RUMAH SAKIT UMUM

FANDIKA
Jl. H.M.Hasan Gayo, Lingkungan Temil, Blang Kolak 1 Bebesen
Telp. / Fax : 0643 – 21880 Takengon, Aceh Tengah

PERATURAN DIREKTUR UTAMA

RUMAH SAKIT UMUM FANDIKA
NOMOR: 138/PER-DIR/RSUF/XI/2018
TENTANG
PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI KARYAWAN
DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT UMUM FANDIKA

Menimbang : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan di Bagian

Sumber Daya Manusia, diperlukan adanya Kebijakan Bagian
Sumber Daya Manusia;
b. bahwa dalam Kebijakan Bagian Sumber Daya Manusia Rumah Sakit
Umum Fandika diperlukan hal-hal yang perlu diatur khusus sehingga
perlu diterbitkan Panduannya;
c. bahwa dalam menentukan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan
rumah sakit perlu adanya peraturan yang mengatur tentang
penempatan karyawan;
d. bahwa berdasarkan poin a sampai c di atas, perlu ditetapkan
Peraturan Direktur Utama Rumah Sakit Umum Fandika tentang
Panduan Penilaian Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Fandika

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit;
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003
Tentang Ketenagakerjaan;

MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :PERATURAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT UMUM FANDIKA
TENTANG PANDUAN PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI
KARYAWAN
Pasal 1

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan:

1) Penempatan adalah proses penugasan atau pengisian jabatan atau penugasan kembali
pegawai pada tugas atau jabatan baru atau jabatan yang berbeda;
 RUMAH SAKIT UMUM
FANDIKA
Jl. H.M.Hasan Gayo, Lingkungan Temil, Blang Kolak 1 Bebesen
Telp. / Fax : 0643 – 21880 Takengon, Aceh Tengah

2) Karyawan adalah kekayaan atau aset utama dari setiap perusahaan;

3) Penempatan karyawan adalah kegiatan yang dilakukan oleh pimpinan perusahaan
untuk menempatkan seorang karyawan pada pekerjaan dan jabatan yang ada pada
organisasi;
4) Penempatan kembali adalah kegiatan yang dilakukan pimpinan perusahaan untuk
menrmpatakan kembali seseorang karyawan lama pada tempat kerjanya yang baru
melalui proses mutasi, demosi dan promosi.
5) Proses penempatan merupakan suatu prose syang sangat menentukan dalam
mendapatkan karyawan yang kompeten yang dibutuhkan perusahaan, karena
penempatan yang tepat dalam posisi jabatan yang tepat akan dapat membantu
perusahaan dalam mencapi tujuan yang diharapkan;
6) Mutasi yaitu perpindahan karyawan dari satu unit kerja ke unit kerja yang lain,baik
dalam lingkup departemen yang sama maupun antar departemen namun secara garis
besar pekerjaan yang diberikan relative sama;
7) Mutasi yaitu perpindahan karyawan dari satu unit kerja ke unit kerja yang lain,baik
dalam lingkup departemen yang sama maupun antar departemen namun memiliki
perbedaan pekerjaan yang diberikan;
8) Promosi adalah proses pemindahan karyawan darisatu jabatan ke jabatan lain yang
lebih tinggi;
9) Demosi adalah proses pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain yang
lebih rendah.

Pasal 2
Penempatan Karyawan terdiri dari:
a) Penempatan Awal;
b) Penempatan Ulang.
Pasal 3
1) Penempatan awal dijutukan untuk karyawan baru yang telah lulus seleksi penerimaan
karyawan;
2) Penempatan Ulang dari satu unit layanan ke lain unit layanan harus
mempertimbangkan alasan kompetensi, kebutuhan pasien, atau kekurangan
karyawan termasuk mempertimbangkan nilai-nilai, kepervayaan, dan agama
karyawan.

Pasal 4
Penempatankaryawan lama (penempatan ulang) baik karyawanklinis maupun non klinis
dilakukanatasdasarbeberapa pertimbangan,diantaranya:
1. Kompetensi;
2. Kebutuhan Pasien;
3. Nilai-nilai dan kepercayaan karyawan yang bersangkutan;
4. Hasilpenilaiankinerja;
5. Tujuan organisasidan pengembangan pelayanan;
 RUMAH SAKIT UMUM
FANDIKA
Jl. H.M.Hasan Gayo, Lingkungan Temil, Blang Kolak 1 Bebesen
Telp. / Fax : 0643 – 21880 Takengon, Aceh Tengah

6. Kompetensikaryawan;
7. Kesehatankaryawan.

Pasal 5
Pelaksanaan Penempatan karyawan Rumah Sakit Umum Fandika selanjutnya mengacu pada
Panduan Penilaian Kinerja Pegawai Rumah

Sakit Umum Fandika, sebagaimana terlampir dalam Lampiran Peraturan Direktur Utama ini.

Pasal 6
Peraturan Direktur Utama ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : TAKENGON
Pada Tanggal :
RUMAH SAKIT UMUM FANDIKA
Direktur,

( dr. H. FADLAN, Sp. OG )