MAKALAH PENGANTAR MANAJEMEN

KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Oleh :
Nurhidayah
2103010949

UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MUHAMMAD ARSYAD AL-BANJARI

BANJARMASIN
2022
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakhatuh

Puji dan syukur saya panjatkan ke hadirat Allah SWT. Atas rahmat dan karunia-Nya saya dapat
menyelesaikan makalah Pengantar Manajemen dengan judul “Kelompok kerja dan
Komunikasi dalam Organisasi”
Saya menyadari dalam makalah ini masih banyak terdapat kesalahan dan kurang baik dalam
segi tulisan maupun kata-kata, oleh karena itu saya mohon. Saran dan kritiknya demi
kesempurnaan makalah ini untuk kesempurnaan terutama ilmu saya.
Semoga makalah yang saya buat ini dapat bermanfaat bagi kita semua untuk kedepannya.
Semoga Allah Subhanallahu wa ta’ala membalas kebaikan kita semua. Semoga makalah ini
dapat bermanfaat bagi semua pihak. Aamiin.
Wassalamualaikum WarahmatullahiWabarakatuh

Banjarmasin, 9 juni 2022

Penulis,
 BAB I
PENDAHULIAN

A. Latar belakang
Kelompok kerja dan komunikasi sebagai salah satu kunci agar fungsi
implementasidan pengarahan dapat berjalan secara efektif. Perlu disadari bahwa organisasi
adalah kumpulan orang-orang atau kumpulan individu dengan berbagai karakteristik motif dan
dan potensi. Ketik tujuan hendak dicapai, maka setiap individu perlu menyadari bahwa
selaindirinya merupakan individu yang memiliki motif, namun juga merupakan bagian dari
sebuah kelompok atau kumpulan, yaitu organisasi. Pada intinya kelompok kerja disusun agar
keragaman individu dapat menjadi potensi yang terintegrasi dalam pencapaian tujuan, dan
bukan malah sumber konflik yang akan menghambat dalam pencapaian oraganisasi. Oleh
karenaitu, selain kelompok kerja perlu disusun, faktor komunikasi antar pekerja, antar
pemimpin dan bawahan, dan antar bagian dalam organisasi juga menentukan agaimana
kelompok kerja dapat berjalan secara efektif.

B. Rumusanmasalah
1. Apa yang dimaksud kelompok kerja dan komunikasi?
2. Peran komunikasi dalam organisasi ?

C. Tujuanmakalah
1. Mahasiswa dapat mengetahui definisi kelompok kerja dan komunikasi
dalam organisasi
2. Mahasiswa dapat menelaah pentingnya peran dari komunikasi dalam
organisasi.
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Kelompok kerja dan Komunikasi

kelompok kerja dapat didefenisikan sebagai kelompok yang disusun oleh
organisasi dengan tujuan untuk menjalankan berbagai pekerjaan yang terkait dengan
pencapaian tujuanorganisasi.
Dalam suatu organisasi sangat dibutuhkan adanya komunikasi organisasi yang mampu
mengembangkan sikap anggota untuk merubah pola pikir dan pola perilakunya sehingga
sejalan dengan apa yang menjadi tujuan dari organisasi tersebut. komunikasi organisasi
adalah pengiriman dan penerimaan informasi dalam organisasi yang kompleks.
Komunikasi organisasi bukan hanya sekadar alat untuk mencapai tujuan, tetapi lebih dari itu,
komunikasi organisasi merupakan suatu proses yang memunculkan adanya suatu makna yang
dipahami secara bersama dan menjadi pola pikir dan pola perilaku yang sama dari anggota
organisasi tersebut. Tanpa adanya pemaknaan akan tujuan organisasi, maka tujuan organisasi
hanya merupakan slogan yang tidak berarti sama sekali.

B. Perankomunikasidalamorganisasi
Komunikasi dalam organisasi merupakan pengiriman serta penerimaan
berbagai pesan organisasi baik di kelompok organisasi formal maupun informal. Komunikasi
formal merupakan jalur komunikasi resmi dengan rantai komando atau hungungan tugas dan
tanggung jawab yang jabatannya dalam organisasi. Dalam organisasi terdapat visi, misi,
budaya dan iklim organisasi yang sangat menentukan dalam perilaku organisasi tersebut.
Meskipun semua organisasi memiliki karakteristik yang khas. Semua organisasi memiliki
satu tujuan, satu struktur, proses untuk mengkoordinasi kegiatan dan orang-orang yang
melaksanakan peran-peran yang berbeda.
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Kelompok kerja di bentuk dengan tujuan untuk menjalankan berbagai
pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi. sehingga sejalan dengan apa yang
menjadi tujuan dari organisasi tersebut. komunikasi organisasi adalah pengiriman dan
penerimaan informasi dalam organisasi yang kompleks.
Semua organisasi memiliki satu tujuan, satu struktur, proses untuk mengkoordinasi kegiatan
dan orang-orang yang melaksanakan peran-peran yang berbeda.
 Daftar Pustaka

Yuliana, R. (2012). Peran komunikasi dalam organisasi.

JURNAL STIESEMARANG (EDISI ELEKTRONIK),(3), 52-58.
Gutama, T. A. (2010). Peran komunikasi dalam organisasi.
Jurnal Sosiologi Dilema, 25 (2), 107-113