TUGAS INDIVIDU PEMBELAJARAN AGENDA 2

REFLEKSI AKTUALISASI NILAI – NILAI BERAKHLAK INSTANSI

Tutor Agenda 2 : Ibu. Isnaeny Ramadhan, S.Sos., MM

Nama : Lely Celia Padjeko, A.Md.Keb

Peserta LATSAR CPNS Kab. Poso Angkatan 41 kelompok 2,

NDH 14

Instansi : Puskesmas Olumokunde

Jabatan : Bidan Terampil

Pendahuluan

Berdasarkan Surat Edaran (SE) Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 tanggal 26
Agustus 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil
Negara, disebutkan bahwa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu
strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (World
Class Government), Pemerintah telah meluncurkan Core Values (Nilai-Nilai Dasar)
ASN BerAKHLAK dan Employer Branding (Bangga Melayani Bangsa).

Pada tanggal 27 Juli 2021, Presiden Joko Widodo meluncurkan Core Values dan
Employer Branding ASN tersebut, yang bertepatan dengan Hari Jadi Kementerian
PANRB ke-62. Core Values ASN yang diluncurkan yaitu ASN BerAKHLAK yang
merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Core Values tersebut seharusnya dapat dipahami dan
dimaknai sepenuhnya oleh seluruh ASN serta dapat diimplementasikan dalam
pelaksanaan tugas dan kehidupan sehari-hari.
1. Berorientasi Pelayanan
Berorientasi Pelayanan dalam pelaksanaan tugasnya, dimaknai bahwa
setiap ASN harus berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan
masyarakat. Adapun panduan perilaku/kode etik dari nilai Berorientasi
Pelayanan sebagai pedoman bagi para ASN dalam pelaksanaan tugas sehari-
hari, yaitu:
 Memahami dan Memenuhi Kebutuhan Masyarakat
 Ramah, Cekatan, Solutif, dan Dapat Diandalkan
 Melakukan perbaikan tiada henti

Berorientasi pelayanan yang di aktualisasikan di tempat kerja, yaitu :

a) Menerapkan budaya 7S(senyum, salam, sapa, sopan, santun, sabar dan

sepenuh hati) saat melayani pasien
b) Memberikan asuhan kebidanan dengan tepat sesuai masalah yang di
dapat saat melakukan pemeriksaan kehamilan

2. Akuntabel
yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan. Adapun panduan
perilaku / kode etik dari nilai akuntabel sebagai pedoman bagi para ASN dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari, yaitu :

 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin

dan berintegritas tinggi;
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien;
 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Akuntabel yang di aktualisasikan di tempat kerja, yaitu :

a) Membersihkan dan menyimpan kembali alat kesehatan yang telah di pakai

saat memeriksa pasien
b) Menggunakan listrik dengan tepat sesuai waktunya
3. Kompeten
Yaitu terus belajar dan mengembangkan kapasitas. Adapun panduan
perilaku / kode etik dari nilai kompeten sebagai pedoman bagi para ASN dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari, yaitu :

 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu

berubah.
 Membantu orang lain belajar.
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Kompeten yang di aktualisasikan di tempat kerja, yaitu :

a) Melaksanakan seminar dan pelatihan yang di adakan oleh perhimpunan
organisasi masing-masing
b) Memberikan penyuluhan dan pendidikan kesehatan kepada masyarakat di
wilayah tempat kerja
c) Melanjutkan pendidikan dengan mengikuti TUBEL untuk meningkatkan
kompetensi

4. Harmonis
Yaitu saling peduli dan menghargai perubahan. Adapun panduan perilaku /
kode etik dari nilai harmonis sebagai pedoman bagi para ASN dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari, yaitu :
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
 Suka menolong orang lain.
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Harmonis yang di aktualisasikan di tempat kerja yaitu:

a) Melayani pasien tanpa membeda-bedakan
b) Bersedia menggantikan shift jaga jika ada teman yang berhalangan tidak
bisa masuk dinas
c) Menjaga kerukunan dengan sesame pegawai di tempat kerja
5. Loyal
Yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara.
Adapun panduan perilaku / kode etik dari nilai loyal sebagai pedoman bagi para
ASN dalam pelaksanaan tugas sehari-hari yaitu :
 Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945.
 Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
 Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara,
 serta menjaga rahasia jabatan dan negara.

Loyal yang diaktualisasikan di tempat kerja yaitu:

a) melakukan operan pasien kepada teman sejawat setiap akan berganti
shift dinas
b) menjaga kerahasiaan data pasien
c) memakai seragam dan atribut kerja sesuai dengan aturan yang ada

6. adaptif
yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi
perubahan. Adapun panduan perilaku / kode etik dari nilai adaptif sebagai
pedoman bagi para ASN dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, yaitu:

 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.

 Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
 Bertindak proaktif

Adaptif yang di aktualisasikan di tempat kerja yaitu :

a) Penggunaan aplikasi Pcare BPJS kesehatan untuk memudahkan
masyarakat melakukan kunjungan ke puskesmas, klinik atau laboratorium
 7. Kolaboratif
Yaitu membangun kerjasama yang sinergis. Adapun panduan perilaku / kode
etik dari nilai kolaboratif sebagai pedoman bagi para ASN dalam pelaksanaan
tugas sehari- hari yaitu :
 Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.

Kolaboratif yang di aktualisasikan di tempat kerja yaitu :

a). bekerja sama dengan lintas sektor untuk pencapaian program di
puskesmas

hari ini saya mengikuti pembelajaran agenda 2 yaitu Nilai-nilai ASN BerAKHLAK
dengan metode syncronus yang dibawakan oleh tutor Ibu Isnaeny Ramadhan,
S.Sos., MM. pengalaman saya yaitu saya senang bisa diajar oleh tutor ibu Isna
yang murah senyum. Dengan tugas yang sudah di berikan hari ini lebih
menambah wawasan saya bagaimana menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK di
tempat tugas nanti.