KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS JEMBER - FAKULTAS PERTANIAN

PROGRAM STUDI AGRIBISNIS
Jl. Kalimantan Kampus Tegal Boto - Telp/Fax (0331) – 334054
JEMBER 68121

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS)

Mata Kuliah : Hukum dan Etika Bisnis

Kelas : Kelas P
Dosen Pengampu : Agus Supriono, SP., M.Si.
Dimas B. Zahroza, SP., MP.
Hari/Tanggal : Selasa, 21 Juni 2022
Jam : 08.50 sd 10.30 WIB

Capaian Pembelajaran:
CPL-4 : Mampu mengaplikasikan literasi humanistik (etika, komunikasi, negosiasi, leadership,
inovasi, kreativitas) dalam bidang agribisnis
CPL-8 : Mampu mengaplikasikan konsep keilmuan dalam bisnis pertanian skala kecil – besar
(lokal – global) berwawasan lingkungan
CPMK-1 : Menguraikan hal-hal penting terkait literasi humanistik (etika, komunikasi, negosiasi,
leadership, inovasi, dan kreativitas).
CPMK-2 : Mengimplementasikan literasi humanistik (etika, komunikasi, negosiasi, leadership,
inovasi, kreativitas) dalam kerja kelompok.
CPMK-3 : Menemukan kondisi dan permasalahan yang dihadapi pelaku usaha agribisnis baik skala
kecil, menengah dan besar.
CPMK-4 Menentukan alternatif solusi pada permasalahan yang dihadapi perusahaan dalam sebuah
simulasi agribisnis.
Ujian Akhir Semester (UAS):
Sub CPMK 5 : Mahasiswa mampu menerapkan prinsip-prinsip etis dalam kegiatan berbisnis
Sub CPMK 6 : Mahasiswa mampu menjelaskan etika perusahaan sebagai pelaku bisnis
terhadap stakeholders
Sub CPMK 7 : Mahasiswa mampu menjelaskan etika produksi dan pemasaran
Sub CPMK 8 : Mahasiswa mampu menetapkan alternatif solusi dalam penerapan konsep etika
dan pekerja
Sub CPMK 9 : Mahasiswa mampu menjelaskan bentuk tanggungjawab sosial perusahaan

Penjelasan :
1. UTS dilakukan secara on-line
2. Mahasiswa mengerjakan pada hari, tanggal, dan jam yang ditetapkan.
3. Lembar soal di-up load di sister beberapa saat sebelum jam dimulai ujian.
4. Mahasiswa harus men-down load file lembar soal ujian.
5. Jawaban soal dikerjakan pada lembar soal ini juga.
6. Setelah selesai mengerjakan, file lembar soal (berserta jawabannya), dikirimkan kembali ke sister” pada
vitur “assigenment” yang telah diprogramkan.
7. Beri nama file: Nama Mahasiswa-NIM. File di up-load dalam bentuk PDF.
8. Jika pada saat up-load lembar soal berserta jawabannya ke vitur “assigenment” mengalami kendala,
misalnya gangguan signal internet, mahasiswa dapat mengubungi (memberitahukan) Dosen Pengampu.

1
LEMBAR JAWABAN:

Nama Mahasiswa : RIZKI APRILIAWAN Harus Diisi

NIM Mahasiswa : 191510601132 Harus Diisi

SOAL 1: Sub CPMK-5 Bobot Nilai = 100

(a) Jelaskanlah, apa pentingnya (urgensinya) para pebisnis itu harus selalu memperhatikan dan
mengimplementasikan ‘etika dalam berbisnis’.
Jawab : Dikarenakan saat seroang pebisnis memulai bisnis mereka harus selaras dengan
norma dan etika yang berlaku di masyarakat sebab dalam bisnis perlu juga untuk
menumbuhkan “kepercayaan” pada tiap individu di setiap kegiatan yang ada dalam bisnis baik
dari sisi internal perusahaan dan eksternal perusahaan.Selama seorang pebisnis dapat
menjaga etika yang ada seperti : Sopan santun,Adil,dan berprilaku sesuai norma yang berlaku
dimasyarakat akan membuat usaha yang dijalankan oleh seroang pebisnis akan berjalan
dengan lancer.
Sebut dan jelaskan, setidaknya 5 (lima) demensi-demensi (atau variable-variabel) prinsip-
prinsip dalam etika berbisnis pada umumnya.
1. Prinsip Otonom : Merupakan prinsip dimana pebisnis sebagai pengambil keputusan
harus bisa bertanggung jawab akan segala keputusan yang di ambil dengan berbagai
resiko yang ada.Maka dari itu,Dalam mengambil keputusan perlunya pertimbangan
dari suatu norma dan etika dalam berbisnis
2. Prinsip Kejujuran: Merupakan prinsip dimana pebisnis hars bersikap jujur dalam
segala perbuatanya.Jujur juga bisa menjadi modal pebisnis dalam memperoleh
kepercayaan dari konsumen dan pekerja
3 Prinsip Keadilan : Merupakan prinsip dimana pebisnis haru memberlakukan suatu
peraturan secara adil dan objektif sesuai dengan kriteria sistem yang ada dan dapat di
pertanggungjawabkan tanpa ada yang merasa di rugikan dari pihak yang lain.
4 Prinsip Saling Menguntungkan : Merupakan prinsip dimana suatu bisnis harus berada
di kondisi win-win situation dimana dari semua pihak yang ada dari suatu bisnis harus
saling diuntungkan satu sama lain
5 Prinsip Integrasi Moral : Merupakan prinsip dimana seorang pebisnis dan tiap
komponen yang ada dalam suatu bisnis harus bisa menjaga nama baik suatu
perusahaan sehingga perusahaan mempunyai brand image yang baik dalam
persaingan bisnis

(b) Jelaskanlah, apa yang dimaksudkan dengan: (a) nilai terminal (terminal value), dan (b) nilai
incremental (incremental value), dalam nilai etika bisnis itu.
A.Nilai terminal adalah nilai yang diharapkan oleh pebisnis dimana setiap komponen yang ada
dalam suatu bisnis dapat saling percaya dengan saling memberikan timbal balik yang baik
sesuai dengan norma dengan memberikan hak dan kewajiban sesuai dengan kaidah prilaku
pada tiap komponen bisnis

2
 B.Nilai Incremental adalah nilai yang merumuskan bagaimana cara untuk mendaptakan nilai
terminal dengan melakukan prinsip-prinsip etika yang ada contohnya : Tingkah laku sopan
santun,Bertanggung jawab,dan Pengendalian diri
Sebut dan jelaskan, sumber-sumber nilai etika dalam berbisnis itu.
1. Filsafat : Merupakan sumber yang berasal dari pemikiran-pemikiran dari zaman dahulu
dimana filsafat selalu memikirkan cara dalam menjalani hidup dengan arah yang baik
dan benar.Maka dari itu,Etika sangat dikaji mendalam dalam suatu ilmu filsafat
sehingga bisnis perlu berlandaskan dengan filsafat dikarenakan bisnis haru bisa
memberlakukan manusia yang ada dalam bisnis selayaknya manusia seperti :
Memberikan hak yang dibutuhkan mereka,Memberikan kebebasan,dan Hak asasi
yang ada.
2. Pengalaman dan Perkembangan Budaya : Merupakan sumber dimana di era kini
budaya menjadi lebih berkembang dan melahirkan beberapa norma dan etika baru
sehingga pebisnis harus bisa berdaptasi atas norma dan etika yang berlaku di tiap
wilayah yang ada untuk menumbuhkan kepercayaan.
3 Sejarah : Merupakan sumber yang menjelaskan terkait sejarah atau alur dalam suatu
pergeseran budaya pada masyarakat dimana pada tiap periode waktu ke waktu akan
terjadi pergeseran budaya melalui komponen yang ada seperti : Keluarga,Lembaga
Keagamaan,dan lingkungan sekolah
4 Hukum : Merupakan sumber etika dimana terdapat aturan yang sifatnya memaksa dan
bagi yang melanggar akan diberikan hukuman sehingga menutut suatu bisnis untuk
melakukan suatu atauran yang ada yang tentunya sesuai dengan norma dan etika
yang dibuat

5 Agama : Merupakan sumber etikan dengan aturan yang absolut dan tidak boleh ada
keraguan didalamnya dikarenakan ini berkaitan dengan ikatan aturan dengan sang
maha pencipta dengan sesuai kaidah prilaku yang di tunjukkan pada kitab pada suatu
agama yang didalamnya penuh dengan nilai moral dan kebajikan

SOAL 2: Sub CPMK- 6 Bobot Nilai = 100

Jelaskanlah, siapa sajakah yang dimaksudkan dengan “stakeholde’s” di dalam bisnis itu.
Stakeholders dalam bisnis meliputi semua pemangku yang ada dalam bisnis meliputi pemangku
secara intenal dan eksternal seperti : pegawai,manajer,pemasok,penyalur,dan masyarakat
umum
Sebut dan jelaskanlah, setidaknya 5 (lima) implementasi etika kepada “stakeholde’s” di dalam
bisnis.
1. Menawarkan kebahagiaan pada setiap pemangku bisnis yang dijalankan dimana
semua pemangku berhak mendapatkan kebahagiaan sehingga dari pimpinan perlu
menawarkan dan mengimplementasikan agar tiap pemangku nyaman dalam berkerja

2. Memberikan imbalan kepada karyawan dikarenakan itu merupakan hak yang perlu
didapatkan oleh karyawan yang telah berkerja dan bagi karyawan imbalan merupakan
suatu hal yang menyenangkan dan menggembirakan sehingga bisa juga menjadi
salah satu motivasi karyawan untuk bisa meningkatkan kualitas kerja mereka.

3
 3 Mengapresiasi perusahaan yang memperjuangkan kebahagian bersama sehingga
perusahaan bukan hanya sebagai inisiator yang dituntut saja melainkan perusahaan
harus tetap diberi reward agar tetap semangat menjalankan tugasnya
4 Mewujudkan budaya bernilai luhur dengan menyediakan sumberdaya yang memadai
dan memberikan tujuan yang jelas.
5 Meningkatkan kualitas material dan spiritual masyarakat sehingga dapat
meningkatkan potensi sumber daya masyarakat yang ada

SOAL 3: Sub CPMK-7 Bobot Nilai = 100

(a) Jelaskanlah apa sejatinya yang dimasudkan dengan ‘etika dalam berproduksi’ itu.
1.Penghindaran dari hukum criminal dalam aktivitas kerja perusahaan
2.Penghindaran dari perlawanan hukum sipil
3.Penghindaran dari branding image yang buruk bagi suatu perusahaan
Apa saja langkah-langkah yang harus dilakukan guna ‘menjaga etika dalam berproduksi’
tersebut?
1. Pola produksi harus berwawasan lingkungan

2. Membangun Perusahaan hijau dengan sasaran K3 dan Non limbah

3 Membuat perushaan asuransi meminimalisir resiko lingkungan
4 Merangsang bursa efek
5 Pengawasan oleh lembaga-lembaga yang bertugas dalam penjagaan kode etik

(b) Jelaskanlah apa sejatinya yang dimasudkan dengan ‘etika dalam pemasaran’ itu.
1.Aspek pemasaran yang menitikberatkan kepada aspek moral dari kegiatan pemasaran
dimana pemasaran harus taat akan aturan dan perjanjian kontrak yang ada dan informasi yang
ada tidak ada unsur menipu masyrakat.
Sebut dan jelaskan 4 (empat) ‘tantangan bagi profesi pemasaran’ dewasa ini.
1. Tatangan Visi :Keberanian dalam memberikan kreatifitas dalam strategi pemasaran
2. Tantangan Power Marketing : Meningkatkan kepedulian kepada konsumen melalui
inovasi prodk yang dibuat.
3. Tantangan Transferabel Marketing : Membuat strategi pemasaran secara universal
sehingga dapat diterapkan pada beberapa lokasi
4. Tantangan Manajemen Merk : Melakukan pemasaran secara mengglobal dengan
mengikuti budaya yang berlaku pada tiap Negara yang ada.

SOAL 4: Sub CPMK-8 Bobot Nilai = 100

Jelaskanlah apa sejatinya yang dimasudkan dengan ‘etika kerja’ itu

Etika kerja ada terlaksananya nilai-nilai etika yang berlaku yang tujuanya untuk mengatur tata
krama aktivitas para karyawan untuk mencapai tingkat efektifitas dan produktifitas yang
maksimal
Sebut dan jelaskan apa saja ‘hak pekerja’ itu.

4
 1. Hak Upah :Hak dimana perkerja/karyawan mendapatkan haknya berupa imbalan atas
pekerjaan yang telah dilakukan dan perusahaan perlu menaati aturan upah minimum
yang diatur oleh pemerintah

2. Hak kesejahteraan : Perusahaan memberikan hak kesejahteraan diluar upah seperti :

memberi tunjangan hari raya,pendidikan,pelatihan dan cuti jika karyawan perlu
istirahat
3. Hak untuk berserikat : Pekerja perlu diberikan wadah untuk saling berdiskusi terkait
aspirasi mereka yang tujuanya memperjuangankan hak yang perlu diberikan.
4. Hak perlindungan dan jaminan kesehatan : Perusahaan perlu untuk mempunyai suatu
perlindungan untuk karyawan jika terdapat insiden yang mungkin di alami karyawan
perlindungan tersebut bisa berupa asuransi dan jaminan kesehatan
5. Hak untuk di proses hukum : Pekerja tetap di berikan kesempatan untuk membuktikan
bahwa mereka tidak bersalah atas kesalahan dalam menyalahi aturan yang ada saat
mereka akan di PHK
6. Hak rahasia pribadi : Pekerja diberikan hak untuk tetap mempunyai rahasia privasi
dimana privasi ini tidak boleh diketahui oleh pihak manapun dalam suatu perusahaan.

Sebut dan jelaskan apa saja ‘kewajiban pekerja’ itu.

1. Kewajiban ketaatan : Pekerja harus taat akan aturan dan anjuran atasanya
dikarenakan pekerja sudah terikat kontrak dalam suatu perusahaan jadi pekerja pelu
menaati aturan yang berlaku.

2. Kewajiban konfidensialitas :Pekerja harus bisa menjaga rahasia pabrik yang ada dan
tentunya kewajiban ini perlu dilaukan agar rahasia pabrik tidak jatuh ke pihak
lain/pesaing
3. Kewajiban Loyalitas : Pekerja harus menjunjung dan ikut merealisasikan tujuan dari
perusahaan dan tidak melakukan sesuatu yang merugikan perusahaan.

SOAL 5: Sub CPMK-9 Bobot Nilai = 100

Jelaskanlah apa sejatinya yang dimasudkan dengan ‘tanggung jawab sosial perusahaan’ itu.
Tanggung jawab social perusahaan adalah kepedulian perusahaan terhadap tiap tiap
komponen yang ada dalam perusahaan dengan lebih luas tanpa terus terusan untuk
memikirkan kepentingan perusahaan.Kepeduliaan ini meliputi pihak eksternal dan internal
perusahaan seperti : Pegawai,stakeholder,Investor,Konsumen,dan masyarakat

Sebut dan jelaskan 4 (empat) ‘lingkup tanggung jawab sosial perusahaan’.

1. Keterlibatan perusahaan dalam kegiatan-kegiatan social masyarakat dapat berupa
apapun yang sifatnya peduli untuk khalayak ramai seperti : Ikut serta dalam
pendanaan pendirian masjid,Membangun sarana dan prasarana fasilitas social,dan
kegiatan kegiatan yang ada dalam lingkup social lainnya.
2. Keuntungan ekonomis yang akan membuat masyarakat sekitar percaya akan produk
perusahaan dan menerima produk tersebut
3. Memenuhi aturan hukum yang berlaku yang diterapkan pada lokasi perusahaan dalam

5
 lingkup masyrakat berdasrkan norma yang ada
4. Hormat akan kepentingan stakeholder dan pihak lain secara langsung maupun tidak
langsung

Sebut dan jelaskan 6 (enam) pilihan program bagi perusahaan untuk melakukan inisiatif dan
aktivitas yang berkaitan sengan berbagai ‘masalah sosial’, sekaligus sebagai wujud
‘komitmen dari tanggung jawab sosial perusahaan’.
1. Cause promotion : Kontribusi dana untuk kebutuhan social dalam bentuk
penggalangan dana untuk menyelesaikan permasalahan sosial

2. Cause realeted marketing : Memberikan sepersekian persen pendapatan perusahaan

untung penggalangan dana sosial
3. Corporate social marketing : ikut serta dalam membangun dan mengimplmenetasikan
kampanye dalam memberantas permasalahan sosial
4. Coorporate philanthropy : Kesadaran perusahaan dalam membantu kegiatan amal
5. Community volunteering : Perusahaan membenatu dengan memberikan pemahaman
kepada karyawan dan mantra kerja untuk menjadi sukarelawan dalam membantu
permasalahan sosial
6. Socialy responsible bussines practices : Inisiasi perusahaan dalam melakukan praktik
bisnis pada lingkungan masyarakat guna memberikan pemberdayaan dalam
peningkatan kualitas komunitas masyrakat guna melindungi lingkungan.

……………………………………………….FINISH…………………………………………………..