RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

“PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG KEKURANGAN

ENERGI KRONIS (KEK) MELALUI SOSIALISAI DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS BARANGKA KABUPATEN MUNA BARAT”

Oleh :

TYAS SRI UTAMI ERNADIBAR, AM.Keb

NDH : 30

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

ANGKATAN XXIV TAHUN 2021

PEMERINTAHAN KABUPATEN MUNA BARAT BEKERJA

SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA KENDARI
2021
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jl. Chairil Anwar No. 8A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905

LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG

KEKURANGAN ENERGI KRONIS (KEK) DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS BARANGKA KABUPATEN MUNA BARAT

Oleh :
TYAS SRI UTAMI ERNADIBAR, AM.Keb
NDH : 30

Telah disetujui untuk diseminarkan tanggal : 29 September 2021

di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara

COACH, MENTOR,

ROSNIAH, S.E. RIWAYANI, SKM

NIP. 19701010 199112 2 002 NIP. 19800212 200604 2 027
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Jl. Chairil Anwar No. 8A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905

LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU HAMIL TENTANG

KEKURANGAN ENERGI KRONIS (KEK) DI WILAYAH KERJA
PUSKESMAS BARANGKA KABUPATEN MUNA BARAT

Oleh :
TYAS SRI UTAMI ERNADIBAR, AM.Keb
NDH : 30

Telah diterima dan diperbaiki sesuai masukan Penguji, Coach, dan Mentor pada Seminar /
Evaluasi Rancangan Aktualisasi yang diselenggarakan pada tanggal 29 September 2021.

Kendari, 29 September 2021

COACH, MENTOR, PENGUJI,

ROSNIAH, S.E. RIWAYANI, SKM HERY ALAMSYAH, S.E., M.Si.

NIP. 19701010 199112 2 002 NIP. 19800212 200604 2 027 NIP. 19681105 198102 1 003

Mengetahui,
KATA Kepala BPSDM Prov. Sultra

Syahruddin Nurdin, S.E

Pembina Utama Madya, Gol IV/d
NIP. 19660621 199012 1 001
PENGANTAR
ii
 Segala puji dan syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya sehingga Laporan Aktualisasi yang berjudul
“Peningkatan Pengetahuan Ibu Hamil Tentang Kekurangan Energi Kronis (KEK) di
Wilayah Kerja Puskesmas Barangka Kabupaten Muna Barat” dapat terselesaikan dengan
baik.

Penulis menyadari tanpa bantuan dan dukungan dari semua pihak laporan ini tidak akan
terwujud sebagaimana mestinya. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan penghargaan dan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Bapak Drs. Achmad Lamani, M.Pd Selaku Bupati Muna Barat yang mendukung
pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dasar CPNS lingkup Pemerintah Kabupaten Muna
Barat tahun 2021;
2. Bapak Syahruddin Nurdin, S.E. selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberikan fasilitas dan arahan selama
kegiatan berlangsung;
3. Bapak Hery Alamsyah, S.E., M.Si. selaku penguji yang telah bersedia meluangkan
waktu dalam menguji serta memberi arahan kepada penulis;
4. Ibu Rosniah, S.E. selaku coach Kelompok VII yang telah bersedia meluangkan waktu
dalam membimbing serta memberi arahan dan dukungan kepada penulis;
5. Bapak L.M. Ishar Masiala, SKM, M.Kes selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Muna Barat yang telah mendukung peserta untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan
dasar CPNS;
6. Ibu Riwayani, SKM selaku mentor yang telah memberi bimbingan, dukungan dan
arahan kepada penulis sehingga Laporan Aktualisasi dapat terselesaikan dengan baik;
7. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat tentang
nilai-nilai dasar profesi Pegawai Negeri Sipil;
8. Seluruh Jajaran dan Staff Kantor BPSDM Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah
membantu kami dalam pelaksanaan kegiatan Latsar;
9. Keluarga tercinta terkhusus untuk suami Abdul Razilu Kaaka, S.Sos, MM dan anak-
anakku Rendra dan Arumi yang selalu memberikan dukungan, semangat serta doa
kepada penulis,;
10. Segenap sahabat-sahabat peserta Latsar CPNS Golongan II khususnya Angkatan
XXIV dan Wali Kelas B atas kerjasamanya;

iii
11. Semua pihak yang tidak sempat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu
penulis sehingga laporan aktualisasi ini dapat terselesaikan dengan baik.

Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih jauh dari sempurna untuk itu
penulis mengharapkan kritik serta saran yang membangun dan semoga aktualisasi ini dapat
memberikan manfaat untuk kemajuan Puskesmas Barangka Kabupaten Muna Barat.

Kendari, 29 September 2021

Penulis,

TYAS SRI UTAMI ERNADIBAR, AM.Keb

NIP. 19900921 202012 2 019

DAFTAR ISI

iv
HALAMAN JUDUL.......................................................................................i

LEMBAR PERSETUJUAN...........................................................................ii

LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................iii

KATA PENGANTAR....................................................................................iv

DAFTAR ISI...................................................................................................vi

DAFTAR TABEL...........................................................................................viii

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang...........................................................................1

1.2. Tujuan .......................................................................................3
1.2.1. Tujuan Umum ............................................................3
1.2.2. Tujuan Khusus ............................................................3
1.3. Manfaat .....................................................................................3
1.3.1. Bagi Penulis ................................................................3
1.3.2. Organisasi ...................................................................3
1.3.3. Masyarakat .................................................................4
1.4. Ruang Lingkup .........................................................................4
1.5. Waktu dan Tempat Pelaksanaan ...............................................4
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI-NILAI
DASAR DAN KEDUDUKAN PERAN ASN DAN PENETAPAN
ISU

2.1. Gambaran Umum Organisasi....................................................5

2.1.1. Kedudukan Organisasi ...............................................5
2.1.2. Visi dan Misi Organisasi ............................................9
2.1.2.1. Visi Organisasi .............................................9
2.1.2.2. Misi Organisasi ............................................10
2.1.3. Struktur Organisasi ....................................................11
2.1.4. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi ..........................12
2.1.4.1. Tugas Pokok ................................................12
2.1.4.2. Fungsi Organisasi ........................................12
2.1.5. Tugas Pokok Penulis ..................................................12
2.1.6. Sumber Daya Bagian Hukum ....................................14
2.1.7. Identifikasi dan Penetapan Isu ...................................16
v
 2.1.7.1. Identifikasi Isu .............................................16
2.1.7.2. Penetapan Isu ...............................................17
2.1.8. Analisis Isu .................................................................19
2.1.8.1. Analisis Dampak Isu ....................................19
2.1.8.2. Peta Permasalahan .......................................19
2.2. Konsepsi Nilai Dasar, Kedudukan dan Peran ASN .................20
2.2.1. Konsepsi Nilai Dasar .................................................20
2.2.1.1. Akuntabilitas ................................................20
2.2.1.2. Nasionalisme ................................................21
2.2.1.3. Etika Publik .................................................23
2.2.1.4. Komitmen Mutu ...........................................24
2.2.1.5. Anti Korupsi ................................................25
2.2.2. Kedudukan dan Peran ASN .......................................26
2.2.2.1. Manajemen ASN .........................................26
2.2.2.2. Whole Of Government ................................30
2.2.2.3. Pelayanan Publik .........................................32
BAB III RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI

3.1. Gagasan Kreatif Pemecahan Isu ...............................................33

3.2. Deskripsi / Penjelasan Kegiatan ...............................................34
3.3. Estimasi Biaya Kegiatan Aktualisasi ........................................49
3.4. Jadwal Kegiatan Aktuaisasi Nilai Dasar PNS ..........................50
BAB V PENUTUP

4.1. Kesimpulan ...............................................................................52

DAFTAR PUSTAKA...................................................................................... 53

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Distribusi jumlah penduduk per desa tahun 2020

Tabel 2.2. Data Kepegawaian Puskesmas Barangka Kabupaten Muna Barat Tahun 2021

Tabel 2.3. Sarana kesehatan di Puskesmas Barangka

Tabel 2.4. Jumlah Pegawai Yang bertugas di Puskesmas Brangka

Tabel 2.5. Sarana kesehatan di Puskesmas Barangka

Tabel 2.6. Identifikasi isu

Tabel 2.7 Analisis APKL.

Tabel 2.8. Indikator APKL Penetapan Isu

Tabel 3.1. Kegiatan 1. Meminta dukungan kepada pimpinan

Tabel 3.2. Kegiatan 2. Membuat satuan acara penyuluhan (SAP) dan daftar hadir

Tabel 3.3. Kegiatan 3. Membuat soal pre test dan post test, membuat leaflet, dan
spanduk/baliho

Tabel 3.4. Kegiatan 4. Melakukan sosialisasi pada ibu hamil dan ibu hamil KEK di Posyandu

Tabel 3.5. Kegiatan 5. Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan

Tabel 3.6. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS.

vii