Teori Perawatan Budaya Keragaman dan

Universalitas
Profesi keperawatan secara historis dipandang sebagai profesi medis bawahan dan
lebih rendah. Seiring waktu, secara bertahap menjadi pekerjaan yang mapan dan
dihormati yang menuntut tingkat keterampilan yang tinggi. Saat ini, masalah
pengembangan dasar teoretis untuk keperawatan juga menjadi mendesak. Banyak
peneliti telah mengembangkan teori mereka untuk mengatasi masalah vital praktik
keperawatan. Ada juga nilai filosofis dalam teori, karena membantu para profesional
mengembangkan pandangan menyeluruh tentang berbagai masalah dan praktik
yang saat ini sedang diperdebatkan. Selain itu, teori membantu para profesional
medis untuk secara sistematis menilai data yang ada dan untuk mengembangkan
solusi dan implikasi baru untuk praktik. Teori perawatan budaya awalnya
dikembangkan oleh Madeleine Leininger pada tahun 1995. Selama bertahun-tahun,
telah dikerjakan ulang menjadi teori keperawatan global dan lebih menyeluruh yang
membahas berbagai masalah keperawatan, termasuk keputusan perawatan, hasil
pasien, praktik yang peka terhadap budaya, dan masalah praktis dan teoretis lainnya.
Oleh karena itu, sangat penting untuk menilainya secara kritis dalam hal relevansi,
kekuatan, dan kelemahannya, dan untuk menemukan implikasi bagi teori dan praktik
dalam pengaturan perawatan kesehatan modern.

Esensi Budaya Peduli Keragaman dan Universalitas

Menurut McFarland (2015), Leininger membuat dampak besar pada penelitian dan
praktik keperawatan sehubungan dengan kesadaran budaya. Dia mendefinisikan
istilah dan gagasan yang relevan dengan teori, menyatakan kembali dasar-dasar
keperawatan, memperkenalkan istilah baru, dan mengerjakan ulang yang
sebelumnya tidak memadai. Teori ini mengidentifikasi aspek budaya yang perlu
dipertimbangkan ketika merencanakan intervensi perawatan. Di antara aspek-aspek
tersebut adalah bahasa, makanan, orientasi seksual, pekerjaan, usia, preferensi
gender budaya, dan faktor lainnya. Ada tiga cara utama untuk mengatasi masalah
yang sensitif secara budaya, termasuk pelestarian, akomodasi, dan restrukturisasi
(Leininger & McFarland, 2006). Pelestarian mengandaikan intrusi minimal ke dalam
praktik budaya dan nilai-nilai pasien dengan memenuhi kebutuhan perawatan
kesehatannya dengan kehati-hatian maksimal. Pendekatan kedua menggunakan
taktik negosiasi untuk membantu seseorang beradaptasi dengan lingkungan budaya
di mana fasilitas kesehatan beroperasi untuk memastikan hasil kesehatan berkualitas
tinggi. Yang ketiga mengacu pada tindakan yang bertujuan untuk mengatasi potensi
ketidakmampuan khusus budaya dalam perilaku pasien yang dapat memengaruhi
kesehatannya di masa depan.

Leininger dan McFarland (2006) mengidentifikasi dua jenis pengetahuan yang

berhubungan langsung dengan perawatan dan membantu membangun strategi
untuk memenuhi kebutuhan pasien. Salah satunya adalah pengetahuan berbasis
budaya, yang mengacu pada praktik dan keyakinan yang dihasilkan dari latar
belakang budaya pasien. Yang lain berfokus pada tradisi dan standar medis yang
digunakan di negara asal pasien. Secara umum, teori perawatan budaya
menggunakan semua pengetahuan dan praktik budaya dalam kombinasi dengan
teknik medis terbaru, dan menggunakannya untuk memenuhi kebutuhan perawatan
kesehatan pasien tertentu dengan cara yang tidak merusak pola pikir budayanya dan
bermanfaat bagi kondisi medisnya.

Relevansi
Relevansi Pribadi

Pendekatan ini menjadi semakin relevan karena banyak negara di dunia menjadi
semakin mengglobal. Ini adalah gagasan umum saat ini bahwa banyak kebangsaan
dan budaya hidup di dalam perbatasan satu negara. Dalam hal perawatan kesehatan,
rumah sakit menerima pasien dengan latar belakang sosial dan budaya yang berbeda
dan berusaha untuk memberikan perawatan berkualitas tinggi. Namun, kualitas
layanan dan perawatan tertentu dapat dirusak, karena praktik medis umum
terkadang dapat bertentangan dengan gagasan agama, moral, atau sosial yang
terkait dengan budaya tertentu. Oleh karena itu, dalam lingkungan multikultural
yang beragam, teori perawatan budaya sangat relevan.

Misalnya, Florida adalah negara bagian dengan komposisi demografis yang kaya.
Negara bagian ini adalah rumah bagi banyak etnis, termasuk Hispanik, penduduk asli
Amerika, Arab, Cina, dan banyak lagi. Dalam suasana yang begitu beragam,
perawatan yang berpusat pada pasien menjadi masalah, dan ada kebutuhan yang
meningkat akan paradigma yang sensitif secara budaya untuk memberikan
perawatan. Tinggal di Miami, saya menghargai kesempatan untuk bertemu dengan
populasi pasien yang beragam secara budaya dan menguji konsep perawatan budaya
dalam situasi kehidupan nyata. Saya pikir perawatan budaya memiliki arti khusus
bagi Madeleine Leininger juga, karena dia adalah seorang antropolog (Leininger &
McFarland, 2006), dan mempelajari keragaman (serta menerapkan pengetahuan
tentang keragaman untuk dipraktikkan) adalah minat pribadinya.

Relevansi dengan Perawatan Kesehatan

Implikasi praktis dari teori perawatan budaya mencakup berbagai strategi

komunikasi antarbudaya, praktik sensitif budaya, perencanaan intervensi, dan
masalah peningkatan kualitas. Komunikasi adalah kunci untuk dialog yang sehat dan
saling produktif antara penyedia perawatan dan pasien, karena banyak pengetahuan
yang sensitif secara budaya dapat diperoleh melalui keterlibatan verbal langsung.
Metode pengumpulan informasi non-ofensif dapat menjadi bagian penting dari
jadwal sehari-hari perawat yang bekerja di lingkungan multikultural. Untuk
mengembangkan intervensi yang dipersonalisasi dan peka terhadap budaya, seorang
perawat perlu memiliki seperangkat keterampilan yang mapan. Paradigma
perawatan budaya memberikan peluang untuk pengembangan profesional di bidang
manajemen budaya dalam pengaturan perawatan kesehatan. Peluang untuk
pertumbuhan juga ada di tingkat organisasi. Sesuai dengan teori, klinik perlu
mengatur ulang fasilitas mereka agar sesuai dengan kebutuhan populasi yang
beragam dan memastikan personel mereka mengetahui metode sensitif untuk
merawat pasien.

Aplikasi untuk Penelitian

Keragaman dan universalitas perawatan budaya juga mendorong penelitian teoretis

dalam keperawatan lebih jauh dengan memperluas wawasan para profesional
perawatan kesehatan. Ketika lingkungan kerja berubah, dengan rumah sakit yang
sering dihadapkan pada masalah terkait budaya, muncul kebutuhan untuk berbagai
kerangka teoritis yang mengatasi masalah yang dihadapi penyedia layanan
kesehatan. Pendekatan yang didasarkan pada teori biasanya menganalisis berbagai
aspek masalah, mendukung temuan dan implikasi dengan sejumlah besar data, dan
menghasilkan pengetahuan yang dapat diakses oleh praktisi yang membantu
memahami masalah dan menguraikan perbaikan dan perubahan khusus tempat
kerja. Dalam hal ini, teori perawatan budaya melampaui langkah-langkah ini dan
mendefinisikan praktik sehat, membedakannya dari yang tidak sehat. In juga telah
memperluas visi kepedulian itu sendiri dengan menempatkannya dalam lingkungan
budaya baru dan memperkayanya dengan gagasan toleransi, kesabaran, dan rasa
hormat. Dengan demikian ia menyediakan kode yang dikembangkan dengan baik
yang membantu perawat membangun hubungan positif dengan pasien mereka dari
berbagai lingkungan budaya.
Ringkasan
Kekuatan dan Keterbatasan

Di antara kekuatan teori, ada perbaikan nyata yang dibawanya ke sistem perawatan
kesehatan secara keseluruhan, memungkinkannya untuk mendefinisikan kembali
dan memperkaya gagasan perawatan dan memperbarui standar, norma, dan praktik
agar sesuai dengan dunia global modern. Ini memberikan pandangan holistik tentang
peran budaya dalam pengaturan perawatan kesehatan modern (Jeffreys, 2015).
Karena dikembangkan sebagai teori global, ini meningkatkan kesadaran perawat
tentang metode dan praktik yang memastikan bahwa kualitas perawatan terbaik
diberikan kepada pasien dengan latar belakang budaya yang berbeda. Ini mencakup
berbagai masalah yang berhubungan dengan budaya, menempatkannya langsung di
lingkungan perawatan kesehatan dan mengembangkan signifikansi baru bagi
mereka.

Teori ini juga memperkuat karya penulis sebelumnya dengan mendukungnya dengan
bukti baru dan membuat klaimnya semakin kuat. Hal ini memungkinkan perawat
untuk membentuk perspektif yang komprehensif dan beragam tentang masalah
budaya dalam perawatan kesehatan. Dari sudut pandang praktik sehari-hari, perawat
rumah sakit dapat melakukan interaksi mereka dengan populasi yang beragam
secara lebih efektif. Mereka dapat menggunakan strategi komunikasi, perencanaan,
dan intervensi yang diperbarui sesuai dengan pemahaman baru tentang keterkaitan
budaya dan perawatan, membantu mereka memberikan layanan berkualitas tinggi
kepada pasien mereka.

Kemungkinan keterbatasan dapat mencakup tingginya biaya perubahan yang

mungkin dihadapi sistem perawatan kesehatan nasional jika memilih untuk
mengikuti kerangka teoritis ini (Alligood, 2014). Mengatasi kebutuhan budaya dari
setiap etnis yang mungkin mungkin sangat mahal. Selain itu, pendidikan ulang besar-
besaran dari penyedia layanan kesehatan juga diperlukan, yang membebankan biaya
lebih lanjut pada sistem. Mengumpulkan informasi budaya dalam setiap kasus
tertentu dapat terhalang oleh berbagai faktor, seperti ketidakmampuan pasien untuk
mengkomunikasikan keinginan mereka dan tidak adanya kerabat yang dapat
mengklarifikasi masalah. Faktor personal juga dapat menimbulkan masalah,
berpotensi mengganggu proses komunikasi budaya. Misalnya, seorang pasien dan
kerabat mereka dapat mengekspresikan pandangan yang berbeda tentang masalah
budaya mengenai prosedur perawatan, menempatkan penyedia perawatan ke dalam
posisi mediator. Banyak budaya juga menggunakan pola komunikasi non-verbal yang
dapat menghalangi proses pertukaran budaya antara perawat dan pasien.
Kebutuhan konstan untuk memperhatikan kemungkinan indikator pasien yang
mengungkapkan keinginan mereka dapat menempatkan beban tambahan pada
pengasuh, yang kondisi kerjanya cenderung sangat menegangkan.

Kesimpulan
Semua hal dipertimbangkan, keragaman perawatan budaya dan universalitas
membuat dampak besar pada teori dan praktik keperawatan. Teori ini memberikan
kesempatan untuk menilai kembali konsep perawatan, menambahkan makna baru
padanya. Ini sangat relevan dengan lingkungan perawatan kesehatan global saat ini
karena fakta bahwa ia mengatasi salah satu masalah utama dunia global, yaitu,
keragaman budaya. Ini memungkinkan perawat untuk berkembang secara
profesional untuk dapat bekerja dengan pasien dari berbagai latar belakang budaya
dan memberi mereka perawatan berkualitas tinggi. Terlepas dari hambatan
implementasinya, ia memiliki kapasitas untuk mengubah pemberian perawatan di
seluruh dunia menjadi lebih baik, asalkan menerima sejumlah besar dukungan. Oleh
karena itu, sangat penting untuk melakukan penelitian lebih lanjut di bidang
perawatan budaya dan mencari metode yang lebih halus untuk implementasinya.

Referensi
Alligood, M. R. (2014). Ahli teori keperawatan dan pekerjaan mereka. Berlin, Jerman:
Ilmu Kesehatan Elsevier.

Jeffreys, M. R. (2015). Mengajarkan kompetensi budaya dalam keperawatan dan

perawatan kesehatan: Penyelidikan, tindakan, dan inovasi. New York, NY:
Perusahaan Penerbitan Springer.

Leininger, M., M., & McFarland, M., R. (2006). Keragaman dan universalitas

perawatan budaya: Teori keperawatan di seluruh dunia (edisi ke-2nd). Sudbury, MA:
Jones & Bartlett.

McFarland, M., R. (2015). Budaya peduli keragaman dan universalitas. Burlington,

MA: Pembelajaran Jones & Bartlett.