LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN

BULAN MEI 2022

RSU DELIMA

Cara Jadwal
No Program Kerja Rincian Kegiatan Sasaran Evaluasi Kendala
Pelaksanaan Kegiatan
1 Ketidakseimbangan jumlah Control dan mengevaluasi Audit Seluruh perawat Setiap hari Mengajukan penambahan  Pelayanan kurang
perawat yang tersedia dengan langsung ke unit Rawat Inap dan langsung ke Rawat Inap dan saat jam tenaga perawat kepada HRD maksimal
jumlah pasien Rawat Jalan lapangan Rawat Jalan dinas dan berkoordinasi dengan  Pasien kurang puas
pimpinan pelayanan medis dengan pelayanan perawat
 Jumah perawat kurang
2 Ketersediaan tenaga perawat yang Memantau dan mengevaluasi Audit Seluruh perawat Setiap hari Membimbing, memberi Perawat masih harus
kompeten sesuai dengan PK kinerja perawat dalam langsung ke setiap unit saat jam arahan dan mengevaluasi didampingi dalam
melaksanakan tugas nya di setiap lapangan dinas perawat baru. memberikan tindakan
unit keperawatan mengakibatkan
proses kerja berlangsung lama
3 Kepatuhan perawat dalam Memantau dan mengevaluasi cara Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan mengevaluasi Perawat belum terbiasa, belum
melaksanakan SPO di setiap unit kerja perawat dalam memberikan langsung yang tidak melaksanakan pernah di sosialisasikan /
tindakan keperawatan sesuai SPO diklat.

4 Masih kurangnnya kepatuhan
perawat dalam melaksanakan
komunikasi edukasi
Mengontrol dan mengevaluasi Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan mengevaluasi  Pasien complain karena
perawat dalam memberikan langsung saat jam perawat dan bila perlu tidak dijelaskan serta tidak
edukasi pasien serta ditulis di dinas diberikan sanksi adanya bukti tertulis
rekam medis dan lembar edukasi didalam rekam medis.
pasien.

Dibuat Oleh : Diketahui Oleh :

Kepala Keperawatan Kabid. Pelayanan dan Keperawatan

(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns) (dr. Dwi Oktavinda Br.Bangun)