Dokumen

Form Korelasi
Jabatan : 1. Kepala Dinas Kesehatan Kota Pekalongan
2. Pejabat
Direktur BLUD Puskesmas
struktural dan Kota pekalongan

3.
fungsional lain
4. Dokter umum, Dokter Gigi, Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis,
fisioterapis, dll

Unit Kerja / Instansi : 1. Dinas Kesehatan

2 Lingkungan Dinas Kesehatan

3. Organisasi Profesi

Dalam Hal : 1. Intruksi,koordinasi dan pelaksanaan tugas dan pelaporan

2. Koordinasi pelaksanan tugas

3. Koordinasi dan konsultasi

Form Kondisi Lingkungan

Tempat Kerja v Dalam Ruangan Luar Ruangan

Suhu v Dingin Panas

Udara v Sejuk Kering

Keadaan Ruangan Baik v Cukup Tidak Baik

Letak v Strategis Tidak Strategis

Penerangan v Terang Redup Gelap

Suara Tenang v Bising

Keadaan Tempat Kerja v Bersih dan Rapi Tidak Teratur

Getaran Asa v Tidak Ada

Form Resiko Bahaya

Fisik Mental : 1. Infeksi nosokomial

2. Efek teratogenik
maupun karsinogenik

Kontaminasi dari cairan

Penyebab : 1. tubuh pasien
Paparan radiasi, kimia,
2. kontaminasi reagen

Form Syarat Jabatan

Pangkat/Gol : Penata ( III/c )

Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan Profesi Dokter )

Kursus/Diklat
Penjenjangan : 1. Diklat Prajabatan

Teknis
ATLS, ACLS
Teknis :
1.

2.

Pengalaman Kerja
Pengalaman Kerja : 1.

Pengetahuan Kerja
Pengetahuan Kerja : 1. universal precaution

2.

Keterampilan Kerja
Keterampilan Kerja : 1.

2.
 Bakat Kerja

Bakat Kerja

v G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
v tepat dan efektif.

N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

S, Bakat pandang ruang Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris,
untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.

P, Bakat penerapan Bentuk Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

v Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.

K, Koordinasi Motorik Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang cepat.

F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu

keterampilan.

E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

C, Kemampuan membedakan warna Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli,
yang gemerlapan.

M, Kecekatan Tangan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh

keterampilan.

Temperamen Kerja

Temperamen Kerja

D, Directing -Control-Planning (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
v memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

F, Feeling-Idea-Fact (FIF) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung

v penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

I, Influencing (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.

M, Measurable and Verifiable Creteria Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
(MVC) pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.

P, P, Dealing with People (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

R, Repetitive and Continuous (REPCON) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
 S, Performing under Stress (PUS) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
v berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

T, Set of Limits, Tolerance and Other Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
Standart (STS) pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.

V, Variety and Changing Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
Conditions (VARCH) berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
 Minat Kerja

Minat Kerja

1.a v Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda

dan obyek-obyek.

1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

2.a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

2.b v Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

3.a v Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

3.b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

4.a v Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

5.a Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak orang
lain.

5.b v Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses.
 Upaya Kerja

Upaya Kerja

v Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat

lain (termasuk menarik ke atas).

Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an,

lengan atau bahu.

Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi

badan.

Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah

badan (termasuk menyentak atau merenggut).

Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan
menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Menyimpan imbangan / Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk,
mengatur imbangan atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi
tanpa alat pegangan, atau mengatur imbang­an pada waktu
melakukan olah raga senam.

Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang

punggung dan kaki.

Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu

tempat dengan tubuh diatas lutut.

Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang

punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.

Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan
tangan.

Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam,

memutar dan lain sebagainya.

v Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).

v Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui

sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

v Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat

dipahami.

v Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

v Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5
meter.
Pengamatan secara Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan
mendalam antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda
tersebut berada dan sebagaimana adanya.

Penyesuaian lensa mata Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat
penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat
benda-benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang

atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik
tertentu.
Jenis Kelamin v Pria Wanita Pria/Wanita

Umur 34 Tahun

Tinggi Badan 158 cm

Berat Badan 62 kg

Postur Badan Tegap

Penampilan

Penampilan Rapi
 Fungsi Jabatan

Fungsi Jabatan

B0, Memasang mesin Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu
dengan mema­sang, mengubah komponen-komponennya atau
memperbaiki mesin menurut standar.

B1, Mengerjakan persisi Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan,
memindahkan, mengarahkan atau menempatkan obyek secara
tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi
yang kecil.

B2. Menjalankan - mengontrol mesin Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin
serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.

B3, Mengemudikan / menjalankan mesin Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau
peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau
memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya
bergerak atau berjalan.

B4, Mengerjakan benda dengan tangan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan
atau perkakas atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
rahkan atau menempatkan benda.

B5, Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta
peralatannya.

B6, Memasukkan, mengeluarkan barang Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan
ke/dari mesin ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan
otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan-
karyawan lainnya.

B7 Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
v dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

D0, Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi.

D1, Mengkoordinasi data
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

D2, Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk
v mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

D3, Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data,

orang atau benda

D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi

mencacah tidak termasuk dalam

D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data

 D6, Membandingkan data Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data,
orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara
fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.

O0, Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada

perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip - prinsip keahlian lainnya.

O1. Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat,

argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

O2, Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,

bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.

O3, Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas,

menciptakan dan meme-lihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.

O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung,

film, televisi dan radio.

O5, Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam

benda, jasa atau pendapat.

O6, Berbicara - memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta,
v memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi
yang sifatnya tidak konseptual.

O7, Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik
v yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut keten-tuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.

O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang
v tidak memerlukan tanggapan.
 Form Prestasi
Hasil Kerja :
a). Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat jalan

b). Draft laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat inap

Draft laporan pelaksanaan pelayanan

c).
kegawatdaruratan medis

d). Draft laporan pelayanan gizi dan KIA

e). Catatan medis pasien

f).   Draft visum et repertum

g). Draft laporan pelaksanaan tugas jaga

h). Draft laporan

i). Laporan pelaksanaan tugas

j). Laporan tugas lain-lain

Jumlah Satuan : 1 Dokumen

2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen
10 Dokumen

Waktu Yang Diperl : 1 12 bulan

2 12 bulan
3 12 bulan
4 12 bulan
5 12 bulan
6 12 bulan
7 12 bulan
8 12 bulan
9 12 bulan
10 12 bulan

Pekalongan, November 2015

ATASAN LANGSUNG, YANG MEMBUAT
Plt. KEPALA DINAS KESEHATAN
KOTA PEKALONGAN
 FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI

NAMA : drg. Santi Kendarwati

PENDIDIKAN : Kedokteran Gigi
JABATAN : Dokter Gigi Muda
UNIT KERJA : Puskesmas Kusuma Bangsa
IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas pelayanan medis di BP Gigi meliputi
menganamnesis,memeriksa,menulis resep,melakukan tindakan medis gigi,
dan menulis rekam medik

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA BEBAN PEGAWAI YANG KET

NO. URAIAN TUGAS HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8
TUGAS POKOK
1 Melakukan pelayanan medik gigi dan
Kegiatan 10 72000 1500 0.20833333333
mulut umum rawat jalan tk.I
2 Melakukan pemulihan fungsi gigi dan
Kegiatan 20 72000 1200 0.33333333333
mulut tingkat sederhana
3 Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi
Kegiatan 5 72000 2000 0.13888888889
dan mulut
4 Melakukan penyuluhan kesehatan gigi Kegiatan 240 72000 6 0.02
dan mulut
5 Membuat catatan medik gigi dan mulut Kegiatan 10 72000 2700 0.375
pasien rawat jalan
6 Melayani atau menerima konsultasi dari Kegiatan 15 72000 8 0.00166666667
luar atau keluar
7 Melayani atau menerima konsultasi dari Kegiatan 15 72000 400 0.08333333333
dalam
8 Menguji kesehatan Kegiatan 10 72000 500 0.06944444444
TUGAS PENUNJANG
1 Merencanakan kegiatan pelayanan gigi
dan mulut bersama-sama dengan Kegiatan 300 72000 1 0.00416666667
perawat
2
Evaluasi kegiatan pelayanan gigi dan
Kegiatan 300 72000 12 0.05
mulut bersama-sama dengan perawat

3
Menjadi anggota tim penanggulangan
Kegiatan 180 72000 1 0.0025
penyakit / wabah tertentu

4 Mengikuti seminar/lokakarya sebagai

Kegiatan 480 72000 3 0.02
peserta
5 Menjadi anggota organisasi profesi
Kegiatan 360 72000 1 0.005
dokter gigi sebagai anggota
6
Menjadi koordinator Admin Akreditasi Kegiatan 180 72000 4 0.01

JUMLAH 1.32166666667
PEMBULATAN

Mengetahui
Plt. Kepala Dinas Kesehatan
Kota Pekalongan

drg. Anisah Camelia

NIP. 19580206 198412 2 002
 48

318

318

106
 FORM ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) DENGAN PENDEKATAN T

1. NAMA JABATAN : drg. IMANI TEGUH RAHAYU / FUNGSIONAL DOKTER GIGI

2. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SUBAH
3. IKHTISAR JABATAN :
Memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada sarana kesehatan yang meliputi promotif, preventif, kuratif unt
NORMA
NO SATUAN WAKTU
URAIAN TUGAS & RINCIAN TUGAS
. HASIL K PENYLS
TGS
1 2 3 4
(menit)
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat
1. Pasien 10
pertama
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut Spesisialistik rawat jalan
2. Pasien 10
tingkat pertama
Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut oleh dokter gigi umum
3. Pasien 30
tingkat sederhana
4. Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut Spesialistik tingkat I. Pasien 10
5. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut Tk I sederhana. Pasien 30
6. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks Tk I. Pasien 10
Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana /
7. Pasien 10
penambalan
8 Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks Tk. I / Pulpitis Pasien 5
9. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan Pasien 5
10. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar Kasus 120
11. Melayani ataumenerima konsultasi dari dalam Kasus 120

JUML
PEMBULA

TK EFISIENSI JABATAN = JML ISI BK ( 1TH )

JML PJ X WKE (1 TH )
AN KERJA (ABK) DENGAN PENDEKATAN TUGAS

atan yang meliputi promotif, preventif, kuratif untuk meningkatkan derajat kesehatan

WAKTU PEGAWAI
VOL BEBAN
KERJA BK 1 TH YG DI KET
TUGAS KERJA
EFKTF BUTUHKN
5 6 7 8
(menit) (menit)
72000 71 710 710 0.0099

72000 24 240 240 0.0033

72000 18 540 540 0.0075

72000 17 170 170 0.0024

72000 18 540 540 0.0075
72000 17 170 170 0.0024
72000 49 490 490 0.0068
72000 65 325 325 0.0045
72000 111 555 555 0.0077
72000 10 1200 1200 0.0167
72000 10 1200 1200 0.0167

JUMLAH 6140 6140 0.0853

PEMBULATAN 1

JML ISI BK ( 1TH ) 6140

:
JML PJ X WKE (1 TH ) 1 X 72000

= 0.09 Baik