KREDENSIAL

No. Dokumen : SPO-UKP-0

No. Revisi :
SPO
Tanggal Terbit : 2 januari 2015

Halaman : 1/1

PEMERINTAH Tanda Tangan Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Bijinangka

KABUPATEN SINJAI
PUSKESMAS Andi Syamsinar, SKM
BIJINANGKA NIP : 19800920 200502 2 007

1. Pengertian Penilaian kredensial tenaga adalah proses penilaian yang dilaksanakan

dalam rangka seleksi dan rekrutmen tenaga yang mengajukan
lamaran ke puskesmas Bijinangka
2. Tujuan 1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan di puskesmas
Bijinangka
2. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan
praktek keprofesian di Puskesmas Bijinangka
3. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengkap sesuai
dengan :
a. Standar profesi
b. Standar etika
c. Standar pelayanan medis profesi.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.033/PKM.BN/1/2015

4. Referensi
5. Langkah-langkah 1. Berkas lamaran diserahkan ke tata usaha
2. Ketua TIM Kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah
yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian
sesuai kebutuhan tenaga yang diperlukan Puskesmas Bijinangka
3. Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar
tenaga medis/ paramedis/ tenaga kesehatan yaitu pengkajian
kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
4. Melakukan pemanggilan terhadap calon pelamar
5. Ketua Tim kredensial menjadwalkan tes wawancara
6. Melakukan tes wawancara
7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas persepsi
penilaian kredensial
8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian
disampaikan kepada Kepala Puskesmas meliputi profesionalitas,
kredibilitas, dan mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan
pertimbangan kepala puskesmas untuk penempatannya.
9. Kepala Puskesmas akan menempatkan tenaga medis tersebut
 KREDENSIAL

No. Dokumen : SPO-UKP-0

No. Revisi :
SPO
Tanggal Terbit : 2 januari 2015

Halaman : 1/1

PEMERINTAH Tanda Tangan Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Bijinangka

KABUPATEN SINJAI
PUSKESMAS Andi Syamsinar, SKM
BIJINANGKA NIP : 19800920 200502 2 007

sesuai kebutuhan dengan berdasarkan

pertimbangan/rekomendasi yang ada.
1. Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama akan
ditangani oleh bagian kepegawaian.
6. Unit terkait Tata usaha
 KREDENSIAL

No. Dokumen : SPO-UKP-0

No. Revisi :
SPO
Tanggal Terbit : 2 januari 2015

Halaman : 1/1

PEMERINTAH Tanda Tangan Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Bijinangka

KABUPATEN SINJAI
PUSKESMAS Andi Syamsinar, SKM
BIJINANGKA NIP : 19800920 200502 2 007

. Rekaman Historis Perubahan

No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl.MulaiDiberlakukan

Kegiatan TidakB
No Ya Tidak
erlaku
1. Apakah Berkas lamaran diserahkan ke tata usaha
2. Apakah Ketua TIM Kredensial melakukan pengkajian lebih
lanjut, apakah yang bersangkutan perlu dipanggil
untuk dilakukan tes penilaian sesuai kebutuhan
tenaga yang diperlukan Puskesmas Bijinangka
3. Apakah Tim Kredensial melakukan pengkajian terhadap
berkas pelamar tenaga medis/ paramedis/ tenaga
kesehatan yaitu pengkajian kompetensi sesuai
dengan keahlian yang dimiliki.
4. Apakah Tim kredensial Melakukan pemanggilan terhadap
calon pelamar
5. Apakah Ketua Tim kredensial menjadwalkan tes wawancara
 KREDENSIAL

No. Dokumen : SPO-UKP-0

No. Revisi :
SPO
Tanggal Terbit : 2 januari 2015

Halaman : 1/1

PEMERINTAH Tanda Tangan Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Bijinangka

KABUPATEN SINJAI
PUSKESMAS Andi Syamsinar, SKM
BIJINANGKA NIP : 19800920 200502 2 007

6. Apakah Tim kredensial Melakukan tes wawancara

7. Apakah Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas
persepsi penilaian kredensial
8. Apakah Tim Memberikan rekomendasi kelulusan beserta
hasil penilaian yang disampaikan kepada Kepala
Puskesmas, meliputi profesionalitas, kredibilitas, dan
mentalitas tenaga medis tersebut sebagai bahan
pertimbangan kepala puskesmas untuk
penempatannya.
9. Apakah Kepala Puskesmas menempatkan tenaga
medis/paramedis atau tenaga kesehatan lainnya
tersebut sesuai kebutuhan dengan berdasarkan
pertimbangan/rekomendasi yang ada.
10. Apakah Segala urusan administrasi dan perjanjian kerjasama
akan ditangani oleh bagian kepegawaian.’

CR : …………………………%.

Biji Nangka,……………………..

Pelaksana / Auditor