SISTEMATIKA DOKUMEN

RENCANA AKSI PENGUATAN SATUAN KARYA

Disusun dalam rangka Bimtek Pengelolaan Pangkalan Saka
Kwarda Jawa Tengah Tahun 2022

NO URAIAN KETERANGAN

A Judul Judul rencana aksi

B Tim Penyusun
C Lembar Pengesahan
D Analisis Kondisi Saat Ini Menganalisis kondisi saat ini di lokasi pangkalan, meliputi hal-hal
E Profil Pangkalan Saka
yang diharapkan
F Rencana Kegiatan yang Berisi :
akan dilakukan
G Penutup
Dituliskan tim penyusun
Lembar pengesahan oleh pimpinan kursus
sebagai berikut :
 potensi gudep di sekitar pangkalan
 keberadaan saka lain di sekitar lokasi
 hambatan yang ada
 dukungan yang memungkinkan diperoleh, baik dari instansi
pengampu maupun stakeholder lain.
Berisi :
 target anggota selama satu tahun
 target krida yang mampu dilaksanakan
 target peningkatan SDM instruktur dan pamong saka
 target pencapaian TKK (Tanda Kecakapan Khusus)
 aspek rekruitmen anggota saka
 aspek SDM pengelola saka (pimpinan saka, pamong saka,
instruktur saka dan dewan saka)
 aspek penatan administrasi pangkalan saka
 aspek dana, sarana dan prasarana
 aspek program dan pelaksanaan kegiatan
 aspek kemitraan
 aspek kehumasan

Naskah diketik pada kertas A4 (kwarto)

Huruf arial 11
Spasi 1,5
 KOP SAKA

RENCA
NA
AKSI
PENGUA
TAN
SATUAN
KARYA
LOGO SAKA

………
………
…..
GERAKAN
PRAMUKA
KWARTIR
CABANG
BANJARNEG
ARA
TAHUN 2022
 RENCA
NA
AKSI
PENGUA
TAN
SATUAN
KARYA
………
………
…..

GERAKAN
PRAMUKA
KWARTIR
CABANG
BANJARNEG
ARA
TAHUN 2022
 TIM PENYUSUN

Rencana aksi Penguatan Satuan Karya ……………….. Gerakan Pramuka Kwartir Cabang
Banjarnegara Tahun 2022 ini disusun oleh :
1. …
2. …
3. …
4. …
5. …
6. …
 PENGESAHAN

Rencana aksi Penguatan Satuan Karya ……………….. Gerakan Pramuka Kwartir Cabang
Banjarnegara Tahun 2022 ini telah disahkan :
Di : Banjarnegara
Pada tanggal : … Oktober 2022
Oleh :

Pelda Pujiono
 RENCANA AKSI
PENGUATAN SATUAN KARYA …………………
GERAKAN PRAMUKA KWARTIR CABANG BANJARNEGARA
TAHUN 2022

A. Analisis Kondisi Saat ini

a. Potensi Gugus Depan di Sekitar Pangkalan
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
b. Keberadaan Satuan Karya lain di Sekitar Lokasi
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
c. Hambatan yang Ada
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
d. Dukungan yang Memungkinkan
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….

B. Profil Pangkalan yang Diharapkan

a. Target Anggota Selama Satu Tahun
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
b. Target Krida yang Mampu Dilaksanakan
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
c. Target Peningkatan Sumber Daya Manusia
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
d. Target Pencapaian Tanda Kecakapan Khusus
 ……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….

C. Rencana Kegiatan yang Akan Dilakukan

a. Aspek Rekruitmen Anggota Satuan Karya
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
b. Aspek Sumber Daya Manusia Pengelola Satuan Karya
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
c. Aspek Penataan Administrasi Pangkala Satuan Karya
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
d. Aspek Dana, Sarana dan Prasarana
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
e. Aspek Program dan Pelaksanaan Kegiatan
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
f. Aspek Kemitraan
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….
g. Aspek Kehumasan
……………………………………………………….
……………………………………………………….
……………………………………………………….

D. Penutup
…………………………………………………….
…………………………………………………….
LOGO SATUAN KARYA