PROGRAM KERJA UNIT

PERAWATAN INTENSIF TAHUN

2022

1
 PROGRAM KERJA UNIT PERAWATAN INTENSIF (UPI)
RUMAH SAKIT UMUM BHAKTI RAHAYU DENPASAR
TAHUN 2022

I. PENDAHULUAN
Unit perawatan intensif merupakan bagian penting dalam
penatalaksanaan penyakit dari suatu rumah sakit. UPI di kelola dengan
melibatkan ilmu kedokteran multi disiplin dengan anestesiolog-intensivis
sebagai koordinator dan yang memegang peranan penting.

II. LATAR BELAKANG

Pelayanan UPI meliputi resusitasi jantung paru dan otak,
pengelolaan jalan nafas, termasuk intubasi endotrakhea dan pemasangan
ventilator mekanik, terapi oksigen, pemantauan elektrokardiografi (EKG),
pulse oxymetri, pemantauan invasif seperti tekanan vena sentral (Central
Venous Pressure: CVP), dan pemberian nutrisi parenteral. Perawatan UPI di
tuntut memberikan kualitas pelayanan yang prima dari segala sisi.
Manajemen perawatan yang baik, alat-alat yang memadai dan skill staf yang
terampil. Fokus perawatan UPI adalah pada pasien-pasien kritis yang
mengancam kehidupan, seperti pada trauma berat, pasca bedah mayor dan
komplikasi kritis dari berbagai penyakit.

III. TUJUAN
Adapun tujuan dari penyusunan Program Kerja Unit Perawatan Intensif
Rumah Sakit Umum Bhakti Rahayu Denpasar adalah :
a. Tercapainya pelayanan kesehatan yang baik dan bertanggungjawab
b. Menciptakan kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan rawat inap
c. Meningkatkan kualitas perawat dalam memberikan pelayanan
keperawatan rawat inap dengan pendidikan berkelanjutan bidang
keperawatan
d. Menciptakan kenyamanan dan kepuasaan perawat dalam memberikan
pelayanan keperawatan rawat inap

2
 e. Meningkatkan kerjasama dengan seluruh tim kesehatan dan bagian terkait
lainnya secara efektif.
f. Tercapainya target-target kegiatan keperawatan rumah sakit

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No KegiatanPokok Rincian Kegiatan

1 Efisiensi Penggunaan Alat a. Lakukan Evaluasi setiap Bulan terkait
kesehatan dan obat-obatan penggunaan BHP yang sering
digunakan(handscoon, alcohol swab)
b. Evaluasi Penggunaan obat-obatan sesuai
indikasi pada pasien
c. Lakukan kolaborasi dengan DPJP apabila
ada obat yang sudah tidak dibutuhkan
oleh pasien
d. Melakukan efisiensi penggunaan
handscoon pada pasien yang dirawat
e. Memandikan pasien menggunakan
docare untuk pasien lebih hygienis dan
dapat menghemat laundry washlap untuk
pasien.
2 Peningkatan Kualitas Pelayanan 1. Pelaksanaan Bongkaran dan rapat
bulanan rutin di lingkungan kerja
2. Monitoring dan evaluasi Asuhan
Keperawatan Unit Perawatan Intensif
 Pengkajian Keperawatan Unit
Perawatan Intensif
 Diagnosa Keperawatan Unit
Perawatan Intensif
 Rencana Keperawatan Unit Perawatan
Intensif
 Implementasi Keperawatan Unit

3
 Perawatan Intensif
a. Tindakan Life Saving (Bantuan
hidup dasar) : ABCD
 Airway : membuka jalan nafas
 Breathing : memberikan bantuan
nafas/ ventilasi dan oksigenasi
 Circulation : memberikan RJP, DC
shock, resusitasi cairan
 Disability : menilai kesadaran
dengan AVPU, GCS dan lateralisasi
3. Monitoring dan evaluasi indicator mutu
unit
4. Melakukan sosialisasi ke pelaksana
terkait produk knowledge terbaru rumah
sakit agar dapat diteruskan ke keluarga
dan media sosial.
5. Melakukan sosialisasi ke pelaksana
terkait pampflet layanan terbaru yang
dapat di share di media sosial
(faacebook, instagram).
6. Melakukan penawaran homecare pasca
rawat inap pada pasien yang
membutuhkan layanan homecare.
7. Melakukan penawaran imunebooster
untuk penunggu pasien
3 Pengembangan Sarana dan 1. Pengajuan sarana dan prasarana
Prasarana Unit Perawatan sesuai RAB
Intensif 2. Kalibrasi alat alat medis
3. Monitoring dan evaluasi pengajuan
sarana dan prasarana tahun 2021 dan
perencanaan di tahun 2022
4 Manajemen Instalasi 1. Membuat jadwal dinas

4
 2. Pendataan dan pengajuan vaksin untuk
staf
3. Mengadakan refreshment materi ICU
pada perawat ICU
4. Melakukan pengajuan pelatihan ICU
eksternal

V. CARA MELAKUKAN KEGIATAN

1. Pelaksanaan Asuhan Keperawatan
2. Rapat Ruangan / Instalasi
3. Pendidikan dan Pelatihan
4. Pencatatan dan Pelaporan
5. Monitoring dan Evaluasi

5
 VI. SASARAN
Sasaran Penanggung Frekwensi
No Program Kerja
(%) Jawab
1 Asuhan keperawatan Unit 100% - Ka. Ru UPI Harian
Perawatan Intensif - Ka. Tim
2 Pembuatan jadwal dinas 100 % - Ka Ru UPI 1 bulan
-
3 Pengajuan sarana dan prasarana 80% - Ka Ru UPI 1 tahun
sesuai RAB
4 Pelaksanaan refreshment materi 100% - Ka Ru UPI 1 tahun
5 Pelaksanaan pelatihan ICU 50% - Ka Ru 1 tahun
6 Pelaksanaan Pelatihan BTCLS 50% - Ka Ru 1 tahun
7 Kalibrasi Alat 100% - Ka Ru 1 tahun
8 Pelaksanaan RDK 100% - Ka Ru 6 bulan
9 Rapat Bulanan dan Bongkaran 100% - Ka Ru 1 bulan

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN UPI

Tahun 2022
No Kegiatan
Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agu Sep Okt Nov Des
1 Asuhan keperawatan
Unit Perawatan Intensif
2 Membuat jadwal dinas

3 Pengajuan sarana dan

prasarana sesuai RAB
4 Pelaksanaan refreshment
materi
5 Pelaksanaan pelatihan
ICU
6 Pelaksanaan Pelatihan
BTCLS
7 Kalibrasi Alat

8 Pelaksanaan RDK

9 Rapat Bulanan dan

Bongkaran

6
 VIII. JADWAL EVALUASI KEGIATAN UPI
1. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
a. Evaluasi dilaksanakan setiap 6 bulan sekali sesuai dengan jadwal
yang telah disusun.
b. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan oleh Kepala Ruang UPI
2. PelaporanKegiatan
Sesudah dibuat evaluasi akan dibuat pelaporan dalam periode 6
bulanan yang diserahkan kepada Direktur RSU Bhakti Rahayu Denpasar

IX. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI

1. Pencatatan Pelaksanaan Kegiatan UPI
a. Rekam medis pasien
b. Pencatatan alat-alat medis
c. Buku pencatatan obat-obat emergency
d. Laporan hasil rapat
e. Buku pencatatan pelatihan internal dan cek list tindakan keperawatan

2. Pelaporan Hasil Kegiatan

Jenis Tujuan
No Nama Laporan Sumber
Laporan Laporan
1 Harian Laporan asuhan keperawatan Perawat Jaga Ka. Ruang UPI
2 Bulanan Laporan Bulanan Unit Perawatan Ka ruangan UPI
Intensif Ka. Ruang UPI
3 Satu Tahun - Pelatihan external (di luar RS) Ka. Ruang UPI Sub Seksi
- Perencanaan Tenaga Kepegawaian
dan Diklat
- Perencanaan Alat-Alat Medis
Inventaris Ruang Ka. Bagian
- Perencanaan Obat-obat UPI Umum dan
emergency Humas
Inventaris Ruang
UPI Farmasi

7
8