Contoh Rancangan Aktualisasi 2

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
OPTIMALISASI PUBLIKASI INFORMASI

DESTINASI WISATA BERBASIS WEBSITE
DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN KOLAKA TIMUR
OLEH : MARDATILLAH,
A.Md.Par NDH : 20
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

ANGKATAN XXI TAHUN 2021
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR

BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA
2021
i
PEMERINTAH PROVINS! SULAWESI TENGGARA BADAN
P[NGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jalan
Chalril Anwar No. 8A Puwatu 17p. 312./06/ Fm. 3125905
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALI.SASI
NUAI-NLLAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS
OPTIMALISASI PUBLlKASI INFORMASI

DEST1NAS1 WISATA BERBASIS WEBSITE
OJ DJNAS PARIWISA TA DAN KEBUDA YAAN
OLEII:
MA RDA 1'1LLAH1 A.Md.P@r
NDHlO
Telah disetuJui untuk disemmarkan pada tanggal 28 Oktober 2021
MENTOR,
11
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA BADAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jalan
Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905
LEMBAR PENGESAHAN
PELAKSANAAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS
OPTIMALISASI PUBLIKASI INFORMASI

DESTINASI WISATA BERBASIS WEBSITE
DI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN
OLEH : MARDATILLAH,
A.Md.Par
NDH 20
Telah diperbaiki sesuai saran Penguji, Coach dan Mentor

pada Seminar/Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi yang dilaksanakan
Pada tanggal, 28 Oktober 2021
Kendari, 28 Oktober 2021

I, , ,
PENGUJ COACH MENTOR
. I , .i . I I I , .i I , . s
Dra ZANUR AH M S Dr M SNAWAT L LY M S R SMANTO RUNDA S So
NIP. 19651231 199203 2 091 NIP. 19731228 199201 2 001 NIP.19800807 201001 1 016
Mengetahui : I
I I I ,
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUS A
PROV NS SULAWES TENGGARA
I I, ..
SYAHRUDD N NURD N S E
NIP. 19660621 199012 1 001
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas berkat
rahmat dan pertolongan-Nya, penulis mampu menyelesaikan Laporan Aktualisasi nilai-nilai
dasar ANEKA pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur dengan judul
“Optimalisasi Publikasi Informasi Destinasi Wisata berbasis Website Di Dinas Pariwisata Dan
Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur”.
Aktualisasi ini disusun untuk memenuhi persyaratan kelulusan Pendidikan Pelatihan Dasar
CPNS Golongan II angkatan XXI tahun 2021. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan
terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada pihak-pihak yang telah membantu dalam
penulisan aktualisasi ini. Ucapan terima kasih tersebut penulis tujukan kepada :
1. Bapak Ali Mazi, S.H selaku Gubernur Sulawesi Tenggara yang mendukung kegiatan
pendidikan dan pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Sulawesi Tenggara
2. Ibu Hj. Andi Merya Nur, S.Ip selaku Bupati Kolaka Timur yang mendukung kami
dalam setiap proses kegiatan pendidikan dan pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Provinsi Sulawesi Tenggara
3. Bapak Syahruddin Nurdin, S.E selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberikan fasilitas dan arahan
selama kegiatan berlangsung
4. Ibu Dra. Hj. Murtini Balaka, M.Si selaku Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kolaka Timur yang telah
membimbing kami serta memberikan arahan guna suksesnya kegiatan pendidikan dan
pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Sulawesi Tenggara
5. Bapak Edy Aidil Madjid, S.Sos selaku Kepala Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan
Kabupaten Kolaka Timur yang telah memberi kesempatan kepada penulis untuk
mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2021.
6. Bapak Rismanto Runda, S.Sos selaku Kepala Bidang Destinasi Wisata Kab. Kolaka
Timur sekaligus mentor yang telah banyak memberikan arahan dan masukan dalam
penyususnan aktualisasi ini.
7. Ibu Dr. Misnawati Lily, M.Si selaku Coach yang senantiasa dengan sabar dan teliti
dalam proses pembimbingan penyusunan aktualisasi ini.
8. Ibu Dra. Zanuriah, M.Si sebagai penguji yang telah memberikan masukan kepada
peserta
iv
9. Seluruh Widyaiswara Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Lingkup Pemerintah Provinsi
Sulawesi Tenggara yang telah memberikan ilmunya
10. Panitia Pelaksana Pelatihan Dasar CPNS Golongan II angkatan XXI dari Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara
11. Terima kasih tak terhingga kepada kedua orang tua dan kedua mertua atas do’a,
dukungan dan motivasi dalam menyelesaikan segala rangkaian kegiatan selama
Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021
12. Teruntuk Muh. Abdiansyah Danial, S.H., suami yang senantiasa mendo’akan,
membantu dan memberikan dukungan selama proses Pelatihan Dasar CPNS Tahun
2021
13. Seluruh panitia, Binsuh yang telah memfasilitasi para peserta DIKLATSAR dengan
baik.
14. Segenap keluarga besar peserta DIKLATSAR CPNS golongan II khususnya angkatan
XX, XXI dan XXII yang selama ini telah bersama-sama dalam mengikuti pelatihan
semua tahapan DIKLATSAR.
Penulis sadar bahwa laporan aktualisasi ini masih memiliki banyak kekurangan dan juga
jauh dari sempurna. Untuk itu, penulis memohon kritik dan saran yang membangun dari para
pembaca demi perbaikan di masa yang akan datang dan terealisasinya program aktualisasi
yang akan diimplemetansikan di instansi terkait. Harapan penulis, semoga Laporan
Aktualisasi ini bermanfaat bukan hanya bagi penulis sendiri, namun juga bagi masyarakat
yang membacanya.
Kendari, 28 Oktober 2021
Mardatillah, A.Md.Par
NDH 20
v
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN.................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................................ . iv
DAFTAR ISI ...........................................................................................................vi
DAFTAR TABEL ..................................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................ix
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .1
B. Tujuan.............................................................................................................................................................. 2
C. Manfaat ......................................................................................................... 2
D. Ruang Lingkup ............................................................................................. 2
E. Waktu dan Tempat........................................................................................ 2
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI-NILAI

DAN KEDUDUKAN PERAN ASN DAN PENETAPA ISU
A. Gambaran Umum Organisasi ............................................................. 3

B. Konsep Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)........................... 11
C. Penetapan Isu dan Dampaknya.....................................................................17
D. Gagasan Pemecahan Isu ................................................................... 19
E. Kegiatan dan Tahap untuk Pemecahan Isu . 20
BAB III CAPAIAN AKTUALISASI

A. Kendala dan Antisipasi ................................................................................ 46
B. Hasil Pelaksanaan Aktualisasi ..................................................................... 49
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan .............................................................................................................. 111
B. Saran .............................................................................................. . 112
vi
C. Rencana Tindak Lanjut ............................................................................... 112
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ . 113

LAMPIRAN .......................................................................................................... 115
vii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatus Sipil Negara (ASN) merupakan Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai
Pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat Pembina kepegawaian dan
diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintah atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan. Pegawai ASN berfungsi sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik serta perekat dan pemersatu bangsa. Pegawai ASN
berperan sebagai perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan
publik yang Profesional, bebas dari Intervensi Politik, serta bersih dari praktik Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme.
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai pengelenggara pemerintahan memiliki peranan
penting dalam proses pembangunan yang dilakukan oleh pemerintah. Dalam memainkan
peranan tersebut PNS dituntut untuk memiliki Nilai-Nilai Dasar Profesi, kemudian PNS
dapat mengaktualisasikan dalam kegiatan-kegiatan yang dilakukannya
Dengan adanya proses aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS, akan mendorong
peserta diklat prajab agar tidak hanya sekedar memahami nilai dasar saja melainkan dapat
mengimplementasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar yang diketahui sebagai pondasi
dalam melakukan kegiatan
Untuk itu, Aktualisasi nilai dasar ini menjadi penting sebagai bukti bahwa CPNS
mengerti serta dapat menghayati nilai-nilai dasar profesi yang telah diberikan. Selain
daripada itu proses aktualisasi ini pun dapat digunakan sebagai media untuk menyebarkan
nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi) bukan hanya untuk CPNS yang sedang mengikuti diklat prajabatan saja namun
dapat disebarkan nilai-nilai ini kepada para PNS yang berada di lokasi aktualisasi.
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur mempunyai peran
penting dalam pembinaan, pengelolaan, dan pengembangan Destinasi Wisata tersebut.
Banyak destinasi-destinasi wisata yang bisa dikunjungi oleh wisatawan
Namun dalam masalah yang dihadapi Pemerintah Kabupaten Kolaka Timur di
Lingkup Dinas Pariwisata dan Kebudayaan yaitu belum optimalnya informasi destinasi
wisata dan belum adanya media informasi terkait destinasi wisata sehingga dibutuhkan
sebuah inovasi untuk membuat destinasi wisata Kab. Kolata Timur dapat dikenal luas oleh
1
wisatawan. Oleh karena itu, penulis membuat laporan hasil aktualisasi dan habituasi nilai-
nilai dasar ASN dengan judul “Optimalisasi Publikasi Informasi Destinasi Wisata
berbasis Website di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur”
B. Tujuan Kegiatan Aktualisasi
1. Tujuan Umum
Teraktualisasinya nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA). Nilai-nilai
tersebut kemudian dituangkan kedalam tugas dan fungsi sebagai staf pengelola promosi
dan Informasi di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
2. Tujuan Khusus
a. Tersedianya data dan informasi destinasi wisata
b. Terwujudnya publikasi informasi wisata berbasis website
C. Manfaat
Manfaat dari penyusunan kegiatan aktualisasi ini adalah sebagai berikut:
1. Penulis
Untuk peningkatan dan pengembangan aktualisasi tanggungjawab sebagai ASN di

Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
2. Organisasi
Untuk membantu mewujudkan visi dan misi Bupati di Lingkup Dinas Pariwisata dan
Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
3. Masyarakat
Untuk memberikan informasi tentang destinasi wisata Kab. Kolaka Timur

D. Ruang Lingkup
Kegiatan aktualisasi ini akan dilaksanakan di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab.
Kolaka Timur khususnya pada Bidang Destinasi Wisata yang karena keterbatasan waktu
pelaksanaan aktualisasi ini maka penulis membuat website yang berfokus pada data dan
informasi tentang destinasi wisata unggulan
E. Waktu danTempat
Adapun waktu pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini adalah dimulai dari tanggal
24
September sampai dengan 24 Oktober 2021 bertempat di Dinas Pariwisata dan
Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur
2
BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
A. Gambaran Umum Organisasi
1. Profil Organisasi
a. Gambaran Umum Organisasi
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur merupakan
salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang terbentuk berdasarkan
Peraturan Daerah Kabupaten Kolaka Timur Nomor 21 Tahun2 016 tentang
Pembentukandan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Kolaka Timur yang
membidangi urusan Pariwisata dan Kebudayaan
b. Kedudukan Organisasi
Berdasarkan PERBUP Kolaka Timur Nomor 50 Tahun 2016 (Pasal 5)
kedudukan DinasPariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur adalah:
1) Dinas merupakan unsur pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan Daerah
2) Dinas dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan dibawah dan
bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah
2. Visi dan Misi Organisasi
Visi dan Misi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan sejalan dengan visi dan misi
Bupati Kabupaten KolakaTimur:
a. Visi
Menjadikan Kabupaten Kolaka Timur sejahtera Bersama masyarakat,

agamis, maju, mandiri, sejahtera dan berkeadilan
1) Agamis
Diartikan bahwa masyarakat kolaka timur diharapkan memiliki tingkat

pemahaman dan pengamalan nilai-nilai agama yang dianut secara baik dan benar
2) Maju
Diartikan bahwa masyarakat Kolaka Timur cerdas, terampil, bergerak dinamis,

kreatif, inovatif serta tangguh menghadapi tantangan
3) Mandiri
3
Diartikan bahwa segala sumber daya yang dimiliki sudah dapat memenuhi
kebutuhan hidup masyarakat Kolaka Timur, sehingga sesuai dengan nafas dan
tujuan yang hakiki dalam penyelenggaraan otonomi daerah
4) Sejahtera
Diartikan bahwa masyarakat Kolaka Timur memiliki rata-rata tingkat

pendapatan yang memadai, tingkat pendidikan yang cukup dan derajat kesehatan
yang prima baik fisik maupun non fisik
5) Berkeadilan
Diartikan bahwa hasil pembangunan dapat dinikmati oleh seluruh lapisan

masyarakat kabupaten Kolaka Timur secara merata dan berusaha secara
bersama-sama untuk meningkatkan dan mengembangkan keadaaan menjadi
lebih baik untuk mencapai tujuan agar kekayaan alam dan hasil pembangunan
yagn meliputi segala aspek dapat dinikmati seluruh masyarakat
b. Misi
Misi Bupati Kabupaten Kolaka Timur terkait Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
“Mengembangkan Potensi Wisata” :
1) Meningkatkan akses infrastruktur pariwisata
2) Mengembangkan destinasi wisata
3) Meningkatkan manajemen dan pengelolaan wisatadengan melibatkan
masyarakat
3. Nilai-Nilai Organisasi
Nilai-Nilai Organisasi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur
a. Profesional
Dalam profesional terkandung makna bahwa dalam bekerja, pimpinan dan
seluruh pegawai di lingkungan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten
Kolaka Timur melakukannya dengan tuntas, penuh tanggung jawab menggunakan
kompetensi terbaik dan berkomitmen tinggi terhadap hasil yang dicapai.
Perilaku utama profesional adalah:

1) Mempunyai kemampuan dan pengetahuan yang tepat untuk bekerja secara
efisien dan efektif.
2) Memberikan pelayanan prima kepada pelanggan internal dan eksternal sebagai
focus dalam upaya membangun hubungan yang terbuka dan langgeng.
4
3) Bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama dengan
kesadaran akan keberagaman dan menggunakan keterampilan hubungan
interpersonal.
4) Mengedepankan kepentingan Negara dan masyarakat diatas kepentingan
organisasi atau pribadi.
5) Berkeinginan menggali potensi dan pengembangan diri sesuai dengan kebutuhan
organisasi.
6) Siap berubah demi peningkatan hasil kerja dan layanan yang diberikan kepada
masyarakat.
b. Akuntabel
Dalam akuntabel terkandung makna bahwa dalam berpikir, berkata, berperilaku
dan bertindak, pimpinan dan seluruh pegawai di lingkungan Dinas Pariwisata dan
Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur melakukannya dengan berorientasi pada
pelayanan masyarakat sesuai dengan prinsip-prinsip dan ketentuan yang berlaku
sehingga dapat dipertanggung jawabkan.
Perilaku yang akuntabel adalah :
1) Melayani dengan berorientasi pada kepuasan masyarakat dan organisasi.
2) Patuh terahadap peraturan dan ketentuan yang berlaku
3) Dapat diandalkan dan memegang teguh janji yang diucapkan
4) Bertanggung jawab atas hasil kerja dan menyelesaikan sesuai sasaran yang
ditentukan
5) Memberikan informasi yang akurat dan benar kepada masyarakat
6) Mampu mengakui keterbatasan diri dan tidak menjajikan hal yang tidak dapat
dilakukan
c. Integritas
Dalam integritas terkandung makna bahwa dalam berpikir, berkata, berperilaku
Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur melakukannya dengan baik dan benar serta
selalu memegang teguh prinsip-prinsip dan nilai moral serta kode etik yang berlaku
Perilaku utama integritas adalah :
1) Bersikapjujur, tulus, transparan dan dapat dipercaya.
2) Bertanggungjawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan dan dikerjakan dengan
tuntas dan tepat waktu serta bersedia menanggung resiko.
5
3) Memegang teguh kepercayaan yang diberikan dan menjalankan tugas dengan
ikhlas serta konsisten dalam memegang amanah.
4) Mampu membuat keputusan yang tidak popular berdasarkan fakta yang
sebenarnya
5) Melakukan tindakan yang benar secara konsisten dengan mengabaikan akibat
terhadap diri sendiri.
d. Inovatif
Dalam Inovatif terkandung makna bahwa dalam berpikir, berkata, berperilaku,
Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur melakukannya dengan menggunakan
seluruh kemampuan dalam mendayagunakan pikiran dan sumber daya yang ada di
sekelilingnya untuk menghasilkan karya baru yang original dan dapat bermanfaat
untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat secara berkesinambungan
Perilaku utama inovatif adalah :
1) Melakukan perbaikan terus menerus.
2) Bersikap kreatif dalam menjalankan tugas.
3) Siap melakukan perubahan yang lebih baik.
4) Siap melakukan pendekatan yang berbeda, saat upaya pemecahan masalah di
awal tidak berhasil.
5) Bersedia menggali potensi dan sumber daya yang ada agar lebih bermanfaat.
6) Terbuka untuk menerima masukan dalam memberikan solusi bagi masalah-
masalah yang dihadapi masyarakat.
7) Proaktif dalam menjadi aspirasi masyarakat.
4. Struktur Organisasi
Berikut struktur organisasi Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka
Timur
6
Gambar 2.1 Struktur Organisasi Dinas Pariwisatadan Kebudayaan Kabupaten Kolaka
Timur
5. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

a. Tugas Pokok
Berdasarkan PERBUP Kolaka Timur Nomor 50Tahun 2016 (Pasal6) Dinas
Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Timur Dinas mempunyai tugas
7
membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
daerah dan tugas pemantuan di bidang pariwisata dan kebudayaan
b. Fungsi Organisasi
Berdasarkan PERBUP Kolaka Timur Nomor 50 Tahun 2016 (Pasal 6) Dalam

melaksanakan tugasnya, Dinas Pariwisata dan Kebudayaan menyelenggarakan
fungsi:
1) Perumusan kebijakan dibidang pariwisata dan kebudayaan
2) Pelaksanaan kebijakan dibidang pariwisata dan kebudayaan
3) Pelaksanaan pembinaan, evaluasi dan pelaporan di bidang pariwisata dan
kebudayaan;
4) Pelaksanaan administrasi Dinas
5) Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsi
Dinas
6. Tugas PokokPengelola Promosi dan Informasi Wisata
Sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Bupati Kolaka Timur No. 50 Tahun 2016,
pengelola promosi dan informasi wisata mempunyai tugas sebagai berikut berikut :
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengelola data bagian
pengelola promosi dan informasi pariwisata
b. Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan bahan yang masuk sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pelaksanaan selanjutnya
c. Mencatat perkembangan dan permasalahan data bahan perencanaan program secara
periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya
d. Mengolah dan menyajikan data bahan perencanaan program/kegiatan dalam bentuk
yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut
e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan
8
7. Data Sumber Daya Yang Dimiliki Unit Kerja
a. Data Sumber Daya Manusia
Jumlah Pegawai keseluruhan yang ada di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Kabupaten Kolaka Timur berjumlah 37 orang yang terdiri dari 14 Pegawai Negeri
Sipil dan 23 Pegawai Honorer
Tabel 2.1 Data Pegawai Negeri Sipil Dinas Pariwisata dan Kebudayan Kab. Kolaka Timur
NO. NAMA PANGKAT/GOLONGAN JABATAN
1 EDY AIDIL MADJID, S.Sos Pembina TK. I Gol. IV/b KEPALA DINAS
2 FAISAL, S.Pd., M.Si Pembina TK. I Gol. IV/b SEKERTARIS DINAS
3 ASNIWATI MADJID, S.Sos Penata TK. Gol. III/d KABID PEMASARAN
4 RISMANTO RUBDA, S.Sos Penata TK. Gol. III/d KABID DESTINASI WISATA
5 ANDI MUHTAR SYAM, STP Pembina Gol. IV/a KABID KEBUDAYAAN
6 MADE YULI, S.P. Penata TK. I Gol. III/c KASI PENGELOLA DAYA TARIK WISATA
7 SYAMYOS FANDY KADIR, S.IP Penata TK. I Gol. III/c KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
8 MARDILANTO, S.E Penata TK. I Gol. III/b KASUBAG KEUANGAN DAN PERENCANAAN
9 ANDI RIZAL EFFANDY, S., SH Penata Muda Gol.III/a STAF
10 NUSUL TOMBILI, Amd. Par Penata Muda Gol.III/a STAF
11 MEGA ASRIANTI AMIR, SE Penata Muda Gol.III/a STAF
12 NURFITRIANI DASIA, S.I.K Penata Muda Gol.III/a STAF
13 ZAIFUL EPA, A.Md Pengatur Gol. II/c STAF
14 MARDATILLAH, A.Md.Par Pengatur Gol. II/c STAF
9
b. Data Destinasi Wisata
Tabel 2.2 Data Destinasi Wisata Kab. Kolaka Timur
10
B. Nilai-Nilai Dasar ASN, Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI
1. Konsepsi Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah
menjamin terwujudnya nilai-nilai publik, yaitu:
1) Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam

kehidupan bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
2) Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
3) Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan PNS dalam politik praktis
4) Memperlakukan masyarakat secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
5) Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Indikator Nilai-nilai akuntabilitas yaitu :
1) Kepemimpinan: pimpinan memberi contoh pada orang lain, adanya komitmen
yang tinggi dalam melakukan pekerjaan.
2) Transparansi: keterbukaan informasi akan mendorong tercapainya akuntabilitas
3) Integritas: mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku
4) Responsibilitas: kewajiban bagi setiap individu dan lembaga akibat dari tindakan
yang telah dilakukan, karena adanya tuntutan untuk bertanggung jawab atas
keputusan yang telah dibuat
5) Keadilan: landasan utama dari akuntabilitas yang harus dipelihara dan
dipromosikan karena ketidakadilan dapat menghancurkan kepercayaan dan
kredibilitas organisasi yang mengakibatkan kinerja tidak optimal.
6) Kepercayaan: rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan
7) Keseimbangan: keseimbangan kapasitas sumber daya dan keahlian yang yang
dimiliki
8) Kejelasan: mengetahui kewenangan, peran dan tanggung jawab, misi organisasi,
kinerja yang diharapkan organisasi, dan sistem pelaporan kinerja.
9) Konsistensi: menjamin stabilitas untuk mencapai lingkungan yang akuntabel
11
b. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pandangan atau paham kecintaan terhadap bangsa dan tanah
air Indonesia. Nasionalisme Pancasila adalah pandangan atau paham kecintaan
manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang didasarkan pada nilai-nilai
Pancasila.
Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang
diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa: menempatkan persatuan kesatuan,
kepentingan dan keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi atau
kepentingan golongan; menunjukkan sikap rela berkorban demi kepentingan bangsa
dan negara; bangga sebagai bangsa Indonesia dan bertanah air Indonesia serta tidak
merasa rendah diri; mengakui persamaan derajat, persamaan hak dan kewajiban
antara sesama manusia dan sesama bangsa; menumbuhkan sikap saling mencintai
sesama manusia; mengembangkan sikap tenggang rasa.
Adapun Indikator nilai-nilai Nasionalisme, yaitu Religius, Hormat-menghormati,
integritas, Kerjasama, Tidak memaksakan kehendak, Jujur, Amanah, peduli, Adil,
Persamaan derajat, Tidak diskriminatif, Mencintai sesame manusia, Tenggang rasa,
santun, Membela kebenaran, Gotong royong, Rela berkorban, Cinta tanah air,
Memelihara ketertiban, Mengutamakan kepentingan umum, Disiplin, Musyawarah,
Kekeluargaan, Menghormati keputusan, Tanggung jawab, Kekeluargaan, Tidak
memaksakan kehendak, bijaksana, Kepentingan bersama, Sosial, Menghormati hak
orang lain, Hidup sederhana, Tolong menolong
c. Etika Publik
Etika publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang menentukan
baik/buruk, benar/ salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan
kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Kode
Etik adalah aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus,
sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan
ketentuan tertulis. Adapun Kode Etik Profesi dimaksudkan untuk mengatur tingkah
laku/etika suatu kelompok khusus dalam masyarakat melalui ketentuan-ketentuan
tertulis yang diharapkan dapat dipegang teguh oleh sekelompok profesional tertentu.
Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai
berikut:
1) Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
12
2) Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
3) Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
4) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
5) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundangan-
perundangan dan etika pemerintahan;
6) Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
7) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,
efektif dan efisien;
8) Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
9) Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan
10) Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri
sendiri atau untuk orang lain;
11) Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas
ASN
Indikator nilai-nilai etika publik, yaitu Jujur dalam memberikan informasi,
Terbuka, Tulus, Cermat, Disiplin, Sopan, Taat pada peraturan, Integritas tinggi,
Ramah, Bisa menjaga Informasi yang bersifat rahasia, Bersikap hormat, Bertanggung
jawab dalam menggunakan BMN, Tidak diskriminatif, berlaku adil dalam
memberikan pelayanan, Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dan menjaga
reputasi
d. Komitmen Mutu
Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang
tercermin dalam tindakan kita untuk menjaga mutu kinerja pegawai. Komitmen mutu
merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil,
dipersepsikan oleh individu terhadap produk/ jasa berupa ukuran baik/buruk. Bidang
apapun yang menjadi tanggung jawab pegawai negeri sipil semua mesti dilaksanakan
secara optimal agar dapat memberi kepuasan kepada stakeholder. Indikator
komitmen mutu antara lain:
1) Orientasi mutu, berkomitmen untuk senantiasa melakukan pekerjaan dengan arah

dan tujuan untuk kualitas pelayanan
13
2) Efisien adalah berdaya guna, dapat menjalankan tugas dan mencapai hasil tanpa
pemborosan sumber daya dan hemat waktu
3) Efektif adalah berhasil guna, menunjukkan tingkat ketercapaian target yang telah
direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu hasil kerja.
4) Inovatif adalah suatu yang baru sebagai perwujudan ide kreativitas untuk
meningkatkan mutu pelayanan
Indikator nilai-nilai komitmen mutu diantaranya yaitu efektifitas, efisiensi,
inovatif, adaptif, mutu, responsive dan perbaikan berkelanjutan, dan kerjasama
e. Anti Korupsi
Korupsi secara harfiah adalah kebusukan, keburukan, kebejatan, ketidakjujuran,
dapat disuap, tidak bermoral, penyimpangan dari kesucian. Kata kunci untuk
menjauhkan diri dari korupsi adalah internalisasi integritas pada diri sendiri dan
hidup atau bekerja dalam lingkungan yang menjalankan integritas dengan baik.
Identifikasi nilai dasar anti korupsi memberikan nilai- nilai dasar anti korupsi yang
prioritas dan memiliki signifikansi yang tinggi bagi kita. Nilai-nilai dasar anti
korupsi penting untuk mencegah terjadinya korupsi dan mendukung prinsip-prinsip
anti korupsi yang meliputi akuntabilitas, transparansi, kewajaran, kebijakan dan
kontrol kebijakan supaya semua dapat berjalan dengan baik serta, untuk mencegah
faktor eksternal penyebab korupsi.
Adapun nilai-nilai dasar anti korupsi adalah meliputi:
1) Mandiri yang dapat membentuk karakter yang kuat pada diri seseorang sehingga
menjadi tidak bergantung terlalu banyak pada orang lain. Pribadi yang mandiri
tidak akan menjalin hubungan dengan pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab
demi mencapai keuntungan sesaat
2) Kerja kerasmerupakan hal yang penting dalam rangka tercapainya target dari
suatu pekerjaan. Jika target dapat tercapai, peluang untuk korupsi secara materiil
maupun non materiil (waktu) menjadi lebih kecil
3) Beraniuntuk mengatakan atau melaporkan pada atasan atau pihak yang berwenang
jika mengetahui ada pegawai yang melakukan kesalahan
4) Disiplin berkegiatan dalam aturan bekerja sesuai dengan undang-undung yang
mengatur
5) Peduli yang berarti ikut merasakan dan menolong apa yang dirasakan orang lain
6) Jujur yaitu berkata dan bertindak sesuai dengan kebenaran (dharma)
14
7) Tanggung jawab yaitu berani dalam menanggung resiko atas apa yang kita
kerjakan dalam bentuk apapun
8) Sederhana yang dapat diartikan menerima dengan tulus dan iklas terhadap apa
yang telah ada dan diberikan oleh Tuhan kepada kita
9) Adil yaitu memandang kebenaran sebagai tindakan dalam perkataan maupun
perbuatan saat memutuskan peristiwa yang terjadi
2. Kedudukan dan Peran ASN
a. Manajemen ASN
Aparatur Sipil Negara (ASN) mempunyai peran yang sangat penting dalam
rangka menciptakan masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban moderen,
demokratis, makmur, adil, dan bermoral tinggi dalam menyelenggarakan pelayanan
kepada masyarakat secara adil dan merata, menjaga persatuan dan kesatuan bangsa
dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang
professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih
dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Manajemen ASN lebih menekankan
kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber
daya aparatur sipil Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman
Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara yang menjalankan kebijakan
yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah serta harus bebas dari pengaruh
dan intervensi semua golongan dan partai politik. Untuk menjalankan kedudukannya
tersebut, maka Pegawai ASN berfungsi sebagai berikut :
1) Pelaksana kebijakan publik; Setiap pegawai ASN harus memiliki nilai-nilai

kepublikan, berorientasi pada kepentingan publik dan senantiasa menempatkan
kepentingan publik, bangsa dan negara di atas kepentingan lainnya,
mengedepankan kepentingan nasional ketimbang kepentingan sektoral dan
golongan. Untuk itu pegawai ASN harus memiliki karakter kepublikan yang kuat
dan mampu mengaktualisasikannya dalam setiap langkah-langkah pelaksanaan
kebijakan publik
2) Pelayan publik; Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak
diskriminasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Mereka harus
bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus
15
diberikan dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan
kesejahteraan masyarakat yang lebih baik. Untuk itu integritas menjadi penting
bagi setiap pegawai ASN. Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran,
keadilan, tidak korupsi, transparan, akuntabel dan memuaskan publik.
3) Perekat dan pemersatu bangsa; Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa
nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai
penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan mengupayakan situasi
damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
b. Whole of Government(WoG)
Whole-of-Government atau disingkat WoG adalah sebuah pendekatan
penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih
luas guna mencapai tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, manajemen program dan
pelayanan publik. Oleh karenanya WoG juga dikenal sebagai pendekatan
interagency, yaitu pendekatan yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait
dengan urusan-urusan yang relevan.
Praktek WoG dalam pelayanan publik dlakukan dengan menyatukan seluruh

sektor yang terkait dengan pelayanan publik. Jenis pelayanan publik yang dikenal
yang dapat didekati oleh pendekatan WoG adalah :
1) Pelayanan yang bersifat adminisitratif,
2) Pelayanan barang,
3) Pelayanan regulatif
Berdasarkan pola pelayanan publik, WoG dapat dibedakan dalam 5 (lima) macam
pola pelayanan, yaitu :
1) Pola Pelayanan Teknis Fungsional,
2) Pelayanan Satu Atap
3) Pola Pelayanan Satu Pintu
4) Pola Pelayanan Terpusat
5) Pola Pelayanan Elektronik
c. Pelayanan Publik
Pelayanan publik yaitu pemberian layanan atau melayani keperluan orang atau
masyarakat dan/atau organisasi lain yang mempunyai kepentingan pada organisasi
16
itu, sesuai dengan aturan pokok dan tata cara yang ditentukan dan ditujukan untuk
memberikan kepuasan kepada penerima pelayanan
Dengan demikian, terdapat 3 unsur penting dalam pelayanan publik, yaitu unsur
pertama, adalah organisasi penyelenggara pelayanan publik, unsur kedua, adalah
penerima layanan (pelanggan) yaitu orang, masyarakat atau organisasi yang
berkepentingan, dan unsur ketiga, adalah kepuasan yang diberikan dan atau diterima
oleh penerima layanan (pelanggan). Pelayanan publik yang baik juga didasarkan
pada prinsip-prinsip yang digunakan untuk merespon berbagai kelemahan yang
melekat pada tubuh birokrasi. Berbagai literatur administrasi publik menyebut bahwa
prinsip pelayanan publik yang baik untuk mewujudkan pelayanan prima adalah
partisipatif, transparan, responsif, tidak diskriminatif, mudah dan murah, efektif dan
efisien, aksesibel, akuntabel, dan berkeadilan
C. Identifikasi Isu Dan Analisis Dampaknya
1. Identifikasi dan Penetapan Isu
Penetapan judul rancangan aktualisasi dapat dilakukan dengan terlebih dahulu
melakukan identifikasi isu. Isu diambil berdasarkan pada pengamatan ASN di instansi
penempatan. Dari hasil pengamatan penulis, ditemukan beberapa isu pada Dinas
Pariwisata dan Kebudayaan yang dapat di identifikasi lebih lanjut terkait dengan
Manajemen ASN
Tabel 2.3 Identifikasi Isu kondisi saat ini dan kondisi yang diharapkan dalam
kaitannya dengan Agenda III
No. Identifikasi Isu Kondisi Saat Ini Kondisi Yang Kaitan dengan
Diharapkan Agenda III
1. Belum Pegawai kurang Optimalisasi Nilai
optimalnya mengerti dalam publikasi informasi Manajemen
publikasi mengelola data destinasi ASN yang
informasi dan informasi terkandung
Destinasi Wisata
adalah
kompeten
2. Kurang Informasi Lebih dikenalnya Nilai Pelayanan
dikenalnya destinasi wisata destinasi wisata Publik yang
Destinasi Wisata belum optimal oleh wisatawan terkandung
oleh wisatawan
adalah
memuaskan
public
17
3. Kurangnya Tidak adanya Masyarakat sekitar Nilai-nilai
pemberdayaan kepedulian turut berpartisipasi Whole of
masyarakat masyarakat dalam menjaga Government
sekitar dalam sekitar destinasi Wisata (WoG) yang
mengelola dan terkandung
menjaga adalah
Destinasi Wisata koordinasi dan
kerjasama
Berdasarkan identifikasi tersebut, maka penetapan isu akan dilakukan dengan

metode APKL. Unsur-unsur yang dinilai dalam metode APKL adalah Aktual,
Problematik, Kekhalayakan, dan Layak/Kelayakan. Aktual artinya benar-benar terjadi
dan sedang dibicarakan. Problematik artinya sebuah isu memiliki permasalahan yang
kompleks sehingga harus segera dicarikan solusi permasalahannya. Kekhalayakan
artinya isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak. Kelayakan artinya isu yang
diangkat masuk akal dan realistis untuk dipecahkan masalahnya
Tabel 2.4 Penetapan Isu Prioritas dengan Metode APKL

No. Isu A P K L Total Rangking
Belum optimalnya publikasi
1 informasi Destinasi Wisata 5 5 5 5 20 I
Kurang dikenalnya Destinasi II

2 Wisata oleh wisatawan 5 4 5 5 19
Kurangnya pemberdayaan
3 masyarakatsekitar dalam III
5 4 4 5 18
mengelola dan menjaga Destinasi
Wisata
Dari hasil analisis penetapan isu dengan metode APKL, maka isu terpilih adalah isu
nomor 1 (satu) yaitu belum optimalnya publikasi informasi destinasi wisata
2. Analis Isu
Berdasarkan penetapan peringkat pertama pada metode APKL, ditetapkan isu
mengenai belum optimalnya publikasi informasi destinasi wisata. Dampak yang terjadi
jika isu tidak segera diselesaikan bahwa: (a) kurangnya Informasi tentang destinasi
wisata; (b) menghambat kinerja pegawai dalam memberikan informasi tentang destinasi
wisata kepada wisatawan. Dalam menganalisis masalah, penulis menggunakan metode
Mind Mapping, seperti tampak pada gambar di bawah ini :
18
Kurangnya
data
destinasi
wisata
Tidak Belum
tersedianya tersedianya
SDM yang media informasi
menguasai IT secara online
Belum
optimalnya
publikasi
informasi
destinasi wisata
A
K
I
B
A
T
Kurangnya informasi
destinasi wisata yang
diketahui publik
Solusinya adalah membuat media informasi berbasis

website (blog)
Gambar 2.2 Analisis Menggunakan Mind Maping
D. Gagasan Pemecah Isu

Berdasarkan metode di atas, maka akar penyebab isu yang diangkat adalah belum
optimalnya publikasi informasi destinasi wisata. Dengan begitu, untuk menyelesaikan akar
penyebab isu tersebut yaitu dengan adanya penyediaan data dan informasi destinasi wisata
berbasis website.
Berdasarkan analisis isu di atas, gagasan pemecahan isu yang menjadi rancangan
aktualisasi yaitu “Optimalisasi Publikasi Informasi Destinasi Wisata Berbasis Website di
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur”
19
E. Kegiatan dan Tahap Untuk Memecahkan Isu
Adapun kegiatan dan tahapan kegiatan dalam pelaksanaan aktualisasi yang akan
dilakukan dalam pemecahan Isu yaitu :
1. Melakukan konsultasi dengan pimpinan dan rekan kerja, meliputi:
a) Menyiapkan bahan konsultasi
b) Melakukan pertemuan dengan pimpinan dan rekan kerja
c) Meminta saran dan dukungan pimpinan dan rekan kerja
2. Melakukan validasi data destinasi, meliputi :
a) Mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata
b) Melakukan kunjungan lapangan
c) Menyusun data dan informasi
3. Membuat blog, meliputi :
a) Berkonsultasi dengan atasan terkait rancangan blog yang akan dibuat
b) Membuat blog pada software
c) Memilih tema, template dan font blog
4. Menginput dan mengolah data di blog, meliputi :
a) Menginput data ke blog
b) Mengisi data berdasarkan klasifikasi data
c) Mengkonsultasikan hasil input data kepada pimpinan
5. Melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog meliputi :
a) Melakukan persiapan launching
b) Melakukan launching
c) Memaparkan hasil penyajian data dalam bentuk blog kepada pimpinan dan rekan
kerja
6. Menyebarkan blog tentang destinasi wisata, meliputi :
a) Melakukan penyebaran informasi destinasi wisata lewat media sosial
b) Menyebarkan informasi destinasi wisata lewat whatsapp
c) Menempelkan stiker ditempat umum
7. Melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi wisata, meliputi :
a) Mengumpulkan tanggapan dari masyarakat yang mengakses blog
b) Menjawab dan menindaklanjuti tanggapan
c) Melakukan perbaikan sesuai masukan
20
d) Melaporkannya kepada pimpinan
21
Tabel 2.5 Analisis Keterkaitan Nilai Dasar dengan Tahapan Kegiatan Sekaligus Keterkaitan dengan Visi Misi Organisasi
KONTRIBUSI
PENGUATAN
TAHAPAN KETERIKATAN SUBSTANSI MATA TERHADAP
NO KEGIATAN OUTPUT/HASIL NILAI
KEGIATAN PELATIHAN VISI DANMISI
ORGANISASI
ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Menyiapkan bahan 1. Tersedianya Akuntabilitas: Kegiatan
konsultasi dengan konsultasi bahan Dalam tahapan ini kegiatan konsultasi dengan melakukan
pimpinan dan konsultasi pimpinan saya akan lakukan dengan penuh
konsultasi
2. Dokumentasi rasa tanggung jawab terhadap rancangan
rekan kerja berkontribusi
aktualisasi yang akan dilaksanakan
Nasionalisme: terhadap misi
Pada tahapan ini saya akan berbicara dengan Bupati Kabupaten
menggunakan Bahasa Indonesia yang baik KolakaTimur
sesuai dengan EYD terkait Dinas
Etika Publik : Pariwisata dan
Pada tahapan ini, saya akan bersikap sopan Kebudayaan yaitu
dan santun dalam menyampaikan rancangan
Mengembangkan
aktualisasi yang akan dilaksanakan
Komitmen Mutu: Potensi Wisata
Pada tahapan ini saya akan berkonsultasi
dengan pimpinan agar komunikasi berjalan
efektif
Anti Korupsi:
Tepat waktu dalam jadwal
22
2.Melakukan 1. Catatan Akuntabilitas
pertemuan dengan mengenai saran Pada tahap ini, saya akan menyampaikan
pimpinan dan rekan dan masukan tahapan kegiatan dengan prinsip kejelasan
kerja 2. Undangan dan kesesuaian terhadap tujuan yang dingin
dalam bentuk dicapai.
surat atau via Nasionalisme
whatsapp Pada tahap ini saya akan mendengarkan
3. Dokumentasi arahan dari pimpinan dengan penuh rasa
kegiatan hormat
Etika Publik
Pada tahap ini, saya akan bersikap sopan
dan santun saat melakukan pertemuan
Komitmen Mutu
Pada tahap ini,saya akan berkonsultasi
secara langsung agar komunikasi berjalan
efektif
Anti Korupsi
Pada tahap ini, saya akan menyampaikan
dengan jujur terkait tahapan kegiatan yang
akan dilaksanakan.
23
3.Meminta saran dan 1. Surat persetujuan Akuntabilitas
dukungan dari mentor Pada tahap ini, saya akan menunjukkan
pimpinan dan rekan 2. Dokumentasi sikap dan tanggung jawab sebagai
kerja kegiatan bagian dari sistem untuk berpartisipasi
melakukan perubahan
Nasionalisme
Pada tahap ini, saya akan berbicara
dengan bahasa Indonesia yang baik
EtikaPublik
Pada tahap ini, saya akan bersikap sopan
dan santun pada saat saya diberikan
saran dari pimpinan maupun rekan kerja
KomitmenMutu
Pada tahap ini, saya akan melakukan
konsultasi secara langsung agar
komunikasi berjalan efektif
AntiKorupsi
Pada tahap ini, saya akan menyampaikan
informasi tahapan kegitan dengan
sebenar-benarnya.
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: aktualisasi ini akan gagal jika tidak terjalin komunikasi yang baik dengan mentor dan rekan kerja
2. Perkiraan Hambatan: kesibukan kerja mentor dan pimpinan sehingga kesempatan bertemu yang susah dan durasi diskusi yang pendek
3. Alternatif Solusi : Meminta izin kepada mentor/pimpinan untuk bisa berkonsultasi atau bertemu langsung di rumahnya di luar jam kantor
24
KETERIKATAN KONTRIBUSI
TAHAPAN PENGUATAN NILAI
NO KEGIATAN OUTPUT/HASIL SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI DAN
KEGIATAN ORGANISASI
PELATIHAN MISI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
2. Melakukan 1. Mengumpulkan Terkumpulnya data Akuntabilitas : Kegiatan melakukan
validasi data data dan dan informasi Mengumpulkan data destinasi validasi data destinasi
wisata dengan teliti dan
destinasi wisata informasi destinasi wisata wisata berkontribusi
cermat.
destinasi wisata Nasionalisme: terhadap misi Bupati
Bekerja sama dengan rekan Kabupaten Kolaka Timur
kerja untuk mengumpulkan
terkait Dinas Pariwisata
data
Etika Publik: dan Kebudayaan yaitu
Berkonsultasi dengan mentor Mengembangkan
tentang data destinasi wisata
Potensi Wisata
yang akan diolah secara sopan,
santun dan hormat.
Komitmen Mutu:
Membuat table data destinasi
wisata berorientasi pada mutu.
Anti Korupsi:
Disiplin waktu dalam
mengumpulkan data
25
2. Melakukan Terlaksananya Akuntabilitas
kunjungan kunjungan Melakukan kunjungan
lapangan lapangan, lapangan dengan penuh
Dokumentasi tanggungjawab
kegiatan Nasionalisme:
Bekerja sama dengan rekan
kerja untuk menemani
kunjungan lapangan
Etika Publik:
Pada tahap ini, saya bertanya
kepada mengenai akses
menuju lapangan dengan
sopan santu
Komitmen Mutu: Pada tahap
ini, saya mengunjungi
lapangan dengan waktu yang
se-efisien mungki Anti
Korupsi:
mengunjungi destinasi wisata
26
3. Menyusundata Tersusunnya data Akuntabilitas
dan informasi dan informasi Menyusun data dengan penuh
tanggungjawab
Nasionalisme: Melakukan
musyawarah dengan
pimpinan terkait data yang
saya susun
Etika Publik:
Pada tahap ini, saya
berkonsultasi kepada pimpinan
dengan sopan santun
Komitmen Mutu:
Pada tahap ini, saya menyusun
data dengan waktu yang sangat
efisien
Anti Korupsi:
menyusun data
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: jika tidak ada data maka kegiatan tidak bisa terlaksana karena dasar dari pembuatan media informasi
ini adalah data
2. Perkiraan Hambatan: kurangnya dokumentasi destinasi wisata, beberapa destinasi wisata aksesnya tidak memungkinkan untuk melakukan
dokumentasi secara langsung
3. Alternatif solusi: turun ke lapangan untuk melakukan dokumentasi secara langsung, menggunakan dokumentasi yang sudah ada (arsip)
27
KETERIKATAN KONTRIBUSI PENGUATAN
TAHAPAN
NO KEGIATAN OUTPUT/HASIL SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI DAN NILAI
KEGIATAN
PELATIHAN MISI ORGANISASI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
3 Membuat blog 1. Berkonsultasi 1. Dokumentasi Akuntabilitas : Kegiatan Membuat blog
dengan atasan kegiatan Penulis secara transparan berkontribusi terhadap misi
terkait 2. Catatan hasil menyampaikan ide yang Bupati Kabupaten Kolaka
rancangan blog, disukusi saat akan dilakukan Timur terkait Dinas
yang akan konsultasi Nasionalisme: Pariwisata dan Kebudayaan
dibuat. Melakukan musyawarah yaitu Mengembangkan
dengan pimpinan terkait Potensi Wisata
rancangan blog yang akan
dibuat
Etika Publik : Cermat
dalam melaksanakan
tahap-tahap pembuatan
blog, Komitmen Mutu:
Membuat blog sebagai
inovasi dalam
menyampaikan informasi
destinasi wisata
Anti Korupsi:
28
Disiplin dalam pembuatan
blog sehingga bisa selesai
tepat waktu
2. Membuat blog Terlaksananya Akuntabilitas :

pada software pembuatan blog Penulis secara transparan
membuat blog
Nasionalisme:
Pembuatan blog di lakukan
dengan penuh tanggung
jawab
dalam melaksanakan
tahap-tahap pembuatan
blog pada software
Komitmen Mutu:
Membuat blog sebagai
inovasi dalam
menyampaikan informasi
destinasi wisata
Anti Korupsi:
29
Disiplin dalam pembuatan
blog sehingga bisa selesai
tepat waktu
3. Memilih tema, Diterapkannya Akuntabilitas :

template, dan tema, template dan Penulis secara transparan
font blog font yang memilih tema, template dan
diinginkan pada font
blog Nasionalisme:
Memilih tema di lakukan
dengan penuh tanggung
jawab
dalam melaksanakan
penerapan tema pada
blog Komitmen Mutu:
Memilih tema sekreatif
mungkin
Anti Korupsi:
Disiplin dalam penerapan
tema pada blog
30
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: tidak adanya media yang digunakan untuk menyebarkan informasi destinasi wisata
2. Perkiraan Hambatan: jaringan yang kurang lancar di lingkup Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
3. Alternatif solusi: mencari lokasi yang jaringannya memadai/lebih lancar di sekitar lingkungan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
31
KETERIKATAN KONTRIBUSI PENGUATAN
TAHAPAN
NO KEGIATAN OUTPUT/HASIL SUBSTANSI MATA TERHADAP VISI DAN NILAI
KEGIATAN
PELATIHAN MISI ORGANISASI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
4 Menginput dan 1. Menginput data Terlaksananya Akuntabilitas : Kegiatan menginput
mengolah data di ke blog penginputan data ke Menginput dan mengolah data dan mengelola data
data di blog secara teliti
blog blog di blog berkontribusi
Nasionalisme:
Disiplin dalam menginput terhadap misi Bupati
data sehingga bisa selesai Kabupaten Kolaka
sesuai jadwal
Timur terkait Dinas
Etika Publik :
Sopan, santun, dalam Pariwisata dan
menuliskan informasi Kebudayaan yaitu
terkait data destinasi wisata
Mengembangkan
Komitmen Mutu:
Berorientasi pada mutu, Potensi Wisata
efektif dan efisien
Anti Korupsi:
bertanggung jawab dan
bekerja keras dalam
mengolah data dan
informasi di blog
32
2. Mengisi data Terinputnya data di Akuntabilitas :
berdasarkan blog Mengisi data di blog secara
klasifikasi data teliti
Nasionalisme:
Disiplin dalam pengisian
data sehingga bisa selesai
sesuai jadwal
Etika Publik :
Sopan, santun, dalam
menuliskan informasi
destinasi wisata
Komitmen Mutu:
Berorientasi pada mutu,
efektif dan efisien
Anti Korupsi:
bertanggung jawab dan
bekerja keras dalam
mengisi data dan informasi
di blog
33
3. Mengkonsultasikan Terlaksananya Akuntabilitas :
hasil input data kegiatan konsultasi Pada tahap ini, saya akan
kepada pimpinan Bersama mentor menunjukkan sikap dan
tanggung jawab pada saat
berkonsultasi dengan
pimpinan
Nasionalisme:
Pada tahap ini, saya akan
berbicara dengan bahasa
Indonesia yang baik
Etika Publik :
Sopan, santun pada saat
pimpinan
Komitmen Mutu:
Pada tahap ini, saya akan
pimpinan secara efisien
Anti Korupsi:
bertanggung jawab
terhadap saran dan arahan
yang diberikan pimpinan
34
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: tidak adanya media yang digunakan untuk menyebarkan informasi data destinasi wisata
35
KONTRIBUSI
KETERIKATAN
TAHAPAN TERHADAPVISI PENGUATANNILAI
NO KEGIATAN OUTPUT/HASIL SUBSTANSIMATA
KEGIATAN DANMISI ORGANISASI
PELATIHAN
ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
5 Melakukan 1. Melakukan Dokumentasi Akuntabilitas : Melakukan Launching
Launching persiapan kegiatan Memeriksa persiapan secara publikasi informasi
publikasi launching cermat dan teliti destinasi wisata
informasi Nasionalisme: melalui
destinasi wisata Bekerja sama dengan pegawai blogberkontribusi
melalui blog lain dalam melakukan persiapan terhadap misi Bupati
launching Kabupaten Kolaka
Etika Publik : Timur terkait Dinas
Melakukan persiapan secara Pariwisata dan
sopan dan santun. Kebudayaan yaitu
Komitmen Mutu: Mengembangkan
Melakukan persiapan seefektif Potensi Wisata
mungkin
Anti Korupsi:
Melakukan persiapan secara
transparan
36
2. Melakukan Terlaksananya Akuntabilitas :
Launching kegiatan launching Pada tahap ini, dilakukan secara
cermat dan teliti
Nasionalisme:
menggunakan Bahasa sesuai
EYD
Etika Publik :
Melakukan launching secara
sopan dan santun.
Komitmen Mutu:
Pada tahap ini, dilakukan
dengan waktu yang efisien
Anti Korupsi:
transparan
3. Memaparkan Catatan Hasil Akuntabilitas :
hasil penyajian paparan dari Pada tahap ini, dilakukan secara
data dalam pimpinan, cermat dan teliti
bentuk blog Dokumentasi Nasionalisme:
kepada pimpinan kegiatan Pada tahap ini, saya
dan rekan kerja menggunakan Bahasa sesuai
EYD
37
Etika Publik :
sopan dan santun.
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
Memaparkan hasil penyajian
data secara transparan
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: jika launching tidak dilakukan maka tidak akan ada kritik dan saran perbaikan atas aktualisasi
yang dilakukan
2. Perkiraan Hambatan: kesibukan kerja pimpinan sehingga kegiatan launching yang susah dan durasi diskusi yang pendek
3. Alternatif solusi: Melakukan launching Bersama rekan kerja kemudian dilaporkan kepada pimpinan untuk meminta saran dan masukan
38
KONTRIBUSI
PENGUATAN
TAHAPAN KETERIKATAN SUBSTANSI TERHADAP VISI
KEGIATAN MATA PELATIHAN DAN MISI
ORGANISASI
ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
6 Menyebarkan 1. Melakukan Dokumentasi Akuntabilitas : Menyebarkan destinasi
blog tentang penyebaran kegiatan Melakukan penyebaran secara wisata melalui
destinasi wisata informasi destinasi penyebaran di cermat dan teliti blogberkontribusi
wisata lewat media media sosial Nasionalisme: terhadap misi Bupati
sosial Melakukan musyawarah kepada Kabupaten Kolaka
pimpinan tentang penyebaran di Timur terkait Dinas
media sosial Pariwisata dan
Etika Publik : Kebudayaan yaitu
Melakukan penyebaran secara Mengembangkan
sopan dan santun. Potensi Wisata
Komitmen Mutu:
Melakukan penyebaran secara
efektif
Anti Korupsi:
transparan
39
2. Menyebarkan Dokumentasi Akuntabilitas :
informasi penyebaran Melakukan penyebaran secara
destinasi wisata informasi di cermat dan teliti
lewat whatsapp whatsapp Nasionalisme:
Melakukan musyawarah kepada
pimpinan tentang penyebaran di
whatsapp
Etika Publik :
sopan dan santun.
Komitmen Mutu:
efektif
Anti Korupsi:
transparan
3. Menempelkan Dokumentasi Akuntabilitas :
stiker di tempat kegiatan Pada tahap ini, dilakukan secara
umum cermat dan teliti
Nasionalisme:
Pada tahap ini, saya bekerja
sama dengan teman dalam
melakukan penyebaran stiker
40
Etika Publik :
Melakukan penyebaran stiker
secara sopan dan santun.
Komitmen Mutu:
Anti Korupsi:
Pada tahap ini, dilakukan sesuai
jadwal yang di tentukan
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: jika penyebaran blog tidak dilakukan maka tidak akan banyak public yang mengetahui informasi
destinasi wisata
41
KONTRIBUSI
PENGUATAN
TAHAPAN KETERIKATAN SUBSTANSI TERHADAP VISI
KEGIATAN MATA PELATIHAN DAN MISI
ORGANISASI
ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
7 Melakukan 1. Mengumpulkan Dokumentasi Akuntabilitas : Melakukan review
review terhadap tanggapan dari kegiatan Melakukan tanggapan secara terhadap hasil
hasil penyebaran masyarakat yang cermat dan teliti penyebaran informasi
informasi mengakses blog Nasionalisme: destinasi wisata
destinasi wisata Berdiskusi dengan pimpinan berkontribusi terhadap
terkait tanggapan dariBlog misi Bupati Kabupaten
dengan musyawarah Kolaka Timur terkait
Etika Publik : Dinas Pariwisata dan
Membaca tanggapan secara Kebudayaan yaitu
sopan dan santun. Mengembangkan
Komitmen Mutu: Potensi Wisata
Megumpulkan tanggapan secara
efektif
Anti Korupsi:
Dalam tahap ini, tanggapan
dikumpulkan secara transparan
42
2. Menjawab dan Dokumentasi Akuntabilitas :
menindaklanjuti kegiatan Dalam tahap ini, penulis
tanggapan Catatan tindak menindaklanjuti dengan teliti
lanjut tanggapan Nasionalisme:
Bermusyawarah dengan
pimpinan mengenai tanggapan
tersebut
Etika Publik :
Berdiskusi dengan pimpinan
secara sopan dan santun.
Komitmen Mutu:
Menjawab tanggapan secara
efektif
Anti Korupsi: Dalam
tahap ini, menindaklanjuti
tanggapan secara
transparan
3. Melakukan Dokumentasi Akuntabilitas :
perbaikan sesuai kegiatan, catatan Pada tahap ini, dilakukan secara
masukan masukan cermat dan teliti
Nasionalisme:
43
Pada tahap ini, saya bekerja
sama dengan pegawai lainnya
melakukan perbaikan
Etika Publik :
Menerima masukan pimpinan
secara sopan
Komitmen Mutu:
Melakukan perbaikan dengan
efektif
Anti Korupsi:
4. Melaporkannya Catatan saran dan Akuntabilitas :
kepada pimpinan masukan dari Pada tahap ini, dilakukan secara
pimpinan, cermat
Dokumentasi Nasionalisme:
bermusyawarah dengan
pimpinan tentang hasil review
Etika Publik :
Menerima masukan pimpinan
secara sopan
Komitmen Mutu:
44
Melakukan perbaikan dengan
efektif
Anti Korupsi:
Analisis Dampak:
1. Dampak bila kegiatan tidak terlaksana: jika mengumpulkan tanggapan tidak dilakukan maka penulis tidak akan mendapatkan hasil yang
ingin dicapai
2. Perkiraan Hambatan: kesibukan kerja pimpinan sehingga kesempatan bertemu yang susah dan durasi diskusi yang pendek
3. Alternatif solusi: meminta izin kepada pimpinan untuk bertemu diluar jam kantor sehingga bisa dilakukan diskusi
45
BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI
A. Kendala dan Antisipasi
Selama pelaksanaan aktualisasi dan habituasi di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab.
KolakaTimur serta proses penyusunan laporan aktualisasi,tentu terdapat beberapa kendala.
Akan tetapi, kendala-kendala tersebut tidak menjadi alasan tidak terlaksananya aktualisasi
ini,serta terselesaikannya laporan aktualisasi. Berikut adalah beberapa kendala yang
dialami serta cara mengantisipasi kendala-kendala tersebut
Tabel 3.1 Kendala dan Antisipasi Pelaksanaan Habituasi

Kegiatan/Tahapan Kendala Antisipasi
Kegiatan 1
Melakukan konsultasi dengan pimpinan dan rekan kerja
Tahapan 1 Bahan konsultasi disiapkan
Menyiapkan bahan Tidak ada kendala tepat waktu sebelum
konsultasi melaksanakan konsultasi
Tahapan 2 Terbatasnya waktu Mengoptimalkan waktu
Melakukan pertemuan menghadap ke pimpinan yang ada disaat pimpinan
dengan pimpinan dan rekan karena padatnya waktu dinas berada dikantor sehingga
kerja pimpinan di luar kantor pertemuan dapat berjalan
lancar
Tahapan 3 Tidak ada kendala. Konsultasi berjalan dengan
Meminta saran dan Surat persetujuan dari lancar. Persetujuan dari
dukungan dari pimpinan dan pimpinan langsung pimpinan telah
rekan kerja ditandatangani setelah ditandatangani
konsultasi. Saran secara
langsung disampaikan oleh
rekan kerja
Kegiatan 2
Melakukan validasi data destinasi
Tahapan 1 Kurangnya dokumentasi Turun langsung ke lapangan
Mengumpulkan data dan dalam bentuk foto-foto untuk mengambil foto-foto
informasi destinasi wisata destinasi wisat a destinasi wisata
46
Tahapan 2 Beberapa destinasi wisata Mencari foto-foto baik itu
Melakukan kunjungan aksesnya tidak mencari di jejaring sosial
lapangan memungkinkan untuk maupun mencari
ditinjau langsung dokumentasinya pada
wisatawan yang pernah
mengunjungi destinasi
tersebut
Tahapan 3 Data dan informasi dapat
Menyusun data dan tersusun sesuai dengan
Tidak ada kendala
informasi keperluan data dan informasi
dalam pembuatan blog
Kegiatan 3
Membuat blog
Tahapan 1 Tidak ada kendala. Memperlihatkan data dan
Berkonsultasi dengan atasan Konsultasi berjalan dengan informasi terkait pembuatan
terkait rancangan blog yang lancar blog. Atasan menyetujui
akan dibuat rancangan blog yang akan
dibuat
Tahapan 2 Jaringan yang kurang bagus Mencari lingkungan yang
Membuat blog pada di lingkungan kantor Dinas jaringannya mendukung dan
software Pariwisata dan Kebudayaan melakukan kegiatan di luar
Kab. Kolaka Timur lingkungan kantor
Tahapan 3 Tidak ada kendala. Melihat di google dan
Memilih tema, template, dan Kerangka blog sudah dibuat menonton youtube contoh-
font blog contoh tema, template, dan
font blog yang menarik
Kegiatan 4
Menginput dan mengolah data di blog
Tahapn 1 Jaringan yang kurang bagus Mencari lingkungan yang
Menginput data ke blog di lingkungan kantor Dinas jaringannya mendukung dan
Pariwisata dan Kebudayaan melakukan kegiatan di luar
Kab. Kolaka Timur lingkungan kantor
47
Tahapan 2 Data dan informasi yang
Mengisi data berdasarkan Tidak ada kendala. diinput di blog berdasarkan
klasifikasi data klasifikasi data yang ada
Tahapan 3 Tidak bisa bertemu secara Melakukan konsultasi hasil
Mengonsultasikan hasil langsung dengan input data kepada Mentor
input data kepada pimpinan pimpinan/mentor karena melalui whatsapp
padatnya kegiatan
pimpinan/mentor diluar
kantor (Dinas Luar)
Kegiatan 5
Melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog
Tahapan 1 Tidak ada kendala.
Melakukan persiapan secara
Melakukan persiapan Persiapan yang dilakukan
cermat dan teliti
launching berjalan lancar
Tahapan 2 Melakukan persiapan secara
Melakukan launching Tidak ada kendala efektif dan efisien sebelum
melakukan launching
Tahapan 3
Meminta saran dari
Memaparkan hasil penyajian
Tidak ada kendala. pimpinan dan rekan kerja
data dalam bentuk blog
Paparan berjalan lancar terkait paparan yang saya
kepada pimpinan dan rekan
sajikan
kerja
Kegiatan 6
Menyebarkan blog tentang destinasi wisata
Tahapan 1 Penyebaran informasi
Melakukan penyebaran destinasi wisata juga
informasi destinasi wisata Tidak ada kendala ditindaklanjuti dengan
lewat media sosial menyebarkannya lewat
aplikasi whatsapp
Tahapan 2 Penyebaran informasi
Menyebarkan informasi destinasi wisata dilanjutkan
Tidak ada kendala
destinasi wisata lewat dengan dukungan
whatsapp
48
penempelan stiker ditempat
umum
Tahapan 3
Stiker dapat ditempel
Menempelkan stiker di Tidak ada kendala
dibeberapa tempat umum
tempat umum
Kegiatan 7
Melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi wisata
Tahapan 1 Mencatat secara cermat
Mengumpulkan tanggapan Tidak ada kendala tanggapan dari masyarakat
dari masyarakat yang dari masyarakat yang
mengakses blog mengakses blog
Tahapan 2
Tanggapan dari masyarakat
Menjawab dan Tidak ada kendala
dijawab secara efisien
menindaklanjuti tanggapan
Tahapan 3 Perbaikan dilakukan setelah
Melakukan perbaikan sesuai Tidak ada kendala menerima masukan dari
masukan pimpinan/mentor
Tahapan 4 Penyampaian laporan
Melaporkannya kepada dilakukan dengan
pimpinan Tidak ada kendala memperhatikan secara
cermat waktu luang
pimpinan/mentor
B. Hasil Aktualisasi
1. Realisasi Pelaksanaan Kegiatan
Aktualisasi ini telah dilaksanakan dengan rincian waktu pelaksanaan dapat dilihat
pada Tabel 3.2 sebagai berikut :
Tabel 3.2 Realisasi Pelaksanaan Kegiatan

Tanggal
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterangan
Pelaksanaan
1 Melakukan a. Menyiapkan a. Siapnya bahan 24 Terlaksana
konsultasi bahan konsultasi konsultasi September
49
dengan b. Melakukan b. Terlaksananya s/d 27
pimpinan dan pertemuan pertemuan dengan September
rekan kerja dengan pimpinan pimpinan dan rekan 2021
dan rekan kerja kerja
c. Meminta saran c. Menerima saran
dan dukungan dan dukungan dari
dari pimpinan dan pimpinan dan
rekan kerja rekan kerja
2 Melakukan a. Mengumpulkan a. Terkumpulnya data 27 Terlaksana
validasi data data dan dan informasi September
destinasi informasi destinasi wisata s/d 01
destinasi wisata b. Terlaksananya Oktober
b. Melakukan kunjungan 2021
kunjungan lapangan
lapangan c. Tersusunnya data
c. Menyusun data dan informasi
dan informasi
3 Membuat blog a. Berkonsultasi a. Terlaksananya 04 Oktober Terlaksana
dengan atasan konsultasi dengan s/d 08
terkait rancangan atasan terkait Oktober
blog yang akan rancangan blog 2021
dibuat yang akan dibuat
b. Membuat blog b. Terlaksananya
pada software pembuatan blog
c. Memilih tema, pada software
template, dan font c. Terlaksananya
blog pemilihan tema,
template, dan
fontblog
4 Menginput dan a. Menginput data a. Terinputnya data 11 Oktober Terlaksana
mengolah data ke blog ke blog s/d 13
di blog b. Terlaksananya Oktober
pengisian data 2021
50
b. Mengisi data berdasarkan
berdasarkan klasifikasi data
klasifikasi data c. Terlaksananya
c. Mengonsultasikan konsultasi hasil
hasil input data input data kepada
kepada pimpinan pimpinan
5 Melakukan a. Melakukan a. Terlaksananya 13 Oktober Terlaksana
launching persiapan persiapan s/d 15
publikasi launching b. launching Oktober
informasi Melakukan b. Terlaksananya 2021
destinasi launching launching
wisata melalui c. Memaparkan hasil c. Terlaksananya
blog penyajian data pemaparan hasil
dalam bentuk blog penyajian data
kepada pimpinan dalam bentuk blog
dan rekan kerja kepada pimpinan
dan rekan kerja
6 Menyebarkan a. Melakukan a. Terlaksananya 15 Oktober Terlaksana

blog tentang penyebaran penyebaran s/d 17
destinasi informasi informasi destinasi Oktober
wisata destinasi wisata wisata lewat media 2021
lewat media sosial
sosial b. Tersebarnya
b. Menyebarkan informasi destinasi
informasi wisata lewat
destinasi wisata whatsapp
lewat whatsapp c. Tertempelnya
c. Menempelkan stiker di tempat
stiker di tempat umum
umum
7 Melakukan a. Mengumpulkan a. Terkumpulnya 18 Oktober Terlaksana
review tanggapan dari tanggapan dari s/d 22
terhadap hasil Oktober
51
penyebaran masyarakat yang masyarakat yang
informasi mengakses blog mengakses blog
destinasi b. Menjawab dan b. Terjawabnya dan
wisata menindaklanjuti terlaksananya
tanggapan tindaklanjut
c. Melakukan tanggapan
perbaikan sesuai c. Terlaksananya
masukan perbaikan sesuai
d. Melaporkannya masukan
kepada pimpinan d. Terlaksananya
laporan kepada
pimpinan
2. Hasil Pelaksanaan Aktualisasi

Pelaksanaan aktualisasi telah dilaksanakan secara keseluruhan sesuai dengan jadwal
pelaksanaan yang dimulai dari tanggal 24 September s/d tanggal 24 Oktober 2021 di Dinas
Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur. Hasil pelaksanaan aktualisasi diperoleh
melalui kegiatan yang telah dirancang dengan menerapkan Nilai-nilai Dasar ASN yaitu
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA)
sebagaimana tertuang pada tabel berikut :
Tabel 3.3 Hasil Pelaksanaan Aktualisasi Kegiatan 1

Judul Kegiatan Melakukan konsultasi dengan pimpinan dan
rekan kerja
Tanggal Pelaksanaan 24 September sampai dengan 27 September 2021
Hasil Terlaksananya konsultasi dengan pimpinan dan

rekan kerja
Output 1. Catatan mengenai saran dan masukan

2. Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi dari
pimpinan
3. Surat Arahan dan petunjuk Pimpinan
4. Foto Kegiatan
52
Deskripsi Kegiatan
Sebelum melakukan konsultasi kepada pimpinan, terlebih dahulu saya menyiapkan bahan-
bahan yang diperlukan saat konsultasi. Setelah bahan konsultasi siap, maka saya bertemu
pimpina untuk melaporkan kegiatan aktualisasi yang akan saya lakukan. Setelah isi dalam
kegiatan sudah tersampaikan, maka pimpinan memberikan persetujuan terkait pelaksanaan
kegiatan yang akan dilaksanakan. Selain berkoordinasi kepada pimpinan, saya juga
berkoordinasi dengan rekan kerja untuk meminta saran terkait pelaksaan kegiatan
aktualisasi.
Uraian Kegiatan yang memuat kedudukan dan peran PNS serta nilai dasar yang
melandasi kegiatan
Pada kegiatan melakukan melakukan pertemuan dengan pimpinan dan rekan kerja ini
berkaitan dengan kedudukan dan peran PNS yaitu WoG, melakukan koordinasi dan kerja
sama untuk terlaksananya kegiatan aktualisasi dengan lancar.
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan tahapan kegiatan 1 “Menyiapkan Bahan

Konsultasi”
1. Akuntabilitas:
Dalam menyiapkan bahan konsultasi saya lakukan secara bertanggung jawab dengan
menyiapkan laporan rancangan sesuai hasil seminar, menyiapkan surat persetujuan yang
akan ditandatangani pimpinan, menyiapkan lembar saran/arahan untuk pimpinan dan rekan
kerja
2. Nasionalisme:
Dalam menyiapkan bahan konsultasi saya lakukan dengan semangat, setelah tiba ditempat
tugas langsung menyiapkan bahan yang akan dikonsultasikan dengan pimpinan dan rekan
kerja
3. Etika Publik :
Dalam menyiapkan bahan konsultasi saya lakukan dengan cermat sehingga bahan
konsultasi tidak ada yang terlewatkan
4. Komitmen Mutu:
Dalam menyiapkan bahan konsultasi saya lakukan secara efisien untuk menghemat waktu
yang ada
5. Anti Korupsi:
53
Dalam menyiapkan bahan konsultasi saya lakukan dengan mandiri sehingga menjadi tidak
bergantung kepada orang lain
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan tahapan kegiatan 2 “Melakukan Pertemuan

Dengan Pimpinan dan Rekan kerja”
1. Akuntabilitas:
Dalam melakukan pertemuan dengan pimpinan dan rekan kerja terkait tahapan kegiatan
aktualisasi yang akan dilaksanakan, saya menyampaikan dengan penuh rasa tanggung
jawab terhadap tahapan kegiatan yang telah diseminarkan dengan memastikan bahwa
kegiatan akan dilaksanakan sesuai dengan yang direncanakan
2. Nasionalisme:
aktualisasi yang akan dilaksanakan, saya mendengarkan arahan dari pimpinan dan rekan
kerja dengan rasa hormat
3. Etika Publik :
Dalam melakukan pertemuan dengan pimpinan dan rekan kerja, saya bersikap sopan dan
santun dalam menyampaikan kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan
4. Komitmen Mutu:
aktualisasi yang akan dilaksanakan, saya lakukan secara efektif dan efisien
5. Anti Korupsi:
Disiplin waktu dalam melakukan pertemuan dengan pimpinan dan rekan kerja
54
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan tahapan kegiatan 3 “Meminta saran dan
dukungan dari pimpinan dan rekan kerja”
1. Akuntabilitas:
Dalam meminta saran dan dukungan dari pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan dengan
adanya kejelasan target terkait laporan aktualisasi yang akan dibuat
2. Nasionalisme:
Saya lakukan dengan bermusyawarah dalam meminta saran dan dukungan dari pimpinan
dan rekan kerja
3. Etika Publik :
Saya lakukan dengan disiplin waktu dalam meminta saran dan dukungan dari pimpinan
dan rekan kerja
4. Komitmen Mutu:
Dalam meminta saran dan dukungan dari pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan secara
efisien
5. Anti Korupsi:
Dalam meminta saran dan dukungan dari pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan secara
mandiri
Kontribusi terhadap visi dan misi Kegiatan melakukan konsultasi berkontribusi

Organisasi terhadap misi Bupati Kabupaten Kolaka Timur
terkait Dinas Pariwisata dan Kebudayaan yaitu
Mengembangkan Potensi Wisata
Penguatan Nilai-nilai organisasi Terlaksananya kegiatan ini akan menguatkan

nilai-nilai yang dianut DinasPariwisatadan
Kebudayaan Kab. Kolaka Timur yaitu
profesional, akuntabel, integritas, dan inovatif
Analisis Dampak Jika Penulis tidak melaksanakan kegiatan
inimaka Kegiatan Aktualisasi tidak diketahui
oleh pimpinan, mentor, dan staf lainnya yang
mengakibatkan adanya miskomunikasi sehingga
tidak adanya persetujuan yang mengakibatkan
kegiatan Aktualisasi tidak berjalan sesuai dengan
yang diharapkan
55
Hambatan Kendala yang dihadapi selama pelaksanaan
Kegiatan Aktualisasi ini yaitu sulitnya mengatur
waktu bertemu dengan pimpinan
Strategi mengatasi hambatan Strategi yang dilaksanakan adalah
mengoptimalkan ketersediaan waktu selama
pimpinan berada di kantor
56
Tabel 3.4 Lampiran Bukti Kegiatan 1
Kegiatan 1 Melakukan konsultasi dengan pimpinan dan rekan kerja
Tahapan 1 Menyiapkan bahan konsultasi
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.1
Menyiapkan
Bahan
Konsultasi
57
Tahapan 2 Melakukan pertemun dengan pimpinan dan rekan kerja
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.2
Melakukan
Pertemun
Dengan
Pimpinan
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.3
Melakukan
Pertemuan
Dengan
Rekan Kerja
58
Bukti
Dokumen
Gambar 3.4
Surat
Persetujuan
Pelaksanaan
Aktualisasi
dari Kepala
Dinas
Pariwisata
dan
Kebudayan
59
Tahapan 3 Meminta saran dan dukungan dari pimpinan dan rekan kerja
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.5
Meminta
Saran Dari
Pimpinan
Bukti
Dokumen
Gambar 3.6
Arahan Dari
Pimpinan
60
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.7
Meminta
Saran Dari
Rekan Kerja
Bukti
Dokumen
Gambar 3.8
Saran/Respon
Dari Rekan
Kerja
61
Judul Kegiatan Melakukan validasi data destinasi
Tanggal 27 September sampai dengan 01 Oktober 2021
Pelaksanaan
Hasil Terlaksananya validasi data destinasi
Output 1. Foto kegiatan

2. Tangkap layar (screenshoot)
3. Data destinasi wisata
Deskripsi Kegiatan
Dalam pelaksanaan kegiatan ini, penulis melakukan pengumpulan data destinasi dengan
secara langsung turun ke lapangan untuk mengumpulkan dokumentasi dalam bentuk foto
untuk beberapa destinasi wisata yang kurang lengkap. Penulis juga mencari data dari
jejaring sosial dan dari beberapa stakeholder atau informan (orang yang pernah berkunjung
ke destinasi tersebut) , setelah mengunjungi beberapa destinasi wisata kemudian penulis
menyusun dan membuat data dan informasi ke dalam tabel
melandasi kegiatan
Pada kegiatan mengumpulkan data dan informasi destinasi dengan turun langsung ke
lapangan ini berkaitan dengan kedudukan dan peran PNS yaitu WoG, yaitu melibatkan
beberapa stakeholder terkait dengan data-data destinasi wisata.
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Mengumpulkan data dan

informasi destinasi wisata”
1. Akuntabilitas
Dalam tahap mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata, saya
bertanggungjawab untuk mengumpulkan dan mencari data destinasi yang belum
lengkap
2. Nasionalisme
Dalam tahap mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata , saya tidak
memaksakan kehendak setiap orang untuk memberikan data dan infromasi tentang
destinasi yang pernah di kunjungi
3. Etika Publik
62
Dalam tahap mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata, saya secara sopan
meminta data ke bidang pengelola data dan stakeholder
4. Komitmen Mutu
Dalam tahap mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata, saya menyalin ataupun
mencatat data secara efektif
5. Anti Korupsi
Dalam tahap mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata, saya disiplin waktu
dalam mengumpulkan data destinasi
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Melakukan kunjungan

lapangan”
1. Akuntabilitas
Dalam tahap melakukan kunjungan lapangan, adanya kejelasan target dalam menetukan
tempat dan waktu pendokumentasian foto destinasi wisata
2. Nasionalisme
Dalam tahap melakukan kunjungan lapangan, saya bekerja keras dalam mengumpulkan
foto destinasi wisata yang belum lengkap
3. Etika Publik
Dalam tahap melakukan kunjungan lapangan, saya bertanggung jawab mengambil foto-
foto destinasi wisata yang di kunjungi
4. Komitmen Mutu
Dalam tahap ini, saya secara efektif melakukan kunjungan lapangan
5. Anti Korupsi
Dalam tahap melakukan kunjungan lapangan, saya bertanggungjawab akan kebenaran
foto destinasi wisata yang dikumpulkan
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Menyusun data dan

informasi”
1. Akuntabilitas
Dalam tahap menyusun data dan informasi, saya bertanggungjawab dalam menyusun
data dan informasi yang sudah terkumpul
2. Nasionalisme
Dalam tahap menyusun data dan informasi, , saya amanah dalam menyusun data dan
informasi yang sudah terkumpul
63
3. Etika Publik
Dalam tahap menyusun data dan informasi, saya lakukan dengan cermat
4. Komitmen Mutu
Dalam tahap menyusun data dan informasi, saya lakukan secara efisien
5. Anti Korupsi
Dalam tahap menyusun data dan informasi, saya bertanggungjawab tentang kebenaran
data yang penulis susun
Kontribusi Kegiatan melakukan validasi data destinasi berkontribusi terhadap misi

terhadap visi Bupati Kabupaten KolakaTimur terkait Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
dan misi yaitu Mengembangkan Potensi Wisata
Organisasi
Analisis Dampak Negatif
Dampak Jika Penulis tidak melaksanakan kegiatan inimaka tidak lengkapnya data
dan informasi destinasi wisata sehingga pembuatan blog tidak dapat
dilakukan
Penguatan Terlaksananya kegiatan ini akan menguatkan nilai-nilai yang dianut Dinas
Nilai-nilai Pariwisatadan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur yaitu profesional,
organisasi akuntabel, integritas, dan inovatif
Hambatan Kendala yang dihadapi selama pelaksanaan kegiatan ini yaitu beberapa
destinasi tidak bisa ditinjau langsung karena aksesnya tidak memadai
untuk ditinjau langsung
Strategi Mencari atau mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata melalui
menghadapi stakeholder, informan/wisatawan yang pernah mengunjungi destinasi
hambatan tersebut maupun dari jejaring sosial

Kegiatan 2 Melakukan validasi data dan informasi
Tahapan 1 Mengumpulkan data dan informasi destinasi wisata
64
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.9
Mengumpulkan
Data Dari
Stakeholder
(Kantor
Kecamatan
Lalolae)
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.10
Mengumpulkan
Data Dari
Stakeholder
(Kantor
Kelurahan
Lalolae)
65
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.11
Mengumpulkan
data dari
stakeholder
(Mantan
Camat
Mowewe
sekaligus
Kepala Dinas
Pariwisata dan
Mantan Camat
Lalolae
sekaligus
Kepala Dinas
BKKBN)
Tahapan 2 Melakukan kunjungan lapangan
66
Bukti Kegiatan
Gambar 3.12
Kunjungan
Lapangan
“Puncak
Sorombipi”
67
Bukti Kegiatan
Gambar 3.13
Kunjungan
Lapangan
“Puncak
Mowewe”
68
Bukti Kegiatan
Gambar 3.14
Kunjungan
Lapangan
“Puncak
Wesalo/Alamo”
69
Bukti Kegiatan
Gambar 3.15
Kunjungan
Lapangan
“Baros Farm
House”
70
Bukti Kegiatan
Gambar 3.16
Kunjungan
Lapangan
“Taman Wisata
Pemancingan
Desa Roko-
Roko”
Tahapan 3 Menyusun data dan informasi
71
Bukti Kegiatan
Gambar 3.17
Diskusi Bersama
Mentor
72
Bukti
Kegiatan
Gambar 3.18
Menyusun
Data Dan
Informasi
Destinasi
Wisata
73
Bukti Dokumen
Gambar 3.19
Data Destinasi
Wisata
74
Judul Kegiatan Membuat blog
Tanggal 04 Oktober sampai dengan 08 Oktober 2021

Pelaksanaan
Hasil Terlaksananya pembuatan blog

2. Catatan hasil diskusi
3. Tangkapan Layar (screenshot) proses pembuatan blog
Deskripsi Kegiatan
Dalam pelaksanaan kegiatan ini, penulis melakukan konsultasi dengan mentor terkait
rancangan blog yang akan dibuat. Setelah melakukan konsultasi, penulis kemudian
membuat blog pada software dengan menggunakan akun email, setelah itu penulis
menentukan tema, template, dan font pada blog
melandasi kegiatan
Pada kegiatan membuat blog, ini berkaitan dengan pelayan Publik yaitu dengan adanya
blog destinasi wisata dapat memberikan informasi kepada masyarakat tentang destinasi
wisata yang ada di Kab. Kolaka Timur
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Berkonsultasi dengan atasan

terkait rancangan blog yang akan dibuat”
1. Akuntabilitas
Dalam tahap berkonsultasi dengan atasan terkait rancangan blog yang akan dibuat, saya
mempertanggungjawabkan arahan dan masukan dari mentor
2. Nasionalisme
menghormati mentor yang memberikan arahannya
3. Etika Publik
lakukan dengan disiplin waktu untuk berdiskusi dengan mentor
4. Komitmen Mutu
lakukan dengan kreatif dan inovatif dalam menghasilkan rancangan blog yang menarik
75
5. Anti Korupsi
bertanggungjawab menerima arahan dari mentor
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Membuat blog pada software”
1. Akuntabilitas
Dalam tahap membuat blog pada software, saya lakukan dengan tujuan agar terjadi
transparansi data dan informasi
2. Nasionalisme
Dalam tahap membuat blog pada software, saya lakukan untuk kepentingan bersama
baik untuk kepentingan penulis, kepentingan dinas, maupun kepentingan publik
3. Etika Publik
Dalam tahap membuat blog pada software, saya lakukan dengan jujur dalam pengisian
data pada saat pendaftaran blog
4. Komitmen Mutu
Dalam tahap membuat blog pada software, saya lakukan dengan menyelesaikan semua
langkah-langkah pembuatan blog secara efektif
5. Anti Korupsi
Dalam tahap membuat blog pada software, saya bertanggungjawab tentang kebenaran
data dan informasi destinasi wisata
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Memilih Tema, Template, Dan
Font Blog”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan memilih tema, template, dan font blog, saya lakukan dengan penuh
tanggungjawab sesuai dengan arahan dan petunjuk dari mentor
2. Nasionalisme
Dalam tahapan memilih tema, template, dan font blog, saya lakukan dengan tidak
memaksakan kehendak pribadi melainkan melalui diskusi dengan mentor
3. Etika Publik
Dalam tahapan memilih tema, template, dan font blog, saya lakukan dengan cermat
4. Komitmen Mutu
Dalam tahapan memilih tema, template, dan font blog, saya lakukan dengan kreatif dan
inovatif
76
5. Anti Korupsi
Dalam tahapan memilih tema, template, dan font blog, saya lakukan dengan bekerja
keras
Kontribusi Kegiatan membuat blog berkontribusi terhadap misi Bupati Kabupaten

terhadap visi KolakaTimur terkait Dinas Pariwisata dan Kebudayaan yaitu
dan misi Mengembangkan Potensi Wisata
Organisasi
Nilai-nilai Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur yaitu profesional,
Analisis Jika penulis tidak melaksanakan kegiatan ini yaitu membuat blog maka
Dampak penulis tidak dapat menginput data dan mengolah data di blog yang
mengakibatkan kegiatan Aktualisasi ini tidak terlaksana
Hambatan Jaringan internet yang kurang lancar di lingkungan kantor Dinas

Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
Strategi Melakukan kegiatan di luar lingkungan kantor yang jaringannya

menghadapi mendukung dalam tahapan pembuatan blog
hambatan
77
Kegiatan 3 Membuat blog
Tahapan 1 Berkonsultasi dengan atasan terkait rancangan blog yang akan dibuat
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.20
Konsultasi
Bersama
Mentor
Sekaligus
Kabid
Destinasi
Wisata
Bukti
Dokumen
Gambar
3.21
Catatan
Hasil
Diskusi
Dari
Mentor
Sekaligus
Kabid
Destinasi
Wisata
78
Tahapan 2 Membuat blog pada software
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.22
Tahap Awal
Pembuatan
Blog
Bukti
Tangkap
Layar
(screenshot)
Gambar
3.23
Menentuka
n Domain
79
Tahapan 3 Memilih tema, template, dan font blog
Bukti
Tangkap
layar
(screenshot)
Gambar
3.24
Menentuka
n Tema,
Template
Blog
Bukti
Tangkap
Layar
(screenshot)
Gambar
3.25
Menentukan
Font Blog
80
Judul Kegiatan Menginput dan mengolah data di blog

Pelaksanaan
Hasil Terlaksananya penginputan dan pengolahan data di blog

2. Tangkapan layar (screenshot) klasifikasi data pada Blog
3. Screenshot catatan hasil konsultasi
Deskripsi Kegiatan
Dalam pelaksanaan kegiatan ini, saya menginput data dan informasi ke dalam blog dengan
mengklasifikasikan data destinasi unggulan dan data destinasi, kemudian
mengkonsultasikan hasil penginputan data tersebut kepada pimpinan.
melandasi kegiatan
Pada kegiatan menginput dan mengolah data di blog, ini berkaitan dengan kedudukan dan
peran PNS yaitu Pelayanan Publik, dimana dalam blog tertuang data dan informasi sesuai
klasifikasinya sehingga masyarakat yang mengakses blog tersebut dapat mengetahui
berbagai destinasi wisata yang ada di Kab. Kolaka Timur
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Menginput Data ke Blog”

1. Akuntabilitas
Dalam tahap menginput data ke blog, saya lakukan dengan jujur mengenai data-data
yang saya input ke dalam blog
2. Nasionalisme
Dalam tahap menginput data ke blog, saya lakukan dengan disiplin waktu
3. Etika Publik
Dalam tahap menginput data ke blog, saya lakukan dengan cermat
4. Komitmen Mutu
Dalam tahap menginput data ke blog, saya lakukan secara efisien
5. Anti Korupsi
Dalam tahap menginput data ke blog, saya lakukan dengan penuh tanggung jawab
81
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Mengisi data berdasarkan
klasifikasi data”
1. Akuntabilitas
Dalam tahap mengisi data berdasarkan klasifikasi data, saya lakukan dengan jujur dalam
mengisi data destinasi
2. Nasionalisme
Dalam tahap mengisi data berdasarkan klasifikasi data, saya lakukan dengan amanah
3. Etika Publik
Dalam tahap mengisi data berdasarkan klasifikasi data, saya lakukan dengan mentaati
perintah pimpinan untuk mengisi data sesuai klasifikasi data
4. Komitmen Mutu
Dalam tahap mengisi data berdasarkan klasifikasi data, saya lakukan dengan
memperhatikan dengan seksama setiap data dan informasi
5. Anti Korupsi
Dalam tahap mengisi data berdasarkan klasifikasi data, saya bertanggungjawab terhadap
pengisian data berdasarkan klasifikasinya
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Mengonsultasikan hasil input

data kepada pimpinan”
1. Akuntabilitas
Dalam mengonsultasikan hasil input data kepada pimpinan, saya secara jujur
menyampaikan kepada pimpinan tentang hasil input data ke dalam blog
2. Nasionalisme
Dalam mengonsultasikan hasil input data kepada pimpinan, saya menghormati setiap
saran dan arahan yang diberikan oleh mentor
3. Etika Publik
Dalam mengonsultasikan hasil input data kepada pimpinan, saya lakukan dengan disiplin
waktu untuk berkonsultasi dengan pimpinan
4. Komitmen Mutu
Dalam mengonsultasikan hasil input data kepada pimpinan, saya lakukan dengan
memperhatikan waktu se-efisien mungkin
5. Anti Korupsi
82
Dalam mengonsultasikan hasil input data kepada pimpinan, saya bertanggungjawab
menindaklanjuti saran dan arahan yang diberikan oleh pimpinan
Kontribusi Kegiatan menginput dan mengolah data di blog berkontribusi terhadap

terhadap visi misi Bupati Kabupaten KolakaTimur terkait Dinas Pariwisata dan
dan misi Kebudayaan yaitu Mengembangkan PotensiWisata
Organisasi
Penguatan Terlaksananya kegiatan ini akan menguatkan nilai-nilai yang dianut
Nilai-nilai DinasPariwisatadan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur yaitu profesional,
Analisis Jika kegiatan ini tidak dilaksanakan maka tidak ada data destinasi wisata
Dampak yang terinput ke blog sehingga kegiatan aktualisasi ini tidak dapat
terlaksana
Hambatan a. Jaringan internet yang kurang lancar di lingkungan kantor Dinas

Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
b. Tidak bisa berkonsultasi langsung dengan mentor karena padatnya
kegiatan mentor di luar Kantor (Dinas Luar)
Strategi a. Melakukan kegiatan di luar lingkungan kantor yang jaringannya

menghadapi mendukung dalam tahapan menginput dan mengolah data di blog
hambatan b. Melakukan konsultasi dengan mentor melalui whatsapp
83
Kegiatan 4 Menginput dan mengolah data di blog
Tahapan 1 Menginput data ke blog
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.26
Menginput
Data Ke
Blog

Tahapan 2 Mengisi data berdasarkan klasifikasi data
84
Bukti
Tangkap
Layar
(screenshot)
Gambar
3.27
Klasifikasi
Data
Destinasi
Wisata
Unggulan
(Top
Destination
) Dan
Destinasi
Wisata

Tahapan 3 Mengonsultasikan hasil input data kepada pimpinan
85
Bukti
Tangkap
Layar
Gambar
3.28
Konsultasi
Hasil
Input Data
Ke Mentor
86
Judul Kegiatan Melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog
Tanggal 13 Oktober 2021

Pelaksanaan
Hasil Terlaksananya launching publikasi informasi destinasi wisata melalui
blog

2. Hard Copy data destinasi wisata pada blog
Deskripsi Kegiatan
Pada pelaksanaan kegiatan ini, saya melakukan persiapan untuk launching, setelah
persiapan sudah dilakukan saya melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata
melalui blog kepada rekan kerja yang mempunyai waktu luang dihari tersebut, setelah
melakukan launching saya memaparkan hasil launching kepada rekan kerja dengan
membagikan hard copy data destinasi wisata pada blog. Saya juga membagikan lembar
saran kepada rekan kerja yang menghadiri launching. Saya juga melakukan launching
kepada pimpinan dengan memperhatikan waktu luang pimpinan, dan langsung
memaparkan penyajian data dalam bentuk blog
melandasi kegiatan
Pada kegiatan melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog, ini
berkaitan dengan pelayan Publik yaitu dengan adanya blog tentang informasi destinasi
wisata yang dapat diakses melalui media online maka dapat memberikan informasi kepada
masyarakat tentang destinasi wisata yang ada di Kab. Kolaka Timur. Kegiatan ini berkaitan
dengan WoG yaitu melakukan koordinasi dengan pimpinan dan rekan kerja
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Melakukan persiapan

launching"
1. Akuntabiltas
Pada tahap kegiatan melakukan persiapan launching, saya lakukan dengan penuh
tanggung jawab dengan menyiapkan bahan launching (hard copy data destinasi wisata
pada blog)
2. Nasionalisme
87
Pada tahap kegiatan melakukan persiapan launching, saya bertanggung jawab
menyelesaikan persiapan dengan tepat waktu sehingga launching dapat dilakukan sesuai
jadwal yang ada
3. Etika Publik
Pada tahap kegiatan melakukan persiapan launching, saya lakukan dengan cepat dan
tepat dalam melakukan persiapan launching
4. Komitmen Mutu
Pada tahap kegiatan melakukan persiapan launching, saya lakukan secara efisien
5. Anti Korupsi
Pada tahap kegiatan melakukan persiapan launching, saya lakukan dengan disiplin
waktu sehingga persiapan berjalan sesuai yang diharapkan
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Melakukan launching”

1. Akuntabiltas
Dalam tahapan melakukan launching, saya lakukan secara transparan
2. Nasionalisme
Dalam tahapan ini penulis tidak memaksakan kehendak rekan kerja lain untuk turut
serta dalam menghadiri kegiatan tersebut
3. Etika Publik
Dalam tahapan melakukan launching, saya lakukan dengan cepat dan tepat berhubung
pimpinan dan rekan kerja masing-masing mempunyai kesibukan lain sesuai tugas pokok
4. Komitmen Mutu
Dalam tahapan melakukan launching, saya lakukan secara efektif dan efisien
5. Anti Korupsi
Dalam tahapan melakukan launching, saya disiplin waktu melakukan launching sesuai
dengan waktu luang pimpinan dan rekan kerja
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Memaparkan hasil penyajian

data dalam bentuk blog kepada pimpinan dan rekan kerja”
1. Akuntabiltas
Dalam tahap kegiatan memaparkan hasil penyajian data dalam bentuk blog kepada
pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan dengan jujur
2. Nasionalisme
88
pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan dengan sikap hormat (menghormati pimpinan
dan rekan kerja)
3. Etika Publik
pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan dengan sopan
4. Komitmen Mutu
pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan secara efektif dan efisien
5. Anti Korupsi
pimpinan dan rekan kerja, saya lakukan dengan disiplin waktu
Kontribusi Kegiatan melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata

terhadap visi melalui blog berkontribusi terhadap misi Bupati Kabupaten Kolaka Timur
dan misi terkait Dinas Pariwisata dan Kebudayaan yaitu Mengembangkan
Organisasi Potensi Wisata
Analisis Jika kegiatan ini tidak dilaksanakan maka tidak ada blog tentang data
Dampak Destinasi wisata sehingga kegiatan aktualisasi ini tidak dapat terlaksana
Hambatan Tidak ada hambatan dalam kegiatan ini
Strategi Mengoptimalkan waktu yang ada untuk melakukan launching dengan

menghadapi cermat melihat kelowongan waktu pimpinan/mentor dan rekan kerja pada
hambatan saat berada dikantor
89
Kegiatan
5 Melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog
Tahapan 1 Melakukan persiapan launching
Bukti
Dokumen
Gambar
3.29
Hard Copy
Data
Destinasi
Wisata
Pada Blog
90
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.30
Persiapan
Launching
Kegiatan
5 Melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog
Tahapan 2 Melakukan launching
91
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.31
Melakukan
Launching
Dengan
Pimpinan
{Sekretaris
Dinas Dan
Kepala
Bidang)
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.32
Melakukan
Launching
Bersama
Rekan
Kerja
Kegiatan 5 Melakukan launching publikasi informasi destinasi wisata melalui blog
92
Tahapan 3 Memaparkan hasil penyajian data dalam bentuk blog kepada pimpinan dan
rekan kerja
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.33
Memaparka
n Hasil
Penyajian
Data di
Dalam Blog
Dalam
Bentuk
Hard Copy
Kepada
Pimpinan
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.34
Memaparka
n Hasil
Penyajian
Data di
Dalam Blog
Dalam
Bentuk
Hard Copy
Kepada
Rekan
Kerja
93
Judul Kegiatan Menyebarkan blog tentang destinasi wisata

Pelaksanaan
Hasil Terlaksananya penyebaran blog tentang destinasi wisata

2. Stiker alamat website tentang Data Destinasi Wisata
3. Tangkapan layar (screenshot) bukti publikasi
Deskripsi Kegiatan
Pada kegiatan menyebarkan blog tentang destinasi wisata, saya lakukan dengan
menyebarkan blog tentang destinasi wisata lewat media sosial seperti facebook dan
telegram, kemudian saya sebarkan lewat whatsapp, dan saya sebarkan dengan cara
menempelkan stiker di tempat umum yang sebelumnya membuat stiker terlebih dahulu
melandasi kegiatan
Pada kegiatan menyebarkan blog tentang destinasi wisata, ini berkaitan dengan pelayanan
publik yaitu dengan disebarkankannya blog tentang destinasi wisata melalui media online
dan dengan membuat stiker itu dapat memudahkan masyarakat untuk mengetahui Destinasi
Wisata yang ada di Kab. Kolaka Timur
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Melakukan penyebaran

informasi destinasi wisata lewat media sosial”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan melakukan penyebaran informasi destinasi wisata lewat media sosial,
saya lakukan dengan jujur terkait data destinasi wisata disebarkan di media sosial
2. Nasionalisme
saya lakukan demi kepentingan bersama
3. Etika Publik
saya lakukan dengan taat pada peraturan
94
4. Komitmen Mutu
Dalam tahapan melakukan penyebaran informasi destinasi wisata lewat media sosial, saya
lakukan dengan efektif
5. Anti Korupsi
Dalam tahapan melakukan penyebaran informasi destinasi wisata lewat media sosial, saya
lakukan dengan penuh tanggung jawab
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Menyebarkan informasi

destinasi wisata lewat whatsapp”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan menyebarkan informasi destinasi wisata lewat whatsapp, saya lakukan
dengan jujur terkait data destinasi wisata disebarkan di whastapp
2. Nasionalisme
demi kepentingan bersama
3. Etika Publik
dengan taat pada peraturan
4. Komitmen Mutu
dengan efektif
5. Anti Korupsi
dengan penuh tanggung jawab
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Menempelkan stiker di tempat

umum”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan menempelkan stiker di tempat umum, saya lakukan dengan jujur terkait
data destinasi wisata yang ada pada blog
2. Nasionalisme
Dalam tahapan menempelkan stiker di tempat umum, saya lakukan demi kepentingan
bersama
3. Etika Publik
95
Dalam tahapan menempelkan stiker di tempat umum, saya lakukan dengan taat pada
peraturan
4. Komitmen Mutu
Dalam tahapan menempelkan stiker di tempat umum, saya lakukan dengan efektif dan
efisien
5. Anti Korupsi
Dalam tahapan menempelkan stiker di tempat umum, saya lakukan dengan penuh
tanggung jawab
Kontribusi Kegiatan menyebarkan blog tentang destinasi wisata berkontribusi

terhadap visi terhadap misi Bupati Kabupaten Kolaka Timur terkait Dinas Pariwisata
dan misi dan Kebudayaan yaitu Mengembangkan Potensi Wisata
Organisasi
Penguatan Terlaksananya kegiatan ini akan menguatkan nilai-nilai yang dianut
Nilai-nilai DinasPariwisatadan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur yaitu profesional,
Analisis Jika kegiatan ini tidak dilaksanakan maka blog tentang destinasi wisata
Dampak kurang diketahui oleh publik sehingga kegiatan aktualisasi ini tidak dapat
terlaksana
Strategi
menghadapi -
hambatan
96
Kegiatan 6 Menyebarkan blog tentang destinasi wisata
Tahapan 1 Melakukan penyebaran informasi destinasi wisata lewat media sosial
Bukti
Tangkap
Layar
(screenshot)
Gambar
3.35
Penyebaran
Informasi
Melalui
Media Sosial
Facebook
97
Bukti
Tangkap
Layar
(screenshot)
Gambar
3.36
Penyebaran
Informasi
Melalui
Media Sosial
Telegram
98
Tahapan 2 Melakukan penyebaran informasi destinasi wisata lewat whatsapp
Bukti
Tangkap
Layar
(screenshot)
Gambar
3.37
Penyebaran
Informasi
Melalui
Whatsapp

Tahapan 3 Menempelkan stiker di tempat umum
99
Gambar
3.38
Contoh
Stiker Yang
Ditempel Di
Tempat
Umum
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.39
Menempelka
n Stiker Di
Sekitar
Sekolah
Menengah
Pertama
(SMP)
100
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.40
Menempelka
n stiker di
Toko
Sembako
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.41
Menempelka
n stiker di
sekitaran
Sekolah
Menengah
Atas (SMA)
101
Bukti
Kegiatan
Gambar
3.42
Menempelka
n stiker di
sekitaran
Lapangan
Bola dan
Lapangan
Tenis
102
Judul Kegiatan Melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi wisata
Tanggal Tanggal 18 Oktober sampai dengan 22 Oktober 2021

Pelaksanaan
Hasil Terlaksananya review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi
wisata

2. Tangkapan layar (screenshot) tanggapan
Deskripsi Kegiatan
Pada kegiatan melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi wisata, saya
melakukan review yang dimulai dari mengumpulkan tanggapan dari masyarakat yang
mengakses blog, menjawab dan menindaklanjuti tanggapan, melakukan perbaikan sesuai
masukan, kemudian mendiskusikannya dengan mentor
melandasi kegiatan
Pada kegiatan melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi wisata, ini
berkaitan dengan pelayanan publik yaitu dengan menjawab atau menindaklanjuti hasil
tanggapan dari masyarakat demi memuaskan publik terkait penyebaran informasi destinasi
wisata
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Mengumpulkan tanggapan

dari masyarakat yang mengakses blog”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan mengumpulkan tanggapan dari masyarakat yang mengakses blog, saya
lakukan dengan penuh tanggung jawab
2. Nasionalisme
lakukan demi kepentingan bersama
3. Etika Publik
lakukan dengan cermat
4. Komitmen Mutu
103
lakukan secara efisien
5. Anti Korupsi
lakukan dengan kerja keras
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Menjawab dan

menindaklanjuti tanggapan”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan menjawab dan menindaklanjuti tanggapan, saya lakukan dengan penuh
tanggung jawab
2. Nasionalisme
Dalam tahapan menjawab dan menindaklanjuti tanggapan, saya lakukan demi
kepentingan bersama
3. Etika Publik
Dalam tahapan menjawab dan menindaklanjuti tanggapan, saya lakukan dengan kata-kata
yang sopan
4. Komitmen Mutu
Dalam tahapan menjawab dan menindaklanjuti tanggapan, saya lakukan secara efisien
5. Anti Korupsi
Dalam tahapan menjawab dan menindaklanjuti tanggapan, saya lakukan secara mandiri
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Melakukan perbaikan sesuai

masukan”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan melakukan perbaikan sesuai masukan, saya lakukan secara bertanggung
jawab
2. Nasionalisme
Dalam tahapan melakukan perbaikan sesuai masukan, saya menghormati saran dan
arahan yang diberikan oleh masyarakat
3. Etika Publik
Dalam tahapan ini penulis melakukan perbaikan sesuai masukan, saya lakukan secara
cermat
4. Komitmen Mutu
104
efektif
5. Anti Korupsi
penuh tanggung jawab melakukan perbaikan sesuai masukan
Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 4 “Melaporkannya kepada

pimpinan”
1. Akuntabilitas
Dalam tahapan melaporkannya kepada pimpinan, saya lakukan secara transparan terkait
perbaikan yang sudah dilakukan
2. Nasionalisme
Dalam tahapan melaporkannya kepada pimpinan, saya lakukan dengan jujur terkait
tanggapan dan perbaikan yang dilaporkan kepada pimpinan
3. Etika Publik
Dalam tahapan melaporkannya kepada pimpinan, saya lakukan secara sopan melaporkan
hasil perbaikan sesuai tanggapan
4. Komitmen Mutu
Dalam tahapan melaporkannya kepada pimpinan, saya lakukan secara efisien
5. Anti Korupsi
Dalam tahapan melaporkannya kepada pimpinan, saya lakukan dengan disiplin waktu
melaporkan kepada pimpinan terkait hasil perbaikan
Kontribusi Kegiatan melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi

terhadap visi wisata berkontribusi terhadap misi Bupati Kabupaten Kolaka
dan misi Timur terkait Dinas Pariwisata dan Kebudayaan yaitu
Organisasi Mengembangkan Potensi Wisata
Analisis Jika kegiatan ini tidak dilaksanakan maka review terhadap hasil
Dampak penyebaran informasi destinasi wisata tidak berjalan sesuai target
sehingga kegiatan Aktualisasi ini tidak dapat terlaksana
105
Strategi Secara sopan selalu berkomunikasi dengan pimpinan/mentor dengan

menghadapi mengutamakan rasa hormat untuk berdiskusi disetiap pimpinan/mentor
hambatan mempunyai waktu luang
106
Kegiatan 7 Melakukan review terhadap hasil penyebaran informasi destinasi wisata
Tahapan 1 Mengumpulkan tanggapan dari masyarakat yang mengakses blog
Bukti
Tangkap
Layar
Gambar 3.43
Tanggapan
dari
masyarakat
melalui
media sosial
facebook

Tahapan 2 Menjawab dan menindaklanjuti tanggapan
107
Bukti
Tangkap
Layar
Gambar
3.44
Menjawab
Tanggapan
Masyarakat
Lewat
Whatsapp

Tahapan 3 Terlaksananya perbaikan sesuai masukan
108
Bukti
Tangkap
Layar
Gambar
3.45
Desain Atau
Background
Sebelum
Perbaikan
Bukti
Tangkap
Layar
Gambar 3.46
Desain Atau
Background
Sesudah
Perbaikan
109
Tahapan 4 Melaporkannya kepada pimpinan

Bukti
Kegiatan
Gambar 3.47
Melaporkan
Perbaikan
Desain Blog
Sekaligus
Meminta
Dukungan
Terkait
Tahap Akhir
Kegiatan
110
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari hasil pelaksanaan aktualisasi dengan judul “Optimalisasi Publikasi Informasi
Destinasi Wisata Berbasis Website di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka
Timur” dapat disimpulkan antara lain :
1. Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan mulai tanggal 24 September s.d 22 Oktober

2021 telah mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yang meliputi Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dan
kedudukan serta peran PNS dalam melaksanakan tugas sebagai staf pengelola promosi
dan informasi wisata yang profesional di instansi tempat penulis bekerja. Selain itu,
aktualisasi yang dilakukan dapat memberikan informasi lengkap terkait data dan
informasi tentang destinasi wisata yang belum diketahui
2. Telah tersedianya data dan informasi destinasi wisata pada website
visitkolakatimur.wordpress.com
3. Telah terwujudnya publikasi informasi destinasi wisata dengan menyebarkan blog
tentang destinasi wisata lewat media sosial, lewat whatsapp, dan lewat stiker yang
ditempelkan di beberapa tempat umum. Manfaat dari publikasi informasi wisata
melalui website adalah menjadi sarana publikasi bagi Dinas Pariwisata dan
Kebudayaan khususnya bidang destinasi wisata dan memberikan kemudahan bagi
masyarakat dalam mencari informasi destinasi wisata
B. Saran
Adapun saran yang dapat diajukan oleh penulis terkait pelaksanaan kegiatan
aktualisasi yaitu penerapan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara yang telah
diaktualisasikan sebaiknya dilanjutkan dan dikembangkan secara terus menerus
bukan hanya ketika melaksanakan latihan dasar dan aktualisasi saja melainkan
disetiap waktu dalam melaksanakan tugas maupun dalam kehidupan sehari-hari selaras
dengan fungsi ASN yaitu sebagai pelaksana kebijakan, pelayan publik serta perekat
dan pemersatu bangsa
C. Rencana Tindak Lanjut
Berdasarkan hasil pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi pada Dinas Pariwisata
dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur dengan menerapkan nilai-nilai dasar profesi ASN,
111
penulis menyadari bahwa masih terdapat masalah, khususnya terkait dengan publikasi
informasi destinasi wisata dalam bentuk WordPress. Oleh karena itu, penulis berkeinginan
untuk menindaklanjuti publikasi informasi destinasi wisata dengan melakukan upgrade
dari domain gratis Wordpress ke domain berbayar untuk mendapatkan domain pribadi
milik Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
112
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Habituasi: Modul Pelatihan

dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II. Jakarta:Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Akuntabilitas: Modul

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta:Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Nasionalisme: Modul

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Etika Publik: Modul

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Komitmen Mutu: Modul

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Anti Korupsi: Modul

Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I/II dan III. Jakarta: Lembaga
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Pelayanan Publik: Modul

Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen Aparatur Sipil

Negara: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Wholeof Goverment: Modul

Pelatihan dasar Calon Republik Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara Indonesia.
113
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019. Analisis Isu Kontemporer:
Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan III.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Pelatihan Dasar

Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Republik Indonesia.
Peraturan Bupati Kabupaten Kolaka Timur. 2016. Kedudukan, Susunan Organisasi,

Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Pertanian. Tirawuta: Bupati
Kolaka
Timur.
114
AKTUALISASI/HABITUASI
115
Lampiran 1
Formulir 1- Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi
Nama Peserta : Mardatillah, A.Md.Par

Unit Kerja : Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
Waktu : 24 September s.d 22 Oktober
September Oktober
No. Kegiatan
24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Melakukan konsultasi dengan pimpinan dan
1
rekan kerja
2 Melakukan validasi data destinasi
3 Membuat blog
4 Menginput dan mengolah data di blog
Melakukan launching publikasi informasi

5 destinasi wisata melalui blog
6 Menyebarkan blog tentang destinasi wisata

Melakukan review terhadap hasil penyebaran
7 informasi destinasi wisata
Keterangan Warna :
= Hari Libur = Hari Pelaksanaan
116
Lampiran 2
Formulir 2
117
Lampiran 3
Formulir 3
STRATEGI PEMBIMBINGAN Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan bimbingan oleh: coach )
Nama Mardatillah, A.Md.Par

Satuan Kerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
Tempat Aktualisasi Kantor Dinas Pariwisata dan Kebudayan Kab. Kolaka Timur
Catatan
No Tanggal/Waktu Hasil/Output Paraf / Bukti Bimbingan
Bimbingan
1 6 Oktober Sampaikan
2021 destinasi
Unggulan, tapi
tetap
menyampaikan
destinasi
lainnya
118
2 18 Oktober Video
2021 testimoni
sudah sesuai.
Pemutaran
durasi video
saat presentasi
disesuaikan
dengan sikon
3 22 Oktober Laporan sudah

2021 cukup lengkap.
Nilai Aneka yg
diaktualisasika
n agar
dibold/tulis
miring.
Kesimpulan
diperbaiki
119
4 22 Oktober Perbaikan
2021 sudah OK.
Sudah bisa di
print
5 23 Oktober Setelah video

2021 tampilkan
website
120
LAMPIRAN 4
KEGIATAN 1
“Melakukan Konsultasi dengan Pimpinan dan Rekan

Kerja”
DOKUMEN PENDUKUNG
a. Surat Persetujuan Aktualisasi dan Arahan dari

Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
b. Catatan saran dari Kepala Bidang Destinasi
Wisata
c. Respon dari rekan kerja
OUTPUT HASIL
Mendapat dukungan dari pimpinan dan rekan kerja
121
Gambar Lampiran 4. Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi Dari Kepala Dinas
Pariwisata Dan Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
122
Gambar Lampiran 4. Arahan Pelaksanaan Aktualisasi Dari Kepala Dinas Pariwisata Dan
Kebudayaan Kab. Kolaka Timur
123
Gambar Lampiran 4. Catatan Dari Mentor Sekaligus Kepala Bidang Destinasi Wisata
124
Gambar Lampiran 4. Respon atau saran dari rekan kerja
125
126
127
LAMPIRAN 5
KEGIATAN 2 “Melakukan Validasi
Data Destinasi”
BUKTI PENDUKUNG
a. Catatan Informasi dari Stakeholder

b. Data dan Informasi Destinasi Wisata
c. Data dan Informasi Destinasi Wisata Terbaru
OUTPUT HASIL
Terlaksananya Validasi Data Destinasi Wisata
128
Gambar Lampiran 5. Kumpulan Data Dari Stakeholder atau Informan
129
Gambar Lampiran 5. Data Destinasi Wisata Dinas Pariwisata dan Kebudayaan
130
131
Gambar Lampiran 5. Susunan Data dan Informasi/Update Data Destinasi Wisata
132
LAMPIRAN 6
KEGIATAN 3
“Membuat Blog”
DOKUMEN PENDUKUNG
a. Catatan Hasil Konsultasi

b. Screenshot Blog Pada Software
OUTPUT HASIL
Terlaksananya Pembuatan Blog
133
Gambar Lampiran 6. Catatan Hasil Konsultasi dengan Mentor
134
Gambar Lampiran 6. Tangkap Layar (Screenshot) Tahap Awal Pembuatan Blog
Gambar Lampiran 6. Tangkap Layar (Screenshot) Pemilihan Domain
135
Gambar Lampiran 6. Tangkap Layar (Screenshot) Pemilihan Tema Pada Blog
Gambar Lampiran 6. Tangkap Layar (Screenshot) Pemilihan Font Pada Blog
Gambar Lampiran 6. Tangkap Layar (Screenshot) Background pertama Blog
136
LAMPIRAN 7
KEGIATAN 4
“Menginput dan Mengolah Data di Blog”
DOKUMEN PENDUKUNG
a. Screenshot klasifikasi data pada blog

b. Screenshot catatan hasil konsultasi
OUTPUT HASIL
Terlaksananya Penginputan dan Pengolahan Data di
Blog
137
Gambar Lampiran 7. Penginputan data ke Blog
Gambar Lampiran 7. Screenshot Pengklasifikasian Data Destinasi Wisata Pada Blog
Gambar Lampiran 7. Screenshot Data Destinasi Wisata Unggulan
138
Gambar Lampiran 7. Screenshot Data Destinasi Wisata
Gambar Lampiran 7. Screenshot Konsultasi Hasil Input Data ke Mentor
139
LAMPIRAN 8
KEGIATAN 5
“Melakukan Launching Publikasi Informasi Destinasi

Wisata Melalui Blog”
DOKUMEN PENDUKUNG
Data Destinasi Wisata di Blog Dalam Bentuk

Hard Copy
OUTPUT HASIL
Terlaksananya Launching Publikasi Informasi Destinasi
Wisata Melalui Blog
140
Gambar Lampiran 8. Background Data Destinasi Wisata pada Blog Dalam Bentuk Hard
Copy
141
Gambar Lampiran 8. Data Destinasi Wisata Unggulan pada Blog Dalam Bentuk Hard
Copy
142
LAMPIRAN 9
KEGIATAN 6
“Menyebarkan Blog Tentang Destinasi Wisata”
BUKTI PENDUKUNG
a. Screenshot Penyebaran Informasi Destinasi

Wisata
b. Stiker
OUTPUT HASIL
Terlaksananya Penyebaran Blog Tentang Destinasi
Wisata
143
Gambar Lampiran 9. Menyebarkan Informasi Destinasi Wisata Lewat Telegram
144
Gambar Lampiran 9. Menyebarkan Informasi Destinasi Wisata Lewat Facebook
145
Gambar Lampiran 9. Menyebarkan Informasi Destinasi Wisata Lewat Whatsapp
146
Gambar Lampiran 9. Contoh Stiker Yang Ditempelkan Di Tempat Umum
147
LAMPIRAN 10
KEGIATAN 7
“Melakukan Review Terhadap Hasil Penyebaran

Informasi Destinasi Wisata”
DOKUMEN PENDUKUNG
a. Lembar Tanggapan Dari Rekan Kerja

b. Laporan Kegiatan Aktualisasi
c. Surat Pernyataan Dukungan Mentor
OUTPUT HASIL
Terlaksananya Review Terhadap Hasil Penyebaran
Informasi Destinasi Wisata
148
Gambar Lampiran 10. Tanggapan atau saran dari Rekan Kerja tentang Blog Destinasi
Wisata
149
Wisata
150
Wisata
151
Gambar Lampiran 10. Laporan Kegiatan Aktualisasi
152
Gambar Lampiran 10. Surat Pernyataan Dukungan Mentor
153

Contoh Rancangan Aktualisasi 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Rancangan Aktualisasi 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

OPTIMALISASI PUBLIKASI INFORMASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR

OPTIMALISASI PUBLlKASI INFORMASI

Telah disetuJui untuk disemmarkan pada tanggal 28 Oktober 2021

OPTIMALISASI PUBLIKASI INFORMASI

Telah diperbaiki sesuai saran Penguji, Coach dan Mentor

Kendari, 28 Oktober 2021

Kendari, 28 Oktober 2021

HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI, KONSEP NILAI-NILAI

A. Gambaran Umum Organisasi ............................................................. 3

BAB III CAPAIAN AKTUALISASI

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ . 113

Untuk peningkatan dan pengembangan aktualisasi tanggungjawab sebagai ASN di

Untuk memberikan informasi tentang destinasi wisata Kab. Kolaka Timur

Menjadikan Kabupaten Kolaka Timur sejahtera Bersama masyarakat,

Diartikan bahwa masyarakat kolaka timur diharapkan memiliki tingkat

Diartikan bahwa masyarakat Kolaka Timur cerdas, terampil, bergerak dinamis,

Diartikan bahwa masyarakat Kolaka Timur memiliki rata-rata tingkat

Diartikan bahwa hasil pembangunan dapat dinikmati oleh seluruh lapisan

Perilaku utama profesional adalah:

5. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

Berdasarkan PERBUP Kolaka Timur Nomor 50 Tahun 2016 (Pasal 6) Dalam

NO. NAMA PANGKAT/GOLONGAN JABATAN

Tabel 2.2 Data Destinasi Wisata Kab. Kolaka Timur

1) Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam

1) Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;

1) Orientasi mutu, berkomitmen untuk senantiasa melakukan pekerjaan dengan arah

1) Pelaksana kebijakan publik; Setiap pegawai ASN harus memiliki nilai-nilai

Praktek WoG dalam pelayanan publik dlakukan dengan menyatukan seluruh

Berdasarkan identifikasi tersebut, maka penetapan isu akan dilakukan dengan

Tabel 2.4 Penetapan Isu Prioritas dengan Metode APKL

Kurang dikenalnya Destinasi II

Solusinya adalah membuat media informasi berbasis

Gambar 2.2 Analisis Menggunakan Mind Maping

D. Gagasan Pemecah Isu

2. Membuat blog Terlaksananya Akuntabilitas :

3. Memilih tema, Diterapkannya Akuntabilitas :

Tabel 3.1 Kendala dan Antisipasi Pelaksanaan Habituasi

Tabel 3.2 Realisasi Pelaksanaan Kegiatan

6 Menyebarkan a. Melakukan a. Terlaksananya 15 Oktober Terlaksana

2. Hasil Pelaksanaan Aktualisasi

Tabel 3.3 Hasil Pelaksanaan Aktualisasi Kegiatan 1

Tanggal Pelaksanaan 24 September sampai dengan 27 September 2021

Hasil Terlaksananya konsultasi dengan pimpinan dan

Output 1. Catatan mengenai saran dan masukan

Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan tahapan kegiatan 1 “Menyiapkan Bahan

Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan tahapan kegiatan 2 “Melakukan Pertemuan

Kontribusi terhadap visi dan misi Kegiatan melakukan konsultasi berkontribusi

Penguatan Nilai-nilai organisasi Terlaksananya kegiatan ini akan menguatkan

Output 1. Foto kegiatan

Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 1 “Mengumpulkan data dan

Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 2 “Melakukan kunjungan

Keterkaitan Nilai-nilai Dasar ASN dengan Tahapan 3 “Menyusun data dan

Kontribusi Kegiatan melakukan validasi data destinasi berkontribusi terhadap misi

Tabel 3.6 Lampiran Bukti Kegiatan 2

Tahapan 2 Melakukan kunjungan lapangan

Kegiatan 2 Melakukan validasi data dan informasi

Tahapan 3 Menyusun data dan informasi

Tanggal 04 Oktober sampai dengan 08 Oktober 2021

Output 1. Foto kegiatan