RANCANGAN AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR ASN DI

PUSKESMAS NGLUYU KECAMATAN NGLUYU KABUPATEN

NGANJUK

“PENINGKATAN PENGETAHUAN JENIS GOLONGAN DARAH BAGI IBU HAMIL

MELALUI LINK PAGODA”

Disusun Oleh:
TIA PRATIWI, A.Md. AK
NIP 199602052020122007

NDH: 13

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA TIMUR

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN IX POLA
KEMITRAAN DENGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN NGANJUK
TAHUN 2022

i
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI

“PENINGKATAN PENGETAHUAN JENIS GOLONGAN DARAH BAGI IBU HAMIL

MELALUI LINK PAGODA”
Disusun oleh :

TIA PRATIWI, A. Md. AK

NIP 199602052020122007

NDH : 13

Telah disetujui dalam seminar rancangan aktualisasi secara virtual hari

Kamis, 21 April 2022

Menyetujui:

Widyaiswara/Pembimbing, Mentor,

Dr. T. Kuncoro. Drs.. M.Si. Fitria Nugraheni P, S. Farm. Apt

Pembina Utama (IV/e) Widyaiswara Penata Tk. I / III d
NIP. 19580311 198603 1 009 NIP.19850619 201001 2 029

i
 BERITA ACARA
Sehubungan dengan penyelenggaraan diklat pelatihan dasar CPNS
tahun 2022 di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Jawa Timur
(BPSDM) Malang, hari sabtu tanggal 21 April 2022, telah melaksanakan
seminar rancangan aktualisasi

Nama : Tia Pratiwi, Amd. AK

NDH : 13

Judul :Peningkatan Pengetahuan Jenis Golongan Darah Bagi Ibu Hamli

Melalui LINK PAGODA

Demikian Berita acara ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan ditanda

tangani oleh :

Nganjuk, 21 April 2022

Penguji Peserta

………………………………… Tia Pratiwi, A.Md. AK

……………………… NIP. 199602052020122007
………………………

Coach Mentor

Dr. T. Kuncoro. Drs.. M.Si. Fitria Nugraheni P, S. Farm. Apt

NIP. 19580311 1986031009 NIP. 1198506192010012029

Pembina Utama (IV/e) Widyaiswara Penata Tk. I, III/d

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat dan karunia-
Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan rancangan aktualisasi ini
dengan baik. Penyusunan rancangan aktualisasi ini wajib diselesaikan sebagai
syarat untuk kelulusan dalam diklat dasar CPNS 2022 danjuga sebagai salah satu
komponen penilaian dari Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Tahun 2022 untuk
menuju kepada tahap selanjutnya dalam Pengangkatan sebagai PNS. Judul dari
rancangan aktualisasi ini yaitu PENINGKATAN PENGETAHUAN JENIS
GOLONGAN DARAH BAGI IBU HAMIL MELALUI LINK PAGODA diharapkan
menjadi salah satu instrumen yang bertujuan untuk mengatasi permasalahan di
instansi agar bisa menjadi lebih baik untuk kedepannya.

Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Kepala

Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur sebagai
penyelenggara, kepada Widyaiswara/Coach yang telah memberikan bimbingan dan
memberikan ilmu yang sangat bermanfaat terkait tentang nilai- nilai dasar ASN dan
khususnya kepada :

1. Dr. T Kuncoro. Drs. M.Si selaku coach yang telah memberikan bimbingan,
kritik dan saran dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini
2. Fitria Nugraheni Permanasari, s.Farm.Apt selaku Kepala UPTD Instalasi
Farmasi sekaligus mentor yang telah memberikan bimbingan, kritik dan
saran dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini
3. Penguji yang telah memberikan saran dan pengarahan untuk perbaikan
rancangan aktualisasi ini
4. Seluruh Panitia Latihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan IX Tahun 2022
dan Para Widyaiswara yang telah memberikan ilmu yang sangat bermanfaat
kepada penulis selama pendidikan
5. Teman teman seperjuangan Diklat Pelatihan Dasar CPNS golongan II
angkatan IX atas seluruh kebersamaan dan kekeluargaan dalam
pelaksanaan pelatihan dasar.

6. Rekan rekan kerja di Puskesmas Ngluyu yang memberikan dukungan

iii
 hingga terselesainya rancangan aktualisasi ini.
7. Keluarga di rumah yang selalu memberikan dukungan moril dan materiil
sehingga terselesainya rancangan aktualisasi ini

Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih jauh dari kata
sempurna, oleh karena itu saran dan kritik yang membangun dari semua pihak
sangat diharapkan demi menyempurnakan aktualisasi ini selanjutnya. Akhir kata,
tidak ada kata-kata selain terima kasih banyak dan semoga Tuhan membalas
kebaikan semua pihak yang telah membantu. Penulis berharap rancangan
aktualisasi ini kelak dapat bermanfaat bagi semua pihak serta dapatmemberikan
sumbangsih yang dapat membawa perubahan dalam institusi yaitupada Puskesmas
Ngluyu di Kabupaten Nganjuk.

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

Golongan II Angkatan IX

Tia Pratiwi, A. Md. AK

NDH : 13

iv
 DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL..............................................................................
LEMBAR PENGESAHAN ...................................................................... i
BERITA ACARA ...................................................................................... ii
KATA PENGANTAR ............................................................................... iii
DAFTAR ISI.............................................................................................. v
DAFTAR GAMBAR...................................................................................... vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1
1.2 Tujuan Aktualisasi ............................................................................... 3
1.3 Manfaat Aktualisasi ............................................................................. 3
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi.................................................................. 3
BAB II GAMBARAN UNIT KERJA
2.2 Deskripsi Unit Kerja ............................................................................ 5
2.2 Visi, Misi dan Nilai Organisasi............................................................ 6
2.3 Struktur Organisasi .............................................................................. 7
2.4 Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan ........................................................ 10
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 Identifikasi dan Penetapan Isu ............................................................ 11
3.2 Gagasan Pemecahan Isu ................................................................... 15
3.3 Matrik Rancangan Aktualisasi............................................................. 19
3.4 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ................................................ 38
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 30

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Puskesmas Ngluyu ............................................................... 5

Gambar 2. Peta Kecamatan Ngluyu ......................................................... 6
Gambar 3.Jumlah Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Ngluyu .................. 8
Gambar 4. Sruktur Organisasi ................................................................ 9
Gambar 5. Validasi Isu Menggunakan AKP ............................................. 12
Gambar 6.Analisis Isu Berdasarkan Metode USG ................................... 14
Gambar 7. Diagram Pelaksanaan Kegiatan ............................................. 17
Gambar 8. Matriks rancangan Kegiatan Aktualisasi ................................. 18
Gambar 9. Jawdal Kegiatan Aktualisasi ................................................... 38

vi
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam mengelola

pemerintahan di Indonesia. Berdasarkan Undang-Undang No.5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (ASN) pasal 10, menyatakan fungsi dari ASN yaitu pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, perekat danpemersatu bangsa. ASN adalah profesi bagi
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang
bekerja pada instansi pemerintah. PNS merupakan warga negara Indonesia yang memenuhi
syarat tertentu, diangkat sebagai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk
menduduki jabatan pemerintahan, memiliki nomor induk pegawai secara nasional. Sebelum
menjadi seorang PNS, terlebih dahulu harusmelalui satu tahun masa percobaan yang
disebut sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Peraturan Lembaga Administrasi Negara (LAN) No. 12 Tahun 2018 menyatakan

bahwa pembentukan ASN yang berkualitas dan profesional melalui Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (BPSDM) mengadakan Pendidikan dan Pelatihan Dasar bagi para
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Pelatihan Dasar CPNS merupakan pendidikan dan
pelatihan dalam masa prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun
integritas moral, kejujuran, semangat, dan motivasi nasionalisme serta kebangsaan,
karakter kepribadian yang unggul, bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme
serta kompetensi bidang.

Sistem pembelajaran pada Pendidikan Dasar CPNS pola baru, menuntut setiap
peserta latsar untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif yang
diakronimkan menjadi BerAKHLAK. Peserta Latsar mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
BerAKHLAK berdasarkan tugas pokok sesuai jenis dan tugas pekerjaannya. Kegiatan
menginternalisasi nilai-nilai dasar profesi PNS dimulai dengan pembuatan Rancangan
Aktualisasi yang akan dilaksanakan di unit kerja masing masing peningkatan pengetahuan
jenis golongan darah bagi ibu hamil melalui Link PAGODA.

1
 Link PAGODA merupakan singkatan dari Konseling dan Pemberian kartu
Golongan Darah. Menurut Permenkes No 25 Tahun 2015 pemeriksaan laboratorium untuk
Ibu Hamil adalah pemeriksaan laboratorium rutin yaitu pemeriksaan Hb dan Golongan
Darah. Ada banyak metode pemeriksaan golongan darah, salah satunya adalah pemeriksaan
golongan darah ABO dan Rhesus. Pemeriksaan golongan darah ini dilakukan untuk
menentukan jenis golongan darah pada manusia. Prinsip dari pemeriksaan ini adalah reaksi
antara antigen pada permukaan eritrosit dengan antibodi pada reagen. Pemeriksaan
golongan darah pada Ibu Hamil penting dilakukan untuk persiapan persalinan apabila
terjadi perdarahan yang membutuhkan kegiatan tranfusi, dan untuk mencegah kematian
janin yang disebabkan oleh inkompatibilitas antara rhesus Ibu dengan rhesus janin. Ibu
hamil dengan Hb rendah disarankan untuk melakukan tranfusi darah karena dikhawatirkan
akan terjadi perdarahan saat proses persalinan. Apabila tata laksana indikasi tranfusi terlalu
lama karena golongan darah belum diketahui, maka dapat menyebabkan peningkatan
resiko kematian pada Ibu. Sebagai fasilitas pelayanan kesehatan dengan pelayanan yang
baik. Selama ini, banyak ditemukan pasien Ante Natal Care Terpadu (ANC Terpadu) yang
belum mengetahui dan lupa dengan golongan darahnya. Pengetahuan jenis golongan darah
sangat penting untuk ibu hamil, karena dapat mencegah kematian ibu dan bayi sehingga
perlu adanya inovasi Link Pagoda (Konseling dan Pemberian Kartu Golongan Darah) Pada
Ibu hamil.

Kondisi saat ini di Puskesmas Ngluyu tahun 2021 ibu hamil yang melakukan
pemeriksaan golongan darah sebanyak 161 ibu hamil. Sedangkan yang sudah mengetahui
golongan darah nya hanya 10% yaitu setara dengan 16 ibu hamil dan yang belum
mengetahui adalah 90% yaitu setara dengan 150 ibu hamil. Data tersebut diambil dari buku
register pemeriksaan laboratorium. Penulis merupakan Pranata Laboratorium Kesehatan di
Puskesmas Ngluyu. Selama bertugas di Puskesmas Ngluyu, peserta menemukan beberapa
hal yang perlu diberikan inovasi supaya menjadikan Puskesmas Ngluyu sebagai fasilitas
pelayanan kesehatan dengan pelayanan yang baik. Selama ini, peserta banyak menemukan
pasien Ante Natal Care Terpadu (ANC Terpadu) yang belum mengetahui dan lupa dengan
golongan darahnya. Pengetahuan jenis golongan darah sangat penting untuk ibu hamil,
karena dapat mencegah kematian ibu dan bayi.
Kondisi yang diharapkan penulis dengan aadanya inovasi Link PAGODA adalah
95 % ibu hamil mengetahui dan meningkatkan pengetahuan tentang jenis golongan darah
sehingga ibu hamil akan selalu ingat golongan darahnya. Berdasarkan uraian masalah dan

2
 ide gagasan yang telah disampaikan, penulis memutuskan untuk megambil judul rancangan
aktualisasi “PENINGKATAN PENGETAHUAN JENIS GOLONGAN DARAH
BAGI IBU HAMIL MELALUI LINK PAGODA”.
1.2 Tujuan
Adapun tujuan aktualisasi ini, yaitu :
1.2.1 Tujuan Umum
1. Penerapan sikap dan perilaku bela negara meliputi wawasan kebangsaan dan
nilai – nilai bela negara, analisis isu kontemporer dan kesiapsiagaan bela negara.
2. Penerapan nilai-nilai dasar ASN meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (BerAKHLAK) yang
akan dituangkan dalam kegiatan aktualisasi.
1.2.2 Tujuan Khusus
1. Perwujudan meningkatnya pengetahuan jenis golongan darah bagi ibu hamil
2. Penerapan konseling dan pemberian kartu golongan darah bagi ibi hamil
3. Peningkatan pelayanan kesehatan yang komprehensif bagi pasien
1.3 Manfaat
Adapun manfaat yang diperoleh dari kegiatan aktualisasi ini, yaitu :
1.3.1 Manfaat Internal
1. Mendukung tercapainya visi dan misi Puskesmas Ngluyu
2. Meningkatkan penilaian kinerja Puskesmas Ngluyu
1.3.2 Manfaat Eksternal
1. Meningkatkan pengetahuan jenis golongan darah bagi ibu hamil
2. Meningkatkan pelayanan laboratorium bagi ibu hamil
3. Meingkatkan pelayanan kesehatan yang komprehensif bagi pasien
1.4 Ruang Lingkup
1. Konsultasi dengan mentor untuk membahas ide gagasan
2. Konsultasi dengan coach
3. Menyusun draf ide gagasan
4. Koordinasi dengan teman sejawat untuk membahas draf ide gagasan
5. Finalisasi konsep Link PAGODA
6. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas tentang konsep Link PAGODA
7. Membuat dan menentukan design Kartu Golongan Darah yang akan digunakan
8. Membuat leaflet yang akan digunakan untuk sosialisasi kepada ibu hamil

3
9. Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang penggunaan Kartu Golongan Darah
untuk ibu hamil
10. Melakukan penilaian awal tentang jenis golongan darah pada ibu hamil yang datang
periksa golongan darah
11. Melaksanakan penggunaan Kartu Golongan Darah pada ibu hamil
12. Melakukan konseling tentang jenis golongan darah dan manfaat Kartu Golongan Darah
bagi ibu hamil
13. Memberikan penilaian akhir pelaksanaan Link PAGODA
14. Membandingkan penilaian awal dan akhir pelaksanaan Link PAGODA
15. Mengevaluasi hasil penilaian
16. Menyusun laporan aktualisasi

4
 BAB II
GAMBARAN UMUM LOKASI AKTUALISASI

2.1 Deskripsi Unit Kerja

Nama : Puskesamas Ngluyu

Kode Puskesmas : 13190701

Alamat : Jl. Mayjen Sungkono No. 27 Kec. Ngluyu Kab Nganjuk
Kode Pos : 64452
Nomer Telepon : ( 0358 ) 6180020
Pimpinan : dr. Mochammad Cholid A. R
Tipe Puskesmas : Rawat Inap
Puskesmas Ngluyu merupakan salah satu Puskesmas yang terletak di bagian utara
dan merupakan wilayah pegunungan di Kabupaten Nganjuk. Puskesmas Ngluyu
dibangun di Tingkat Kecamatan dengan Wilayah Kerja yang dibatasi oleh Kecamatan
dan Kabupaten sebagai berikut :
1. Batas Utara : Kabupaten Bojonegoro
2. Batas Timur : Kecamatan Lengkong
3. Batas Selatan : Kecamatan Gondang
4. Batas Barat : Kecamatan Rejoso
Dengan Luas Wilayah Kerja : 86,15 km2, terdiri dari :
Dataran rendah : 25%
Dataran tinggi. : 75%

5
 Jumlah Desa : 6 Desa, ( Gampeng, Ngluyu, Lengkong Lor, Bajang,
Sugihwaras, Tempuran)
Daerah yang dapat dijangkau kendaraan roda 4 : 6 Desa
Daerah yang dapat dijangkau kendaraan roda 2 : 6 Desa
Terdapat 2 Dusun dari 2 wilayah Desa yang tidak dapat dijangkau bila musim
penghujan, Dusun Kerondong Desa Bajang dan Dusun Suru Desa Lengkong Lor,
karena kawasan hutan yang masih rimbun, serta keadaan akses jalan masih makadam
dan licin. Terdapat 18 sekolah TK, 13 Sekolah Dasar, dan 1 Sekolah Menengah Atas.
Gambar Peta Kecamatan Ngluyu

2.2 Visi, Misi dan Nilai Organisasi

2.2.1 Visi
Terwujudnya Masyarakat Ngluyu yang sehat secara Mandiri Dan Berkeadilan

2.2.2 Misi
1. Meningkatkan mutu dan profesionalisme pelayanan kesehatan
2. Memberdayakan masyarakat dalam mengatasi masalah kesehatan masyarakat
secara mandiri
3. Mengembangkan sarana informasi sesuai dengan kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama dengan lintas sektor dan seluruh potensi yang ada di
masyarakat

2.2.3 Strategi
a. Meningkatkan dan mengembangkan mutu pelayanan kepada masyarakat
b. Meningkatkan dan mengembangkan pemberdayaan tenaga yang ada di Puskesmas dan
menugaskan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya

6
 c. Meningkatkan kinerja petugas dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya

2.2.4 Tata Nilai

Motto : Mitra Sehat Anda
Tata nilai
A : Attitude
P : Profesionalisme
I : Inovatif
K : Kejujuran
K : Kebersamaan

2.3 Struktur Organisasi

Puskesmas Ngluyu, merupkan jenis puskesmas Perawatan, dengan kegiatan
pelayanan kesehatan terdiri dari : BP Umum, Poli Gigi, KIA / KB, Imunisasi, Poli MTBS,
Laboratorium, UGD, Rawat Inap. Sedangkan kegiatan di Luar Gedung meliputi :
Posyandu Balita, Posyandu Lansia, Pusling ( Puskesmas Keliling ), Surveilans Penyakit
Menular, Pembinaan Keluarga Rawan, UKS, BIAS, Pemantauan Jentik Berkala,
Kegiatan STBM, Penyuluhan Kesehatan di Kelompok Rumah Tangga, Institusi
Pendidikan, dan Tempat-Tempat Umum.

7
 Gambar jumlah tenaga Kesehatan Puskesmas Ngluyu

NGLUYU
No Jabatan Jenjang
Eksisting
ASN Non ASN
1,1 TERAPIS GIGI DAN MULUT Mahir 0 0
1,2 TERAPIS GIGI DAN MULUT Terampil 1 0
2,1 DOKTER Ahli Madya 1 0
2,2 DOKTER Ahli Pertama 1 0
3,1 DOKTER GIGI Ahli Pertama 1 0
4,1 BIDAN Ahli Muda 0 0
4,2 BIDAN Penyelia 2 0
4,3 BIDAN Mahir 1 0
4,4 BIDAN Terampil 5 5
4,5 BIDAN Ahli Pertama 0 0
5,1 PERAWAT Ahli Pertama 0 0
5,2 PERAWAT Penyelia 1 0
5,3 PERAWAT Mahir 1 0
5,4 PERAWAT Terampil 4 3
6,1 PENGADMINISTRASI UMUM Jabatan Pelaksana 0 1
7,1 SANITARIAN Pelaksana 0 1
8,1 NUTRISIONIS Pelaksana 2 0
9,1 ASISTEN APOTEKER Pelaksana 2 0
10,1 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN Pelaksana 2 0
11,1 PEREKAM MEDIS Pelaksana 1 0
12,1 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT Ahli Pertama 0 1
13,1 PENGADMINISTRASI KEUANGAN Jabatan Pelaksana 0 1
14,1 PENGEMUDI AMBULAN Jabatan Pelaksana 0 1
15,1 PRAMU KEBERSIHAN Jabatan Pelaksana 0 1
16,1 APOTEKER Ahli Pertama 0 0
25 14

8
 KEPALA PUSKESMAS NGLUYU Kepala Tata Usaha
JAKA SUWANDA
dr.M.Cholid A.R

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN RUMAH TANGGA KEUANGAN

PUSKESMAS
Dewi Catur Jaka Suwanda Tutik Ernawati,S.ST 1.Ahmat Rokif,AMd.Kep
Wulan,AMd.Keb.
Gambar 4 Struktur Organisasi 2.F.Anna Azizah ,A.Md.

PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG
BANGUNAN, PRASARANA JAWAB MUTU
UKM ESENSIAL DAN UKM PENGEMBANGAN UKP, KEFARMASIAN DAN JARINGAN DAN JEJARING DAN PERALATAN
LABORATORIUM drg.Febrina Rahayu
PUSKESMAS
KEPERAWATAN Alfiyan Muzaki,AMd.Kep
Febriana Kurniawati,A.Md.Keb.
KESEHATAN
MASYARAKAT Koordinator Koordinator Pemeriksaan 4. Nunus Ahmadi,AMK
Koordinator Pustu
Kesh.Gigi Masy Umum 5. Diga Mukhtarom
dr. Candra Bayu Sena Ana Yuliana, A.Md.Kep 6. Agus Sunaryono
Koordinator Promkes drg. Febrina Rahayu
Andri Teguh P,A.Md.Kep
Koordinator Kesh Koordinator Pusling
Koordinator Kestrad
Gilut Nunus Ahmadi,AMK
Koordinator Kesling Ana Yuliana, A.Md.Kep. drg.Febrina Rahayu

Ummu Mufidatin U,A.Md.Kes

Koordinator Kes OR Koordinator Kesga UKP Koordinator Bidan Desa
Koordinator Kesga Ana Yuliana, A.Md.Kep
Sumiati, SST.
Sumiati,S.ST
UKM
Sumiati,SST.
Koordinator Jejaring
Koordinator Kesker Koordinator Gawat Darurtat
Koordinator Gizi UKM Tutik Ernawati, SST.
Ana Yuliana, A.Md.Kep
Anita Binti M , A.Md.Gz Ahmat Rokif,A.Md.Kep.

Koordinator Kes Jiwa

Koordinator Gizi UKP
Koordinator P2P
Bagus Trihono, A.Md.Kep
Yashinta O ,AMd.Gz.
Markhayati
YAN KES INDERA
Koordinator Perkesmas Koord. Yan Perslinan
Dwi Parry A, A.Md.Keb
Salis Layinatul Alfiyan Tutik Ernawati,S.ST
S.Kep.Nurse YANKES LANSIA
Dwi Parry A, A.Md.Keb. Koordinator Yan
Ranap
Ahmat Rokif,A.md.Kep
Koordinator Matra
9
Andri Teguh P,A.Md.Kep Koord. Kefarmasian Koordinator Laboratorium

Devi Rysza R, A.Md.Farm Luluk Catur W, A.Md.AK

 2.4 Uraian Tugas Jabatan Peserta

2.4.1 Jabatan Peserta

Pranata Laboratorium Kesehatan

2.4.2 Tugas Jabatan

Berdasarkan PERMENPAN RB NO.08 Tahun 2006 Tentang Jabatan Fungsional
Pranata Laboratorium Kesehtan Dan Angka Kreditnya Tugas Pokok Pranata
Laboratorium Kesehatan Adalah melaksanakan tugas pelayanan laboratorium Kesehatan
meliputi bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi,
kimia lingkungan, patologi anatomi ( histopatologi, sitopatologi, histokimia,
imunopatologi, patologi molekuler), biologi dan fisika.
Selain tugas pokok, Ahli Teknologi Laboratorium Kesehatan mempunyai fungsi/
kewajiban sebagai berikut :
1. Mengembangkan prosedur untuk mengambil dan memproses specimen
2. Melaksanakan uji analitik terhadap reagen dan specimen
3. Mengoperasikan dan memelihara peralatan atau instrument laboratorium
4. Mengvaluasi data laboratorium untuk memastikan akurasi dan prosedur pengendalian
mtu dan mengembangkan pemecahan masalah yang berkaitan dengan data hasil uji
5. Mengevaluasi teknik, instrumen dan prosedur baru untuk menentukan manfaat
kepraktisan
6. Membantu klinisi dalam memanfaatkan data laboratorium secara efektif dan efisien
untuk menginterprestasikan hasil uji laboratorium
7. Merencanakan, mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan laboratorium
8. Membimbing dan membina tenaga kesehatan lain dalam bidang Teknik
kelaboratoriuman
9. Merancang dan melaksanakan penelitian dalam bidang laboratorium Kesehatan

10
 BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI

3.1 Identifikasi dan Penetapan Isu

Dalam identifikasi dan penetapan isu ini penulis telah mengumpulkan
bebarapa isu yang ada di laboratorium. Yang selanjutnya akan dianalisis dengan
analisis AKPL dan analisis USG.
3.1.1 Berdasarkan pengalaman melaksanakan tugas sebagai Pranata Laboratorium
Kesehatan terdapat beberapa isu diantaranya :
1. Rendahnya pengetahuan pemeriksaan Gula Darah bagi ibu hamil
2. Rendahnya pengetahuan pasien laboratorium terhadap waktu tunggu hasil
pemeriksaan laboratorium
3. Rendahnya pengetahuan jenis golongan darah bagi ibu hamil
4. Rendahnya pengetahuan pasien laboratorium terhadap prosedur
pengambilan darah dan volume darah yang di gunakan untuk pemeriksaan
5. Rendahnya pengetahuan pasien laboratorium terhadap cara pengambilan
sampel urine
Setelah mengidentifikasi isu-isu tersebut, Langkah selanjutnya adalah
mempertimbangkan isu mana yang akan menjadi prioritas utama yang dicari
solusinya. Isu-isu tersebut dianalisis menggunakan analisis AKPL dan analisis
USG.
a. Analisis AKPL
AKPL merupakan akronim Aktual, Kekhalayakan, Problematik, dan
Kelayakan. Aktual artinya benar – benar terjadi dan sedang hangat
dibicarakan masyarakat. Problematik artinya isu yang memiliki dimensi
yang kompleks, sehingga perlu dicarikan solusinya. Kekhalayakan artinya
isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak. Sedangkan, kelayakan
artinya isu yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan
inisiatif pemecahan masalahnya. Analisis AKPL mempertimbangkan
setiap variable dengan skor 1-5. Setelah dilakukan analisis Bersama dengan
seluruh petugas rekam medis, petugas medis dan para medis dengan

11
metode brainstorming didapatkan hasil yang disajikan dalam table dibawah
ini :
No Identifikasi Isu A K P L Total Prioritas
1 Rendahnya Pengetahuan 3 2 2 3 10 5
Pemeriksaan Gula Darah
pada Ibu Hamil
2 Rendahnya pengetahuan 3 4 4 2 13 3
pasien laboratorium
terhadap waktu tunggu hasil
pemeriksaan laboratorium
3 Rendahnya pengetahuan 5 4 4 5 18 1
jenis golongan darah pada
ibu hamil
4 Rendahnya pengetahuan 2 3 3 3 11 4
pasien laboratorium
terhadap prosedur
pengambilan darah dan
volume darah yang
digunakan untuk
pemeriksaan
5 Rendahnya kepuasan pasien 4 3 4 5 15 2
terhadap pemeriksaan
laboratorium

Kriteria Penerapan :
Aktual
1 : Pernah benar-benar terjadi
2 : Benar-benar sering terjadi
3 : Benar-benar terjadi dan bukan menjadi pembicaraan
4 : Benar-benar terjadi terkadang jadi bahan pembicaraan
5 : Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan

12
Khalayak

1 : Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak (sangat tidak

berdampak)
2 : Sedikit menyangkut hajat hidup orang banyak (tidak berdampak)
3 : Cukup menyangkut hajat hidup orang banyak (cukup berdampak)
4 : Menyangkut hajat hidup orang banyak (berdampak)
5 : Sangat menyangkut hajat hidup orang banyak (sangat berdampak)

Problematik

1 : Masalah sederhana sangat (sangat tidak ada masalah)

2 : Masalah kurang kompleks (tidak ada masalah)
3 : Masalah cukup kompleks namun tidak perlu segera dicarikan solusi
(cukup ada masalah)
4 : Masalah kompleks (ada masalah)
5 : Masalah sangat kompleks sehingga perlu dicarikan segera solusinya
(sangat ada masalah)

Kelayakan

1 : Masuk akal
2 : Realistis
3 : Cukup masuk akal dan realistis
4 : Masuk akal dan realistis
5 : Masuk akal, realistis dan relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya

13
b. Analisis USG
Dari lima isu diatas, dikerucutkan menjadi tiga isu. Dengan menggunakan
model Urgency (U), Seriousness (S) dan Growth (G).
No Isu U S G Total Ranking
1 Rendahnya pengetahuan 4 3 3 10 3
pasien laboratorium terhadap
waktu tunggu hasil
pemeriksaan laboratorium
2 Rendahnya pengetahuan jenis 4 5 4 13 1
golongan darah pada ibu
hamil
3 Rendahnya kepuasan pasien 4 3 4 11 2
terhadap terhadap pelayanan
laboratorium

Kriteria Penetapan
Urgent
1 : Tidak penting sangat tidak urgent
2 : Kurang penting tidak urgent
3 : Cukup penting cukup urgent
4 : Penting urgent
5 : Saangat penting sangat urgent

Seriousness

1 : Akibat yang ditimbulkan tidak serius

2 : Akibat yang ditimbulkan kurang serius
3 : Akibat yang ditimbulkan cukup serius
4 : Akibat yang ditimbulkan serius
5 : Akibat yang ditimbulkan sangat serius

Growth

1 : Tidak berkembang
2 : Kurang berkembang
3 : Cukup berkembang

14
 4 : Berkembang
5 : Sangat Berkembang
3.1.2 Penetapan Isu
Berdasarkan pendekatan analisis metode AKPL dan USG tersebut, maka
kesimpulan yang diperoleh bahwa isu yang paling dominan yaitu mengarah
pada isu “Rendahnya pengetahuan jenis golongan darah pada ibu hamil”.
3.2 Gagasan Pemecahan Isu
Merujuk pada permasalahan diatas, maka penulis mengsulkan sebuah gagasan
untuk menyelesaikan permasalahan tersebut melalui Link PAGODA untuk
meningkatkan pengetahuan jenis golongan darah bagi ibu hamil.
Link PAGODA merupakan singkatan dari Konseling dan Pemberian kartu
Golongan Darah. Dengan adanya konseling dan pemberian kartu golongan darah
diharapkan ibu hamil mengetahui dan selalu ingat terhadap jenis golongan darahnya. .
Pemeriksaan golongan darah pada Ibu Hamil penting dilakukan untuk persiapan
persalinan apabila terjadi perdarahan yang membutuhkan kegiatan tranfusi, dan untuk
mencegah kematian janin yang disebabkan oleh inkompatibilitas antara rhesus Ibu
dengan rhesus janin. Ibu hamil dengan Hb rendah disarankan untuk melakukan
tranfusi darah karena dikhawatirkan akan terjadi perdarahan saat proses persalinan.
Aapabila tatalaksana transfuse terlalu lama karena golongan darah belum diketahui
maka dapat menyebabkan peningkatan resiko kematian pada ibu.
Untuk mewujudkan gagasan tersebut, maka dibutuhkan rangkaian kegiatan
dalam pelaksanaan aktualisasi nilai nilai dasar di tempat kerja. Rangkaian kegiatan
aktualisasi tersebut adalah sebagai berikut :

1. Konsultasi dengan mentor untuk membahas ide gagasan

2. Konsultasi dengan coach
3. Menyusun draf ide gagasan
4. Koordinasi dengan teman sejawat untuk membahas draf ide gagasan
5. Finalisasi konsep Link PAGODA
6. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas tentang konsep Link PAGODA
7. Membuat dan menentukan design Kartu Golongan Darah yang akan digunakan
8. Membuat leaflet yang akan digunakan untuk sosialisasi kepada ibu hamil
9. Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang penggunaan Kartu Golongan
Darah untuk ibu hamil

15
10. Melakukan penilaian awal tentang jenis golongan darah pada ibu hamil yang
datang periksa golongan darah
11. Melaksanakan penggunaan Kartu Golongan Darah pada ibu hamil
12. Melakukan konseling tentang jenis golongan darah dan manfaat Kartu Golongan
Darah bagi ibu hamil
13. Memberikan penilaian hasi pelaksanaan Link PAGODA
14. Membandingkan penilaian awal dan akhir pelaksanaan Link PAGODA
15. Mengevaluasi hasil penilaian
16. Menyusun laporan aktualisasi

16
 Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu

Konsultasi dengan mentor untuk membahas ide gagasan

Konsultasi dengan coach

Menyusun draf ide gagasan

Koordinasi dengan teman sejawat untuk membahas draf ide gagasan

Finalisasi konsep Link PAGODA

Konsultasi dengan Kepala Puskesmas tentang konsep Link PAGODA

Membuat dan menentukan design Kartu Golongan Darah yang akan digunakan

Membuat leaflet yang akan digunakan untuk sosialisasi kepada ibu hamil

Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang penggunaan Kartu

Golongan Darah untuk ibu hamil

Melakukan penilaian awal tentang jenis golngan darah pada ibu hamil yang datang periksa
golongan darah

Melaksanakan penggunaan Kartu Golongan Darah pada ibu hamil

17
 Melakukan konseling tentang jenis golongan darah dan manfaat Kartu
Golongan Darah bagi ibu hamil

Memberikan penilaian hasi pelaksanaan Link PAGODA

Membandingkan penilaian awal dan akhir hasil pelaksanaan Link PAGODA

Mengevaluasi hasil penilaian

Menyusun laporan aktualisasi

18
 3.3 Matriks Rencana Aktualisasi

No Kegiatan Tahap Kegiatan Hasil /Output Keterkaitan Kontribusi terhadap Penguatan nilai Bukti
Substansi Mata visi misi organisasi organisasi Pendukung
Pelatihan
1 Konsultasi 1. Membuat 1. Rancangan 1. Loyal Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Foto Kegiatan
dengan mentor jadwal aktualisasi Berdedikasi Terwujudnya Masyarakat Konsultasi dengan
untuk konsultasi disetujui kepada atasan Ngluyu yang sehat secara mentor untuk
membahas ide dengan mentor oleh mentor 2. Akuntabel Mandiri Dan Berkeadila membahas ide
gagasan 2. Melakukan 2. Foto Bertanggung Misi Puskesmas Ngluyu gagasan dapat
konsultasi kegiatan jawab atas ide 1. Meningkatkan mutu memberikan nilai
dengan mentor gagasan yang di dan profesionalisme organisasi yaitu
tentang isu usulkan pelayanan kesehatan loyal, akuntabel
gagsan yang 3. Harmonis 2. Memberdayakan dan harmonis
diajukan Sikap saling masyarakat dalam
3. Meminta saran menghargai dan mengatasi masalah
dan pendapat menerima kesehatan
kepada mentor kritkan maupun masyarakat secara
tentang ide saran mandiri
gagasan 3. Mengembangkan
sarana informasi

19
 sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

2 Konsultasi 1. Membuat 1. Rancangan 1. Loyal Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Foto Kegiatan
dengan coach jadwal aktualisasi Berdedikasi Terwujudnya Masyarakat Konsultasi dengan
konsultasi disetujui kepada atasan Ngluyu yang sehat secara coach dapat
dengan coach oleh coach 2. Akuntabel Mandiri Dan Berkeadila memberikan nilai
2. Melakukan 2. Foto Bertanggung Misi Puskesmas Ngluyu organisasi yaitu
konsultasi kegiatan jawab atas ide 1. Meningkatkan mutu Loyal, Akuntabel
dengan coach gagasan yang di dan profesionalisme dan Harmonis
3. Meminta saran usulkan pelayanan Kesehatan
dan pendapat 3. Harmonis 2. Memberdayakan
kepada coach Sikap saling masyarakat dalam
tentang ide menghargai dan mengatasi masalah
gagasan menerima kesehatan
kritkan maupun masyarakat secara
saran mandiri

20
 3. Mengembangkan
sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

3 Menyusun 1. Menyusun ide 1. Ide gagasan 1. Adaptif Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Draft ide
draft ide gagasan Ber inovasi Terwujudnya Masyarakat Menyusun draft gagasan
gagasan mengembangka Ngluyu yang sehat secara ide gagasan dapat
n ide gagasan Mandiri Dan Berkeadila memberikan nilai
yang diambil Misi Puskesmas Ngluyu organisasi yaitu
2. Kompeten 1. Meningkatkan mutu Adaptif,
Mau terus belaja dan profesionalisme Kompeten dan
untuk pelayanan Kesehatan Akuntabel
mengembangka 2. Memberdayakan
n ide gagasan masyarakat dalam
3. Akuntabel mengatasi masalah
kesehatan

21
 Mampu masyarakat secara
mempertanggun mandiri
g jawabkan ide 3. Mengembangkan
gagasan yang sarana informasi
diambil sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

4 Koordinasi 1. Menyiapkan 1. Ide gagasan 1. Kolaboratif Visi Puskesmas Ngluyu Dengan Foto kegiatan
dengan teman draft ide yang telah Terbuka dan Terwujudnya Masyarakat kegiatankoordinas
sejawat untuk gagasan yang mendapatk saling bekerja Ngluyu yang sehat secara i dengan teman
membahas dajukan an sarah sama Mandiri Dan Berkeadila sejawat untuk
draft ide 2. Meminta saran dan kritikan 2. Harmonis Misi Puskesmas Ngluyu membuat draft ide
gagasan untuk dari teman Sikap saling 1. Meningkatkan mutu gagasan dapat
mengembangka sejawat menghargai dan dan profesionalisme memberikan nilai
n ide gagasan 2. Foto menerima pelayanan Kesehatan organisasi yaitu
yang di kegiatan kritikan 2. Memberdayakan Kolaboratif,
tentukan maupun saran masyarakat dalam

22
 3. Adaptif mengatasi masalah harmonis dan
Mampu kesehatan Adaptif
menghadapi masyarakat secara
sebuah mandiri
perubahan 3. Mengembangkan
dengan adanya sarana informasi
inovasi ide sesuai dengan
gagasan kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

5 Finalisasi 1. Membuat 1. Ide gagasan 1. Kompeten Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Ide gagsan
konsep Link rencana kerja Link Mau terus Terwujudnya Masyarakat finalisasi konsep Link
PAGODA tentang konsep PAGODA belajar untuk Ngluyu yang sehat secara Link PAGODA PAGODA
Link PAGODA yang sudah mengembangka Mandiri Dan Berkeadila dapat memberikan
final n ide gagasan Misi Puskesmas Ngluyu nilai organisasi
tersebut 1. Meningkatkan mutu yaitu Kompeten,
2. Loyal dan profesionalisme Loyal dan
pelayanan kesehatan akuntabel

23
 Menerapkan ide 2. Memberdayakan
gagasan masyarakat dalam
tersebut tanpa mengatasi masalah
melanggar kesehatan
aturan yang ada masyarakat secara
3. Akuntabel mandiri
Mampu 3. Mengembangkan
mempertanggug sarana informasi
jawabkan ide sesuai dengan
gagasan kemajuan teknologi
tersebut 4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

6 Konsultasi 1. Menyiapkan 1. konsep ide 1. Loyal Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Foto Kegiatan
dengan Kepala konsep ide gagasan Berdedikasi Terwujudnya Masyarakat konsultasi dengan
Puskesmas gagasan yang akan kepada atasan Ngluyu yang sehat secara Kepala puskesmas
tentang konsep 2. Melakukan diterapkan 2. Akuntabel Mandiri Dan Berkeadila tentang konsep
Link konsultasi di Bertanggung Misi Puskesmas Ngluyu Link PAGODA
PAGODA dengan Kepala Puskesmas jawab atas ide dapat memberikan

24
 Puskesmas di setujui gagasan yang di 1. Meningkatkan mutu nilai organisasi
tentang ikonsep oleh Kepala usulkan dan profesionalisme yaitu Loyal,
ide gagasan pusekesmas 3. Harmonis pelayanan kesehatan Akuntabel dan
3. Meminta saran 2. Foto Sikap saling 2. Memberdayakan Harmonis
dan pendapat kegiatan menghargai dan masyarakat dalam
tentang ide menerima mengatasi masalah
gagasan kritkan maupun kesehatan
saran masyarakat secara
mandiri
3. Mengembangkan
sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

7 Membuat dan 1. Membuat 1. Kartu 1. Akuntabel Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Design Kartu
menentukan design kartu Golongan Mampu membuat dan Golongan
design Kartu Darah mempertanggun menentukan Darah

25
Golongan Golongan 2. Foto g jawabkan atas Terwujudnya Masyarakat design Kartu
Darah yang Darah kegiatan design kartu Ngluyu yang sehat secara Golongan Darah
akan 2. Melakukan golongan darah Mandiri Dan Berkeadila dapat memberikan
digunakan konsultasi yang dibuat Misi Puskesmas Ngluyu nilai organisasi
kepada mentor 2. Harmonis 1. Meningkatkan mutu yaitu Akuntabel,
tentang design Sikap saling dan profesionalisme Harmonis dan
Kartu Golongan menghargai dan pelayanan kesehatan Kolaboratif
Darah dan saling 2. Memberdayakan
3. Meminta saran peduli masyarakat dalam
dan pendapat 3. Kolaboratif mengatasi masalah
tentang desig Saling terbuka kesehatan
Kartu Golongan dan mau bekerja masyarakat secara
Darah sama mandiri
3. Mengembangkan
sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi

26
 yang ada di
masyarakat

8 Membuat 1. Membuat 1. Leaflet 1. Akuntabel Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan 4. Leaflet
leaflet yang Leaflet yang yang akan Mampu Terwujudnya Masyarakat membuat leaflet tentang
akan digunkan akan digunakan digunakan mempertanggun Ngluyu yang sehat secara yang digunakan jenis
untuk untuk untuk g jawabkan atas Mandiri Dan Berkeadila untuk sosialisasi golongan
sosialisasi sosialisasi sosialisasi leaflet tentang Misi Puskesmas Ngluyu dengan ibu hamil darah
kepada ibu 2. Melakukan jenis golongan 1. Meningkatkan mutu dapat memberikan
hamil konsultasi darah dan profesionalisme nilai organisasi
kepada mentor 2. Harmonis pelayanan kesehatan yaitu Akuntabel,
tentang leaflet Sikap saling 2. Memberdayakan Harmonis dan
yang akan menghargai dan masyarakat dalam Kolaboratif
digunakan dan saling mengatasi masalah
untuk peduli kesehatan
sosialisasi 3. Kolaboratif masyarakat secara
3. Memberikan Saling terbuka mandiri
leaflet kepada dan mau bekerja 3. Mengembangkan
ibu hamil yang sama sarana informasi
datang ke sesuai dengan
Laboratorium kemajuan teknologi

27
 4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

9 Melaksanakan 1. Membuat daftar 1. Daftar 1. Kolaboratif Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Daftar hadir
sosialisasi hadir hadir Saling terbuka Terwujudnya Masyarakat sosialisasi kepada dan foto
kepada rekan 2. Melakukan sosialisasi dan mau bekerja Ngluyu yang sehat secara rekan kerja kegiatan
kerja tentang sosialisasi 2. Foto sama Mandiri Dan Berkeadila tentang
penggunaan penggunaan kegiatan 2. Adaptif Misi Puskesmas Ngluyu penggunaan kartu
Kartu Kartu Golongan Mampu 1. Meningkatkan mutu golongan darah
Golongan Darah pada ibu menghadapi dan profesionalisme untuk ibu hamil
Darah untuk hamil sebuah pelayanan kesehatan dapat memberikan
Ibu Hamil perubahan 2. Memberdayakan nilai organisasi
dengan adanya masyarakat dalam yaitu Kolaboratif
inovasi ide mengatasi masalah Adatif dan
gagasan kesehatan Harmonis
3. Harmonis masyarakat secara
Sikap saling mandiri
menghargai dan 3. Mengembangkan
sarana informasi

28
 dan saling sesuai dengan
peduli kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

10 Melakukan 1. Membuat 1. Hasil 1. Berorientasi Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Kuisoner
penilaian awal kuisoner untuk penilaian pelayanan Terwujudnya Masyarakat penilaian awal penilaian awal
tentang jenis mengetahu awal Memberikan Ngluyu yang sehat secara tentang jenis dan foto
golongan pengetahuan 2. Foto pelayanan prima Mandiri Dan Berkeadila golongan darah kegiatan
darah ibu golongan darah kegiatan kepada ibu Misi Puskesmas Ngluyu pada ibu hamil
hamil yang ibu hamil hamil 1. Meningkatkan mutu dapat memberikan
datang periksa 2. Memberikan 2. Harmonis dan profesionalisme nilai organisasi
golongan darah kuisoner pada Peduli terhadap pelayanan kesehatan yaitu Berorientasi
ibu hamil ibu hamil dan 2. Memberdayakan pelayanan,
saling masyarakat dalam Harmonis dan
menghargai mengatasi masalah Kompeten
pendapatnya kesehatan
3. Kompeten masyarakat secara
mandiri

29
 Mau terus 3. Mengembangkan
belajar sarana informasi
berkembang sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

11 Melaksanakan 1. Menyiapkan 1. Hasil 1. Berorientasi Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Hasil golongan
penggunaan alat dan bahan golongan pelayanan Terwujudnya Masyarakat penggunaan kartu darah dan foto
Kartu yang digunakan darah ibu Memberi Ngluyu yang sehat secara golongan darah kegiatan
Golongan untuk hamil pelayanan Mandiri Dan Berkeadila pada ibu hamil
Darah pada ibu mengambil 2. Foto prima demi Misi Puskesmas Ngluyu dapat memberikan
hamil darah kegiatan kepuasan pasien 1. Meningkatkan mutu nilai organisasi
2. Mengidentifika 2. Akuntabel dan profesionalisme yaitu Berorientasi
si pasien ( ibu Mempertanggu pelayanan kesehatan pelayanan,
hamil) sesuai ng jawabkan 2. Memberdayakan Akuntabel dan
dengan form hasil masyarakat dalam Harmonis
permintaan lab pemeriksaan mengatasi masalah
golongan darah kesehatan

30
 3. Melakukan 3. Harmonis masyarakat secara
pengambilan Peduli terhadap mandiri
darah pasien dan 3. Mengembangkan
4. Melakukan saling sarana informasi
pemeriksaan menghargai sesuai dengan
golongan darah kemajuan teknologi
5. Menuliskan 4. Menjalin kerjasama
hasil golongan dengan lintas sektor
darah di kartu dan seluruh potensi
golongan darah yang ada di
6. Memberikan masyarakat
kartu golongan
darah pada
pasien (ibu
hamil)
12 Melakukan 1. Menjelaskan 1. Daftar ibu 1. Berorientasi Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Foto kegiatan
konseling tentang jenis hamil yang pelayanan Terwujudnya Masyarakat konseling tentang
tentang jenis golongan darah telah Memberi Ngluyu yang sehat secara jenis golongan
golongan 2. Menjelaskan mendapatk pelayanan Mandiri Dan Berkeadila darah dan manfaat
darah dan fungsi kartu an kartu prima demi Misi Puskesmas Ngluyu kartu golongan
manfaat kartu golongan darah kepuasan pasien darah dapat

31
 Golongan golongan 2. Akuntabel 1. Meningkatkan mutu memberikan nilai
Darah pada ibu darah Mempertanggu dan profesionalisme organisasi yaitu
hamil 2. Foto ng jawabkan pelayanan kesehatan Berorientasi
kegiatan penjelasan 2. Memberdayakan pelayanan,
tentang jenis masyarakat dalam Akuntabel dan
golongan darah mengatasi masalah Harmonis
3. Harmonis kesehatan
Peduli terhadap masyarakat secara
pasien dan mandiri
saling 3. Mengembangkan
menghargai sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

13 Memberikan 1. Membuat 1. Hasil 1. Berorientasi Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Hasil kuisoner
penilaian hasil kuisoner untuk kuisoner pelayanan penilaian hasil akhir dan foto
pelaksanaan menilai hasil pelaksanaan Link kegiatan

32
Link pelaksaan Link 2. Foto Memberikan Terwujudnya Masyarakat PAGODA dapat
PAGODA PAGODA kegiatan pelayanan prima Ngluyu yang sehat secara memberikan nilai
2. Memberikan kepada ibu Mandiri Dan Berkeadila organisasi yaitu
kuisoner pada hamil Misi Puskesmas Ngluyu Berorientasi
ibu hamil 2. Harmonis 1. Meningkatkan mutu pelayanan,
Peduli terhadap dan profesionalisme Harmonis dan
ibu hamil dan pelayanan kesehatan Kompeten
saling 2. Memberdayakan
menghargai masyarakat dalam
pendapatnya mengatasi masalah
3. Kompeten kesehatan
Mau terus masyarakat secara
belajar mandiri
menanggapi 3. Mengembangkan
hasil penilaian sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi

33
 yang ada di
masyarakat

14 Membandingk 1. Merekap hasil 1. Hasil 1. Akuntebilitas Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Hasil rekap
an penilaian kuisoner yang rekapan Menjalankan Terwujudnya Masyarakat membandinganka kuisoner dan
awal dan akhir telah diisi oleh kuisoner tugas dengan Ngluyu yang sehat secara n penilaian awal foto kegiatan
pelaksanaan ibu hamil 2. Foto penuh tanggung Mandiri Dan Berkeadila dan akhir dapat
Link dokumenta jawab Misi Puskesmas Ngluyu memberikan nilai
PAGODA si 2. Kompeten 1. Meningkatkan mutu organisasi yaitu
Mau untuk terus dan profesionalisme Akuntabel,
belajar pelayanan kesehatan Kompeten dan
3. Adaptif 2. Memberdayakan Adaptif
Memberikan masyarakat dalam
perubahan mengatasi masalah
Ketika ada kesehatan
penilaian yang masyarakat secara
lebih baik mandiri
3. Mengembangkan
sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi

34
 4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

15 Mengevaluasi 1. Mengevaluasi 1. Hasil 1. Akuntebilitas Visi Puskesmas Ngluyu Dengan 1. Rekap hasil
hasil penilaian hasil penilaian penilaian Menjalankan Terwujudnya Masyarakat mengevaluasi penilaian
di dapat dari yang tugas dengan Ngluyu yang sehat secara hasil penilaian
kuisoner yang didapat penuh tanggung Mandiri Dan Berkeadila dapat memberikan
bagikan dari jawab Misi Puskesmas Ngluyu nilai organisasi
membandi 2. Kompeten 1. Meningkatkan mutu yaitu Akuntabel,
ngkan Mau untuk terus dan profesionalisme Kompeten dan
antara belajar pelayanan kesehatan Adaptif
penilaian 3. Adaptif 2. Memberdayakan
awal dan Memberikan masyarakat dalam
akhir perubahan mengatasi masalah
Ketika ada kesehatan
penilaian yang masyarakat secara
lebih baik mandiri
3. Mengembangkan
sarana informasi

35
 sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

16 Menyusun 1. Mengumpulkan 1. Laporan 1. Akuntebilitas Visi Puskesmas Ngluyu Dengan kegiatan Laporan
laporan data yang hasil Menjalankan Terwujudnya Masyarakat Menyusun aktualisasi
aktualisasi mendukung kegiatan tugas dengan Ngluyu yang sehat secara laporan
2. Menyusun aktualisasi penuh tanggung Mandiri Dan Berkeadila aktualisasi dapat
laporan hasil jawab Misi Puskesmas Ngluyu memberikan nilai
aktualisasi 2. Kompeten 1. Meningkatkan mutu organisasi yaitu
secara sistematis Mau untuk terus dan profesionalisme Akuntabel,
belajar pelayanan kesehatan Kompeten dan
3. Adaptif 2. Memberdayakan Adaptif
Memberikan masyarakat dalam
perubahan mengatasi masalah
Ketika ada kesehatan
penilaian yang masyarakat secara
lebih baik mandiri

36
 3. Mengembangkan
sarana informasi
sesuai dengan
kemajuan teknologi
4. Menjalin kerjasama
dengan lintas sektor
dan seluruh potensi
yang ada di
masyarakat

37
b. Jadwal Rencana Aktualisasi
Kegiatan aktualisasi akan dilaksanakan di Puskesmas Ngluyu pada tanggal 22 Mei 2022 – 4 Juni 2022. Kegiatan aktualisasi
dijabarkan dalam table jadwal pelaksanaan aktualisasi berikut :

Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan April Mei Juni
Mgg Mgg Mgg Mgg Mgg Mgg Mgg
Ke-4 Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 Ke-1 Ke-2

1 Konsultasi dengan mentor untuk membahas ide gagasan

2 Konsultasi dengan coach

3 Menyusun draf ide gagasan

4 Koordinasi dengan teman sejawat untuk membahas draf ide gagasan

5 Finalisasi konsep Link PAGODA

6 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas tentang konsep Link PAGODA

7 Membuat dan menentukan design Kartu Golongan Darah yang akan

digunakan

8 Membuat leaflet yang akan digunakan untuk sosialisasi kepada ibu hamil

9 Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang penggunaan Kartu

Golongan Darah untuk ibu hamil

10 Melakukan penilaian awal tentang jenis golngan darah pada ibu hamil

38
11 Melaksanakan penggunaan Kartu Golongan Darah pada ibu hamil

12 Melakukan konseling tentang jenis golongan darah dan manfaat Kartu

Golongan Darah bagi ibu hamil

13 Memberikan penilaian hasi pelaksanaan Link PAGODA

14 Membandingkan penilaian awal dan akhir pelaksanaan Link PAGODA

15 Mengevaluasi hasil penilaian

16 Menyusun laporan aktualisasi

39
 DAFTAR PUSTAKA

Dinas Kesehatan Nganjuk. 2022. SMILE Puskesmas Ngluyu 2022.

Nganjuk: Puskesmas Ngluyu

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Berorientasi Pelayanan. Jakarta : Lembaga

Administrasi Negara Republik Indonesia.

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Akuntabel. Jakarta : Lembaga Administrasi

Negara Republik Indonesia

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Kompeten. Jakarta : Lembaga Administrasi

Negara Republik Indonesia

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Harmonis. Jakarta : Lembaga Administrasi

Negara Republik Indonesia

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Loyal. Jakarta : Lembaga Administrasi

Negara Republik Indonesia

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Adaptif. Jakarta : Lembaga Administrasi

Negara Republik Indonesia

40
Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Kolaboratif. Jakarta : Lembaga Administrasi

Negara Republik Indonesia

Kepala Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2022. Modul

Pelatihan Dasar CPNS Kedudukan dan Peran PNS Dalam NKRI.

Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia

Menteri Kesehatan Republik Indonesia. 2014. Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan

Masyarakat . Jakarta : Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Menteri Pendayagunaaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. 2006.

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi No. 08 Tahun 2006 tentang Jabatan Fungsional Pranata

Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya. Jakarta : Menteri

Kesehatan Republik Indonesia

Menteri Kesehatan Republik Indonesia. 2015. Peraturan Menteri Kesehatan

Republik Indonesia No. 25 Tahun 2015 tentang Pemeriksaan

Laboratorium untuk Ibu Hamil, Bersalin dan Nifas Di Fasilitas

Pelayanan Kesehatan Dan Jaringan Pelayanannya. Jakarta : Menteri

Kesehatan Republik Indonesia

Muchamad Taufik, S. (2021). Pokok-pokok Pengertian Rancangan Aktualisasi

Nilai Dasar PNS. Agenda IV Penulisan RancanganAktualisasi, 1-7.

Puskesmas Ngluyu. 2021. Profil Puskesmas Ngluyu 2021. Nganjuk:

Puskesmas Ngluyu

41