YAYASAN PONDOK PESANTREN

H I D AYAT U L LA H
CABANG KOTA BANJARBARU
Jalan Palam Raya Sei Rancah RT.01 Kel. Palam Kec. Cempaka Kota Banjarbaru Prov. Kalimantan Selatan

KETENTUAN GURU YAYASAN DAN GAJI GURU

A. KETENTUAN – KETENTUAN GURU YAYASAN :

1. Guru adalah Pegawai / Karyawan yang bekerja di unit-unit kegiatan pesantren.
2. Guru tunduk dan patuh pada peraturan-peraturan Hidayatullah dan Islam.
3. Guru tunduk dan patuh terhadap pengurus.
4. Bisa bekerjasama dalam tim.
5. Tidak merokok bagi laki-laki.
6. Berhijab syar’i bagi perempuan ( Jilbab hingga dipinggul ).
7. Guru tidak memiliki hak dan wewenang mengatur sendiri kebijakan unit-unit tanpa
mendapatkan persetujuan dari pengurus / organisasi.
8. Guru Tetap Yayasan ( GTY ) adalah Warga atau Kader Hidayatullah.
9. Pengangkatan bagi guru tidak tetap yayasan ( GTTY ) hanya berlaku satu tahun dan dapat
diangkat setiap tahun.
10. Guru Tidak Tetap Yayasan tidak dapat diangkat menjadi Kepala / Ketua pada Unit-unit.
Hanya dapat diduduki oleh Pegawai Tetap Yayasan ( Warga atau Kader Hidayatullah ).
11. Guru Tidak Tetap Yayasan tidak dapat menduduki jabatan yang sifatnya sistemik (seperti
Kepala Sekolah dan Keuangan Sekolah).
12. Bagi guru tetap yayasan (GTY) diberikan sembako setiap bulan (bila stock tersedia).
13. Bagi guru tetap yayasan (GTY) diberikan Tunjangan Hari Raya ( tidak ditentukan ).
14. Diharapkan bagi Pegawai Tidak Tetap Yayasan menjadi Pegawai Tetap Yayasan dengan
memenuhi persyaratan-persyaratan sebagai Kader Hidayatullah :
( Marhalah Ula, Halaqah Kader, Menunaikan segala kewajiban sebagai kader ).
15. Setiap guru yang masuk dalam laporan bulanan ke pemerintah, wajib mengikuti dan
melaksanakan segala kewajiban dan ketentuan dari pemerintah, seperti membuat RPP,
silabus, mengikuti KKG, dan lainnya.

B. KETENTUAN PERHITUNGAN PENGGAJIAN GURU :

1. Sementara ini kemampuan Yayasan dan Sekolah menggaji guru tertinggi wali
kelas 4, 5, 6 minimal Rp. 1.000.000,- setiap bulan (akan naik sesuai dengan
pendapatan sekolah setiap bulan hingga memenuhi standart).
2. Bagi guru baru – untuk setahun pertama digaji 50 % sampai dengan 70 % setiap
bulan – sesusai dengan pendapatan sekolah setiap bulan.
3. Bila mendapatkan insentiv atau dana dari pemerintah, sebagiannya dibagikan
juga kepada guru-guru lain yang tidak mendapatkan insentiv atau dana dari
pemerintah ( diatur oleh Yayasan sesuai dengan kesepakatan bersama ).

D. CATATAN-CATATAN :
- Bagi pegawai / karyawan yang melanggar peraturan dan ketentuan Hidayatullah
dan Syari’at Islam, maka mendapatkan finalti berupa ; potongan gaji hingga
diberhentikan.
- Setiap guru diwajibkan untuk mengikuti kegiatan halaqah dan pengajian-pengajian
pesantren guna pembinaan kelembagaan.