Segala puji bagi Allah SWT yang Maha Bijaksana, yang telah menerangi akal
dan pikiran kita dengan rahmat-NYA, sehingga Tim KA – LPK Provinsi Gorontalo
telah dapat menyusun Laporan Bulanan Kegiatan Tim KA – LPK tahun 2022.
Atas dasar kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan tersebut, maka dengan
ini kami Tim KA – LPK Provinsi Gorontalo membuat Laporan Kegiatan bulanan
selama 3 (Tiga) Bulan. Laporan ini berisi tentang kegiatan Pendampingan,
Pembinaan sampai dengan Persiapan Akreditasi terhadap 10 (sepuluh) Lembaga
Pelatihan Kerja (LPK) se Provinsi Gorontalo, serta Laporan Kegiatan Persiapan
Akreditasi Tahun 2022.
Terima kasih kepada semua pihak atas saran, bimbingan dan bantuannya
sehingga Laporan Perkembangan Kegiatan Tim KA – LPK Provinsi Gorontalo ini dapat
disusun dengan baik.
Laporan Tim KA – LPK Provinsi Gorontalo ini masih jauh dari kesempurnaan,
untuk itu kami masih harus banyak belajar dan saran-saran yang membangun
tentunya sangat kami harapkan.
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI ii
BAB I PENDAHULUAN 1
BAB IV KEBERHASILAN 8
BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN
A. UMUM
Tim KA – LPK Provinsi Gorontalo yang merupakan perpanjangan tangan
dari LA-LPK di tingkat Nasional, yang bertugas untuk melaksanakan akreditasi di
tingkat Daerah, melakukan kegiatan yang berkesinambungan untuk pelaksanaan
Akreditasi
Tim KA – LPK Provinsi Gorontalo memiliki Tugas dan tanggung jawab, antara
lainnya :
1. Melaksanakan Rapat-rapat persiapan Akreditasi
2. Menyiapkan Instrumen Akreditasi
3. Memilih dan menetapkan LPK yang akan di akreditasi
4. Menyampaikan informasi pelaksanaan akreditasi kepada LPK yang akan di
akreditasi
5. Melaksanakan akreditasi terhadap LPK yang telah di tetapkan
6. Mengadakan Koordinasi dengan LA LPK
7. Melaksanakan koordinasi dengan Dinas Tenaga kerja dan transmigrasi
Provinsi Gorontalo dalam rangka pelaksanaan akreditasi
8. Menyusun dan menyampaikan laporan akreditasi untuk di tetapkan hasil oleh
LA-LPK.
BAB III
KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN
Bulan Dokumentasi
Uraian Kegiatan
Agustus
Hasil Pendataan LPK yang akan di Akreditasi tahun 2022 adalah sebagai berikut:
1. Kota Gorontalo
1. LPK HANDAYANI KOTA GORONTALO
2. LPK AGUNG CERIA KOTA GORONTALO
3. Kabupaten Gorontalo
1. BLK Limboto KAB. GORONTALO
2. LPK NONA MEDISTA KAB. GORONTALO
3. LPK PRESTASI KAB. GORONTALO
A. HAMBATAN-HAMBATAN/PERMASALAHAN
Permasalahan yang dihadapi oleh Asesor KA LPK Provinsi Gorontalo antara
lain :
1. Masih sebagian beberapa LPK yang belum bisa secara memenuhi penyediaan
dokument standar KMPI setelah diadakan Desk Asesment dan visitasi.
2. Terkadang mendapati Ketidaksiapan pimpinan LPK saat visitasi / Verifikasi
Lapangan terkait kehadiran tim Akreditasi ke LPK, sehingga terkadang molor
waktu or terjadi perubahan jadwal visitasi karena harus menyesuaikan waktu
kesediaan pimpinan LPK.
B. UPAYA PEMECAHAN
Upaya pemecahan dari permasalahan di atas adalah sebagai berikut :
1. Memberikan kesempatan dan waktu yang tebatas agar pimpinan LPK
bersama staf bisa menyediakan dan memenuhi kekurangan yang asesor telah
tuangkan dalam butir ketidakpatutasn pada F.04, Kemudian
menindaklanjutinya koordinasi via no Whatsapp.
2. Berkoordinasi dan memastikan kembali kesediaan waktu Visitasi oleh Asesor
kepada pihak LPK untuk lebih mematangkan waktu sekaligus mengagendakan
dalam jadwal yang disusun oleh sekretariat KA LPK.
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN
A. KESIMPULAN
1. Bahwa setelah pelaksanaan Bimtek Akreditasi seharusnya pihak LPK
memahami dan menyiapkan dokumen yang terkait dari standar 1 sampai
dengan standar 8.
2. Bahwa asesor perlu adanya koordinasi dengan pimpinan terkait kesiapan
yang matang saat pelaksanaan Visitasi nanti
3. Bahwa Assesor harus dan wajib menguasai Tupoksi sebagai asesor yang
bertugas dalam SPA=Surat Penugasan Asesor
B. SARAN
1. Perlu adanya Pedampingan oleh Pengurus KA LPK yang intens terhadap
pihal Lembaga dalam mempersiapakan dokumen standar 1 sampai dengan
standar 8 sebagaimana yang tertuang dalam F.01.
2. Perlu adanaya Grup Whatsapp oleh semua LPK yang akan di akreditasi
sebagai bentuk pemantauan Progres kesiapan pihak lembaga sebelum
pelaksanaan tahapan visitasi.
3. Perlunya pemahaman atas Tupoksi yang di jadikan acuan dalam
melaksanakan tugas sekaligus memahami waktu pelaksanaan berupa jadwal
yang di agendakan dan selanjutnya ditindak lanjuti dengan SPA=Surat
Penugasan Asesor.
BAB VII
PENUTUP