Manajer adalah seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan kegiatan-kegiatan
mereka guna mencapai sasaran organisasi, seorang yang karena pengalaman, pengetahuan, dan
keterampilannya diakui oleh organisasi utk memimpin, mengatur, mengelola, mengendalikan dan
mengembangkan kegiatan organisasi dalam rangka mencapai tujuan.
Seorang pemimpin di suatu perusahaan seringkali dikaitkan dengan kepemimpinan. Pada suatu
perusahaan umumnya seorang pemimpin merupakan orang yang memiliki ketrampilan untuk
memimpin sebuah organisasi. Dalam hal ini yang dimaksud dengan organisasi adalah sekumpulan orang
di suatu perusahaan yang saling bekerja sama untuk mencapai satu tujuan. Tujuan yang dimaksud
adalah tujuan perusahaan misalnya seperti meningkatnya omset penjualan dan perluasan bisnis atau
tujuan lainnya.
POIN PENTING:
Seorang pemimpin umum diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan meningkatkan laba
sambil mengelola keseluruhan operasi perusahaan atau divisi.
Tugas pemimpin umum termasuk mengelola staf, mengawasi anggaran, menerapkan strategi
pemasaran, dan banyak aspek bisnis lainnya.
Manajer umum sering melapor kepada pemimpin atau eksekutif tingkat yang lebih tinggi dan
mengawasi pemimpin tingkat yang lebih rendah.
Manajer umum memegang berbagai jabatan, seperti CEO, pemimpin cabang, atau pemimpin
operasi.
Tingkatan Manajer
Pada suatu organisasi berstruktur tradisional, manajer sering dikelompokan menjadi manajer puncak,
manajer tingkat menengah, serta manajer lini pertama, bisanya digambarkan dengan bentuk piramida,
dimana jumlah dari karyawan lebih besar di bagian bawah dari pada dipuncak).