- Hak gaji pekerja tidak diberikan, malah pekerja diharuskan membayar 7 juta ke perusahaan

- pekerja merasa keberatan untuk membayar penalty apabila ingin resign harus membayar 1m

- Alur pelayanan medis di @doctorsiska clinic yang seringkali tidak terorganisir dengan baik.
Pemberian informasi SOAP pasien yang minim kepada pekerja. Beberapa kali meminta pekerja
untuk melakukan tindakan yang belum pekerja dapatkan di training, belum menguasai ilmu
tindakan-tindakan tersebut. Kurangnya informasi obat terhadap pekerja sebelum pekerja
melakukan tindakan estetika.

- Masalah pengupahan yang tidak terperinci dengan jelas. Aturan-aturan pengupahan yang
mengikuti kontrak kerja.

- Kontrak kerja yang tidak sesuai dengan yang seharusnya

- Kurangnya informasi mengenai hal-hal penting yang diberikan kepada pekerja dari sebelum
resmi masuk klinik (training) sampai resmi bergabung di klinik yang seharusnya diberikan dari
pihak pengusaha

- Kur

- Pekerja harus aktif ke depan klinik untuk cari tahu ada pasien apa dan menawarkan tindakan
estetika terhadap pasien. Informasi obat adalah rahasia perusahaan. Pekerja tidak akan lagi
diminta untuk melakukan tindakan botox, filler, thread lift.

- Sistem pengupahan mengikuti isi kontrak kerja, kebijakan pengusaha.

- Isi kontrak kerja telah diatur oleh perusahaan

- Alur dari sebelum resmi bergabung ke klinik (training) sampai resmi bergabung di klinik
berserta hal-hal penting yang terkait dalamnya adalah kebijakan pengusaha.