Konsep Caring

NAMA ANGGOTA KELOMPOK

1. Made Ayu Kristina Riyanti (13)

2. Ni Kadek Yesi Arta Dani (14)
3. Ni Putu Intan Daniswari (15)
4. Mochammad Akbar Sirajuddin Aqil (16)
5. Ni Putu Hilda Setia Lestari (17)
6. Ni Luh Gede Sri Widhiyantari (18)
 MATERI PEMBAHASAN

01 02 03
Pengertian Sikap dan Manfaat Caring
perilaku caring
03
04 05 4
Faktor Yang Memengaruhi
Caring Klasifikasi Kepuasan
01
PENGERTIAN
 Pengertian
Theory of human care Watson mengungkapkan bahwa
caring adalah suatu bentuk hubungan yang dibutuhkan
antara pemberi dan penerima asuhan keperawatan, untuk
meningkatkan dan melindungi pasien, yang nantinya akan
mempengaruhi kemampuan pasien untuk sembuh.

Teori menurut ahli :

1. Florence Nightingale, 1860
2. Delores Gaut, 1984
3. Leininger, 1981
4. Barnum, 1994
5. Carruth et all, 1999
 02
SIKAP DAN
PERILAKU
CARING
 Sikap dan Perilaku
Caring
● Sikap caring diberikan melalui :
- kejujuran, kepercayaan dan nilai baik.
- Perilaku caring membantu klienperubahan + pd aspek fisik,
psikologis, spiritual dan social.
- Memperkenalkan diri serta membuat kontrak hubungan

● Sikap dan perilaku caring ditunjukkan dengan :

- memperkenalkan diri serta membuat kontrak hubungan
- menyebut klien dg namanya
- menggunakan sentuhankesembuhan
03
MANFAAT
CARING
Pemberian pelayanan keperawatan yang didasari atas
perilaku caring perawat, akan bisa meningkatkan kualitas
Manfaat
pelayanan kesehatan. Penerapan caring yang
diintegrasikan dengan pengetahuan biofisik dan
pengetahuan tentang perilaku manusia mampu
Caring
meningkatkan kesehatan individu dan memfasilitasi
pemberian pelayanan kepada klien (Kusnanto, 2019).
Caring.merupakan hal utama dalam praktik keperawatan,
caring merupakan cara untuk memelihara hubungan
dengan menghargai nilai-nilai yang lain, sehingga
seseorang akan bisa merasakan komitmen dan tanggung
jawab terhadap dirinya.
 04
Faktor yang
memengaruhi
caring
Faktor yang memengaruhi caring
● 1. Faktor IndividuVariabel ini dikelompokan pada sub variabel
kemampuan.dan keterampilan, latar belakang dan demografis.
menurut Gibson, el.al (2006), variable kemampuan dan
keterampilan adalah faktor penting yang bisa berpengaruh
terhadap perilaku dan kinerja suatu individu.
● 2. Faktor psikologisVariabel ini antara lain variabel sikap,
komitmen dan motivasi. Faktor ini dipengaruhi oleh keluarga,
tingkat sosial, pengalaman, karakteristik demografis.
● 3. Faktor organisasiSumber daya manusia, kepemimpinan,
imbalan, struktur dan pekerjaan merupakan faktor dari
organisasi yang bisa berpengaruh dalam perilaku caring
(Gibson, 2006).
05
Klasifikasi
Kepuasan
Menurut Gerson (2004, dalam Nico, 2015), untuk
mengetahui tingkat kepuasan pelanggan dapat
diklasifikasikan dalam beberapa tingkatan sebagai
berikut :
1. Sangat memuaskan
2. Memuaskan
3. Tidak memuaskan
4. Sangat tidak memuaskan.
Terima Kasih