PEMBIAYAAN
BERBASIS
ASURANSI
sistem pembiayaan dan
penganggaran
PERTEMUAN 2 kesehatan
topik hari ini
Skema CBHI sukarela kecil umumnya dicirikan oleh fitur desain kelembagaan berikut.
Pengumpulan risiko kesehatan dan dana terjadi dalam komunitas atau sekelompok orang
yang memiliki karakteristik yang sama, seperti lokasi geografis atau pekerjaan.
Premi keanggotaan seringkali berupa tarif tetap dan tidak bergantung pada risiko
kesehatan individu.
Hak atas manfaat terkait dengan kontribusi dalam banyak kasus.
Afiliasi bersifat sukarela.
Skema ini beroperasi secara non-profit.
voluntary health
insurance
Asuransi kesehatan sukarela (VHI) sebagai mekanisme untuk membiayai
sistem kesehatan memainkan peran kecil peran di sebagian besar
negara, dengan hanya 41 negara yang memiliki pengeluaran VHI di atas
5% dari total pengeluaran kesehatan (THE).
Meski sederhana, VHI sebagai bagian dari THE tumbuh secara
keseluruhan di banyak negara. Salah satu faktor kunci untuk
pertumbuhan VHI di negara-negara berpenghasilan rendah dan
menengah adalah munculnya kelas menengah terdiri dari banyak orang
yang mampu dan mau membayar premi VHI, karena mereka berusaha
untuk mengakses apa yang mereka anggap sebagai kualitas yang lebih
baik atau perawatan yang lebih nyaman di sektor swasta.
Bergantung pada peran spesifik VHI dalam sistem kesehatan, ini dapat
menimbulkan peluang dan risiko untuk kemajuan yang adil menuju
cakupan kesehatan universal (UHC).
VHI sering secara tidak proporsional menguntungkan
orang-orang dengan pendapatan lebih tinggi dengan
risiko kesehatan yang lebih rendah.
Di luar konsekuensi langsung dari VHI pada kesetaraan
dalam akses, ada efek potensial lainnya dari perhatian
serius: di mana pemerintah membayar bagian
pemberi kerja dari premi untuk pegawai negeri
berafiliasi dengan sistem asuransi kesehatan sukarela
atau di mana kredit pajak diberikan sehubungan untuk
pembayaran premi VHI, belanja publik menjadi lebih
pro-kaya.
VHI dapat berdampak negatif terhadap kinerja sistem
kesehatan, khususnya kesetaraan dalam penggunaan
layanan, dengan menciptakan atau memperkuat
sistem dua kelas. Dalam konteks kekurangan tenaga
kesehatan, VHI . yang tinggi pembayaran kepada
penyedia sektor swasta dapat menyebabkan
keluarnya staf dari sektor publik dan menempatkan
meningkatkan tekanan pada gaji di seluruh sistem.
Potensi serta kemungkinan risiko perluasan VHI
perlu diwaspadai.
Strategi pembiayaan kesehatan perlu jelas dan
mengatur peran yang diberikan kepada VHI
agar untuk menciptakan komplementaritas
antara VHI dan kumpulan yang didanai publik
dan untuk maju secara adil menuju UHC.
Singkatnya, sulit untuk mencapai cakupan
kesehatan universal dengan mengandalkan
terutama pada sukarela kontribusi skema
asuransi: “Kewajiban, dengan subsidi untuk
orang miskin, adalah suatu keharusan syarat
untuk universalitas”.
terima kasih