Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Surat Perjanjian Kerja STAF PUSK M, UDIK

    Diunggah oleh

    Galillea Lala
    10 tayangan3 halaman
    Perjanjian ini menetapkan target kinerja tahunan antara Staf Puskesmas Marancar Udik dengan Kepala UPT Puskesmas terkait pelayanan kesehatan, pengelolaan jaminan kesehatan, dan SDM kesehatan. Kepala UPT akan melakukan supervisi dan evaluasi kinerja, serta memberikan sanksi dan penghargaan sesuai pencapaian target.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    surat perjanjian kerja STAF PUSK M,UDIK

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Perjanjian ini menetapkan target kinerja tahunan antara Staf Puskesmas Marancar Udik dengan Kepala UPT Puskesmas terkait pelayanan kesehatan, pengelolaan jaminan kesehatan, dan SDM kesehatan. Kepala UPT akan melakukan supervisi dan evaluasi kinerja, serta memberikan sanksi dan penghargaan sesuai pencapaian target.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan3 halaman

    Surat Perjanjian Kerja STAF PUSK M, UDIK

    Diunggah oleh

    Galillea Lala
    Perjanjian ini menetapkan target kinerja tahunan antara Staf Puskesmas Marancar Udik dengan Kepala UPT Puskesmas terkait pelayanan kesehatan, pengelolaan jaminan kesehatan, dan SDM kesehatan. Kepala UPT akan melakukan supervisi dan evaluasi kinerja, serta memberikan sanksi dan penghargaan sesuai pencapaian target.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    DINAS KESEHATAN DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN

    UPT PUSKESMAS MARANCAR UDIK


    Desa Marancar Julu Kode Pos 22738
    KECAMATAN MARANCAR

    PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

    Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, dan akuntabel serta berorientasi
    pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

    Nama : SITI MARMORA SIREGAR


    Jabatan : Staf UPT Puskesmas Marancar Udik

    Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama

    Nama : EVA LESRINA ASRIN SIREGAR, SST


    Jabatan : Kepala UPT Puskesmas Marancar Udik

    Selaku atasan Pihak Pertama disebut Pihak Kedua.

    Pihak pertama akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
    dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang ditetapkan dalam Dokumen Anggaran
    Perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
    Pihak kedua akan memberikan Supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi Akuntabilitas Kinerja
    terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka memberikan
    penghargaan dan Sangsi .

    Marancar, Februari 2022

    PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA


    Ka.UPT PUSKESMAS MARANCAR UDIK STAF UPT. PUSKESMAS MARANCAR UDIK
    KECAMATAN MARANCAR KECAMATAN MARANCAR

    EVA LESRINA ASRIN SIREGAR, SST SITI MARMORA SIREGAR


    NIP. 19880101 201101 2 006 NIP. 198408262017042003
    Lampiran

    PERJANJIAN KINERJA
    STAF PUSKESMAS MARANCAR UDIK KECAMATAN MARANCAR
    KABUPATEN TAPANULI SELATAN
    TAHUN ANGGARAN 2022

    NO SUB KEGIATAN SASARAN INDIKATOR SUB TARGET


    KEGIATAN KEGIATAN
    1 Pelayanan Kesehatan - Ibu Hamil - Cakupan Pelayanan 100 Persen
    Ibu Hamil - Ibu Bersalin Kesehatan pada ibu hamil
    - Ibu Nifas dan Nifas
    - Cakupoan Persalinan
    Fasyankes
    - Cakupan Neonatus dan Ibu
    Ibu Hamil Risti
    - Cakupan Neonatus dan Ibu
    bersalin Risti
    2 Pelayanan Kesehatan - Usia Produktif - Cakupan Usia Produktif 100 Persen
    pada Usia Produktif - Remaja mendapat pelayanan
    - Usia Anak Sekolah Kesehatan
    - Lansia - Cakupan Pelayanan Usia
    - Ibu Hamil Anak Sekolah
    - Cakupan Kesehatan Lansia
    3 Pelayanan Kesehatan - Kasus terkonfirmas - Cakupan Upaya Pencegahan 100 Persen
    bagi Penduduk pada Covid-19 dan Pengendalian Covid-19
    Kondisi Kejadian Luar
    Biasa (KLB)
    4 Pelayanan Kesehatan - Bayi - Balita Gizi Kurang dan 100 Persen
    Gizi Masyarakat - Balita Buruk mendapat Perawatan
    - Ibu Hamil - Bumil KEK mendapat
    Perawatan
    5 Pelayanan Kesehatan Desa Lokus - Cakupan Desa ODF
    Lingkungan
    6 Kesehatan Penyakit - Posyandu - Cakupan Pelayanan 100 Persen
    Menular dan Tidak - Bayi dan Balita Imunisasi Dasar
    Menular - Kelompok komorbid Legkap(IDL)
    dan beresiko - Cakupan Posbindu
    HIV/AIDS - Cakupan Penderita
    - Lansia Hipertensi di tangani
    - Suspec TB Paru - Cakupan Penderita DM
    - Kasus KIPI tertanagani
    - Cakupan Suspec TB Paru
    - Cakupan BTA+

    7 Pengelolaan Jaminan - Obat dan BMHP - Cakupan Ketersediaan Obat - 60 %


    Kesehatan Masyarakat - Masyarakat Miskin dan BPJS
    Peserta BPJS - Cakupan Pelayanan - 100 %
    - Sarana dan Prasarana Masyarakat Miskin
    - 12
    - Operasional Puskesmas - Ketersediaan Operasional Bulan
    bersumber dari Dana Puskesmas bersumber dari
    Kapitasi JKN Dana Kapitasi JKN
    8 Penyelenggaraan KK - Cakupan IKS Desa 40%
    Kabupaten/Kota Sehat
    9 Operasional Pelayanan Penyelenggaraan - Cakupan Penyelenggaraan 100%
    Puskesmas Manajemen Manajemen P1. P2 dan P3
    10 Pemenuhan Kebutuhan SDM Kesehatan - Ketersediaan Tenaga 20%
    Sumber Daya Manusia kesehatan dengan perjanjian
    Kesehatan sesuai Kerja
    Standar

    PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA


    KA. UPT PUSKESMAS MARANCAR UDIK STAF UPT. PUSKESMAS
    KECAMATAN MARANCAR KECAMATAN MARANCAR

    EVA LESRINA ASRIN SIREGAR, SST SITI MARMORA SIREGAR


    NIP. 19880101 201102 2 006 NIP. 198408262017042003

    Anda mungkin juga menyukai