LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN

BULAN JUNI 2020

RSU DELIMA

Cara Jadwal
No Program Kerja Rincian Kegiatan Sasaran Evaluasi Kendala
Pelaksanaan Kegiatan
1 Kepatuhan perawat dalam Control dan mengevaluasi Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan mengevaluasi  Retur mesin manual
meretur obat pasien yang pulang langsung ke unit Rawat Inap langsung ke Rawat Inap dan saat jam Kepala Ruangan dan  Jumah perawat kurang
dari Rawat Inap dan Rawat Jalan lapangan Rawat Jalan dinas Perawat yang tidak
melaksanakannya

2 Kepatuhan perawat dalam Memantau dan mengevaluasi Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan mengevaluasi Belum ada baju seragam
melaksanakan kerapian dalam kerapian perawat dalam langsung memberi sanksi kepada keperawatan
berpakaian berpakaian setiap unit perawat

3 Kepatuhan perawat dalam Memantau dan mengevaluasi Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan mengevaluasi Perawat belum terbiasa,
melaksnakan SPO di setiap unit cara kerja perawat dalam langsung yang tidak melaksanakan belum pernah di
memberikan tindakan sesuai SPO sosialisasikan / diklat.
keperawatan

4 Respon time perawat terhadap
keluhan pasien dan keluarga
Memantau dan mengevaluasi
perawat dalam merespon
keluhan pasien baik di Rawat
Inap maupun Rawat Jalan
Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan mengevaluasi  Belum ada bel disetiap
langsung perawat dan bila perlu kamar pasien sehingga
diberikan sanksi bila keluarga tidak ada
yang menunggu pasien
tidak terpantau.

 Jumlah perawat belum

berimbang dengan
jumlah pasien

Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan

(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)

 LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN
BULAN JULI 2020
RSU DELIMA

Cara Jadwal
No Program Kerja Rincian Kegiatan Sasaran Evaluasi Kendala
Pelaksanaan Kegiatan
1 Mengajukan ke pekerja non Memantau dan mengevaluasi Audit Seluruh Kepala Setiap ada Menegur dan memberi Masih ada perawat yang
medis dan keprawatan untuk kehadiran perawat dalam langsung Ruangan dan Diklat. sanksi pada perawat yang tidak datang Diklat dengan
dibuat Pendidikan dan Pelatihan mengikuti setiap hari Kamis, dan dibuat Pelaksana pukul tidak hadir mengikuti Diklat berbagai alasan
Keperawatan Jumat, dan Sabtu absensi 14.00 wib

2 Kepatuhan perawat PP dan
Kepala Ruangan dalam
mengikuti rapat bulanan
Memantau dan mengevaluasi Mekasanakan Seluruh perawat Setiap Menegur dan mengevaluasi Pesan yang disampaiakn
kehadiran Kepala Ruangan dan langsung rpat awak bulan jika tidak hadir rapat tidak sampai kepada seluruh
Perawat Pelaksana dalam per unit di minggu perawat I unit tersebut
mengikuti rapat bulanan setaip bulan ke 1
dengan
kepala
ruangan dan
PJ – PP

3 Oximetri diruangan IGD dan Membuat permintaan ke Sebelum Seluruh perawat Kepada Menegur perawat bila tidak Pada saat ada pasien Bayi
Neonatal belum ada bagian pengadaan oximetri anak semua melaksanakan tidak dapat memantau SPO2
ada, memakai perawat dengan akurat karena
oximetri kalau ada memakai oximetri dewasa
dewasa untuk pasien
memantau anak dan
keadaan bayi
pasien

Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan

(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)


No Program Kerja
1 Membuat pengajuan
pemasangan Telepon untuk di
ruangan Bayi karena sulitnya
menghubungi dokter dan
petugas lainnya, dikarenakan
telepon tidak ada diruangan
bayi
2 Dokter complain karena
pembaca film illuminator di
ICU tidak ada, harus ke IGD.
Perawat hanya 1 orang, pasien
ditinggalkan sendiri.
3 Keterlambatan pelayanan
pasien karena menunggu
petugas transfer pasien
(security lama datang)
LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN
BULAN AGUSTUS 2020
RSU DELIMA
Cara
Rincian Kegiatan Sasaran Jadwal Kegiatan Evaluasi Kendala
Pelaksanaan
Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Setiap hari kalau Perawat memakai HP Sinyal di Lantai 2 tidak
perawat ruangan bayi langsung ruangan bayi menghubungi pribadi stabil, hilang timbul
menghubungi dokter DPJP dan ICU dokter DPJP Dokter sering marah
(memakai HP pribadi) karena suara putus-putus
dan tidak jelas
Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Setiap perawat Membuat PO (kordinasi Pasien ICU ditinggalkan
saat dokter visite perawat langsung ruangan ICU mendampingi dengan Kepala Ruangan) tanpa ada perawat
menjaga pasien dokter visite di ICU untuk membuat mendampingi pasien
permintaannya. karena harus mendampingi
dokter
Memantau dan mengevaluasi Audit Perawat dan Setiap pasien yang Berkordinasi dengan Dokter complain kalau
saat pasien akan dipindahkan langsung security dipindahkan kepala security dan pasien lama turun untuk ke
baik dari IGD ke Rawat Inap perawat harus ikut kepala ruangan agar Kamar Operasi dan saat
dan OK ke Rawat Inap membantu dan tetap mendampingi USG
mengevaluasi pasien saat transfer
kondisi pasien pasien
yang akan di
transfer
Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan
(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)
 LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN
BULAN SEPTEMBER 2020
RSU DELIMA

Cara Jadwal
No Program Kerja Rincian Kegiatan Sasaran Evaluasi Kendala
Pelaksanaan Kegiatan
1 Jumlah perawat di kamar Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Semua perawat Memberi semangat agar  Operasi bisa tidak
bedah kurang dan belum bisa perawat kamar bedah pada langsung kamar bedah OK harus bisa perawat mampu menjadi steril, sehinggal luka
semua perawat main, jadi saat operasi berlangsung menjadi asisten asisten 1 operasi tidak kering
asisten 1 setiap ada operasi SC saat operasi SC dan basah
 Menambah jumlah
perawat

2 Sebagian jadwal dokter Poly Memantau dan mengevaluasi Audit Perawat poly Perawat Perawat mengedukasi  Pasien sering marah
sering berubah-rubah tidak perawat/pasien langsung berkordinasi pasien kepada perawat karena
sesuai HAFIS dengan dokter jadwal dokter tidak
sesuai jadwal tepat sesuai jadwal
HAFIS  Pasien tidak lagi
berobat ke RSU
Delima

3 Kepatuhan perawat dalam Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Setiap hari Menegur dan memberi Pada saat akreditasi bisa
melengkapi Rekam Medis perawat Rawat Inap dan Langsung sanksi tidak lulus Akreditasi
pasien di Rawat Inap perawat Rawat Jalan

Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan

(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)


No Program Kerja
Kepatuhan perawat untuk
control cairan infus pasien
setiap 2 jam ke kamar pasien
Kepatuhan perawat membuat
etiket obat di spuit untuk obat
injeksi
Jumlah perawat masih kurang
sehingga perawat sering
diperbantukan dari unit yang
tidak ada pasien
Rincian Kegiatan
Memantau dan mengevaluasi
ke kamar pasien / nurse
station
Melihat langsung dan
mengevaluasi saat perawat
memberi suntikan obat
Memantau dan mengevaluasi
pada saat jam ruangan yang
pasiennya banyak
LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN
BULAN OKTOBER 2020
RSU DELIMA
Cara Jadwal
Sasaran Evaluasi Kendala
Pelaksanaan Kegiatan
Audit lembar Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan  Cairan habis, keluarga
monitoring rawat inap mengingatkan perawat datang ke nurse station
cairan infus supaya control dan  Pasien tidak puas
memberi sanksi
Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur dan  Dapat terjadi salah
mengingatkan dan pemberian obat
memberi sanksi  Belum tersedia etiket
obat dari RS
Audit Seluruh perawat Setiap hari Menegur perawat yang  Perawat sering
Rawat Inap dan tidak mau membantu beralasan
Rawat Jalan ruangan lain pada saat  Perawat yang di
ruangan kekurangan perbantukan, bekerja
tenaga tdak maksimal
 Kalau dokter visite
perawat perbantuan
tidak paham pasien-
pasien yang di visite
dokter sehingga terjadi
miss communication
Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan
(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)
 LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN
BULAN NOVEMBER 2020
RSU DELIMA

No Program Kerja Rincian Kegiatan Cara Sasaran Jadwal Evaluasi Kendala

Pelaksanaan Kegiatan
1 Kepatuhan perawat dalam Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Setiap hari Menegur dan  Terjadi plebitish
melakukan penulisan etiket dan melihat langsung ke IGD dan Rawat mengingatkan, memberi  Merugikan RS karena
infus di tangan dan di flas infus pasien Inap sanksi jika etiket tanggal hari rawatan akan
infus tidak ada semakin panjang kalau
plebitish dan demam

2 Kepatuhan perawat untuk Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Setiap hari jam Menegur, mengingatkan  Tidak sesuai laken
menghitung laken dan serah dan berkordinasi dengan langsung 08.00 wib dan jika perlu diberi kotor dan laken bersih
terima dengan bagian Loundry bagian Loundry sebelum laken sanksi karena alasan belum
dicuci kering dari Loundry.

 Jumlah selimut masih

kurang dari RS

3 Masih banyaknya keluarga Melihat langsung dan Audit Secutiry dan Setiap hari Menegur keluarga pasien  Perawat dan
pasien datang untuk berkordinasi dengan security langsung perawat di langsung dengan bahasa pengunjung sering
berkunjung ke RS dan mengedukasi dengan rawat inap sopan dan peraat salah paham, dan miss
keluarga pengunjung diajarkan bahasa yang communiation.
sopan
 Menambah beban kerja
perawat, dokter tidak
mau visite kalau ada
keluarga pasien

Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan

(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)

 LAPORAN KERJA KEPALA KEPERAWATAN
BULAN DESEMBER 2020
RSU DELIMA

Cara Jadwal
No Program Kerja Rincian Kegiatan Sasaran Evaluasi Kendala
Pelaksanaan Kegiatan
Respon time perawat dalam Memantau dan mengevaluasi Audit Semua perawat Setiap hari saat Menegur dan  Pasien kebingungan
menanggapi keluhan pasien dan melihat langsung Rawat Inap jam dinas mengingatkan agar nurse kalau pada saat
karena Bel di kamar pasien station jangan sampai dibutuhkan perawat
tidak ada. Jika perawat sedang kosong tidak ada perawat tidak ada
ke ruangan pasien dan perawat di tempat  Berkas rekam medis
sedang mendampingi dokter pasien dan alat-alat
visite bisa hilang dan diambil
orang
 Pasien tidak puas
dengan pelayanan
perawat kasrena
mencari perawat lagi.

Permohonan untuk ada Bel Memantau dan melihat Audit Semua Kepala Setiap bulan dan Melihat lembar  Saat keluarga pasien
pasien di setiap kamar-kamar kebutuhan perawat agar cepat Ruangan Rawat saat morning permohonan PO Bel. datang ke nurse station
pasien tau dan tanggap cepat Inap membuat report perawat di kamar lain
kebutuhan pasien permohonan
pembuatan bel  Kurang maksimalnya
pasien di setiap pelayanan perawat
kamar pasien karena ketika keluarga
pasien tidak ada,
mohon keluarga yang
bersebelahan datang ke
nurse station

Dibuat Oleh :
Kepala Keperawatan

(Elianty Sembiring, S.Kep, Ns)