TOR (TERM OF REFERRENCE)

NAMA KEGIATAN : In House Training Penguatan Posisi Komite Keperawatan

dan Bidang Keperawatan dalam Melaksanakan Tata
Kelola Klinis dan Manajemen Pelayanan Keperawatan
SASARAN PROGRAM : Bidang Keperawatan dan Komite Keperawatan
KEGIATAN : In House Training

LATAR BELAKANG
Sesuai dengan PP No 47 tahun 2021, bahwa Rumah Sakit mempunyai kewajiban
menyelenggarakan Tata Kelola Rumah Sakit Dan Tata Kelola Klinis yang baik (Good Clinical
Governance). Dalam Peraturan Staf Keperawatan Rumah Sakit (NuRumah Sakiting by Law)
mengatur Tata Kelola Klinis (Clinical Governance) untuk mempertahankan profesionalisme staf
keperawatan di rumah sakit. Perawat perlu menjaga profesionalismenya agar dapat mengatur Tata
Kelola Klinis yang baik diantaranya melalui kredensialing, pembinaan disiplin dan etika profesi
keperawatan, kolaborasi inter profesional sub komite mutu profesi keperawatan dan komite medik
dalam peningatan mutu RUMAH SAKIT, serta pengembangan professional berkelanjutan
(continuing professional development/ CPD) dan berkolaborasi. Peran Komite Keperawatan dan
Bidang Keperawatan dibutuhkan dalam peningkatan upaya Effisiensi dan Efektivitas Pelayanan.

Kolaborasi Komite Keperawatan dan Bidang Keperawatan memiliki peran dalam

meningkatkan upaya Effisiensi dan Effektivitas Pelayanan. Upaya Effisiensi dan Effektitivitas
Pelayanan, diantaranya dapat dicapai dengan menerapkan Lean Managemen di Rumah Sakit dalam
Asuhan Keperawatan di Era JKN.

Untuk bisa memahami dan menerapkan hal teRumah Sakitebut, maka perlu diadakan kegiatan
In House Training Penguatan Posisi Komite Keperawatan dan Bidang Keperawatan dalam
Melaksanakan Tata Kelola Klinis dan Manajemen Pelayanan.

Melalui kegiatan ini diharapkan bisa membantu rumah sakit dalam menghadapi Tantangan dan
Kendala yang dihadapi Perawat yang menjalankan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit dan juga
memberikan informasi terkait Penguatan Posisi Komite Keperawatan dan Bidang Keperawatan
dalam Melaksanakan Tata Kelola Klinis dan Manajemen Pelayanan Keperawatan guna menunjang
Tugas Unit Keperawatan sebagai upaya meningkatkan mutu pelayanan di Rumah Sakit.

TUJUAN

1. Mampu memahami fungsi, tugas, dan kewenangan komite keperawatan dan bidang
keperawatan dalam menciptakan sdm yang unggul.
2. Mampu memahami kolaborasi inter profesional komite keperawatan dan bidang
keperawatan dalam meningkatkan kinerja Rumah Sakit.
 3. Mampu memahami tna (traning need analyze) dalam pengembangan potensi
perawat melalui program cpd (continous professional development).
4. Mampu menerapkan komunikasi efektif kepada pasien/keluarga, antar ppa, dan handling
komplain sebagai kompetensi dasar perawat
5. Mampu memahami peran bidang keperawatan dalam penerapan konsep lean management di
Rumah Sakit.
6. Mampu memahami fungsi, tugas, dan kewenangan sub komite dalam komite keperawatan.
7. Mampu menerapkan oppe dan penilaian kinerja perawat dalam evaluasi pemberian
kewenangan klinis perawat profesi dan vokasi.
8. Mampu menyusun program kerja sub komite sesuai pmk 49/ 2013 tentang komite
keperawatan
9. Mampu memahami peran komite keperawatan dalam penerapan konsep lean management di
Rumah Sakit.
10. Mampu memahami regulasi tentang keperawatan.
11. Mampu memahami peran perawat dalam penerapan konsep lean management di Rumah
Sakit.
12. Mampu memahami jenjang karir perawat di Rumah Sakit.

PESERTA

Peserta adalah Kepala ruangan, staf Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan, dan Komite
Keperawatan di RSUD Asy-Syifa’ Sumbawa Barat.

PELAKSANAAN

1. Hari/Tanggal : 7 – 9 Desember 2021

2. Waktu : 08.30 – 13.00 WITA
3. Tempat : Ruang Pertemuan RSUD Asy-Syifa’ Sumbawa Barat
4. Fasilitator : 1. Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
2. Nasaruddin, A.Md. Kep
5. Jumlah Peserta : 25 orang setiap hari, total 75 orang selama 3 hari

RENCANA ANGGARAN BIAYA

NO URAIAN Biaya Satuan Volume Jumlah Ket

(Rp)
1. K 3.000.000 1 Pkt 3.000.000
2. SPD - - -
JUMLAH 3.000.000
JADWAL PELATIHAN

WAKTU MATERI PENANGGUNG JAWAB

Hari I
08.30 – 09.00 Pembukaan dan Key Note Speaker Direktur
Sambutan Bidang Yanmedkep
09.00 – 09.45 Fungsi, Tugas, dan Kewenangan Bidang Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
Keperawatan Dalam Menciptakan SDM
Yang Unggul
09.45 – 10.30 Kolaborasi Inter Profesional Komite Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
Keperawatan Dan Bidang
Keperawatan Dalam Meningkatkan Kinerja
Rumah Sakit.
10.30 – 10.45 Coffe Break
Komunikasi Efektif kepada Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
10.45 – 11.30 Pasien/Keluarga, antar PPA, dan Handling
Komplain sebagai Kompetensi Dasar
Perawat .
Manfaat TNA (Traning Need Analyze) Nasaruddin, A.Md. Kep
Dalam Pengembangan Potensi
11.30 – 12.15
Perawat Melalui Program CPD (Continous
Professional Development
Peran Bidang Keperawatan dalam Nasaruddin, A.Md. Kep
12.15 – 13.00 Penerapan Konsep Lean Management di
Rumah Sakit

WAKTU MATERI PENANGGUNG JAWAB

Hari II
08.30 – 09.00 Pembukaan dan Key Note Speaker Direktur
Sambutan Komite Keperawatan
09.00 – 09.45 Kolaborasi Inter Profesional Komite Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
Keperawatan Dan Bidang
Keperawatan Dalam Meningkatkan Kinerja
Rumah Sakit
09.45 – 10.30 Menerapkan OPPE dan Penilaian Kinerja Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
Perawat Dalam Evaluasi Pemberian
Kewenangan Klinis Perawat Profesi dan
Vokasi.
10.30 – 10.45 Coffe Break
Fungsi, Tugas, dan Kewenangan Komite Nasaruddin, A.Md. Kep
10.45 – 11.30 Keperawatan Dalam Menciptakan SDM
Yang Unggul sesuai Perencanaan SDM
Rumah Sakit.
11.30 – 12.15 Fungsi, Tugas, dan Kewenangan Sub Nasaruddin, A.Md. Kep
Komite dalam Komite Keperawatan.
 Menyusun Program Kerja Sub Komite
Sesuai PMK 49/ 2013 tentang Komite
Keperawatan
Peran Komite Keperawatan Dalam Nasaruddin, A.Md. Kep
12.15 – 13.00 Penerapan Konsep Lean Management di
Rumah Sakit

WAKTU MATERI PENANGGUNG JAWAB

Hari III
08.30 – 09.00 Pembukaan dan Key Note Speaker Direktur
Sambutan Bidang Yanmedkep
09.00 – 09.45 Peran Bidang Keperawatan dan Komite Nasaruddin, A.Md. Kep
Keperawatan Dalam Menciptakan SDM
yang Unggul
09.45 – 10.30 Regulasi tentang Keperawatan berdasarkan Nasaruddin, A.Md. Kep
peraturan perundang-undangan

10.30 – 10.45 Coffe Break

Strategi Komunikasi Efektif kepada Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
10.45 – 11.30 Pasien/Keluarga, antar PPA, dan Handling
Komplain sebagai Kompetensi Dasar
Perawat .
Peran Perawat dalam Penerapan Konsep Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
11.30 – 12.15
Lean Management di Rumah Sakit
Jenjang Karir Perawat Nina Septi Wardani, S. Kep., Ns
12.15 – 13.00
BROSUR KEGIATAN

08.30 WITA -- selesai