KLINIK UTAMA

PKU MUHAMMADIYAH MERDEN BANJARNEGARA

Alamat : Jln. H. Abdul Salam Merden, Purwanegara, Banjarnegara 53472
Telp./Fax. : (0286) 411501, Email : pkubna@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA MAGANG TENAGA GIZI

No : ....../III.6.AU/H/II/2021

Pada hari ini Kamis, 18 Februari 2021 pukul 09.00 WIB, bertempat di Klinik Utama PKU
Muhammadiyah Merden Banjarnegara, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : dr. Farah Fauzianingtyas

Jabatan : Direktur Klinik Utama PKU Muhammadiyah Merden Banjarnegara
Alamat : Merden, Purwanegara, Banjarnegara

Untuk selanjutnya disebut sebagai Pihak I (Pertama)

2. Nama : Tili Nurhayati

Pendidikan : D III Gizi
Alamat : Karanganyar 2/3.Purwanegara, Banjarnegara
Untuk selanjutnya disebut sebagai Pihak II (Kedua)

Kedua belah pihak tersebut di atas sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja magang sebagai
berikut :

Pasal 1
LATAR BELAKANG KERJA MAGANG

1. Atas permohonan Pihak II untuk dapat bekerja di Klinik Utama PKU Muhammadiyah
Merden Banjarnegara, Pihak I memandang perlu untuk mengadakan seleksi penerimaan
Tenaga Analis demi memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja di Unit Laboratorium, selain itu
bagi Pihak II kegiatan magang ini juga dapat diartikan sebagai kegiatan untuk menambah
dan mencari pengalaman kerja.
2. Pihak I menyetujui keinginan Pihak II yang telah mengajukan permohonan untuk bisa
bekerja di Klinik Utama PKU Muhammadiyah Merden Banjarnegara dengan sistem tenaga
magang.
3. Penempatan kerja Pihak II pada Unit Laboratorium menjadi wewenang penuh Manajemen
Klinik Utama PKU Muhammadiyah Merden Banjarnegara.
4. Dalam hal penggunaan istilah tenaga magang tersebut, pihak I memberi istilah sebagai
Tenaga Magang Laboratorium.

Pasal 2
PERATURAN KERJA MAGANG

1. Pihak I berhak membuat peraturan yang mengikat semua karyawan Klinik Utama untuk taat
dan tunduk kepada tata tertib tanpa terkecuali juga mengikat kepada Pihak II meskipun
secara status dan sifat pekerjaannya adalah magang.

2. Pihak I berhak untuk memberi teguran, peringatan, sangsi maupun pemutusan hubungan
kerja magang kepada pihak II jika melanggar peraturan dan tata tertib kerja magang.

3. Waktu kerja magang adalah dengan sistem 2 shif yaitu :

a. Pagi : mulai pukul 07.00 - 14.00 WIB
b. Siang : mulai pukul 14.00 - 20.00 WIB
 Pasal 3
MASA ORIENTASI & MASA MAGANG

1. Masa orientasi magang adalah selama 7 hari, terhitung tanggal 11 Februari sampai
dengan tanggal 17 Februari 2021. Selama masa orientasi, tenaga magang akan mendapat
bimbingan dan pengarahan dari Kabag Penunjang Medis dan Personalia.
2. Setelah masa orientasi berakhir, tenaga magang akan melaksanakan masa magang di Klinik
Utama PKU Muhammadiyah Merden Banjarnegara yang dimulai pada hari 18 Fdebruari
s.d. 18 Mei 2021, terhitung total selama 3 (tiga) bulan.
3. Untuk kontinuitas (keberlangsungan) masa magang Pihak II akan dievaluasi oleh Pihak I
baik secara insidental maupun secara rutin.
4. Hasil evaluasi oleh Pihak I akan disampaikan kepada Pihak II secara terbuka dengan
menjunjung tinggi prinsip, etika kerja dan konsekuensi kerja. Jika hasil evaluasi Pihak I
menyatakan Pihak II tidak layak untuk diangkat menjadi karyawan/tenaga kontrak, maka
Pihak I berhak untuk memberhentikan dengan hormat Pihak II.
5. Demi menjaga keberlangsungan masa magang maka Pihak II tidak diperkenankan untuk
mengajukan pengunduran diri sebelum masa magang berakhir.
6. Pihak I tidak berkewajiban memberikan Surat Pengalaman Magang jika sebelum masa
magang selama 3 (tiga) bulan selesai, Pihak II telah mengajukan Surat Pengunduran Diri.

Pasal 4
PENGALIHAN STATUS MAGANG

1. Dalam hal pengalihan status kerja Pihak II, maka Pihak I tidak akan mengubah status kerja
Pihak II yaitu sebagai Tenaga Magang Laboratorium
2. Pihak II tidak boleh menuntut kepada pihak I untuk mengubah status kerja dari yang sifatnya
magang menjadi kerja yang bersifat kontrak, tidak tetap maupun tetap.
3. Setelah masa magang berakhir dan kinerja Tenaga Magang Keuangan sesuai yang
diharapkan maka yang bersangkutan akan diangkat menjadi tenaga kontrak, tidak tetap
maupun tetap sesuai dengan tahapan status pegawai di Klinik Utama PKU Muhammadiyah
Merden Banjarnegara.
4. Wewenang pengalihan status kerja magang sepenuhnya menjadi hak Pihak I.

Pasal 5
SIFAT SURAT PERJANJIAN KERJA MAGANG

1. Surat Perjanjian Kerja Magang ini bersifat mengikat kedua belah pihak dan berkekuatan
hukum yang sama dan ditanda tangani oleh masing-masing pihak.
2. Surat Perjanjian Kerja Magang ini bersifat otentik, tekstual, tidak multi tafsir dan telah
dipahami betul oleh masing-masing pihak.
3. Hal-hal yang terjadi di luar isi Surat Perjanjian Kerja Magang ini tidak akan mengubah
subtansi dan sifat Surat Perjanjian Kerja Magang .

Pasal 6
GAJI

Pihak kedua berhak mendapatkan gaji bulanan sebesar 80% dari nilai kontrak yaitu :
Rp. 80% x 1.190.000 = Rp. 920.000 yang diberikan jika pihak kedua mampu memenuhi 1
(satu) bulan hari kerja efektif tanpa insentif (Pendapatan Bersih)
 Pasal 7
PENUTUP

1. Surat Perjanjian Kerja Magang ini dibuat untuk kebaikan kedua belah pihak dengan tetap
memperhatikan asas praduga tak bersalah, kepatutan, etika, moral dan tanggung jawab.
2. Surat Perjanjian Kerja Magang ini ditandatangani oleh kedua belah pihak tanpa ada tekanan
dan paksaan dari siapapun.

Demikian Surat Perjanjian Kerja Magang ini dibuat dengan penuh kesadaran baik oleh Pihak I
maupun Pihak II dengan maksud menghindari silang pendapat, sengketa dan perselisihan di
kemudian hari.

Merden 18 Februari 2021

Direktur Klinik Utama PKU
Muhammadiyah Merden Banjarnegara
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Tili Nurhayati dr . Farah Fauzianingtyas

NIK. 19.07.92.168