100%(1)100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara)
47 tayangan7 halaman
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas rancangan program untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja;
(2) Program tersebut dirancang berdasarkan teori-teori seperti deviance continuum, kepemimpinan positif, appreciative inquiry, dan pendekatan-pendekatan terbaru untuk menangani stres kerja;
(3) Rancangan program tersebut memberikan sistematika yang jelas mulai d
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas rancangan program untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja;
(2) Program tersebut dirancang berdasarkan teori-teori seperti deviance continuum, kepemimpinan positif, appreciative inquiry, dan pendekatan-pendekatan terbaru untuk menangani stres kerja;
(3) Rancangan program tersebut memberikan sistematika yang jelas mulai d
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut membahas rancangan program untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja;
(2) Program tersebut dirancang berdasarkan teori-teori seperti deviance continuum, kepemimpinan positif, appreciative inquiry, dan pendekatan-pendekatan terbaru untuk menangani stres kerja;
(3) Rancangan program tersebut memberikan sistematika yang jelas mulai d
DEVIANCE CONTINUUM DALAM ORGANISASI Marcella Mariska A IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT
Walt Disney Membuat konsep rancangan secara keseluruhan berdasar promoting wellness & deviance continuum dalam organisasi
Rancangan program yg bertujuan untuk promote wellness di
tempat kerja Pada pertemuan 6 kalian telah melakukan survei mini pada salah satu karyawan
Berdasarkan data tersebut silahkan buat
rancangan program yang dapat meningkatkan wellness di tempat kerja Rancangan tersebut harus juga berdasarkan teori – teori yang telah kalian pelajari dari pertemuan 1-13 • Deviance Continuum & Positive Leadership • Appreciate Inquiry (the role of positive Emotion) • Compassion at workplace • Pendekatan terbaru Stres Kerja • Promoting mental health within workplace • Work-life balance • Workplace happiness; • Work-family Conflict • Positive Emotion; Employee Engagement • Empowering Employee for Occupational wellness • Mindful Organizational • Change Management SISTEMATIKA RANCANGAN PROGRAM PROMOTING WELLNESS 1. LATAR BELAKANG (deskripsikan berdasarkan hasil wawancara dan observasi yang telah kalian lakukan sebelumnya) 2. TUJUAN PROGRAM (Tuliskan tujuan spesifik dari program) 3. SASARAN PROGRAM (Siapa saja yg menjadi sasaran program) 4. INDIKATOR KETERCAPAIAN PROGRAM (tuliskan indikator TUGAS INI ADALAH TUGAS UAS yang menunjukkan program ini berhasil / hasil seperti apa yg km harapkan dari sasaran ) 5. BENTUK PROGRAM (tuliskan bentuk programnya seperti apa saja, apakah menggunakan tteknik-teknik tertentu atau program kesehatan fisik secara rutin dll) 6. MODUL PROGRAM (tuliskan secara rinci kegiatan programnya à jenis kegiatan dan teknis kegiatannya contoh building psoitive emotion à jenis kegiatan ”Morning Relaxation” à Teknis: setiap pagi semua karyawan melakukan kegiatan relaksasi secara bersama THANKS
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional