Program promosi kesehatan di Volkswagen

Behavioral Ergonomic Program at Volkswagen

1. Apakah sudah berfokus pada masalah yang mereka hadapi di tempat kerja?
Tujuan dari program ini adalah untuk menjaga kinerja dan efisiensi kerja dengan
meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan, meningkatkan kesadaran akan
masalah kesehatan di antara karyawan dan manajer, terus meningkatkan kondisi kerja
di semua tempat kerja dan mengambil tindakan pencegahan terhadap stres yang tidak
semestinya. Program yang diketahui telah berfokus pada kondisi kerja dengan alat
bantu.
2. Apa yang belum ada dari program tersebut?
Sejauh yang diketahui, hal yang belum ada dari program ini adalah implementasi dari
tindakan pencegahan terhadap stres yang tidak semestinya, peningkatan motivasi dan
kepuasan kerja, meningkatkan kesadaran akan masalah kesehatan di anatara pekerja.
Sedangkan, program berkaitan yang belum ada yaitu workstation ergonomic design.
3. Bagaimana meningkatkannya?
Hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan program Behavioral Ergonomic yaitu
mendesain workstation yang ergonomis dengan mempertimbangkan prinsip “fit to
worker” yang berlandaskan pada pengukuran antropometri pekerja.
4. Berikan saran serta solusi untuk program tersebut agar makin optimal!
Saran yang dapat diberikan untuk program Behavioral Ergonomic di Volkswagen
yaitu sebaiknya Volkswagen mendesain workstation atau membuat alat bantu yang
berlandaskan dengan prinsip “fit to worker”. Solusi yang dapat diberikan untuk
program Behavioral Ergonomic di Volkswagen yaitu mengadakan pengukuran
antropometri sebagai data terlebih dahulu. Selain itu, mempertimbangkan juga hasil
pengukuran antropometri populasi manakah yang akan diutamakan, lebih baiknya lagi
melingkupi seluruh populasi baik populasi rata – rata, persentil bawah maupun
persentil atas.
Sumber :

https://www.volkswagen-newsroom.com/en/press-releases/the-production-process-of-the-
future-exoskeletons-provide-support-for-employees-at-the-bratislava-plant-3836

https://www.volkswagen-groupservices.com/en/services/healthcare#c425