Alexander Leighten
Semangat kerja adalah sekelompok orang untuk bekerja sama dengan giat dan
konsekuen dalam mengejar tujuan bersama.
Bedjo Siswanto
Semangat kerja adalah suatu kondisi rohaniah atau perilaku individu tenaga kerja dan
kelompok-kelompok yang menimbulkan kesenangan yang mendalam pada diri tenaga
kerja untuk bekerja dengan giat dan konsekuen dalam mencapai tujuan yang telah
ditentukan oleh perusahaan.
Kesimpulannya
Semangat kerja adalah suatu sikap kejiwaan yang dimiliki oleh wirausaha untuk bekerja
lebih giat dengan mencurahkan segala kemampuan yang dimiliki sehingga dapat
menjalankan dan mencapai tujuan usaha secara optimal.
Semangat kerja erat kaitannya dengan kegairahan kerja.
Kegairahan kerja adalah kesenangan yang mendalam terhadap pekerjaan sehingga
wirausaha yang bekerja dengan dilandasi semangat dan kegairahan kerja tidak cepat lelah
dalam bekerja.
Semangat kerja sangat penting bagi para wirausaha, karena dengan dilandasi oleh
semangat kerja dalam menjalankan usahanya akan diperoleh beberapa kebaikan yaitu :
1. Pekerjaan lebih cepat diselesaikan
2. Kerusakan dapat dikurangi
3. Absen dan perpindahan karyawan dapat diperkecil
4. Tercapai efisiensi kerja
5. Tercapai produktivitas kerja yang tinggi
6. Lebih cepat mencapai kemajuan usaha
Semangat merupakan factor yang sangat penting bagi keberhasilan seseorang dalam
kegiatan berwirausaha. Ciri orang yang bersemangat yang menonjol adalah :
a. Tidak mengenal lelah
a. Pantang menyerah
b. Rela berkorban
c. Mencurahkan perhatian penuh
d. Bersedia mengeluarkan potensi yang dimiliki
1
Ada 2 faktor yang mempengaruhi semangat wirausaha yaitu:
1. Faktor Internal :
Dorongan dalam dirinya dan bersumber dari kebutuhan: kebutuhan bertahan hidup,
kebutuhan bersosialisasi ,kebutuhan spiritual ,harga diri dan aktualisasi
2. Faktor eksternal :
Dorongan dari orang lain seperti teman, istri/suami/keluarga, tetangga,masyarakat
dan Negara.
Banyak orang yang tertarik kewirausahaan karena adanya imbalan yang menarik.
Imbalan dikategorikan ada 3 yaitu :
1. Laba
Motivasi yang paling kuat karena salah satu cara untuk mempertahankan nilai
perusahaan.
2. Kebebasan
Orang ingin bebas dari pengawasan dan aturan birokrasi / organisasi.
3. Kepuasan menjalani hidup
Untuk merefleksikan pemenuhan kerja pribadi
Untuk mengatasi faktor – faktor yang menghambat dalam bisnis maka diperlukan sikap
pantang menyerah yaitu sikap yang tidak mengenal lelah dalam bekerja untuk mencapai
kesuksesan walaupun banyak rintangan yang akan dihadapi.
Dalam menghadapi era globalisasi harus ada kreatifitas,inovasi dan motivasi dalam
menjalankan tugas. Apalagi dalam dunia bisnis tidak dapat mengabaikan pesaing
asing,tehnologi,bahan,material dan cara – cara baru dalam organisasi dan pemasaran.
Kesempatan bisnis muncul bagi mereka yang mampu menghasilkan produk yang
diinginkan oleh konsumen. Bila sebuah perusahaan dapat membuat barang dan jasa yang
menarik disertai dengan pelayanan yang bagus maka biasanya akan dapat diterima oleh
konsumen.
Menurut Mickael Porter dalam bukunya Competitive Advantage ada 5 kekuatan yang
menentukan dasar dan tehnik kompetisi dalam sebuah bisnis / industri yaitu :
1. Kekuatan menawar pembeli
2. Ancaman penggantian barang / jasa
2
3. Kekuatan menawar penjual
4. Persaingan yang diantara para pesaing
5. Ancaman pesaing baru.
Dalam menghadapi persaingan yang ada dan agar produk dapat diterima konsumen maka
seorang wirausahawan diharuskan mempunyai strategi yang jitu. Strategi tersebut antra
lain :
1. Inovasi
Adalah melakukan perubahan – perubahan untuk menghasilkan barang/jasa yang
baru.
Ada beberapa hal yang dijadikan dasar untuk meningkatkan kemampuan inovatif
produk dan pelayanan yaitu :
a. Berorientasi kepada tindakan untuk berinovatif
b. Buat produk dengan penuh inovatif dengan proses secara sederhana dan dapat
dipahami serta dikerjakan
c. Mulailah membuat produk yang inovatif yang terkecil
d. Menentukan tujuan dalam berinovatif
e. Menjalankan uji coba dan merevisinya
f. Mulai belajar berinovasi dari pengalaman
g. Mengikuti jadwal yang sudah ditentukan
h. Menghargai karyawan yang memiliki gagasan inovatif
i. Mempunyai keyakinan dan kerja dengan penuh inovatif dan resiko
Ada beberapa cara melakukan inovasi produk, tehnologi atau pelayanan yaitu :
a) Mengembangkan produk yang sudah ada di perusahaan
b) Menemukan produk yang benar – benar baru
c) Mengembangkan produk yang sudah ada tetapi belum diproduksi perusahaan
2. Kreativitas
Adalah pengembangan ide sehingga dapat tercipta sesuatu yang lebih baik dan lebih
berguna.
Ciri – ciri kreatif menurut :
a. S.C Utami Munandar
~ Memiliki dorongan ingin tahu yang besar.
~ Sering mengajukan pertanyaan yang baik
~ Sering banyak gagasan dan usul terhadap suatu masalah
~ Bebas dalam menyatakan suatu pendapat.
3. Motivasi
Motivasi berasal dari kata motip yaitu suatu rasa yang bisa menggerakkan seseorang
untuk melakukan suatu hal. Apabila dilakukan,motip akan menjadi suatu motivasi yaitu
dorongan dari motip seseorang untuk melakukan hal – hal yang diinginkan.
3
EVALUASI KOMPETENSI 1.4
1. Semangat kerja adalah sekelompok orang untuk bekerjasama dengan giat dan konsekuen
dalam mengejar tujuan bersama, hal ini dikemukakan oleh ……………………………………..
2. Semangat kerja erat hubungannya dengan ………………………………………………………...
4
3. Kebutuhan aktualisasi diri termasuk faktor yang mempengaruhi semangat kerja dari
faktor……………………………………………………………………………………………………
4. Orang melakukan kegiatan kewirausahaan ada motivasi yang paling kuat karena untuk
mendapatkan …………………………………………………………………………………………..
5. Untuk mengatasi faktor – faktor yang menghambat dunia bisnis dengan cara memiliki sikap
…………………………………………………………………………………………………………...
6. Seolah – olah dunia sudah tidak ada batasannya lagi disebut …………………………………..
7. Buku Competitive Advantage ditulis oleh……………………………………………….................
8. SMS dalam handphone merupakan contoh produk akibat ………………………………………
9. Pengembangan ide sehingga dapat tercipta sesuatu yang lebih baik dan lebih berguna, ini
penertian dari …………………………………………………………………………………………
10. Kemampuan untuk menghasilkan banyak gagasan disebut……………………………………..
B. Essay