A. Profil Organisasi
1. Gambaran Umum
Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan pada awalnya adalah Puskesmas
Pacet (Cimacan) yang sudah berdiri sejak tahun 1953, kemudian pada
tahun 1981 statusnya meningkat menjadi Puskesmas DTP dan berubah
status menjadi Rumah Sakit dengan ditetapkannya Surat Keputusan Bupati
Cianjur atas nama Pemerintah Daerah Kabupaten Cianjur Nomor 19 Tahun
2007 tentang pembentukkan Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan dan
Peraturan Daerah Kabupaten Cianjur Nomor 08 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan SusunanPerangkat Daerah Kabupaten Cianjur
(Lembaran Daerah Tahun 2016 Nomor 8)
10
Menjadi rumah sakit dengan pelayanan kesehatan yang profesional
bermutu, terjangkau dan berstandar internasional.
2. Misi
Menyelenggarakan pelayanan kesehatan bermutu dengan
mengutamakan keselamatan pasen dan kepuasan pelanggan.
Mengembangkan pelayanan kesehatan dengan berorientasi pada
pembangunan sumberdaya manusia,perkemangan teknologi dan
kebutuhan masyarakat.
Menjadi pusat rujukan pelayanan kesehatan
Menyelenggarakan manajemen rumah sakit yang berhasil
guna,bermutu dan berbasis kinerja.
3. Tujuan
Tujuan dari berdirinya Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan adalah
sebagai sarana kesehatan masyarakat yaitu memberikan kepuasan
dan kesehatan masyarakat setempat. Masyarakat mempunyai
peranan yang cukup penting dalam upaya pencapaian visi, misi dan
tujuan dari Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan. Hal ini disebabkan
karena kesehatan bukan hanya tanggung jawab institusi kesehatan
semata melainkan tanggung jawab seluruh komponen masyarakat.
11
Status Kelembagaan Rumah Sakit Umum Cimacan Kelas C
adalah Lembaga Teknis Daerah yang berbentuk kantor.
Rumah Sakit Umum Cimacan Kelas C dipimpin oleh seorang
Direktur yang berada dan bertanggung jawab kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah.
Organisasi dan tatakerja Rumah Sakit Umum Cimacan Kelas C
sebagaimana dimaksud ditetapkan dengan Peraturan Daerah
Nomor 8 Tahun 2016. Rumah Sakit Umum Cimacan mengelola
manajemen rumah sakit dengan jenis pelayanan mencakup
Emergency, medic dasar, Spesialis Dasar (Spesialis Dalam,
Anak, Bedah, Kandungan dan Kebidanan, Gigi dan Mulut).
2. Tugas Pokok
Membantu Bupati dalam penyelenggaraan Pemerintahan
Daerah dalam melaksanakan sebagian kewenangan Otonomi
Daerah Kabupaten di bidang pelayanan kesehatan secara
berdayaguna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya
penyembuhan, pemulihan yang dilaksanakan secara serasi,
terpadu dengan upaya peningkatan serta pencegahan dan
melaksanakan pelayanan rujukan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
3. Fungsi
a. Pelaksanaan sebagian kewenangan Pemerintahan Daerah
di bidang penyelenggaraan pelayanan kesehatan dalam
upaya penyembuhan dan pemulihan kesehatan serta
melaksanakan upaya pencegahan dan peningkatan
kesehatan;
b. Penyiapan bahan koordinasi perumusan kebijakan umum
Pemerintahan Daerah di bidang pelayanan kesehatan pada
Rumah Sakit Umum;
c. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional di
bidang pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit Umum;
d. Penyelenggaraan pelayanan medis, penunjang medis, dan
non medis;
e. Penyelenggaraan pelayanan asuhan keperawatan;
12
f. Penyelenggaraan rekam medis;
g. Penyelenggaraan pelayanan rujukan;
h. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dalam upaya
peningkatan professionalisme pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi Rumah Sakit.
i. Penyelenggaraan administrasi perlengkapan umum,
kepegawaian, keuangan, hukum dan humas serta
penyelenggaraan kegiatan perencanaan program Rumah
Sakit Umum.
4. Struktur Organisasi
Unsur-unsur organisasi Rumah Sakit Umum Daerah Cimacan adalah
sebagai berikut
a. Direktur;
b. Kabag Tata Usaha
c. Kabid Pelayanan Medik
d. Kabid Penunjang Medik
e. Kabid Keperawatan
f. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
g. Sub Bag Keuangan dan Perlengkapan
h. Sub Bag Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;
i. Seksi Pelayanan Medik;
j. Seksi Pengembangan Pelayanan Medik;
k. Seksi Pelayanan Keperawatan;
13
l. Seksi Pengembangan Keperawatan;
m. Seksi Penunjang Medik dan Sarana Prasaran Medik;
n. Seksi Penunjang Non Medik dan Sarana Prasaran Non Medik;
o. Komite Medik;
p. Instalasi/ Unit.
14
DIREKTUR
DEWAN PENGAWAS
dr. H. Dharmawan S.D, MARS
SATUAN PEMERIKSA
BAGIAN TATA USAHA
KELOMPOK JABATAN INTERNAL
KOMITE
FUNGSIONAL Hendrawan, S.Si,Apt
Nuraenah, AMd.Kep
13
INSTALASI
14
5. Deskripsi Sumber Daya
JUMLA PRESENTAS
NO JENIS PENDIDIKAN H E
1 S2 MAGISTER
A. KESEHATAN 4 0,894854586
B. NON KESEHATAN 1 0,223713647
2 S1 SARJANA
A. KESEHATAN 17 3,803131991
B. NON KESEHATAN 14 3,131991051
3 DOKTER PPDS (TUBEL) 3 0,67114094
4 DOKTER SPESIALIS 18 4,026845638
DOKTER UMUM/DOKTER
5 GIGI
A. DOKTER UMUM 16 3,579418345
B. DOKTER GIGI 4 0,894854586
6 APOTEKER 2 0,447427293
7 DIPLOMA 4 8 1,789709172
8 DIPLOMA 3 198 44,29530201
9 SMA/SPK 140 31,31991051
10 SMP 14 3,131991051
11 SD 8 1,789709172
JUMLAH 447 100
14
B. Tugas Jabatan Dokter Umum
Job deskripsi
I. Unsur utama
1. Pelayanan pasien (penyembuhan penyakit kompetensi dokter umum)
2. Pelayanan pasien ( melakukan tindakan kompetensi dokter umum )
3. Pemulihan kesehatan akibat penyakit ( mental )
4. Pemulihan kesehatan akibat penyakit ( fisik )
5. Pembuatan catatan medik pasien rawat inap
6. Pembuatan catatan medik pasien rawat jalan
7. Pembinaan peran serta masyarakat di bidang kesehatan
8. Pembuatan karya ilmiah
II. Unsur Penunjang
1. Mengikuti seminar sebagai peserta
15
16