KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS JEMBER
RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT
Jl. Kalimantan no 37 Jember 68121, Telp/fax (0331)325041, email : admin.rsgm@unej.ac.id

KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS JEMBER
NOMOR : / UN25.3.5/XX/TAHUN

TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS JEMBER

DIREKTUR RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS JEMBER

Menimbang : a. Bahwa untuk menjaga kemampuan dan meningkatkan pelayanan

pegawai rumah sakit perlu dilakukan pendidikan berkelanjutan,
orientasi bagi pegawai baru dan pelatihan pegawai.
b. Bahwa untuk pengembangan pegawai rumah sakit di bidang
pendidikan dan pelatihan baik secara in house training
maupun luar rumah sakit dan orientasi bagi pegawai baru
dipandang perlu mengangkat seorang penanggung jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan di Rumah Sakit Gigi dan Mulut
Universitas Jember
c. bahwa berdasarkan butir a dan b maka dipandang perlu untuk
membentuk Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit dan
ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit
Gigi dan Mulut Universitas Jember

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun

2009 Tentang Rumah Sakit

2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun

2004 tentang Pendidikan Pelatihan Kedokteran dan
Kedokteran Gigi.
3. Permenkes 1796 tahun 2011 tentang Registrasi Tenaga
Kesehatan.

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
KESATU : Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Gigi dan Mulut Tentang
Pembentukan Tim Pendidikan Dan Pelatihan Bagi Karyawan
Rumah Sakit Gigi dan Mulut.
KEDUA : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila
dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini,
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : ...............
Tanggal : ................
DIREKTUR RSGM
UNIVERSITAS JEMBER

Ttd

.Fx Ady Soesetijo

 LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR RSGM
UNIVERSITAS JEMBER
NOMOR ... TAHUN ...
TENTANG TIM PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT
UNIVERSITAS JEMBER

TIM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT
UNIVERSITAS JEMBER

Ketua :
Sekretaris :
Anggota : 1.
2.

A. Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit Gigi dan Mulut Universitas Jember
adalah tim yang diberi fungsi dan tugas merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi berbagai program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan di
rumah sakit (in house) maupun diluar rumah sakit dan program orientasi bagi pegawai
baru.

Tanggung Jawab Tim Pendidikan dan Pelatihan

Terlaksananya kegiatan Pendidikan dan Pelatihan untuk mendukung peningkatan mutu
pelayanan dan peningkatan manajemen.

Tugas Ketua Tim Pendidikan dan Pelatihan

1. Membantu Direktur Rumah Sakit dalam penetapan, pengembangan dan peningkatan
profesi sesuai unitnya masing- masing melalui program pendidikan dan pelatihan.
2. Menyusun program-program yang berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan.
3. Tim Pendidikan dan Pelatihan membuat suatu program terencana sehubungan
dengan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai Rumah Sakit Gigi dan Mulut
Universitas Jember .
4. Menentukan peserta pendidikan dan pelatihan.
5. Menerima usulan peserta untuk program pendidikan dan pelatihan sesuai
kebutuhan.
6. Melakukan seleksi terhadap usulan peserta pendidikan dan pelatihan.
7. Mengusulkan peserta pendidikan dan pelatihan kepada Direktur Rumah Sakit,
sesuai kebutuhan tenaga dan jabatan yang diperlukan.
8. Membuat jadwal program pendidikan dan pelatihan disesuaikan dengan
permintaan dan kegiatan rumah sakit.
9. Menetapkan perlu tidaknya suatu kegiatan dalam pendidikan dan pelatihan
tersebut.
10. Melakukan evaluasi hasil program, pelaporan dan tindak lanjut program pendidikan
dan pelatihan.

Tugas Anggota Tim Pendidikan dan Pelatihan

1. Mengerjakan administrasi pendidikan dan pelatihan.
2. Mengagendakan surat keluar dan surat masuk dan membuat konsep surat keluar.
3. Mengevaluasi dan membuat laporan tim pendidikan dan pelatihan.
4. Mengerjakan dan mengetik tulisan konsep keluar.
 5. Mengetik surat-surat lain untuk kepentingan pendidikan dan pelatihan.
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan Penanggung Jawab Tim
Pendidikan dan Pelatihan.

B. Program Pendidikan dan Pelatihan

1. Lengkap ialah program yang mencakup pendidikan berkelanjutan, orientasi bagi
pegawai baru dan pelatihan pegawai.
2. Terstruktur ialah jika program direncanakan oleh berbagai unit kerja didalam rumah
sakit dan kemudian diajukan ke Tim Pendidikan dan Pelatihan Rumah Sakit untuk
dikoordinasikan dengan berbagai unit kerja terkait dan untuk diajukan kebutuhan
biayanya.
3. Teratur ialah jika pelatihan diadakan dengan jadwal tertentu sepanjang tahun (setiap
tribulan, semester, setiap tahun).

C. Orientasi bagi pegawai baru :

1. Orientasi umum
Tentang keadaan umum rumah sakit :
 Visi, misi, falsafah, tujuan, nilai-nilai, motto dan peran Rumah Sakit Gigi dan
mulut Universitas Jember.
 Organisasi, keadaan lingkungan, tata tertib rumah sakit, pengenalan terhadap
pejabat, hak dan kewajiban pegawai.
 Orientasi umum ini diselenggarakan berkoordinasi dengan Sub Bidang
Personalia dan Diklat.

2. Orientasi Khusus
Orientasi di unit kerja meliputi pengenalan tugas dan fungsi unit kerja, struktur
organisasinya, kebijakan yang ada, fasilitas yang tersedia serta tugas dan fungsi
pegawai tersebut.
Orientasi khusus ini dirancang oleh masing-masing unit kerja.

Ditetapkan di ……..
DIREKTUR RSGM
UNIVERSITAS JEMBER,

Ttd

NAMA DIREKTUR