NATIONAL EVENT

PARTICIPANT SUPPORT AGREEMENT (PSA)

for INSTITUTION HCP/PERJANJIAN DUKUNGAN PARTISIPASI DALAM ACARA NASIONAL UNTUK TENAGA
KESEHATAN 1
PT Novo Nordisk Indonesia hereby awards a PT Novo Nordisk Indonesia dengan ini memberikan
Participant Support Agreement (PSA) for the Participant Support Agreement (PSA) untuk
following scientific event: mengikuti kegiatan ilmiah berikut:
Event : Nurse Diabetes Training Kegiatan : Pelatihan Perawat Diabetes
Date : 16-17 December 2017 Tanggal : 16-17 December 2017
Place : Grand Mercure Harmoni Jakarta Tempat : Grand Mercure Harmoni Jakarta
This PSA is limited to: PSA ini terbatas kepada:

√ Registration √ registrasi
√ travel costs √ biaya perjalanan
√ hotel accommodation √ akomodasi hotel
(give √ mark in applicable choice) (berikan tanda √ pada opsi yang dipilih)

As per Institution’s nomination, this PSA is awarded Berdasarkan persetujuan Institusi terkait, PSA ini
to following Healthcare Professional: diberikan kepada tenaga kesehatan berikut:
Name : Ns. Husna, S.Kep Nama : Ns. Husna, S.Kep
Address : Desa Lambarih Bak Mee Alamat : Desa Lambarih Bak Mee
NPWP : 70.657.358.1-101.000 NPWP : 70.657.358.1-101.000
ID No. : 1106066208930002 KTP : 1106066208930002
to enhance his/her knowledge in delivering quality untuk mengembangkan pengetahuannya dalam
diabetes care. In return, he/she agrees to share menerapkan tata laksana diabetes yang berkualitas.
insights and expertise gained from this PSA to local Sebaliknya, tenaga kesehatan terkait setuju untuk
physicians through symposium or other scientific membagi pemahaman dan keahlian yang
events. didapatkan melalui PSA ini kepada tenaga
kesehatan setempat melalui simposium atau
kegiatan ilmiah lainnya.
Please note that NOVO NORDISK is governed by Harap dipahami bahwa NOVO NORDISK diatur oleh
high Business Ethics standards explained in standar Etika Bisnis yang tinggi yang dijelaskan di
Appendix 1. In particular your participation must Lampiran 1. Secara khusus, partisipasi Anda harus
respect the following: menghormati hal-hal berikut:
 Compliance with all relevant laws and  Kepatuhan terhadap semua undang-undang
regulations, and any ethical rules that you are dan peraturan yang relevan, dan aturan etika
subject to; yang berlaku terhadap Anda;
 undangan ini, tidak mempersyaratkan
 This invitation is not conditional upon any kewajiban apapun bagi tenaga kesehatan
obligation to promote, recommend or prescribe terkait untuk mempromosikan,
any pharmaceutical product of NOVO NORDISK; merekomendasikan atau meresepkan produk
apapun milik NOVO NORDISK;
 NOVO NORDISK does not allow invitations of  NOVO NORDISK tidak diperkenankan untuk
spouses or partners to nominated Healthcare mengijinkan kehadiran pasangan atau rekan
Professional, inclusive of any mealtimes during dari tenaga kesehatan terkait, termasuk ketika
the meeting, nor sponsor travel or acara ramah tamah, ataupun menanggung
accommodation arrangements for these biaya akomodasi dan perjalanan bagi pasangan

1
Institution is the work place for healthcare professional, whether it is owned by the central government, local government or the community, as per
MoH Regulation 58 year 2016/Institusi adalah tempat bekerja Tenaga Kesehatan baik milik pemerintah pusat, pemerintah daerah maupun
masyarakat, sesuai dengan Permenkes 58 tahun 2016

Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event Page 1 of 8

Edition 3.0/May 2017 Confidential
 persons;
 Reasonable travel and accommodation are to
be arranged by NOVO NORDISK or its
intermediary only. NOVO NORDISK does not
facilitate directly or indirectly a request to
extend the arrival or delay the departure
beyond 24 hours of the start/close of the event,
and/or change the return ticket’s destination to
be from another city than home city, without
NOVO NORDISK prior written consent.
atau rekan dari tenaga kesehatan terkait;
 Akomodasi dan perjalanan yang layak bagi
tenaga kesehatan terkait hanya dapat diatur
oleh pihak NOVO NORDISK ataupun pihak
ketiga yang ditunjuk langsung oleh NOVO
NORDISK. NOVO NORDISK tidak dapat
memberikan fasilitas akomodasi ataupun
perjalanan dalam kurun waktu lebih dari 24 jam
sebelum dan sesudah acara berlangsung,
termasuk perubahan tujuan perjalanan selain
ke daerah asal, tanpa adanya persetujuan
tertulis sebelumnya dari pihak NOVO NORDISK.

PT Novo Nordisk Indonesia Rumah Sakit Ibnu Sina

Date: Date: 11 Desember 2017

_______________________ _______________________
Name: Laurent Vivien Ho Young Name: dr. Maulana Mufti
Title: Market Expansion & Next8 Manager Title: Direktur

Date: Date: 11 Desember 2017

_______________________ _______________________
Name: Luki Iskandarsyah Mulia Name: Ns. Husna, S.Kep
Title: Sr. Medical Manager Title: Perawat

Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event Page 2 of 8

Edition 3.0/May 2017 Confidential
Appendix 1 - Novo Nordisk Key Business Ethics
Principles
Version 2.0
1. Introduction
This document outlines the key Business Ethics
principles of Novo Nordisk that apply to our
business and our employees. Any Third Party
Representative hired to act on Novo Nordisk’s
behalf and/or in the interest of Novo Nordisk must
also adhere to these principles. By entering into a
contract with Novo Nordisk, the Third Party
Representative acknowledges that the Third Party
Representative will comply with Business Ethics
compliance requirements in relevant industry codes
and local and international legislation, including the
US Foreign Corrupt Practices Act and the UK Bribery
Act.
2. Business Ethics principles
Conflicts of interest:
We must protect Novo Nordisk against the fact or
appearance that a business decision has been
influenced by personal interests. This may include a
social, financial or political interest, or an interest of
the employee's close relative. A conflict of interest
always disqualifies the employee from acting on
behalf of Novo Nordisk. You must not engage in any
activity, which would constitute a conflict of
interest. Furthermore, you must always report any
potential conflict of interest to Novo Nordisk.
Fraud:
Fraud is an act of deception intended for personal
gain, such as money, property, or services. For
example, fraud includes manipulation of accounting
information or financial statements, theft of funds,
supplies, inventory or any other asset owned by
Novo Nordisk. Novo Nordisk is committed to
preventing and detecting fraud against the
company.
Bribery and facilitation payments:
A bribe is the act of promising, offering or giving,
directly or indirectly, anything of value to a third
party, including a public official, to influence the
recipient to misuse his/her position or official
Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event
Edition 3.0/May 2017
Lampiran 1 – Prinsip Etika Bisnis Utama Novo
Nordisk
Version 2.0
1. Pengenalan
Dokumen ini menguraikan prinsip-prinsip Etika
Bisnis utama Novo Nordisk yang berlaku untuk
bisnis dan karyawan kami. Setiap Perwakilan Pihak
Ketiga yang dipekerjakan untuk bertindak atas
nama Novo Nordisk dan / atau untuk kepentingan
Novo Nordisk juga harus mematuhi prinsip-prinsip
ini. Dengan menandatangani kontrak dengan Novo
Nordisk, Perwakilan Pihak Ketiga mengakui bahwa
Perwakilan Pihak Ketiga akan mematuhi
persyaratan kepatuhan Etika Bisnis dalam kode
industri yang relevan dan undang-undang lokal dan
internasional, termasuk Undang-Undang Praktik
Korupsi Asing AS dan Undang-Undang Penyuapan
Inggris
2. Prinsip – prinsip Etika Bisnis
Konflik Kepentingan:
Kita harus menjaga Novo Nordisk terhadap
peristiwa atau munculnya keputusan bisnis yang
dipengaruhi oleh kepentingan pribadi. Termasuk di
dalamnya kepentingan sosial, finansial atau politis,
ataupun kepentingan yang berasal dari kerabat
pegawai Novo Nordisk. Munculnya konflik
kepentingan secara otomatis mendiskualifikasikan
pegawai terkait dalam perannya bertindak atas
nama Novo Nordisk. Anda dilarang keras untuk
terlibat dalam kegiatan apapun, yang mengandung
konflik kepentingan. Lebih lanjut, anda harus selalu
melaporkan potensi konflik kepentingan apapun
kepada Novo Nordisk.
Penipuan:
Penipuan merupakan tindakan kecurangan yang
bertujuan untuk memperoleh keuntungan pribadi,
berupa uang, harta benda atau jasa. Contohnya,
penipuan melibatkan manipulasi informasi
akuntansi atau laporan keuangan, pencurian dana,
persediaan, persediaan atau aset lainnya yang
dimiliki oleh Novo Nordisk
Suap dan pemberian tip:
Suap adalah janji, penawaran atau pemberian, baik
secara langsung maupun tidak langsung, atas segala
sesuatu yang berharga kepada pihak ketiga,
termasuk pejabat publik, untuk tujuan korupsi dan
Page 3 of 8
Confidential
capacity in order to assist the company in obtaining
or retaining business. Bribery is illegal and
unacceptable. No employee will suffer a demotion,
penalty or other adverse consequence for refusing
to pay or accept a bribe, even if this refusal may
result in a loss of business for Novo Nordisk.
Facilitation payments are minor payments made to
a public official to speed up an administrative
process where the outcome is pre-determined.
Facilitation payments are prohibited in Novo
Nordisk worldwide.
Donations and grants:
Donations and grants must never be offered or
provided in a manner or on conditions that would
unduly influence the recipient. Novo Nordisk does
not grant financial support to political party
officials, candidates for office, political parties, or
political campaign efforts, as this support can be
seen as an attempt to gain an improper business
advantage.
Gift and hospitality:
All Novo Nordisk’s relationships with third parties
must be based on sound business decisions and fair
dealing. Gifts and hospitality offered by Novo
Nordisk to third parties must always be reasonable,
proportionate, made in order to inform about Novo
Nordisk and its products and expertise or to
maintain cordial relationships. Gifts and hospitality
must be provided in accordance with local law and
within the limits defined by Novo Nordisk locally.
Novo Nordisk may not directly or indirectly pay for
any costs associated with individuals accompanying
an invited third party, such as spouses or other
family members.
Interaction with public officials:
Interacting with public officials requires particular
caution due to very strict international anti-
corruption regulation, which often includes
personal criminal liability for the person bribing a
public official. Therefore, it is especially important
that all Novo Nordisk employees and Third Party
Representatives act with high integrity in
interactions with public officials; in particular when
Novo Nordisk receives approvals, permits and other
Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event
Edition 3.0/May 2017
tujuan lain yang tidak semestinya guna
mempengaruhi penerima untuk menyalahgunakan
posisi atau jabatannya agar perusahaan
memperoleh atau mempertahankan usaha. Suap
adalah tindakan melawan hukum dan tidak bisa
diterima. Tidak ada karyawan yang akan mengalami
penurunan pangkat, hukuman atau konsekuensi
buruk lainnya karena menolak membayar atau
menerima sogokan, bahkan jika penolakan ini dapat
mengakibatkan hilangnya bisnis untuk Novo
Nordisk. Suap adalah pembayaran dalam jumlah
kecil kepada pejabat publik untuk mempercepat
proses administratif dimana hasilnya telah
ditetapkan sebelumnya.
Pemberian tip dilarang di Novo Nordisk dimanapun.
Donasi dan hibah:
Donasi dan hibah tidak boleh ditawarkan atau
diberikan dengan cara atau kondisi yang bisa
mempengaruhi secara tidak semestinya kepada si
penerima. Novo Nordisk tidak boleh memberikan
dukungan keuangan pada pejabat partai politik,
kandidat posisi politik, partai politik atau kampanye
politik, karena dukungan ini dapat dianggap sebagai
usaha untuk memperoleh keuntungan bisnis yang
tidak semestinya.
Hadiah dan ramah tamah:
Semua hubungan Novo Nordisk dengan pihak ketiga
harus didasarkan pada keputusan dan negosiasi
bisnis yang wajar. Hadiah dan ramah tamah yang
ditawarkan oleh Novo Nordisk kepada pihak ketiga
haruslah beralasan, proporsional serta dilakukan
untuk memberikan informasi kepada pihak ketiga
mengenai Novo Nordisk dan produk-produknya dan
keahliannya, atau untuk memelihara hubungan
baik. Hadiah dan ramah tamah harus diberikan
sesuai dengan aturan lokal dan dalam batas yang
ditentukan oleh Novo Nordisk secara lokal. Novo
Nordisk tidak boleh, baik secara langsung maupun
tidak langsung, membayar biaya apapun terkait
dengan individu-individu yang mendampingi pihak
ketiga yang diundang, seperti suami/istri atau
anggota keluarga lainnya.
Interaksi dengan pejabat publik:
Berinteraksi dengan pejabat publik memerlukan
kehati-hatian tertentu karena peraturan anti-
korupsi internasional yang sangat ketat, yang
seringkali mencakup pertanggungjawaban pidana
pribadi bagi orang yang menyuap pejabat publik.
Oleh karena itu, sangat penting bahwa semua
karyawan Novo Nordisk dan Perwakilan Pihak
Ketiga bertindak dengan integritas tinggi dalam
interaksi dengan pejabat publik; Khususnya ketika
Page 4 of 8
Confidential
decisions from public officials. Employees or Third
Party Representatives must never offer anything of
value for the purpose of unduly influencing a public
official. Please note that many healthcare
professionals are also considered public officials, if
employed by government owned hospitals or other
public institutions.
Public affairs:
When Novo Nordisk is engaged in public affairs
activities that address issues that are material to
the company or are of significant public interest,
the interests and position of Novo Nordisk should
always be stated in an open and honest manner to
ensure full transparency.
Books and records:
Anything of value given by Novo Nordisk to a third
party must always be accurately recorded in our
books and records. The recorded entry must
expressly state the nature, purpose, and
participants, if applicable, of the expenditure and
the records must be preserved in accordance with
the Novo Nordisk document retention procedures.
3. Interaction with healthcare professionals
Novo Nordisk’s relationships with healthcare
professionals are intended to benefit patients and
to enhance the practice of medicine. Interactions
with healthcare professionals should be focused on
informing about Novo Nordisk's products,
facilitating the exchange of medical or scientific
information, and supporting medical research and
education.
Promotion:
Promotional materials must be accurate, fair, and in
accordance with the Novo Nordisk values and based
on up-to-date scientific evidence. Furthermore, it
should be consistent with local laws, including the
locally approved product labelling information.
Lastly, promotional material may not be misleading,
or designed to disguise its real nature.
Events:
The key focus of symposia, congresses, or
educational meetings, whether sponsored or
arranged by Novo Nordisk, must be to inform
healthcare professionals about products or
providing scientific or educational information. The
key focus requirement is typically signified by the
amount of time spent on scientific or educational
Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event
Edition 3.0/May 2017
Novo Nordisk menerima persetujuan, izin dan
keputusan lain dari pejabat publik. Karyawan atau
Perwakilan Pihak Ketiga tidak boleh menawarkan
sesuatu yang berharga untuk tujuan mempengaruhi
pejabat publik. Perlu diketahui bahwa banyak
profesi kesehatan juga dianggap pejabat publik, jika
dipekerjakan oleh rumah sakit milik pemerintah
atau institusi publik lainnya.
Masalah Publik:
Apabila Novo Nordisk terlibat didalam kegiatan-
kegiatan Masalah Publik yang merupakan masalah
yang bersifat material atau signifikan bagi
kepentingan publik, maka kepentingan dan posisi
Novo Nordisk harus selalu ditempatkan secara
terbuka dan jujur untuk memastikan transparansi
secara keseluruhan.
Buku dan Catatan:
Segala pemberian bernilai oleh Novo Nordisk
kepada pihak luar harus selalu dicatat secara akurat
di dalam pembukuan unit bisnis lokal. Pencatatan
tersebut harus menyatakan dengan tegas mengenai
sifat, tujuan dan peserta mengenai pengeluaran
tersebut, apabila dapat diterapkan, dan catatan
tersebut harus dijaga sesuai prosedur retensi
dokumen Novo Nordisk.
3. Interaksi dengan profesi kesehatan
Hubungan Novo Nordisk dengan profesi kesehatan
dimaksudkan untuk menguntungkan pasien dan
meningkatkan praktik kedokteran. Interaksi dengan
profesi kesehatan harus terfokus pada memberikan
informasi kepada profesi kesehatan mengenai
produk-produk Novo Nordisk, memfasilitasi
pertukaran informasi medis atau ilmiah dan
mendukung penelitian dan pendidikan medis.
Promosi:
Materi promosi haruslah akurat, wajar, sesuai dengan
nilai-nilai Novo Nordisk dan berdasarkan bukti ilmiah
terkini. Lebih lanjut, harus konsisten dengan hukum
lokal, termasuk informasi label produk yang telah
disetujui secara lokal. Terakhir, materi promosi tidak
boleh menyesatkan atau dirancang untuk menyamarkan
sifat aslinya.
Acara:
Fokus utama simposium, kongres atau pertemuan
pendidikan, baik yang disponsori atau diatur oleh
Novo Nordisk, adalah memberikan informasi
kepada HCP mengenai produk-produk atau
menyediakan iformasi ilimiah atau pendidikan.
Penilaian apakah fokus acara sudah tepat bisa
dilihat dari jumlah waktu yang dihabiskan untuk
Page 5 of 8
Confidential
versus social activities. If permitted under local law,
a maximum of 25% of the time can be spent on
social activities per event. Please note that local law
may be stricter.
Services provided by healthcare professionals:
Generally, consulting or service arrangements with
healthcare professionals are permissible when
there is a legitimate need for them. A written
agreement must always be in place with the
healthcare professional before the services are
provided. Further, payments to healthcare
professionals must correspond to the fair market
value for the services provided.
Gifts and hospitality:
Gifts and hospitality to healthcare professionals
must comply with applicable local law, the general
gifts and hospitality principles, including the
following key principles:
 Entertainment: Third Party Representatives
must not provide healthcare professionals with
entertainment activities, including tickets for
sports games, theatre, concerts, other
entertainment, and sightseeing tours, etc.
 Promotional aids and items of medical utility:
Promotional aids or reminder items and items
of medical utility may be provided or offered to
healthcare professionals in accordance with
local laws and policies. Items of medical utility
should be of modest value, given only on an
occasional basis, and beneficial to the provision
of medical services and patient care.
 Personal gifts: Third Party Representatives are
prohibited from giving, offering, or promising
gifts for the personal benefit of the healthcare
professional (including entertainment tickets).
Payments in cash or cash equivalents must not
be offered to healthcare professionals, except
as compensation for consulting services.
 Cultural courtesy gifts: Only if allowed under
local law, an inexpensive gift not related to the
practice of medicine may be provided to
healthcare professionals on an infrequent basis
in acknowledgment of significant national,
cultural, or religious holidays.
Inappropriate financial or material benefits, such as
extravagant gifts, may not be offered or received, as
these benefits may be or may be seen as an attempt
to unduly influence business decisions.
Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event
Edition 3.0/May 2017
topik ilmiah atau pendidikan dibandingkan dengan
kegiatan sosial. Jika diperbolehkan berdasarkan
hukum lokal, kegiatan sosial tersebut tidak boleh
melebihi 25% dari total waktu acara. Harap
diketahui bahwa peraturan lokal dapat lebih ketat.
Jasa yang diberikan oleh profesi kesehatan:
Umumnya, konsultasi dan jasa dari profesi
kesehatan diperbolehkan sepanjang mereka
memberikan jasa-jasa yang nyata kepada Novo
Nordisk. Perjanjian tertulis harus dibuat dengan
profesi kesehatan terkait sebelum jasa diberikan.
Lebih lanjut, pembayaran kepada profesi kesehatan
harus sesuai dengan nilai pasar wajar untuk layanan
yang diberikan.
Hadiah dan ramah tamah:
Hadiah dan ramah tamah yang diberikan kepada
profesi kesehatan harus mematuhi hukum lokal
yang berlaku, prinsip ramah tamah dan hadiah
umum, termasuk prinsip-prinsip utama berikut:
 Hiburan: Pihak ketiga tidak diperkenankan
untuk menyediakan, bagi profesi kesehatan,
berupa kegiatan hiburan termasuk tiket
pertandingan olahraga, pertunjukan, konser,
kegiatan hiburan lainnya, perjalanan wisata, dll
 Alat promosi dan alat medis: alat promosi
sebagai pengingat dan alat medis dapat
diberikan atau ditawarkan kepada profesi
kesehatan sesuai hukum dan kebijakan lokal.
Alat medis hanya bisa diberikan dengan nilai
sederhana, yang diberikan sesekali dan
bermanfaat bagi jasa medis dan perawatan
pasien.
 Hadiah pribadi: Hadiah pribadi: Pihak Ketiga
dilarang memberikan, menawarkan atau
menjanjikan hadiah untuk keperluan pribadi
profesi kesehatan (termasuk tiket hiburan).
Pembayaran dalam bentuk tunai atau setara
dengan tunai tidak boleh diberikan kepada
profesi kesehatan, kecuali sebagai kompensasi
dari jasa konsultasi yang diberikan.
 Hadiah berkaitan dengan kebudayaan: Hanya
jika diperkenankan oleh hukum lokal, hadia
yang sepantasnya yang tidak berhubungan
dengan praktek pengobatan dapat diberikan
sesekali bagi profesi kesehatan, sebagai budaya
menghormati hari nasional, adat atau
keagamaan
Manfaat keuangan atau materiil yang tidak pantas,
termasuk hadiah yang mewah, tidak boleh
ditawarkan atau diterima, karena hal itu merupakan
atau dapat dianggap sebagai upaya untuk
mempengaruhi secara tidak semestinya terhadap
Page 6 of 8
Confidential

Medical Samples:
Novo Nordisk and Third Party Representatives may
supply samples to healthcare professionals in order
to enhance patient care only if this conduct is in
accordance with these key principles:
 Sampling is permitted under local law and
regulation;
 The HCP has made a request for samples; and
 The HCP is informed that samples may not be
resold or otherwise misused; and Medical
samples are provided in a reasonable number.
Non-clinical and clinical trial activities and non-
interventional studies:
All non-clinical and clinical trial activities and non-
interventional studies must be conducted for an
appropriate scientific purpose. Payments to
healthcare professionals in relation to any such
activities or studies must be commensurate with
the fair market value for the services provided.
4. Off-label communication
Authorities in many countries recognise off-label
use as appropriate, if the scientific evidence is
strong enough to support off-label use in the
specific situation. On the other hand, off-label use
can be inappropriate if not supported by current
medical knowledge. The decision to use a product
off-label is made at the discretion of the
treating/prescribing healthcare professional. In
exercise of his/her clinical discretion and personal
responsibility, the healthcare professional must
always determine if a product is to be used off-label
in the best interest of the patient, with regard to
the patient’s individual health circumstances.
Off-label promotion
Promotion of unapproved new products or
unapproved uses of approved products is
prohibited throughout Novo Nordisk, even in
countries where off-label promotion may be
allowed according to local law.
5. Reporting possible misconduct to the
Compliance Hotline
Novo Nordisk is committed to preventing and
correcting unlawful and unethical behaviour at an
Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event
Edition 3.0/May 2017
suatu keputusan bisnis.
Contoh Obat:
Novo Nordisk dan Pihak Ketiga bisa memberikan
contoh obat kepada profesi kesehatan untuk
meningkatkan perawatan pasien hanya jika
tindakan tersebut sesuai dengan prinsip-prinsip
utama sebagai berikut:
 Contoh obat diperbolehkan berdasarkan hukum
dan peraturan lokal;
 Profesi kesehatan telah memberikan
permintaan contoh obat; dan
 Profesi kesehatan diberitahukan bahwa contoh
obat tidak boleh dijual kembali atau
disalahgunakan; dan contoh obat diberikan
dalam jumlah yang wajar.
Uji non- klinis dan klinis serta penelitian non-
intervensional
Semua aktivitas uji non-klinis dan klinis serta
penelitian non-intervensional harus dilakukan untuk
tujuan ilmiah yang tepat. Pembayaran kepada
profesi kesehatan sehubungan dengan aktivitas
atau penelitian harus setara dengan nilai pasar yang
wajar untuk jasa yang diberikan.
4. Komunikasi off-label
Otoritas di banyak negara mengakui penggunaan
off-label tepat apabila terdapat bukti ilmiah yang
cukup kuat untuk mendukung penggunaan off-label
di situasi tertentu. Di sisi lain, penggunaan off-label
tidak tepat apabila tidak didukung dengan
pengetahuan medis terkini. Keputusan untuk
menggunakan produk secara off-label dibuat
berdasarkan pertimbangan dari profesi kesehatan
yang merawat/meresepkan. Dalam melakukan
pertimbangan klinis dan tanggungjawabnya secara
pribadi, profesi kesehatan harus selalu menentukan
apakah produk itu akan digunakan secara off-label
untuk kepentingan terbaik si pasien, dengan
memperhatikan kondisi kesehatan si pasien.
Promosi off-label
Promosi produk yang belum disetujui atau indikasi
yang belum disetujui untuk produk yang sudah
disetujui dilarang di seluruh Novo Nordisk, bahkan
di Negara-negara dimana promosi off-label
diperbolehkan berdasarkan hukum lokal.
5. Pelaporan kemungkinan terjadinya pelanggaran
melalui saluran kepatuhan
Novo Nordisk berkomitmen untuk mencegah dan
memperbaiki tindakan yang tidak sesuai dengan
Page 7 of 8
Confidential
early stage. A committed effort is the only way to
ensure that we make the appropriate internal
inquiries and take appropriate corrective action.
Third Party Representatives and their employees,
have an obligation to report concerns regarding
instances of possible business ethics misconduct to
the Novo Nordisk Compliance Hotline.
The Compliance Hotline is available online via
http://novonordisk.com/about_us/contact_us/cont
act_audit_committee.asp
There will be no discriminatory or retaliatory action
against employees or Third Party Representatives
who reports in good faith a complaint or concern
based on his/her personal knowledge.
Event Doc Support/Sponsorship/Participant/Institution HCP/National Event
Edition 3.0/May 2017
hukum dan etika sejak dini. Sebuah upaya
berkomitmen merupakan satu-satunya cara untuk
memastikan bahwa kita telah membuat
penyelidikan internal yang sepantasnya dan
mengambil tindakan perbaikan yang sesuai.
Pihak ketiga dan para pegawainya, mempunyai
kewajiban untuk melaporkan kasus kemungkinan
terjadinya pelanggaran Etika Bisnis dan informasi
terkait melalui Saluran Kepatuhan Novo Nordisk.
Saluran Kepatuhan Novo Nordisk tersedia secara
online melalui link berikut ini:
http://novonordisk.com/about_us/contact_us/co
ntact_audit_committee.asp
Tidak akan ada tindakan diskriminatif atau
pembalasan terhadap karyawan atau Perwakilan
Pihak Ketiga yang dengan itikad baik menyampaikan
keluhan atau perhatian berdasarkan pengetahuan
pribadinya.
Page 8 of 8
Confidential