Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Sop Penilaian Kinerja

    Diunggah oleh

    liza munal
    9 tayangan3 halaman
    Dokumen ini merupakan pedoman penilaian kinerja karyawan Puskesmas Baru Ulu. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kinerja karyawan dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan pelayanan dan perencanaan. Prosedurnya meliputi pelaporan capaian kegiatan, analisis hasil capaian, penilaian kinerja secara berkala, penerimaan hasil penilaian, dan perbaikan kinerja. Dokumen ini berlaku unt

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    286217437 Sop Penilaian Kinerja Doc

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini merupakan pedoman penilaian kinerja karyawan Puskesmas Baru Ulu. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kinerja karyawan dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan pelayanan dan perencanaan. Prosedurnya meliputi pelaporan capaian kegiatan, analisis hasil capaian, penilaian kinerja secara berkala, penerimaan hasil penilaian, dan perbaikan kinerja. Dokumen ini berlaku unt

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan3 halaman

    Sop Penilaian Kinerja

    Diunggah oleh

    liza munal
    Dokumen ini merupakan pedoman penilaian kinerja karyawan Puskesmas Baru Ulu. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kinerja karyawan dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan pelayanan dan perencanaan. Prosedurnya meliputi pelaporan capaian kegiatan, analisis hasil capaian, penilaian kinerja secara berkala, penerimaan hasil penilaian, dan perbaikan kinerja. Dokumen ini berlaku unt

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    PENILAIAN KINERJA

    No. Kode :
    Terbitan : 01
    SP No. Revisi : 00
    Tgl. Mulai Berlaku :
    O
    Halaman : 1 dari 2
    PUSKESMA
    S
    PERAWATA
    N
    BARU ULU
    Kepala Puskesmas
    Ditetapkan oleh :
    Oleh
    Tgl : Kepala Puskesmas
    C. James Kalengkongan
    NIP. 19650220 199903
    1 002

    Tujuan Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk


    melakukan evaluasi terhdapa kinerja dengan
    menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar
    perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan
    perencanaan pada periode berikutnya
    Kebijakan Semua karyawan Puskesmas

    Ruang Lingkup Kepala Puskesmas

    Definisi Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk


    melakukan penilaian hasil kerja atau prestasi
    puskesmas
    Prosedur 1. Penaggung jawab upaya dan pelaksanaan
    kegiatan melaporkan hasil capaian
    kegiatan
    2. Kepala puskesmas secara periodic
    menganalisa hasil capaian kegiatan
    penanggung jawab upaya dan pelaksanaan
    kegiatan
    3. Kepala puskesmas melakukan
    penilaian terhadap hasil capaian
    kegiatan dan disampaikan kepda
    pelaksana kegiatan
    secara periodic
    PENILAIAN KINERJA
    No. Kode :
    Terbitan : 01
    SP No. Revisi : 00
    Tgl. Mulai Berlaku :
    O
    Halaman : 2 dari 2
    PUSKESMA
    S
    PERAWATA
    N
    BARU ULU
    Kepala Puskesmas
    Ditetapkan oleh :
    Oleh
    Tgl : Kepala Puskesmas
    C. James Kalengkongan
    NIP. 19650220 199903
    1 002

    4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana


    kegiatan menerima hasil penilaian
    kinerja dan mencatat arahan yang
    diberikan oleh kepala puskesmas
    5. Penanggung jawab upaya dan
    pelaksana kegiatan membuat rencana
    tindak lanjut terhadap penilaian yang
    telah diberikan dalam bentuk kegiatan
    bulan berikutnya
    6. Kepala Puskesmas memberikan arahan
    untuk perbaikan kinerja semua
    karyawan
    dalam upaya peningkatan mutu pelayan.
    Referensi Pedoman penilaian kerja Puskesmas, Depkes,
    2006
    Unit Terkait Semua unit pelayanan dan upaya
    Rekaman historis perubahan

    No Yang di Rubah Isi Perubahan Tg. Mulai di


    Berlakukan
    PENILAIAN KINERJA
    No. Kode :
    Terbitan : 01
    SP No. Revisi : 00
    Tgl. Mulai Berlaku :
    O
    Halaman : 3 dari 2
    PUSKESMA
    S
    PERAWATA
    N
    BARU ULU
    Kepala Puskesmas
    Ditetapkan oleh :
    Oleh
    Tgl : Kepala Puskesmas
    C. James Kalengkongan
    NIP. 19650220 199903
    1 002

    Anda mungkin juga menyukai