MAKALAH PENGANTAR MAJEMEN

KELOMPOK KERJA DAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI

Dosen pengampu :

Tantyo Setyowati,SE,MM

Disusun oleh:

Yogi Irfan Kurniawan

102207100028

FAKULTAS ILMU HUKUM

UNIVERSITAS BOROBUDUR

I
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan ke hadirat allah SWT. Atas Rahmat dan karunia nya
saya dapat menyelesaikan makalah pengantar manajemen dengan judul “kerja kelompok dan
komunikasi dalam organisasi”

Ucapan terima kasih kami ucapkan kepada Tantyo Setyowati,SE,MM sebagai dosen
mata kuliah pengantar manajemen yang telah membantu memberi arahan dan pemahaman
dalam penyusunan makalah ini

Saya menyadari dalam makalah ini terdapat banyak kesalahan dan kurang baik dalam
segi penulisan ataupun kata-kata,oleh karena itu saya mohon saran dan kritiknya ataupun
bimbingannya demi kesempernaan makalah ini dan terutama ilmu bagi saya .

Semoga makalah yang saya buat ini dapat bermanfaat bagi kita semua kedepannya.
semoga Allah SWT membalas semua kebaikan kita semua.

Penyusun

II
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
B. Tujuan makalah
BAB II
PEMBAHASAN
A. Kelompok kerja dan komunikasi
B. Peran komunikasi dalam organisasi
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
DAFTAR ISI

III
 BAB I

PENDAHULUAN
A.Latar belakang

Kelompok kerja dan komunikasi sebagai salah satu kunci agar fungsi implementasi dan
pengarahan dapat berjalan secara efektif. Perlu disadari bahwa organisasi adalah kumpulan
orang-orang atau kumpulan individu dengan berbagai karakteristik motif dan potensi. Ketika
tujuan hendak dicapai, maka setiap individu perlu menyadari bahwa selain dirinya merupakan
individu yang memiliki motif, namun juga merupakan bagian dari sebuah kelompok atau
kumpulan, yaitu organisasi. Pada intinya kelompok kerja disusun agar keragaman individu
dapat menjadi potensi yang terintegrasi dalam pencapaian tujuan, dan bukan malah sumber
konflik yang akan menghambat dalam pencapaian oraganisasi. Oleh karenaitu, selain
kelompok kerja perlu disusun, faktor komunikasi antar pekerja, antar pemimpin dan
bawahan, dan antar bagian dalam organisasi juga menentukan agaimana kelompok kerja
dapat berjalan secara efektif.

B.Rumusan masalah

1.Apa yang dimaksud kelompok kerja dan komunikasi?

2.Peran komunikasi dalam organisasi ?

C.Tujuan makalah

1.Mahasiswa dapat mengetahui definisi kelompok kerja dan komunikasi dalam

organisasi
2.Mahasiswa dapat menelaah pentingnya peran dari komunikasi dalam organisasi.

IV
 BAB II
PEMBAHASAN
A. Kelompok kerja dan komunikasi

Kelompok adalah kumpulan dua orang atau lebih yang saling berintraksi dan
saling mempengaruhi untuk suatu tujuan tertentu
Kelompok kerja adalah sebagai kelompok yang disusun oleh organisasi dengan
tujuan untuk menjalankan berbagai pekerjaan yang terkait dengan pencapain
tujuan organisasi
Dan pada kelompok kerja terbagi menjadi 2 yaitu formal dan informal,
Kelompok Kerja Formal Adalah kelompok kerja yang dibentuk secara resmi oleh
manajer dimanakelompok kerja itu memberikan tugas yang terkait dengan maksud
tujuanorganisasi. Sedangkan kelompok kerja informal yaitu kelompok kerja yang
disusun/tersusun dengan sendirinya dari anggota organisasi yang tidak terkait
langsung dengan rencana rutin atauganisasi, namunsecara tidak langsung dapat
mempengaruhi kinerja orang-orang di dalamorganisasi. Contohnya kelompok
olahraga yang beranggotakan para pegawai dan bisa juga manajer.
Dalam suatu organisasi sangat dibutuhkan adanya komunikasi organisasi
yang mampu mengembangkan sikap anggota untuk merubah pola pikir dan pola
perilakunya sehingga sejalan dengan apa yang menjadi tujuan dari organisasi
tersebut. komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan informasi
dalam organisasi yang kompleks.
Komunikasi organisasi bukan hanya sekadar alat untuk mencapai tujuan,
tetapi lebih dari itu, komunikasi organisasi merupakan suatu proses yang
memunculkan adanya suatu makna yang dipahami secara bersama dan menjadi
pola pikir dan pola perilaku yang sama dari anggota organisasi tersebut. Tanpa
adanya pemaknaan akan tujuan organisasi, maka tujuan organisasi hanya
merupakan slogan yang tidak berarti sama sekali.

V
B. Peranan komunikasi dalam organisasi
Komunikasi berperan penting dalam organisasi sebagai saluran dalam
melakukan, menerima pengaruh, dan sebagai sarana yang memungkinkan sebuah
organisasi mencapai tujuan nya dan komunikasi dalam organisasi juga
merupakan pengiriman serta penerimaan berbagai pesan organisasi baik di
kelompok organisasi formal maupun informal. Jika tanpa adanya komunikasi
segala sesuatunya pasti tidak akan berjalan baik. Kemungkinan besar akan terjadi
Miss Komunikasi dengan rekan kerja atau atasan yang dampaknya cukup besar
bagi individu maupun organisasi. Dan agar peran penting komunikasi dalam
organisasi bisa berjalan efektif dan lancar, hendaknya seluruh anggota berupaya
sebaik mungkin dan jelas saat menyampaikan pesan, ide, maupun gagasan

VI
 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Kelompok kerja di bentuk dengan tujuan untuk menjalankan
berbagai pekerjaan yang terkait dengan pencapaian tujuan organisasi.
sehingga sejalan dengan apa yang menjadi tujuan dari organisasi
tersebut. komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan
informasi dalam organisasi yang kompleks.
Semua organisasi memiliki satu tujuan, satu struktur, proses untuk
mengkoordinasi kegiatan dan orang-orang yang melaksanakan peran-
peran yang berbeda.

VII
 DAFTAR ISI
Gutama, T. A. (2010). Peran komunikasi dalam organisasi. Jurnal
Sosiologi Dilema, 25(2), 107-113
https://www.studocu.com/id/document/universitas-andalas/dasar-dasar-
manajemen/kelompok-kerja/37353161
https://www.kompas.com/skola/read/2022/01/15/100000369/apa-peran-
penting-komunikasi-dalam-organisasi
https://id.scribd.com/document/364593664/Konsep-Dasar-Kelompok-
Kerja

VIII