BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas
sumber daya manusia di RSUD Morowali, di pandang perlu untuk memberikan
informasi kepada pegawai baru baik mengenai organisasi,tanggung jawab, hak dan
kewajiban, posedur kerja dan sebagainya.
Orientasi adalah proses penyesuaian bagi pekerja baru dengan lingkungan
pekerjaannya sehingga ia dapat berhubungan dengan lingkungan yang baru.
Program orientasi 3 bulan diberikan kepada semua pegawai baru untuk
mempercepat proses adaptasi selama masa transisi.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapan para karyawan atau
pegawai baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan
fungsinya.
Oleh sebab itu RSUD Morowali memandang perlu untuk mengadakan program
orientasi bagi setiap karyawan atau pegawai baru sebagai salah satu pendukung
keberhasilan rumah sakit.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Agar karyawan baru mengenal dan memahami tata organisasi RSUD
Morowali secara menyeluruh
2. Tujuan Khusus
a. Karyawan atau pegawai baru mengetahui dan memahami dengan baik
organisasi di mana dia bekerja
b. Karyawan atau pegawai baru mengetahui struktur organisasi, visi, misi,dan
implementasinya
c. Karyawan atau pegawai baru mengetahui falsafah dan tujuan rumah sakit

LaporanOrientasi 1
 d. Karyawan atau pegawai baru mengetahui dan memahami dengan baik
budaya organisasi yang ada
e. Karyawan atau pegawai baru mengetahui dan mengenal seluruh karyawan
secara umum dan secara khusus terutama di tempat tugas masing – masing
dengan baik

C. Manfaat
1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang RSUD Morowali
2. Mengetahui visi,misi,tujuan, dantruktur organisasi
3. Memahami peraturan, kebijakan, dan prosedur pelayanan rumah sakit yang
berlaku
4. Mengetahu dan memahami tanggug jawab dan tugas profesi.
5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayan pasien.

LaporanOrientasi 2
 BAB II

PEMBAHASAN

A. Struktur Rumah Sakit Umum Daerah Morowali

DIREKTUR

KOMITE KOMITE
SEKRETARIS
KEPERAWATAN MEDIK

KELOMPOK
JABATAN
KASUBAG KASUBAG KASUBAG
FUNGSIONAL
KEPEGAWAIAN PERENCANAAN KEUANAGN
PROGRAM DAN ASET

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

PELAYANAN MEDIK KEPERAWATAN PENUNJANG MEDIK

KASI. KASI. ASUHAN KASI

PENGEMBANGAN DAN KEPERAWATAN
PENGENDALIAN
PENGENDALIAN
YANMED MUTU PENUNJANG
MEDIK

KASI KASI. KLINIK KASI

PENGAMBANGAN KEPERAWATAN PENGENDALIAN &
FASILITAS DAN PEMELIHARAAN
SISTEM RUJUKAN FASILITAS MEDIK

INSTALASI & UNIT

PERAWATAN

LaporanOrientasi 3
B. Visi Misi Rumah Sakit
1. Visi
Mewujudkan pelayanan berkualitas prima yang mandiri dan berkeadilan
2. Misi
a. Meningkatkan sistem manajemen Rumah Sakit
b. Meningkatkan pelayanan keahlian dan kedokteran modern
c. Meningkatkan pelayanan keperawatan yang komprehensif
d. Mengembangkan kompetensi SDM yang profesional
e. Meningkatkan sara dan prasarana secara berkesinambungan
f. Meningkatkan pendekatan psikomotor dan disiplin
g. Meningkatkan kesejahteraan.

C. Profil Rumah Sakit

Rumah Sakit Umum Daerah Morowali yaitu satu dari sekian rumah sakit
milik pemerintahan daerah Kabupaten Morowali. Rumah sakit ini telah
dibangun sejak tahun anggaran 2003 melalui dana DHS-ABD,APBN dan APBD.
Keberadaan satuan kerja perangkat daerah (SKPD) RSUD Morowali dibentuk
berdasarkan peraturan Bupati Morowali nomor 1883/0930/RSUD/2008 tanggal
17 Oktober 2008. RSUD Morowali beroperasi sejak tahun 2006 dan telah
mendapat ijin dari Dinas Kesehatan Propinsi Sulawesi Tengah Nomor
445/0468/DINKES Tanggal 27 Februari 2008. Bangunan fisik RSUD Morowali
diresmikan oleh Gubernur Sulawesi Tengah pada tanggal 13 November 2008.
Pada bula November tahun 2013 Kabupaten Morowali telah resmi di
mekarkan menjadi dua Kabupaten yaitu Kabupaten Morowali dan Kabupaten
Morowali Utara. RSUD Morowali berlokasi di kota Bungku sebagai ibukota
Kabupaten Morowali, merupakan lokasi strategis yang dikelilingi oleh pusat
pertumbuhan ekonomi, social dan budaya sehingga sangat potensial untuk
perkembangan dimasa mendatang karena dapat di jangkau melalui jalur darat
maupun jalur laut. Untuk jalur darat jarak puskesmas terdekat adalah 8 Km
dengan waktu tempuh ±10 menit dan jarak terjauh adalah 66 Km dengan waktu
tempuh ± 1 jam.

LaporanOrientasi 4
 RSUD Morowali terus berupaya terus meningkatkan kualitasnya. Salah satu
langkah yang diambil adalah menjadikan RSUD Morowali sebagai Badan
Layanan Umum Daerah (BLUD) sehingga lebih efektif dan efisien dalam
pengelolaan keuangan serta meningkatkan kinerjanya. Hal tersebut terwujud
pada tanggal 12 Februari 2014 dimana RSUD Morowali resmi menyandang
status BLUD penuh.
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Morowali,RSUD Morowali
melaksanakan tugas pokok sebagai berikut :
1. Melaksanakan sebagai urusan rumah tangga daerah dibedang pelayanan
kesehatan dan serta tugas pembantuan yang diberikan oleh pemerintah.
2. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan secara berdaya guna dan
berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan
yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan
dan pencegahan serta melaksanakan upaya rujukan.
3. Melaksanakan upaya pelayanan yang bermutu sesuai dengan standar
pelayanan rumah sakit.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut RSUD Morowali

mempunyai fungsi :

1. Pelayanan medis
2. Pelayanan penujang medis
3. Pelayanan asuhan keperawatan
4. Pelayanan rujukan
5. Pendidikan dan pelatihan
6. Penelitian dan pengembangan
7. Pengelolaan atministrasi, tata usaha kepegawaian, keuangan, sarana
dan prasarana.
8. Pengkoordinasian penyusunan program dan evaluasi Rumah Sakit.

Pada tanggal 8 februari 2017 RSUD Morowali tergolong dalam kelas RS

tipe C dipimpin oleh dr. Sandra Susanty, MARS,. RSUD Morowali beralamat di

LaporanOrientasi 5
 Jl. Trans Sulawesi Fonuasingko Bungku Morowali Indonesia kode pos 94673
telpon 4092220085, email : morowali.rsud@gmail.com
1. Perijinan dan akreditasi
a. Nomor surat ijin : 188.4.45/kep.0212.a/DINKESDA/2016
b. Tanggal ijin : 18/08/2016
c. Pemberi ijin : Bupati Morowali
d. Sifat ijin : tetap
e. Status masa berlaku ijin : Tetap Pemda Kabupaten
f. Pentahapan akreditas : Pentahapan II ( 12 pelayan )
g. Tanggal akreditas : 21 Desember 2016
h. Status akreditas : lulus
2. Spesifikasi bangunan
a. Luas tanah : 50.000 m2
b. Luas bangunan : 7796,09
3. Jumlah tempat tidur
a. Ruang kelas VVIP :4
b. Ruang kelas VIP :6
c. Ruang kelas I :4
d. Ruang kelas II : 11
e. Ruang kelas III : 65
4. Jumlah dokter
a. Dokter Sp.A ( spesialis anak ) : 3
b. Dokter SpOG (spesialis obstreti dan ginekologi kebidanan dan
kandungan) : 3
c. Dokter Sp.PD (spesialis penyakit dalam ) : 3
d. Dokter Sp.B ( spesialis bedah ) : 3
e. Dokter Sp.RAD ( spesialis radiologi ) :1
f. Dokter Sp.RM ( spesialis rehabilitasi medik ) : 0
g. Dokter Sp.AN ( spesialis anestesiologi dan reanemiasi) : 1
h. Dokter Sp.JP ( spesialis jantung dan pembuluh darah) : 1
i. Dokter Sp.M (spesialis mata) : 1

LaporanOrientasi 6
 j. Dokter Sp.THT (spesialis telinga, hidung dan tenggorokan) : 1
k. Dokter Sp.KJ (spesialis kedokteran jiwa dan psikiatri) : 1
l. Dokter Umum : 12
m. Dokter Umum Gigi : 2
n. Dokter Sp.Gigi (spesialis gigi) : 2
o. Dokter Sp. S (Spesialis saraf/neuro) : 1
p. Dokter Sp. OT (Spesialis Ortopedi/tulang) : 1

D. Materi Orientasi
1. Orientasi Umum
Orientasi umum dilaksanakan selama 3 hari mulai tanggal 16 - 18 April
2018 diawali dengan Pembukaan oleh Ibu dr. Sandra Susanty, MARS selaku
Direktur RSUD Morowali dan Bpk Maskur, S.Kep Selaku Kepala Tata Usaha
RSUD Morowali.
Hari Pertama
a. Pembukaan
Pembukaan orientasi tenaga kontrak RSUD Morowali disampaikan
langsung oleh dr. Sandra Susanty, MARS sebagai Direktur RSUD Morowali
dan menekankan tentang Etika peserta orientasi
b. Materi I. PENGENALAN RSUD MOROWALI
Pemateri : Maskur,S.Kep (Kepala Tata Usaha RSUD Morowali)
Pembahasan :
1) Profil Rumah Sakit Umum Daerah Morowali meliputi latar belakang
peresmian RSUD Morowali pada tahun 2008.
2) Visi dan Misi RSUD Morowali
c. Materi II. KEUANGAN DAN ASET
Pemateri : Frits Hendrik Kaiya,SKM
Pembahasan :
1. Gaji Karyawan dibayarkan bedasarkan tingkat pendidikan dan diterima
melalui ATM BPD

LaporanOrientasi 7
 2. Tentang Jasa Medis untuk semua pegawai tanpa terkecuali, dan masing-
masing jasa medisnya berbeda tiap profesi.
3. Insentif diberikan sesuai klasifikasi Pendidikan, seperti profesi tergantung
penempatannya.
4. Lembur, tertinggi Rp. 350.000
d. Materi III. PROGRAM PERENCANAAN
Pemateri : Rohayati Abd. Kadir, S.K.M
Pembahasan :
Menjelaskan tentang struktur organisasi bagian Perencanaan dan Program
dimana dibawahi oleh Kepala Tata Usaha (KTU) bersama dengan Kabag
Keuangan dan Kabag Kepegawaian. Sumber data dari Kepegawaian
dimasukkan ke bagian Perencanaan dan Program dan kemudian
direaliasasikan di Keuangan dan Aset, kemudian dikembalikan ke
Kepegawaian.
e. Materi IV. KEPEGAWAIAN UMUM
Pemateri : Nursawiah Taha, S.K.M
Pembahasan :
Membawahi
1. Bidang Kedisiplinan
Penanggung jawab bagian kedisiplinan Sri Hastuti R. Sumarto uraian
tugasnya yaitu : mengelola absen pegawai PNS dan Kontrak.
2. Bidang Diklat dan SDMK
Penanggung Jawab Diklat dan SDMK Ibu Wildan Sudin, S.K.M dimana
salah satu tugasnya mengelola dan memelihara data-data pegawai dan
umum. Daftar buku induk kepegawaian dan Laporan Kepegawaian.
3. Administrasi Umum
4. Informasi dan HUMAS
5. Pengamanan
Dalam Materinya Ibu Nursawiah Taha, S.K.M memberikan materi tentang
pentingnya menaati tata tertib RSUD Morowali.

LaporanOrientasi 8
 f. Materi V. DIKLAT ORIENTASI
Pemateri : Wildan Sudin, S.K.M
Pembahasan :
Membahas tentang Orientasi Rumah Sakit dimana Program pengenalan
ditunjukkan bagi semua tenaga kontrak baru dilingkungan RSUD Morowali.
 Sasaran
Semua tenaga kontrak RSUD Morowali, PNS pindahan/dimutasikan
 Tujuan
1. Menyatukan pola pikir dalam melaksanakan tugas sehari-hari
2. Tenaga Kontrak dan PNS memahami tugas, kewajiban, wewenang
dan SPO d RSUD Morowali.
3. Tenaga Kontrak atau PNS harus memahami tujuan, falsafah, dan
peraturan dilingkungan RSUD Morowali.
 Waktu : sewaktu-waktu menerima tenaga kontrak dilakukan program
Orientasi
 Tempat : seluruh ruangan RSUD Morowali

Hari kedua
a. Materi I BIDANG PELAYANAN MEDIK
Pemateri : dr. Dardin Zakaria, Sp.PK
Pembahasan :
Membahas tentang tugas Bidang Pelayanan Medik yaitu :
mengkoordinasikan semua kebutuhan pelayanan medis, penunjang medik
dan melaksanakan tindakan.
Konsep pelayanan medik RSUD Morowali yaitu :
1. Input : 5M (man,money,material, machine,method)
2. Proses : Planning Organizing, actuating, controling, evaluasi)
3. Output : Mutu pelayanan dan kepuasan pasien.
b. Materi II PENGANTAR K3
Pemateri : Wandra, S.Kep
Pembahasan :

LaporanOrientasi 9
 Membahas tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit dimana
dipandang perlu membawakan materi tersebut karena dalam Rumah Sakit
banyak resiko kerja yang berbahaya. Bila terjadi kejadian yang tak terduga
seperti gempa, semua pegawai Rumah sakit harus tau tempat evakuasi
Rumah Sakit.
c. Materi III BIDANG PENUNJANG MEDIK
Pemateri : Abu Bakar, S.K.M., M.Kes
Pembahasan :
Membawakan materi tentang struktur bidang penunjang medik yang
dibantu oleh Kepala seksi pengendalian mutu penunjang medik Ibu
Nirmawati, S.K.M., M.Kes dan kepala pengembangan dan pemeliharaan
fasilitas medik Bapak Syukur Ibrahim, SE.
d. Materi IV BIDANG KEPERAWATAN
Pemateri : Rohaya Sonaru, S.K.M
Pembahasan :
Membahas tentang bidang keperawatan dimana susunan bidang
keperawatan tersebut terdiri dari kepala bidang keperawatan dan terdiri dari
2 kepala seksi keperawatan yaitu
1. Kepala seksi asuhan keperawatan
2. Kepala seksi klinik keperawatan
e. Materi V Pencegahan Dan Pengendalian Infeksi (PPI)
Pemateri : Sri Ratna Talingkau, A.Md.Kep
Pembahasan :
Membahas tentang beberapa cara untuk mencegah dan mengendalikan
infeksi di wilayah Rumah Sakit, diantaranya :
1. Pengguanaan alat pelindung diri (APD)
 Masker digunakan saat melayani pasien dengan penyakit yang
terindikasi penyebarannya melalui udara.
 Handscoon digunakan untuk menghindari terkena cairan tubuh
pasien.

LaporanOrientasi 10
 2. Cuci tangan
Cuci tangan yang efektif menggunakan 6 langkah.
3. Etika batuk
Dilakukan untuk mengindari penyebaran kuman disekitar kita.
4. Five moment
 Sebelum kontak dengan pasien
 Sebelum tindakan asepsis
 Setelah kontak dengan pasien
 Setelah terkena cairan tubuh pasien
 Setelah kontak dengan lingkungan disekitar pasien
5. Pemilahan sampah
Sampah dipilah berdasarkan warna tempat sampah.
 Kuning : untuk tempat sampah infeksius
 Hijau : untuk tempat sampah basah
 Hitam : untuk tempat sampah kering
 Merah : untuk tempat sampah / benda tajam.
f. Materi VI BPJS Kesehatan
Setiap pemberi kerja wajib memberi jaminan kesehatan pada setiap
pegawai yang dipekerjakannya. Kartu jaminan kesehatan yang dibuat aktif
setelah 14 hari pembuatan. Namun, dalam keadaan mendesak kartu jaminan
tersebut bisa langsung aktif dengan syarat ada surat rekomendasi dari dinas
sosial.
g. Materi VII Kompetensi dan Kewenangan Staff (KKS)
Pemateri : Rafika, S.Kep.,Ners
Memuat tentang 18 standar dan 97 elemen penelitian. Adapun 18 standar
tersebut diantaranya :
1. Perencanaan
 Kebutuhan Staf (standar 1,2)
 Pendidikan, kompetensi, kewenangan, keterampilan, pengetahuan dan
pengalaman staf
 Rekrutmen (standar 3,4,5)

LaporanOrientasi 11
  Evaluasi (minimal 1 tahun)
 File keperawatan (standar 6)
2. Orientasi (standar 7)
 Orientasi umum (profil, mutu, keselamatan pasien dan PPI)
 Orientasi khusus (profil, unit kerja, uraian tugas dan tanggung jawab
dalam pekerjaannya)
3. Pendidikan dan Pelatihan (standar 8)
 BHD (sertifikat)
 Program kesehatan dan keselamatan staf (standar 8,2)
4. Penentuan Penugasan Staf Medis
 Kredensial (standar 9)
- Ijazah
- STR
- SIP
- Sertifikat Pelatihan
 Rekredensial (3 tahun sekali)
5. Pemberian kewenangan klinis pada staf klinis (standar 10)
6. Monitoring dan evaluasi berkelanjutan anggota staf medis (standar 11)
 Perilaku
 Pengembangan Profesional
 Kinerja Klinis
7. Penempatan ulang staf medis dan pembaharuan (standar 12)
8. Staf keperawatan (standar 13,14,15)
 Kredensial
 Kewenangan klinis
 Penugasan klinis
 Evaluasi kinerja
9. Staf klinis pemberian asuhan lainnya

LaporanOrientasi 12
 h. Materi VIII Sasaran Keselamatan Pasien (SKP)
Pemateri : Dr.Irmawati Rahim, Sp.BM
Membahas tentang bagaimana cara petugas kesehatan memberi pelayanan
yang baik kepada pasien dengan mengutamakan keselamatan pasien. Ada
beberapa cara untuk mengindari kesalahan tindakan yang diberikan kepada
pasien :
 Gelang identitas berisi nama pasien, umur dan nomor RM. Ada beberapa
warna gelang yang digunakan untuk mengenali pasien, diantaranya :
- biru : untuk pasien berjenis kelamin laki-laki.
- merah muda : untuk pasien berjenis kelamin wanita.
- merah : untuk pasien yang alergi obat-obatan tertentu.
- ungu : untuk pasien tidak resusitasi.
- kuning : untuk pasien resiko jatuh.

Hari ketiga
a. Materi I Pokja Hak Pasien dan Keluarga (HPK) RSUD Morowali
Pemateri :
1. dr. Herryanto Thomassawa
2. Arif Syafrudin, A.Md. Kep
3. I wayan Alfrets Reonaldi, A.Md. Kep
4. Kasmiati, A.Md. Keb
Pembahasan :
Aktifitas Hak Pasien dan Keluarga (HPK)
a) Gambaran Umum:
Pasien dan keluarganya adalah pribadi yang unik dengan sifat,
sikap, perilaku yang berbeda-beda, kebutuhan pribadi, agama, keyakinan
dan nilai-nilai pribadi. Rumah sakit membangun kepercayaan dan
komunikasi terbuka dengan pasien untuk memahami dan melindungi
nilai budaya, serta nilai spiritual setiap pasien.
b) Proses dalam HPK :
1) Melakukan identifikasi, melindungi dan mengoptimalkan hak pasien,

LaporanOrientasi 13
 2) Memberitahukan pasien tentang hak mereka,
3) Melibatkan keluarga pasien bila kondisi memungkinkan dalam
pengambilan
4) keputusan tentang pelayanan pasien,
5) Mendapatkan persetujuan tindakan (informed consent)
c) Standar HPK
1) Standar HPK 1 :
Ada regulasi tentang hak dan kewajiban pasien dan keluarga
Pimpinan rumah sakit memahami hak serta kewajiban pasien dan
keluarga sebagaimana yang telah ditetapkan dalam peraturan
perundang-undangan.
(a) Standar HPK 1.1 :
(1) Agama, keyakinan,dan nilai-nilai pribadi pasien teridentifikasi
(2) Staff memberikan asuhan dengan cara menghormati agama,
keyakinan dan nilai-nilai pribadi pasien
(b)Standar HPK 1.2 :
Ada regulasi tentang kewajiban simpan rahasia pasien dan
menghormati kebutuhan privasi pasien.
(c) Standar HPK 1.3 :
Ada regulasi tentang penyimpanan barang milik pasien yang
dititipkan dan barang milik pasien karena pasiennya tidak dapat
menjaga harta miliknya. Rumah sakit memastikan barang tersebut
aman dan menetapkan tingkat tanggung jawabnya atas barang
milik pasin tersebut.
(d) Standar HPK 1.4 :
Rumah sakit menetapkan regulasi untuk melakukan identifikasi
populasi pasien yang rentan terhadap resiko kekerasan dan
melindungi semua pasien dari kekerasan.
2) Standar HPK 2 :
Ada regulasi tentang rumah sakit mendorong partisipasi pasien dan
keluarga dalam proses asuhan dan memberi kesempatan pasien untuk

LaporanOrientasi 14
 melaksanakan second opinion tanpa rasa khawatir akan
mempengaruhi proses asuhannya.
(a) Standar HPK 2.1 :
Ada regulasi tentang hak pasien untuk mendapatkan informasi
tentang kondisi, diagnosis pasti, rencana asuhan dan dapat
berpartisipasi dalam pengambilan keputusan serta diberitahu
tentang hasil asuhan termasuk kemungkinan hasil yang tak
terduga.
(b) Standar HPK 2.2 :
Regulasi yang mengatur pelaksanaan proses untuk menjawab
pertanyaan informasi kompetensi dan kewenangan dari PPA.
(c) Standar HPK 2.3 :
Rumah sakit memberitahukan pasien dan keluarganya tentang
konsekuensi dari keputusan mereka.
(d) Standar HPK 2.4 :
Rumah sakit menghormati keinginan dan pilihan pasien untuk
menolak pelayanan resusitasi, menunda, atau melepas bantuan.
(e) Standar HPK 2.5 :
Rumah sakit mendukung hak pasien terhadap asesment dan
manajemen nyeri yang tepat.
(f) Standar HPK 2.6 :
Rumah sakit mendukung hak pasien untuk mendapatkan
pelayanan yang penuh hormat dan kasih sayang pada akhir
kehidupannya.
3) Standar HPK 3 :
Rumah sakit memberikan penjelasan pada pasien dan keluarganya
tentang proses untuk menerima , menanggapi dan menindaklanjuti
bila pasien menyampaikan keluhan.
4) Standar HPK 4 :
Semua pasien diberitahukan tentang hak dan kewajiban dengan
metode dan bahasa yang mudah dipahami.

LaporanOrientasi 15
 5) Standar HPK 5 :
Pada saat pasien diterima, wakti mendaftar rawat jalandan rawat
inap, diminta menandatangani persetujuan umum.
b. Materi II Komunikasi efektif bagi Staff RSUD Morowali
Pemateri : Arif Syafrudin, A.Md.Kep
Pembahasan :
Komunikasi efektif berhubungan dengan sasaran keselamatan pasien.
 Komunikasi efektif terbagi menjadi 3
1. Verbal 7%
2. Vocal 38%
3. Visual 55%
 Hukum Komunikasi
1. Respek
2. Empati
3. Audibel
4. Care
5. Humble
 Komunikasi efektif mengacu pada SBAR
1. S : Situasion
2. B : Baground
3. A : Assesment
4. R : Rekomendasi
c. Materi III Komite Keperawatan
Pemateri : Sri Ratna Talingkau, A.Md.Kep
Pembahasan :
Dengan adanya akreditasi disetiap Rumah Sakit membuat Rumah
Sakit terus berbenah. Di iringi pembaharuan Peraturan tentang Rumah sakit
dan Tenaga Kesehatan termasuk juga Tenaga Keperawatan. Untuk mengatur
keprofesionalan tenaga keperawatan maka disetiap Rumah Sakit harus ada
struktur Organisasi fungsional yang menaungi perawat yaitu komite

LaporanOrientasi 16
 keperawatan. Tata pelaksanaan komite keperawatan sudah diatur didalam
permenkes No.49 tahun 2013 tentang komite keperawatan.
Komite keperawatan adalah wadah non struktural Rumah Sakit yang
mempunyai fungsi utama mempertahankan dan meningkatkan
profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial,
penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi.
Komite keperawatan dibentuk langsung oleh Direktur dan secara
struktur organisasi komite keperawatan berada langsung dibawah direktur
Rumah Sakit.
Apa bedanya komite dan bidang keperawatan bagian atau pengurus
komite keperawatan terdiri dari ketua komite keperawatan, dibantu oleh :
1. Sub komite kredensial
2. Sub komite mutu profesi
3. Sub etika dan disiplin.
Komite keperawatan mempunyai fungsi meningkatkan profesionalisme
tenaga keperawatan di Rumah Sakit
Dalam melaksanakan fungsi kredensial komite keperawatan memiliki
tugas menyusun daftar rincian kewenangan klinis dan buku putih serta
melakukan verifikasi persyaratan kredensial
Dalam melaksanakan fungsi memelihara mutu profesi, komite
keperawatan bertugas menyusun data dasar profil tenaga keperawatan
sesuai tempat prakteknya.
Dalam melaksanakan fungsi menjaga disiplin dan etika profesi tenaga
keperawata, komite keperawatan bertugas melakukan sosialisasi kode etik
profesi tenaga keperawatan.

LaporanOrientasi 17
 d. Materi IV Komite Kesehatan Terpadu
Pemateri : Mirnawati, S.K.M., M.Kes
Pembahasan :
Membahas tentang
 SIK
Persyaratan : Foto Copy KTP, Foto Copy Ijazah terakhir, STR, Pas Foto
4x6 2 lembar berlatar merah.
e. Materi V Komite Mutu Pelayanan
Pemateri : Mirnawati, S.K.M., M.Kes
Pembahasan :
Membahas tentang peningkatan mutu dan keselamatan pasien,
 Wewenang
1. Memberikan masukan dan saran tentang penyelenggaraan, tata kelola
komite mutu kepada direksi
2. Memberikan masukan dan saran tentang penyelenggaraan tata kelola
komite mutu pada direksi
3. Membimbing dan menegur bawahan
4. Memberikan penilaian dalam daftar penilaian pelaksanaan
5. Menyetujui penilaian dalam DP3 untuk staf komite mutu
6. Menolak hasil kerja yang tidak sesuai ketentuan
7. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja terkait
8. Menentukan skala prioritas pekerjaan
9. Merekomendasi, memarah, dan menandatangani surat serta dokumen
dinas sesuai dengan ketentuan
10. Memberi izi dan atau menyetujui cuti bawahan.
f. Materi VI SNARS
Pemateri : Wildan Sudin, S.K.M
Pembahasan :
1. SNARS merupakan standar Pelayanan yang berfokus pada pasien untuk
meningkatkan mutu dan keselamatan pasien dengan pendekatan
manajemen resiko di Rumah Sakit.

LaporanOrientasi 18
 2. Kelompok SNARS
 Sasaran keselamatan pasien (6 sasaran)
 Standar pelayanan berfokus pasien (7 POKJA)
 Standar managemen Rumah Sakit (6 POKJA)
 Program nasional (5 standar)
2. Orientasi Lapangan
 Ruang Direktur
1. Direktur : Dr. Sandra Susanty, MARS
2. Staf : Harryani, A.Md. Keb
 Kepala Bagian Tata Usaha (KTU)
1. Kepala Bagian Tata Usaha : Maskur, S.Kep
2. Staf : Leni Debora, S.K.M
 Sub Bagian Kepegawaian dan Umum
1. Kasubag Kepeg. & Umum : Nursawiah Taha, S.K.M
2. Pj. Kedisiplinan : Sri Hastuti R Sumarto, S.K.M
Staf : - Sucitra Akbar, S.K.M
- Misran Syaid, S.M
- Desi Setiani A., SKM
3. Pj. Humas : dr. Agus As. Partang, Sp.B
4. Staf Kedisiplinan : Misran Syaid, SM
Desi Setiani A, S.K.M
5. Pj. Diklat dan SDMK : Wildan Sudin, S.K.M
Staf : Yustiani, S.Pd, M.Pd
6. Pj. Administrasi Umum : Marlin, S.K.M
Staf : Irwan, S.Kep
Rifana
Ismawati
7. Staf Informasi :Farida, S.Kep
 Sub Bagian Perencanaan Program
1. Kasubag : Rohayati Abd. Kadir, S.K.M
2. Unit Penyusunan Perencanaan

LaporanOrientasi 19
 Dan program
3. Unit Pengumpulan data bahan
Dan evaluasi pelaporan
4. Unit Pengelolaan data
 Bidang Pelayanan Medik
1. Kepala Bidang
2. Kepala Seksi Pengembangan
Fasilitas dan Rujukan
3. Kepala Seksi Pengembangan
Dan pengendalian mutu
pelayanan
 Ruang Bidang Keperawatan
1. Kepala Bidang
2. Kasi Asuhan Keperawatan
3. Kasi Klinik Keperawatan
Staf Bidang Keperawatan
4. Rawat Inap
Kepala instalasi rawat inap
Perawatan anak
Perawatan bedah
Ruang VIP
Perawatan Interna
Perawatan Nifas
5. Rawat Khusus
Kepala instalasi rawat khusus
ICU
Ruang Perinatologi
LaporanOrientasi
: Syahrai Taib
: Wirda Elbin, S.K.M
Fujiana Ningsih, A.Md.Keb
: Syahru Ismail, S.Kep
: dr. Dardin Zakaria, Sp.PK
: Bone, S.K.M
: Jamaluddin, S.Kep
: Hj. Muzenah, S.K.M
: Rohaya Sonaru, S.K.M
: Hasna Hasdjim, A.Md.Kep
: Muhammad, S.Kep., Ns
Santi Jumaha, S.Kep., Ns
Selfi Sumaila, S.ST
Hasbiah, A.Md.Keb
: Ns. Rafika, S.Kep
: Sarini, A.Md.Kep
: Arif Syafrudin, A.Md.Kep
: Nur Aida N. Karim, A.Md.Kep
: Herman, A.Md.Kep
: Hasiati Hamado, S.tr.Keb
: Ns. Dahliani, S.Kep
: Noviyanti Ibrahim, S.ST
: Marwati, A.Md.Kep
20
 Kamar Operasi / OK : Vyvin Sane, S.ST
Kamar Bersalin : Ulwia N. Zen, S.St. Keb
IGD Ponek : Siti Solikah, A.Md.Keb
IGD Umum : I Wayan Alfrests R, A.Md.Kep

 Bidang Penunjang Medik

1. Kepala Bidang : Abu Bakar, S.K.M, M.Kes
2. Kasie Pengendalian mutu
Penunjang medik : Mirnawati H.L, S.K.M, M.Kes
- Instalasi Apotek
- Laudry
- Instalasi Gizi
- Logistik RS
- Instalasi Sarana dan Prasarana RS
- Pemulasaran Jenazah
3. Kasi Pengembangan dan
Pemeliharaan fasilitas medik : Syukur Ibrahim
- Instalasi Laboratorium
- Instalasi Rekam Medik
- Unit Transfusi Darah
- Instalasi Radiologi
- Instalasi Fisioterapi
- CSSD
 Sub Bagian Keuangan dan Aset
1. Kasubag : Frits Hendrik Kaiya, S.K.M
2. Bendahara APBD : Rahmawati As’Ad, S.K.M
3. Bendahara Penerimaan : Sarwiani
4. Bend. Pengeluaran 2 BLUD : Angriana, S.K.M
5. Pengelola Belanja Gaji : Syaiful
6. Operator Simda : Sudarno
7. Pengelola Lap. Keuangan dan

LaporanOrientasi 21
 Aset : Desi Nurmala
Fitri Kasim
Novianti
Harfan
 Komite Keperawatan
1. Ketua : Wandra, S.Kep
2. Sekretaris : Sri Ratna Talingkau, A.Md.Kep
3. Sub Komite Keperawatan
 Sub Komite Kredensial
Ketua : Rafika, S.Kep., Ns
Sekretaris : Ns. Dahliani, S.Kep
Anggota : I Wayan A. Renaldi, A.Md.Kep
Jamaluddin, S.Kep
Nur’Aida Karim, A.Md.Kep
Hasiati Hamado, S.Tr.Keb
 Sub Komite Mutu Profesi
Ketua : Novianti Ibrahim, S.ST
Sekretaris : Arif Syafrudin, A.Md.Kep
Anggota : Sariyanti, S.Kep., Ns
Siti Solikah, A.Md.Keb
Fifin Sane, SST
Sarini, A.Md.Kep
 Sub Komite Etika dan Disiplin
Ketua : Maskur Karansa, S.Kep
Sekretaris : Ulwia N. Zen, S.Tr.Keb
Anggota : Siti Rahmawati, A.Md.keb
Marwati, A.Md.keb
Herman, A.Md.Kep
 Satuan Pemeriksa Internal (SPI)
1. Direktur : dr. Sandra Susanty, MARS
2. Penanggung Jawab : Wandra, S.Kep,Ns

LaporanOrientasi 22
 3. Ketua
4. Sekretaris
5. Admisintrasi
6. Auditor
 Patologi klinik Rumah Sakit
1. Kepala instalasi laboratorium
2. Kepala unit laboratorium
Administrasi
Inventaris
Penanggungjawab kimia
Penanggungjawab Hematologi
Penanggung jawab Imunologi
Penanggung jawab sekresi/eksresi
3. Kepala Unit Transfusi Darah
Penanggungjawab administrasi
Penanggung jawab Mutu
 Instalasi Farmasi
1. Kepala Instalasi Farmasi
2. Kepala Gudang Farmasi
a. PJ OBHP
LaporanOrientasi
: Hawadiah Abd. Rahman
: Moh. Mufrinal, A.Md.Kep
: Friska Setia Ningrum, A.Md.Keb
: dr. Nanneng Rahmatia
Siti Zaenab Amdadi, S.K.M
: dr. Dardin Zakaria, Sp. PK
: Hamsia, A.Md.AK
: Syahrul, A.Md.AK
: Windi, A.Md.AK
: Asmawati,A.Md.AK
Yuni Anggriani, S.Tr.AK
: Mirzayanti,A.Md.AK
Nuralam Syah, A.Md.AK
: Gusti Komang Ayu.T
: Nurmalasari, A.Md.AK
: Nelli Oputomanguluan, S.Si
: Sartika, A.Md.AK
: Justina, A.Md.AK
Dwi Haryanto, A.Md.AK
Meilin, A.Md.AK
Rifki, A.Md.AK
Fatma, A.Md.AK
Syahrul, A.Md.AK
Iswana, A.Md.AK
: Yuli Satria, S.Si.,Apt
: Nuraizah Rasjid, S.Si
: Zaenab Lamase S.Si,Apt
Abd. Rahman S.Farm,Apt
23
 b. Administrasi : Sriwahyuni D. Musa, S.K.M
Sirajuddin
c. PJ Gas Medik : Busran S.Kep
3. PJ Administrasi : Sulfianti Husen, A.Md.Farm
a. Administrasi Rawat Jalan : Wirnawati
b.Administrasi Rawat Inap : Herlina, S.K.M
4. Koordinator Pelayanan : Mujianengsri, S.Si,Apt
a. Apoteker Penanggung Jawab Rawat Jalan : Nur Pratiwi, S.Farm,Apt
- Ririn Faradilah S.Farm
- Nuraini Sriyuliana S.Farm
- Ramlah Mau, A.Md.Farm
- Nurazisah, A.Md.Farm
- Asria B. Kadir, S.Farm
- Asrina A.Md.Farm
- Hasanudin Berlian, S.Si
- Andryana, AMF
b. Apoteker Penanggung Jawab Rawat Inap : Alfiani, S.Farm,Apt
- Iriyanti S.Farm
- Asrifa S.Farm
- Desi Puspita Sari, A.Md.Farm
- Harmin Yuhun, A.Md.Farm
- Rina Yuliani, A.Md.Farm
- Salmiati, A.Md.Farm
- Leni Mariana, S.Farm
- Lilis, A.Md.Farm

 Instalasi Rekam Medik

1. Kepala Instalasi Rekam Medik : Fajar Wulandari, S.K.M
2. Penanggungjawab TPP (loket) : Megawati Darwis
3. TPP Rawat Inap : Wulan Apriliani, A.Md.Keb
Hendra Wijaya

LaporanOrientasi 24
 Ratnawati
4. TPP Rawat Jalan : Nilawati, S.Kom
Hasrina, S.Kep
Hastuti Dg.Tapala, A.Md.Keb
Erniwati
5. Penanggung Jawab Peng.R.M : Dian Indriani, S.SI
6. Assembling : Asnawati, S.K.M
7. Analisis : Ashari, A.Md.RMIK
8. Coding : Nur Afiyah fandi, A.Md.RMIK
9. Indeksing : Nani Susanti, S.K.M
10. Filing : Damaris Lolok, S.K.M
Asmawati
Suhartini Musa
11. Rekap Sensus : Ine dian Sabrina, S.K.M
12. Surveylance : Asnawati, S.K.M
13. SIRS : Nur Afiyah Fandi, A.Md.RMIK
 Instalasi Gizi
1. Kepala instalasi gizi : Sujarwati, S.K.M
2. Administrasi : Humirah, S.K.M
3. Penanggung jawab rawat inap : Inawati,A.Md
Husnia ,S.K.M
Satriati, A.MG
Nurma, S.K.M
4. Penanggung jawab dapur : Aminah, A.MG
Musthatira
Ludfa Haszim
Artina
Nurlaela
Husnia
Muliati
5. Penanggung jawab gudang : Syamsiah ,A.md

LaporanOrientasi 25
 6. Penanggung jawabdistribusi : Jumanah Zakaria
Yayuk srirahayu
Nasma
Miharni
Hamira
 Laudry
1. Penanggung Jawab : Mustafa Abd. Rauf
2. Staf Binatu : Rahmatia
Nani
Sulasmin
Norce
Sabria
Samra
3. Staf Finishing/Pendistribusian : Besse A
Bece M
Nurhayati
Arsia Salili
Asmin
Ratmin

 Instalasi Sanitasi
1. Kepala Instalasi : Sarifuddin, S.K.M, M.Kes
2. Staf Administasi : Wismawati, A.MKL
3. Ka. Unit Peng. Sampah Medik : Bahmid, A.MKL
4. Staf Unit PSM : Putri W. Subakti, S.K.M
5. Ka. Unit Kebrs.Ruang & Pekrngan : Imran Hamsa
6. Staf Unit KRP : Yulianti Nasruddin, S.K.M
7. Ka. Unit Pengelo. Smph non medik : Supriadi, A.MKL
 IPS RS
1. Kepala IPS RS : Muh. Zulharman A.Md.Tem
2. Unit Non Medik dan Bangunan : Surono Amsar

LaporanOrientasi 26
 3. Unit Air : Wahid
LA Halmin
4. Unit Listrik : Komang Suparsa
Romi Syaputra
Aditya Ahmad
Fajar Imam S.
5. Unit Elektro Medik : Yasri
Surono Amsar N.
Muh. Zulharman, A.Md.Term
 Radiologi
1. Kepala Ruangan : Sution, A.Md.Rad
2. Tenaga PPR : Sution, A.Md.Rad
3. Pekerja Radiasi : Ernawati, A.Md. Rad
Halimah, A.Md.Rad
Eka Kartika, A.Md.Rad
Darmawan, A.Md.Rad
4. Operator CR dan Kamar Gelap : Galih Rakasiwi, A.Md.Rad
5. Administrasi : Suriana, S.Kep

 CSSD
1. Penanggungjawab : Nurhijah,
2. Staf : Syahril, S.Kep
Sardin Zakaria, S.Kep.,Ners
 Poli Fisioterapi
1. Kepala Ruangan : Exi Chrisna Pondi, A.Md.Ft
2. Staf : Asriati, A.Md.Ft
Rini Andriani, A.Md.Ft
 Ruang Pemulasan Jenazah
1. Kepala Ruangan : Abdi Mahid, S.K.M
2. Staf : Rahman, A.Md.Kep

LaporanOrientasi 27
  BPJS Center Rumah Sakit
1. Penanggung Jawab : Citra Akbar, S.K.M
2. Staf : Maktum, S.Kep
 Pengelola Jasa Medik
1. Kepala Ruangan : Citra Akbar, S.K.M
2. Staf : Siti Rodiah, S.K.M
Nurjanah, S.K.M
Aslam, S.Kep
 Kasir
1. Penanggungjawab : Nurmin Pali, S.Si
2. Staf :
 Gudang ATK
1. Kepala Ruangan : Liber Lamanungi
2. Staf : Siti Muhayana
Siti Sahran. S.M
Moch. Adzhar
Adi Saputra. D
 Poli Umum / Konsultasi
1. Kepala Ruangan : Farida Sahibu, A.MK

 Poli KIA
1. Kepala Ruangan : Nuraisyah, A.Md.Keb
2. Staf : Nurhana, A.Md.Keb
Hasnawati, A.Md.Keb
Marlia, A.Md.Keb
Sri Hariani Harun, A.Md.Keb
 Poli Anak
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Grace Mantong, Sp.A
2. Kepala Ruangan : Nursia, A.Md.Kep
3. Staf :

LaporanOrientasi 28
  Poli Gizi
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Hasidah Daud, M.Kes, Sp.GK
2. Kepala Ruangan : Lestariningseh, AMG
3. Staf : Halifa Kila
 Poli Interna
 Poli Cardio (Jantung)
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Uswa Malik, M.Kes, Sp.Jp
2. Penanggung Jawab Ruangan : Siti Rahma Samsi, A.Md.Kep
3. Staf : Hidayarahma, A.Md.Kep
 Poli Kulit dan Kelamin
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Hengky Yoga P, Sp.KK.,M.Kes
2. Kepala Ruangan : Hasmida Amin, A.Md.Kep
3. Staf : Hariati, A.Md.Kep
 Poli Psikiatri
1. Kepala ruangan : Atut Fatmawati Djaly
2. Staf : Endah Nurwajahtin, A.Md.Kep
 Poli Gigi dan Mulut
1. Dokter Penanggung Jawab : drg. Selviana Tampoma, Sp.PM
2. Dokter Gigi : drg. Ismawati Rahim, Sp.BM
drg. Nurlaela
drg. Andini Putri
3. Kepala Ruangan : Gustia Fauziah, A.MKG
4. Staf : Farida, A.M.TG
Muh. Rifal, A.MKG
 Poli Bedah
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Agus As Partang, Sp.B
dr. Nurfianto M,Sp.B
dr. Ismayadi, Sp.B
2. Kepala Ruangan : Wa Ode Pina, A.Md.Kep
3. Staf : Hilda, A.Md.Kep

LaporanOrientasi 29
  Poli Mata
1. Dokter Spesialis Mata : dr. Rani Yuwita Patong, Sp.M
2. Kepala Ruangan : Mikdar Adam, A.Md.Kep
3. Staf : Misfahyanti, A.Md.Kep
 Poli Neuro/Saraf
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Rahmi Muin, M.Kes., Sp.S
2. Kepala Ruangan : Gita Asis, A.Md.Kep
3. Staf : Misrawati, A.Md.Kep
 Poli THT
1. Dokter Spesialis : dr. A. Pancawati, SP.THT.KL
2. Kepala Ruangan : Isnawati Ilyas, A.Md.Kep
3. Staf
 Poli Orthopedi (Tulang)
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Risal, M.Kes.Sp.Ot
2. Kepala Ruangan : Karmila Idan, A.Md.Kep
3. Staf : Siti Rahmah R, A.Md.Kep
 IGD PONEK
1. Penanggung Jawab : dr. Farha Inesary, Sp.OG
2. Kepala Ruangan : Siti Solikah, A.Md.Keb
3. TIM 1 : Riska, A.Md.Keb,
Marhani, A.Md. Keb,
Nurhana, S.Tr.Keb
4. TIM 2 : Sulastri, A.Md. Keb
Yul’adha R.A, A.Md.Keb
5. TIM 3 : Ila Sumiati, A.Md.Keb
Rika Rahmiati, A.Md.Keb
6. TIM 4 : Indriani Nunu, A.Md.Keb
Hartini, A.Md. Keb
Ida Aisya, A.Md. Keb
7. Administrasi : Evi Asfin, A.Md.Keb

LaporanOrientasi 30
  Kamar Bersalin
1. Penanggung Jawab : dr. Farha Inesary, Sp.OG
2. Kepala Ruangan : Ulwia N. Zen, S.ST,Kep
3. TIM 1 : Wahniar, A.Md.Keb,
Friska Setianingrum, A.Md. Keb,
4. TIM 2 : Riti, A.Md. Keb
Deviyanti A.Md.Keb
Nurlaela, A.Md.Keb
5. TIM 3 : Hasnawati, A.Md.Keb
Hirawati, A.Md.Keb
Narlin, A.Md.Keb
6. TIM 4 : Siti Rahmawati, A.Md.Keb
Rutmin, A.Md.Keb
7. Administrasi : Kasmiati, A.Md.Keb

 IGD Umum
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Risal, M.Kes., Sp.OT
2. Dokter Jaga IGD : dr. Naneng Rahmatia
dr. Heriyanto Tomassawa
dr. Alsapan Thengkano
dr. Dwi Widya Puji Astuti
dr. Matsrial Putra R.
3. Kepala Ruangan : I Wayan Alfrets R, A.Md.Kep
4. TIM 1 : Yuliana Salman, A.Md.Kep
Fitriani Mahpul, A.Md.Kep
Muh. Ali, S.Kep
5. TIM 2 : WaOde Irnawati, A.Md.Kep
Ns. Normawati, S.Kep
Akram H. Dibo, A.Md.Kep
6. TIM 3 : Nengsi Sanggau, A.Md.Kep
Nurfida Yusuf, A.Md.Kep
Ni Nyoman Sarini, A.Md.Kep

LaporanOrientasi 31
 Abdillah Yasin, A.Md.Kep
7. TIM 4 : Masdam Adam, A.Md.Kep
Siti Marwa Sundusin, A.Md.Kep
Alfiana Alimuddin, A.Md.Kep
8. Administrasi : Sufianti Anwar, S.Kep
9. Cleaning Servis
 ICU
1. Dokter Penanggung Jawab : dr. Emkel P, Sp.A
2. Kepala Ruangan : Noviyanti Ibrahim, S.ST
3. TIM I : Ns. Ida Rahayu, S.Kep
Nikma Timpi, A,Md.Kep
Irmawati Abdullah, A.Md.Kep
Nining, S.Kep
Arlis Umar, A.Md.Kep
4. TIM II : Eka sosilowati, A.Md.Kep
Hardianti, A.Md.Kep
Andi erni, A.Md.Kep
Firdaus arman, A.Md.Kep
Herwandi, A.Md.Kep
Alfian, A.Md.Kep
5. TIM III : Vera T.Suharto, A.Md.Kep
Andina Riski, A.Md.Kep
Fatmawaty, A.Md.Kep
Sri Qurniati, S.Kep., Ns
Samsul Bahar, A.Md.Kep
6. Administrasi : Lisnawati, S.Kep
 Kamar Operasi
1. Penanggung Jawab : dr. Nufrianto M.Sp.B
2. Kepala Ruangan : Fyvin Sane, S.ST
3. Administrasi : Wilda, S.Kep
4. TIM I

LaporanOrientasi 32
 Ketua Tim : Amsar A.Md.Kep
Perawat Pelaksana : Baharuddin,A.Md.Kep
Marnang, A.Md.Kep
Lukmidin, A.Md.Kep
Puput Liputo, A.Md.Kep
Fitria A.Md.Kep
Perawat Anastesi : Joko Langasi A.Md.Kep
Cleaning service : Indrawati
5. TIM II :
Ketua Tim : Muhtar, A.Md.Kep
Perawat Pelaksana : Adityo K.S, A.Md.Kep
Farhan, A.Md.Kep
Frengky, A.Md.Kep
Kasmawati, A.Md.Kep
Silvian, A.Md.Kep
Perawat Anastesi : Rahman, S.Kep., Ns
Cleaning Service : Indrawati
 Perawatan Bedah
1. Penanggung Jawab : dr. Agus As Partang, Sp.B
2. Kepala Ruangan : Arif Syafrudin, A.Md.Kep
3. Administrasi : Rahmi, S.Kep
4. Perawat Pelaksana 1 : Yusri E.Bulan, A.Md.Kep
Fitrawati Harun, A.Md.Kep
Iin Indah Dwi. H, S.Kep.NS
Ica Is,S.Kep
Ahdin Bakri, A.Md.Kep
Afliani Baim, A.Md.Kep
Perawat Pelaksana 2 : Masnia, A.Md.Kep
Neki Astrya, A.Md.Kep
Sudarmin, A.Md.Kep
Linda Listi Yoningrum, S.Kep., Ns

LaporanOrientasi 33
 Raden Hardiati Pratiwi, A.Md.Kep
Nirwana, A.Md.Kep
 Perawatan Anak
1. Dokter penanggung jawab : dr. Grace Mantong, Sp.A
2. Kepala ruangan : Sarini, A.Md.Kep
3. Administrasi : Siti Ramadhan, S.Kep
4. Tim I
Ketua : Ns. Agsita, S.Kep
Usniati, A.Md.Kep
Angrini, A.M.Kep
Astuti Rahmawati, A.Md.Kep
5. Tim II
Ketua : Asmawati Dg Passabi, A.Md.Kep
Susmiati Toebola, A.Md.Kep
Mirnawati, A.Md.Kep
Irmayanti, A.Md.Kep
Siti Sukrana Supu, A.Md.Kep
Nurfadilla, A.Md.Kep
 Perawatan Interna
1. Dokter Penangungjawab : dr. Sitti Aisyah ibrahim,Sp.PD
2. Kepala ruangan : Herman,A.Md.Kep
3. Administrasi : Agustina Tangke A,S.Kep
4. Perawat Pelaksana
Tim 1 : Indo Lerang, A.Md.Kep
Hariati,S.Kep
Irmawati,A.Md.Kep
Darniati, S.Kep., Ns
Asmi Abu,A.Md.Kep
Desak Putu Sukowati,A.Md.Kep
Tim 2 : Febrianti Ismail Tefe, A.Md.Kep
Nurhiana,S.Kep., Ns

LaporanOrientasi 34
 Nining S,A.Md.Kep
Ratna, A.Md.Kep
Arista,A.Md.Kep
Subhan,S.Kep

 Perawatan OBGYN/Nifas
1. Penanggung Jawab : dr. Farha Inesary,Sp.OG
2. Kepala Ruangan : Hasiati Hamado, STr.Keb
3. Sekretaris : Hadriani, A.Md.Keb
4. Bidan Pelaksann
TIM I : Siti Hajar Amran, A.Md.Keb
Nurhijra Kasili, A.Md.Keb
Delvi, A.Md . Keb
TIM II : Masniah Muh. Tawil, A.Md.Keb
Nurfadillah A.Md.Keb
Asrina Jusman, A.Md.Keb
TIM III : Jusniati, A.Md.Keb
Astrianti, A.Md.Keb
Nursyamsi Wahid, A.Md.Keb
TIM IV : Darlianti, A.Md.Keb
Riska Hardayanti, A.Md.Keb
Sulfianti, A.Md.Keb
 Perinatologi / NICU
1. Dokter penangung jawab : dr.Grace Sp.A
2. Kepala ruangan : Marwati, A.Md.Kep
3. Administrasi : Nurhayati Adillang
4. Perawat pelaksana
Tim 1 : Yurniwati,A.Md.Keb
Suswatu Hasana,A.Md.Keb
Novi Hardianti S, A.Md.Keb
Ella noviana, A.Md.Kep

LaporanOrientasi 35
 Tim 2 : Irmawati,A.Md.Kep
Alfina, A.Md.Kep
Karmila,A.Md.Kep
Yulianti, A.Md.Kep
Tim 3 : Irawati, A.Md.Kep
Nunung Afrianti, A.Md.Kep
Sitti Maimunah, A.Md.Kep
Asrianti Hasanah, A.Md.Keb
Tim 4 : Hirawati,A.Md.Kep
Susianti S. Hasan,A.Md.Keb
Runi Titania Yusnita ,S.kep,.Ns
Nilu Ayu Alit,A.Md.Keb
 Ruangan VIP
1. Kepala Ruangan : Nur Aida N. Karim, A.Md.Kep
2. Tim I : Abdina Yasin, S.Kep
WaOde Fajriani, A.Md.Kep
Berlin, A.Md.Kep
Yusmawati, S.Kep., Ns
Amriani A. S.Kep., Ns
Tim 2 : Muhaiminah, A.Md.Kep
: Sapruding, A.Md.Kep
: Asmiati, A.Md.Kep
: Wildayanti, A.Md.Kep
: Siti Rukmana, A.Md.Kep
3. Administrasi : Rismawati, S.Kep
 Keamanan
1. Penanggung Jawab : Abd. Rasyid
2. Anggota
Tim 1 : Harifuddin
Arsyad
Arham Idam

LaporanOrientasi 36
 Tim 2 : Rusdin
Muh. Faisal
Ade Hendrawan
Tim 3 : Mahmad
Ali
Sutrisno
Hasrul Rizal
Tim 4 : Jassin
Muh. Irkhanza
Muh. Irsyad

LaporanOrientasi 37
 BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil Orientasi Umum dan Orientasi Lapangan yang telah
dilakukan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :
a) Karyawan atau pegawai baru mengetahui dan memahami dengan baik
organisasi di mana dia bekerja
b) Karyawan atau pegawai baru mengetahui struktur organisasi, visi, misi,dan
implementasinya
c) Karyawan atau pegawai baru mengetahui falsafah dan tujuan rumah sakit
d) Karyawan atau pegawai baru mengetahui dan memahami dengan baik
budaya organisasi yang ada
e) Karyawan atau pegawai baru mengetahui dan mengenal seluruh karyawan
secara umum dan secara umum dan terkhusus di tempat tugas masing –
masing dengan baik
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas, maka dapat diajukan beberapa saran
sebagai berikut:
1. Diharapkan kedepannya orientasi rumah sakit akan terus dilaksanakan guna
memperkenalkan karyawan/pegawai baru pada lingkungan rumah sakit.
2. Bagi direksi SDM Rumah Sakit diharapkan meningkatkan motivasi pegawai
baru agar timbul kesadaran untuk meningkatkan kepatuhan dalam
melaksanakan SPO yang berlaku.
3. Bagi pegawai baru agar selalu menerapkan SPO yang berlaku di Rumah Sakit
Umum Daerah Morowali dan mengutamakan keselamatan pasien.

LaporanOrientasi 38