AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN

PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

“OPTIMALISASI ORAL HYGIENE SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN

VENTILATOR ASSOCIATED PNEUMONIA PADA PASIEN DENGAN
VENTILATOR DI RUANG INTENSIF CARE UNIT (ICU)”
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA MATARAM TAHUN 2021

Disusun oleh:
Nama : Dzulfikar Ahady, A.Md.Kep
NIP : 198911122020121003
Golongan/Angkatan : II / XIX
Jabatan : Perawat Terampil
Unit Kerja : RSUD Kota Mataram
Coach : H. Syarif Lutfim, S.E., M.Si.
Mentor : H. Sulaeman, SKM., M.A.R.S

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XIX

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PEMERINTAH PROVINSI NTB TAHUN 2021

i
 HALAMAN PERSETUJUAN
KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI DASAR ASN
Judul : ………………………………………………………………………….
………………
………………………………………………………………….
………………………
…………………………………………………………….
……………………………
………………………………………………………….
………………………………
Penulis : …………………………………………………………………….
……………………
No. Absen :
………………………………………………………………………………………….

Telah diperiksa dan disetujui untuk diseminarkan

Mataram, ……………………….
Penulis,

NIP

Mentor, Coach,

NIP NIP

ii
 HALAMAN PENGESAHAN
KERTAS KERJA AKTUALISASI NILAI DASAR ASN

Kertas Kerja Aktualisasi Nilai Dasar ASN ini telah diseminarkan pada Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Lombok Tengah bekerjasama dengan Badan
Pengembangan Sumber daya Manusia Daerah Provinsi Nusa Tenggara Barat
Pada Hari :
Tanggal :
Kemudian telah diperbaiki sesuai dengan saran/komentar pembahasan pada saat seminar dan
pengarahan dari penguji, mentor, dan coach

Mentor, Coach,

NIP NIP

Mengetahui

Penguji, KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN,

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT,

NIP NIP

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan curahan rahmat dan
nikmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi dan Habituasi
nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan judul “OPTIMALISASI ORAL
HYGIENE SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN VENTILATOR ASSOCIATED
PNEUMONIA PADA PASIEN DENGAN VENTILATOR DI RUANG INTENSIF CARE
UNIT (ICU) RSUD Kota Mataram” .
Penulisan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini disusun sebagai salah satu
persyaratan kelulusan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan
XIX Tahun 2021 sebagai bentuk pemahaman konseptual dan internalisasi nilai-nilai dasar
PNS yang akan diterapkan RSUD Kota Mataram.
Dalam menyelesaian rancangan aktualisasi nilai-nilai PNS ini, penulis menyampaikan
terima kasih kepada:
1. Ir. H. Lalu Hamdi., M.Si. selaku Kepala BPSDMD Provinsi NTB selaku penyelenggara
dari tingkat Provinsi, sehingga penulis dapat menjalani proses latsar ini dengan baik.
2. H. Mohan Roliskana, S.Sos., MH. selaku Walikota Mataram yang telah memberi
kesempatan kepada penulis untuk menjadi PNS dan mengabdikan tenaga dan usahanya
kepada Kota Mataram.
3. Hj. Baiq Nelly Kusumawati M, S.E., M.Ak. selaku Kepala BKPSDM Kota Mataram
sebagai peyelenggara di Kota Mataram yang telah memberikan kesempatan kepada
penulis pada proses penerimaan PNS tahun 2019.
4. H. Syarif Lutfim, S.E., M.Si. selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan
arahan kepada penulis sehingga rancangan aktualisasi ini dapat selesai dengan baik.
5. Drs. M. Saleh selaku narasumber/penguji yang memberikan saran, masukan perbaikan
untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini sehingga nantinya dapat diterapkan
dengan baik.
6. H. Sulaiman, SKM., M.A.R.S selaku mentor yang telah memberikan masukan, inspirasi
dan arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik.
7. Ni Luh Putu Triyani, S. Kep. Ns selaku Kepala Ruang ICU yang telah memberikan
masukan dan arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik.

iv
8. Seluruh Widyaiswara, Binsuh dan Panitia yang telah memberikan ilmu, bimbingannya,
dukungan dan fasilitas selama kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan
XIX.
9. Keluarga yang telah mendukung, mendoakan serta memberi bantuan sehingga semua
kegiatan Pelatihan Dasar CPNS dapat terselesaikan dengan baik.
10. Keluarga besar RSUD Kota Mataram atas dukungan dan kerjasamanya
11. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XIX atas inspirasi,
kekompakan, bantuan, dan dukungannya.
Penulis berharap semoga rancangan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat bagi
semua pihak dan dapat memberikan contoh tentang implementasi nilai-nilai Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dengan prinsip
Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Pelayanan Publik dan Whole of Government dalam
kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada rancangan ini, oleh karena
itu penulis berharap kepada semua pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik
yang membangun untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini.

Mataram,

Penulis.

v
 DAFTAR ISI

JUDUL......................................................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................iii
KATA PENGANTAR............................................................................................iv
DAFTAR ISI...........................................................................................................vi
DAFTAR TABEL..................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR............................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................1
A. Latar Belakang.............................................................................................1
B. Tujuan..........................................................................................................4
C. Manfaat........................................................................................................5
D. Ruang Lingkup.............................................................................................5
BAB II PENETAPAN ISU.....................................................................................7
A. Identifikasi Isu..............................................................................................7
B. Isu Yang Di Angkat.....................................................................................9
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI............................................................12
A. Deskripsi Organisasi..................................................................................12
B Nilai Dasar Profesi ASN..................................................................................17
C. Rancangan Aktualisasi.................................................................................... 22
BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI............................................................42
A. Hasil Aktualisasi........................................................................................42
1. Kegiatan 1……………………………………………………………..42
2. Kegiatan 2……………………………………………………………..47
3. Kegiatan 3……………………………………………………………..50
4. Kegiatan 4……………………………………………………………..54
5. Kegiatan 5……………………………………………………………..59
6. Kegiatan 6……………………………………………………………..63
7. Kegiatan 7……………………………………………………………..68
8. Kegiatan 8……………………………………………………………..72
9. Kegiatan 9……………………………………………………………..75
10. Kegiatan 10………………………………………………………........80

vi
 B. JADWAL
AKTUALISASI.......................................................................81

BAB V PENUTUP.................................................................................................87
A. KESIMPULAN..........................................................................................87
B.
KOMENTAR……………………………………………………………..88
C. SARAN…………………………………………………………………...88

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Indentifikasi Isu.......................................................................................9

Tabel 2.2 Pemilihan Isu Melalui Kriteria APKL...................................................10
Tabel 2.3 Pemilihan Isu Melalui Kriteria USG......................................................12
Tabel 3.1 Rancangan Aktualisasi...........................................................................25
Tabel 3.2 Jadwal Rancangan Aktualisasi...............................................................10
Tabel 4.1 Konsultasi Rancangan Aktualisasi.........................................................42
Tabel 4.2 Mengumpulkan Materi...........................................................................47
Tabel 4.3 Pengkajian Pengetahuan Perawat..........................................................50
Tabel 4.4 Review SOP Oral Hygiene....................................................................54
Tabel 4.5 Peningkatan Pengetahuan Perawat........................................................58
Tabel 4.6 Pemberian Edukasi Kepada Keluarga Pasien........................................63
Tabel 4.7 Monitoring dan evaluasi penerapan oral hygiene..................................67
Tabel 4.8 Evaluasi Pengetahuan Perawat..............................................................72
Tabel 4.9 Evaluasi Pelaksanaan Oral Hygiene pada Pasien..................................75
Tabel 4.10 Laporan Hasil Kegiatan.......................................................................79

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Struktur Organisasi RSUD.................................................................14

Gambar 4.1 Membuat Janji dengan atasan............................................................45
Gambar 4.2 Menyiapkan materi konsultasi...........................................................45
Gambar 4.3 Kuisioner Pre test dan Post test..........................................................46
Gambar 4.4 Persetujuan rancangan aktualisasi......................................................46
Gambar 4.5 Arahan Kasi Keperawatan..................................................................46
Gambar 4.6 Materi Penyuluhan.............................................................................49
Gambar 4.7 Skala Pengukuran Beck Oral Asessment Scale.................................50
Gambar 4.8 Form Pengkajian Beck Oral Asessment Scale...................................50
Gambar 4.9 Form Kuisioner..................................................................................53
Gambar 4.10 Menyebar Link Kuisioner................................................................53
Gambar 4.11 Kuisioner dan Kriterian Nilai...........................................................54
Gambar 4.12 Rekapitulasi Pre Test........................................................................54
Gambar 4.13 Materi Oral Hygiene........................................................................57
Gambar 4.14 Review SOP.....................................................................................57
Gambar 4.15 Kumpulan Jurnal Keperawatan........................................................58
Gambar 4.16 Kontrak waktu dengan karu via wa .................................................60
Gambar 4.17 Satuan Acara Penyuluhan................................................................61
Gambar 4.18 Power Point Untuk Sosialisasi.........................................................61
Gambar 4.19 Undangan Sosialisasi Via WA.........................................................61
Gambar 4.20 Sosialisasi Secara Ofline dan Online...............................................62
Gambar 4.21 Daftar Hadir Sosialisasi....................................................................63
Gambar 4.22 Kooridinasi dengan Kepala Ruangan...............................................65
Gambar 4.23 Bahan Edukasi Oral Hygiene...........................................................65
Gambar 4.24 Kontrak Waktu dengan Keluarga Pasien.........................................66
Gambar 4.25 Tindakan Cuci tangan dengan Handscrub........................................66
Gambar 4.26 Melakukan Edukasi kepada keluarga...............................................66

Gambar 4.27 Monitoring Keadaan Pasien69

Gambar 4.28 Pelaksanaan Oral Hygiene69
Gambar 4.29 Laporan Perkembangan Pasien Antar Shift70
Gambar 4.30 Jadwal Pemberian Oral Hygiene70
Gambar 4.31 Pelaksanaan pengkajian BOAS70
Gambar 4.32 Pelaksanaan pengkajian BOAS oleh perawat71
Gambar 4.33 Ragister Pasien ICU RSUD Kota74

ix
Gambar 4.34 Pengkajian Pengetahuan Perawat Post Test74
Gambar 4.35 Rekapitulasi Pengetahuan Perawat Post Sosialisasi74
Gambar 4.36 SOP Pelaksanaan oral hygiene77
Gambar 4.37 Pengkajian Beck Oral Asessment Scale77
Gambar 4.38 Rekap pengkajian BOAS78
Gambar 4.39 Oral pasien sebelum di bersihkan78
Gambar 4.40 Oral pasien setelah dibersihkan79
Gambar 4.41 Penyusunan Laporan Kegiatan81
Gambar 4.42 Penyeranhan Laporan Hasil Kegiatan81