1

MODUL PERKULIAHAN

U002100010 –
Pendidikan Anti
Korupsi dan
Etik UMB
DISIPLIN dan MANAJEMEN
WAKTU

Abstrak Sub-CPMK (lihat di RPS)

Disiplin pada dasarnya memerlukan komitmen dan
kesadaran seluruh pegawai termasuk pucuk
pimpinan untuk senantiasa taat dan patuh terhadap
apa yang telah digariskan perusahaan (organisasi).
Artinya, disipin adalah komitmen bersama untuk
mencapai tujuan organisasi. Disiplin merupakan cara
organisasi modern dalam upaya meningkatkan
kinerja sehingga mampu kompetitif di tengah-tengah
persaingan yang semakin kencang.
Setelah mempelajari modul ini diharapkan
mahasiswa mampu menemahami dan
menjelaskan mengenai:
1. Pengertian disiplin
2. Pentingnya disiplin
3. Hubungan disiplin dengan sukses karir
4. Konsep pentingnya manajemen waktu

DISIPLIN dan MANAJEMEN WAKTU

Fakultas Program Studi Tatap Muka Disusun Oleh

07
Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Semua Semua
Pendahuluan

Meskipun antara perguruan tinggi dan perusahaan (organisasi) dalam beberapa

hal berbeda, tetapi dalam implementasinya banyak kesamaan, terutama pada aspek
disiplin. Artinya, perguruan tinggi dan perusahaan sama-sama membutuhkan disiplin
untuk meraih keberhasilan secara efektif dan efisien.

Disiplin pada dasarnya memerlukan komitmen dan kesadaran seluruh pegawai

termasuk pucuk pimpinan untuk senantiasa taat dan patuh terhadap apa yang telah
digariskan perusahaan (organisasi). Artinya, disipin adalah komitmen bersama untuk
mencapai tujuan organisasi. Disiplin merupakan cara organisasi modern dalam upaya
meningkatkan kinerja sehingga mampu kompetitif di tengah-tengah persaingan yang
semakin kencang. Oleh karena itu, persoalan disiplin bukan saja terletak pada aturan
yang mengikat bersama, tetapi pada kesadaran, kepatuhan, ketaatan yang hadir dari
setiap individu sebagai rasa tanggung jawab terhadap perusahaan.

Disiplin merupakan sebuah kondisi seseorang yang sadar dengan apa yang harus
dilakukan tanpa mempedulikan emosinya ketika itu. Berlaku disiplin berarti Anda harus
siap menyingkirkan perasaan sedih yang sedang melanda maupun kebosanan yang
terkadang datang secara tiba-tiba. Kedisiplinan sangat perlu dilakukan untuk
memperlancar dalam pemecahan suatu permasalahan. Walaupun bukan kunci untuk
menyelesaikannya, namun dengan perilaku disiplin solusi yang telah didapatkan akan
dapat dijalankan.

Perilaku disiplin akan memberikan berbagai keuntungan bagi Anda. Disiplin akan
menghindarkan Anda dari kegiatan menunda pekerjaan. Selain itu, menerapkan
kedisiplinan dalam kegiatan sehari-hari Anda akan membuat hidup lebih tertata dan
pekerjaan lebih cepat terselesaikan.

Kedisiplinan tidak didapatkan secara instan. Anda perlu melatihnya sedini

mungkin. Untuk membentuk sikap disiplin Anda memerlukan beberapa hal kunci. Hal
pertama adalah Anda harus niat, ketika kondisi belumlah disiplin maka segeralah
mengakui kekurangan Anda.

Pengertian

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

2 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Kata ‘disiplin’ sendiri berasal dari bahas Latin yaitu ‘discipline’ yang artinya latihan
akan kesopanan dan kerohanian juga sebagai pengembangan kepribadian. Sikap disiplin
dapat muncul sebagai bentuk usaha kita dalam memperbaiki diri sebagai individu yang
taat akan aturan yang berlaku.

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia Pusat Bahasa (2014:333), disiplin

diartikan sebagai ketaatan (kepatuhan) kepada tata tertib. Tentu saja yang dimaksud tata
tertib adalah tata tertib yang berlaku di mana yang bersangkutan berada, misalnya di
kantor, jalan raya, sekolah, dan tempat-temat lainnya.

Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya
merupakan tanggung jawabnya. Sedangkan pendisiplinan adalah usaha usaha untuk
menanamkan nilai ataupun pemaksaan agar subjek memiliki kemampuan untuk menaati
sebuah peraturan. Pendisiplinan bisa jadi menjadi istilah pengganti untuk hukuman
ataupun instrumen hukuman di mana hal ini bisa dilakukan pada diri sendiri ataupun pada
orang lain (https://id.wikipedia.org/wiki/Disiplin).

Perkataan disiplin mempunyai arti latihan dan ketaatan kepada aturan. Dengan
melaksanakan disiplin, berarti semua pihak dapat menjamin kelangsungan hidup dan
kelancaran kegiatan belajar, bekerja, dan berusaha. Kemauan kerja keras yang kita
peroleh dari disiplin, akan melahirkan mental yang kuat dan tidak mudah menyerah
walaupun dalam keadaan sulit. Disiplin diri sendiri memberikan ketentuan-ketentuan
sebagai berikut:

a. Menolong kita untuk mengotrol sikap mental.

b. Mengatasi kegagalan, kemiskinan, nasib buruk.
c. Membentuk pola pikir logis.
d. Mengamankan dari perasaan takut.
e. Mengontrol batin dan mengarahkannya pada tujuan.

Untuk lebih lengkapnya, mari kita simak pengertian disiplin menurut para ahli
berikut ini.

1. Suharsimi Arikunto (1980: 114). Disiplin adalah kepatuhan seseorang dalam

mengikuti peraturan atau tata tertib karena didorong oleh adanya kesadaran yang
ada pada kata hatinya tanpa adanya paksaan dari pihak luar.

2. Siswanto (2001). Disiplin ialah suatu sikap menghormati, menghargai , patuh, taat
terhadap peraturan-peraturan yangberlau, baik yang tertulis maupun tidak tertulis

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

3 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-
sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya.

3. Sanjaya (2005: 9). Disiplin adalah hal yang sangatlah diperlukan bagi setiap
siswa, dengan adanya disiplin belajar, tujuan pendidikan akan lebih mudah
tercapai.

Jadi, dari beberapa pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa disiplin yaitu suatu
rasa taat pada nilai yang dipercaya sebagai pertanggungjawaban individu. Tentu sikap ini
patuh pada pengendalian dan pengawasan yang dilakukan secara komprehensif oleh
organisasi.

Tujuan Disiplin

Tentunya setiap kegiatan memiliki suatu tujuan. Seperti halnya dengan sikap
disiplin yang mana juga memiliki beberapa tujuan. Karena pada dasarnya, setiap orang
yang bersikap disiplin tentu memiliki tujuan yang ingin digapai. Berikut ini adalah
beberapa tujuan disiplin.

Menurut Ellen G White, tujuan disiplin di antaranya sebagai berikut:

1. Pemerintah atas diri;

2. Menaklukan kuasa kemauan;

3. Perbaiki kebiasaan-kebiasaan;

4. Hancurkan benteng setan;

5. Menghormati kedua orang tua dan Ilahi;

6. Penurutan atas dasar prinsip, bukan paksaan

Dalam dunia kerja misalnya, disiplin dapat diaktualisasikan dalam beberapa aspek
berikut, yaitu:

1. Datang tepat waktu

2. Menggunakan seragam yang seharusnya

3. Menyampaikan izin jika tidak bisa hadir

4. Menggunakan peralatan kerja sesuai dengan ketentuan

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

4 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 5. Bekerja sesuai dengan SOP yang sudah ditetapkan

6. Menjaga kebersihan

Ragam Disiplin
Sebagai kata sifat, disiplin diterapkan diberbagai situasi dan tempat sehingga
menimbulkan sikap disiplin, yaitu sikap taat dan patuh terhadap seluruh aturan (SOP)
yang telah disepakati. Oleh karena itu, pada tataran praktisnya, disiplin memiliki
keragaman yang kontekstual dengan tempat dan waktu.

Ragam disiplin diantarnya adalah:

1. Disiplin dalam menggunakan waktu

Adalah dapat menggunakan dan membagi waktu dengan baik. Karena waktu sangat
berharga dan salah satu kunci kesuksesan adalah dengan bisa menggunakan waktu
sebaik mungkin.

2. Disiplin dalam beribadah

Adalah senantiasa beribadah dengan aturan-aturan yang terdapat di dalamnya.

Kedisiplinan disini sangat di perlukan, Allah swt senantiasa menganjurkan hambanya
untuk disiplin, sebagai contoh firman Allah swt.

3. Disiplin dalam kehidupan berbangsa dan bernegara

Adalah suatu hal yang sangat menentukan dalam proses pencapaian tujuan pendidikan,
jika terjadi erosi disiplin maka pencapaian pendidikan akan terhambat, diantaranya faktor-
faktor yang mempengaruhi adalah sebagai berikut:

a. Faktor tuntutan materi lebih banyak. Untuk menutupinya maka berbagai jalan di
tempuh.

b. Munculnya selera beberapa manusia yang ingin terlepas dari ikatan dan aturan
serta ingin bebas sebebas-bebasnya.

c. Pola dan sistem pendidikan yang sering berubah

d. Motivasi belajar yang sangat menurun dari peserta didik dan para pendidik

e. Peraturan yang ada terlalu longgar.

4. Disiplin diri pribadi

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

5 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
Disiplin pribadi menganut beberapa unsur seperti adanya sesuatu yang harus di taati atau
ditinggalkan dan adanya proses sikap seseorang terhadap hal tersebut.

5. Disiplin sosial

Disiplin sosial merupakan sebuah disiplin yang berhubungan dengan masyarakat atau
dalam hubungannya dengan lingkungan.

6. Disiplin Nasional

Disiplin nasional bisa di artikan sebagai setatus mental bangsa yang tercermin dalam
suatu perbuatan yang dalam bentuk keputusan dan ketaatan. Dilakukan baik secara
sadar ataupun melalui pembinaan terhadap norma-norma kehidupan yang berlaku.

Manfaat Disiplin

Sejatinya, setiap keberhasilan merupakan buah dari disiplin yang dilakukan secara terus-
menerus bahkan menjadi kebiasaan (habit). Secara umum ,manfaat disiplin adalah
sebagai berikut:

Tumbuhnya kepekaan

Manfaat disiplin bagi diri sendiri juga dapat menjadi media untuk menumbuhkan
kepekaan dan kepedulian terhadap diri sendiri dan orang lain. Anak dapat tumbuh
menjadi pribadi yang peka/berperasaan halus dan percaya pada orang lain. Sikap ini bisa
memudahkan dirinya mengungkapkan perasaannya kepada orang lain, termasuk kepada
orang tuanya. Sehingga anak akan mudah menyelami perasaan orang lain.

Tumbuhnya kepedulian

Dengan disiplin dapat membuat anak menjadi mempunyai integritas, selain bisa
memikul tanggung jawab, dapat memecahkan masalah dengan baik, cepat dan mudah.

Mengajarkan keteraturan

Seorang anak akan bisa mempunyai pola hidup yang teratur dan dapat mengelola
waktu yang di milikinya dengan baik.

Menumbuhkan ketenangan

Berdasarkan penelitian menunjukan bayi yang tenang/jarang menangis ternyata

dapat memperhatikan lingkungan sekitarnya dengan baik. Ia juga lebih cepat berinteraksi
dengan orang lain pada tahap berikutnya.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

6 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
Tumbuhnya rasa percaya diri

Sikap ini berkembang ketika anak di beri sebuah kepercayaan untuk melakukan
suatu pekerjaan yang dapat ia kerjakan dengan sendiri.

Tumbuhnya kemandirian

Dengan belajar mandiri anak bisa di andalkan agar dapat memenuhi

kebutuhannya sendiri. Anak juga bisa mengeksplorasi lingkungan dengan baik. Disiplin
adalah bimbingan yang tepat kepada anak agar sanggup atau mampu dalam menentukan
pilihan yang bijak.

Tumbuhkan keakraban

Dengan adanya kemampuan beradaptasi yang terus diasah, anak akan menjadi
lebih cepat akrab dan ramah terhadap orang lain.

Membantu perkembangan otak

Ketika anak berusia 3 tahun, pertumbuhan otak sangat pesat, disini ia menjadi
peniru perilaku yang piawai. Ia bahkan dapat mencontoh dengan sempurna tingkah laku
orang tua yang disiplin, dengan sendirinya akan membentuk kebiasaan dan sikap yang
positif.

Membantu anak yang sulit

Terkadang pada anak yang berkebutuhan khusus kita lupa mereka juga
membutuhkan penanganan khusus, dengan disiplin untuk menekankan keteraturan anak
yang berkebutuhan khusus dapat hidup dengan baik.

Menumbuhkan sikap patuh

Dengan adanya disiplin anak akan menuruti aturan yang ditetapkan orang tua atas
kemauan sendiri. Sikap ini diharapkan akan terbawa dalam kehidupan yang akan datang.
Sikap patuh mungkin pada awalnya terasa terpaksa, tetapi jika telah menjadi kebiasaan
akan terasa ringan.

Pentingnya Disiplin

Setiap kita perlu disiplin dalam upaya meraih kesuksesan ditempat pendidikan, seperti di
perguruan tinggi sebagai siswa atau mahasiswa, maupun ditempat kerja sebagai

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

7 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
karyawan (pegawai). Pada dua situasi tersebut (lembaga pendidikan dan perusahaan),
disiplin terkait dengan kesadaran bahwa kita merupakan bagian dari mereka. Artinya,
kesadaran kolektivitas untuk mencapai tujuan organisasi sangat diperlukan. Dalam dunia
pendidikan disiplin merupakan sendi utama sebagai implementasi dari manusia yang
bertanggung jawab.

Pada dunia pendidikan, misalnya Anda sebagai mahasiswa, ada beberapa yang
perlu diperhatikan sebagai wujud dari rasa disiplin, yaitu:

1. Mentaati peraturan sekolah atau universitas

2. Masuk tepat waktu
3. Tidak membuang sampah sembarangan
4. Tidak melakukan vandalisme
5. Saling menghormati antara siswa dengan siswa, siswa dengan dosen (guru),
siswa dengan pegawai, dan seterusnya.
6. Tidak merusak barang-barang kampus (sekolah)
7. Mengumpulkan tugas tepat waktu, dan lain-lain.

Sedangkan pada dunia pekerjaan, ada beberapa alasan mengapa sikap disiplin
diperlukan, yaitu:

1. Karena kamu seorang profesional

Kenapa harus disiplin? Karena kamu seorang pekerja profesional, sudah

selayaknya memiliki sifat disiplin dalam bekerja, dan bagaimana mungkin kamu dapat
bekerja sebagai seorang profesional yang baik tanpa memiliki tingkat disiplin yang tinggi.
Buktikanlah kepada atasan bahwa kamu memang layak untuk mendapatkan bayaran
yang tinggi.

2. Demi mempertahankan pekerjaan

Pemutusan hubungan kerja kerap kali terjadi lantaran kurangnya rasa disiplin yang
diterapkan oleh beberapa pegawai, lantaran tidak memiliki rasa disiplin yang baik. Pekerja
yang seperti ini, kerap kali terlambat dalam datang dan tidak mampu menyelesaikan
tugasnya pada waktu yang telah ditentukan. Sejujurnya, mana ada satu perusahaan pun
yang ingin memiliki tipe pekerja yang demikian. Oleh karena itu demi mempertahankan
posisi Anda di dalam perusahaan, milikilah rasa disiplin ini.

3. Mempermudah Anda dalam bekerja

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

8 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Bekerja dengan sikap disiplin yang tinggi pasti dapat mempermudah seseorang
dalam mengerjakan tugasnya. Seseorang yang memiliki perilaku disiplin yang tinggi akan
mampu mengerjakan tugas dengan cepat, lantaran konsisten mengerjakan tugas yang
diberikan sesuai dengan rencana. Sehingga tidak ada satu pekerjaan yang terlantarkan
dan hasil dari pekerjaan yang ia lakukan akan selalu menjadi hasil yang terbaik. Memiliki
sifat disiplin dapat memicu seseorang untuk menunjukan performa terbaiknya karena
telah menargetkan sesuatu dan tidak pernah berpaling sebelum target itu
tercapai/terlaksana.

Pendapat lain mengemukakan tentang pentingnya displin dalam dunia kerja, yaitu:

1. Pekerja yang disiplin adalah pekerja yang profesional

Seseorang dengan sikap disiplin biasanya selalu tepat janji dan dipercaya banyak
orang. Selain itu, pekerja yang disiplin cenderung memiliki komitmen tinggi  atas segala
sesuatu yang dikerjakan. Dengan sikap seperti ini, atasan dan rekan kerja akan menilai
kita sebagai pekerja yang profesional dan bisa menilai bahwa kita layak mendapat
bayaran tinggi.

2. Pekerja yang disiplin bisa dengan mudah mempertahankan posisinya

Banyak perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap

karyawan yang memiliki isu akan kedisiplinan. Mulai dari terlambat datang hingga tak
mampu menyelesaikan tugas sesuai waktu yang telah ditentukan, kurangnya rasa disiplin
ini kerap membuat pekerjaan berantakan. Tentu saja tidak ada perusahaan yang
menginginkan pekerja yang tak memiliki sikap disiplin tinggi. Hingga bukan hal yang aneh
lagi melihat manajer personalia langsung memutuskan hubungan kerja dengan pegawai
nakal seperti ini. Untuk bisa bertahan dengan posisi kita di perusahaan, penting untuk
menjalankan pekerjaan dengan penuh kedisiplinan. Ditambah lagi, sikap disiplin tersebut
yang bisa meningkatkan kinerja kita, hingga terbuka pula peluang untuk naik ke level
jabatan yang lebih tinggi.

3. Pekerja yang disiplin bisa menyelesaikan pekerjaan dengan mudah

Bekerja dengan sikap disiplin yang tinggi tentu akan mempermudah kita
menyelesaikan tugas. Pasalnya, lantaran konsisten  dalam mengerjakan tugas yang
diberikan sesuai rencana, kita bisa mengerjakan pekerjaan dengan cepat. Orang yang
disiplin juga cenderung maksimal ketika melakukan sesuatu, sehingga tak ada pekerjaan
yang terlantar dan seluruh hasil pekerjaan adalah yang terbaik.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

9 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
Hubungan Kedisiplinan dengan Sukses Karir

Disiplin merupakan suatu sikap taat dan patuh terhadap peraturan yang berlaku. Dengan
sikap disiplin akan membangun karakter dan membantu seseorang mencapai keinginan
yang diimpikan, serta membuat kesuksesan menjadi suatu hal yang memungkinkan
sebab itu kedisiplinan merupakan salah satu modal mencapai kesuksesan yang
sebenarnya. Namun menuju kesusksesan tidaklah mudah seperti membalikan telapak
tangan tetapi diperlukan kegigihan dan kedisiplinan yang tinggi.  Orang yang sukses
identik dengan sikap disiplin yang dimilikinya. Bagi orang sukses kedisiplinan merupakan
teman yang sempurna karena mampu merubah tingkah dan perilaku menuju hal yang
lebih baik dan positif .

Seseorang yang tidak memiliki sikap displin akan mudah menyerah dan putus asa hanya
dengan kegagalan yang kecil saja bahkan terkadang akan menyerah sebelum memulai
sesuatu. Kedisiplinan sangatlah luar biasa jika bisa ada dalam kehidupan kita karena
kedisplinan tidak terjangkau bagi orang yang tidak memiliki komitmen dalam hidupnya.
Kedisiplinan selalu menantang kita untuk tidak mudah menyerah walaupun itu sulit untuk
dilakukan dan tetap berjalan maju walaupun menghadapi kesulitan karena kedisiplinan
merubah kelemahan menjadi kekuatan.

Kedisiplinan memberikan kepercayaan dan dorongan untuk dapat meraih kesuksesan

karena tanpa kedisiplinan seseorang tidak mampu melakukan sesuatu yang akan
mengatarkan mereka kegerbang kesuksesan dan karena itu orang yang sukses suka
dengan sikap disiplin. Kedisiplinan membangun karater dan membantu menggapai tujuan
serta  mengubah kesuksesan yang tidak mungkin menjadi suatu hal yang memungkinkan.

“Disiplin itu memang awalnya tidak enak, tapi tidak enaknya disiplin akan menyelamatkan
kita dari penyesalan karena kesalahan dan kegagalan yang selalu disebabkan oleh
ketidakteraturan. Memang disiplin tidak menjamin sukses, tapi tidak ada sukses tanpa
disiplin”. (Mario Teguh)

Cara Meningkatkan Disiplin

Cara terbaik meningkatkan disiplin:

 Jangan Tunggu Motivasi Datang

Melatih disiplin harus datang dari hati Anda sendiri. Menunggu motivasi tidak akan
membuat diri Anda bisa lebih disiplin.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

10 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 Tahan Godaan
Sebagai awal, jauhkan semua hal yang bisa menjadi godaan saat melatih
kedisiplinan. Disiplin adalah tetap melakukan kegiatan meski Anda tidak menyukainya.
Sebagai contoh, jauhkan telepon seluler dari jangkauan dan pendengaran saat Anda
bekerja. Matikan televisi atau apa pun yang bisa mengganggu fokus Anda terhadap
pekerjaan.

 Mulailah dari Hal Kecil

Kedisiplinan bukan sesuatu yang bisa didapat secara instan. Maka itu, untuk bisa
meningkatkan disiplin diri harus dimulai dari hal sederhana. Seperti disiplin dalam
membuang sampah atau datang tepat waktu ke tempat bekerja.

 Tetapkan Rutinitas Harian

Cara melatih disiplin bisa dimulai dengan menetapkan rutinitas harian. Misalkan saja,
Anda menargetkan setiap hari akan bangun setiap pukul 4 pagi. Lama kelamaan
rutinitas ini pasti akan Anda rasakan sebagai sebuah hal yang ringan dilakukan.

 Makan Teratur dan Bergizi

Anda tidak akan pernah bisa melatih disiplin jika Anda tidak sendiri tidak pernah
berada dalam kondisi sehat. Melatih disiplin bisa juga dimulai dengan makan secara
teratur. Makan makanan bergizi akan membantu Anda meningkatkan konsentrasi dan
daya ingat yang berdampak pada pendisiplinan diri.

 Fokus pada Target Jangka Panjang

Anda harus punya target dalam hidup yang Anda jalani. Baik target jangka pendek
maupun jangka panjang. Kenapa target jangka panjang? Karena target jangka
panjang adalah sasaran yang tidak akan bisa Anda raih dalam waktu dekat. Sehingga
Anda pun terpacu menjaga motivasi untuk bisa mencapainya. Dan salah satu cara
mencapainya adalah dengan melatih kedisiplinan.

 Jangan Mencari-cari Alasan

Untuk menghindari Anda dari upaya mencari alasan, mulailah dengan jujur terhadap
diri sendiri. Lihat, layakkah Anda berada di level kehidupan saat ini atau justru tidak
layak. Jika belum, artinya tidak ada alasan untuk berhenti melatih disiplin.

 Segera Move On
Saat menjalankan upaya apa pun pasti akan mengalami masa naik dan turun. Ketika
Anda merasa tengah berada di bawah, jangan lantas terlena dan melemah. Jangan
terbelenggu oleh rasa bersalah. Lupakan semuanya dan terus maju ke depan.

 Buat Tenggat
Harapan dan tenggat yang dimunculkan pihak lain biasanya akan meningkatkan
kinerja Anda. Jika tidak ada yang memberi tenggat, coba ciptakan sendiri tenggat
pribadi.

 Tepis Hal-hal Negatif

Saat Anda melakukan sebuah upaya dan rencana, akan ada orang atau pihak lain
yang menganggap sepele. Yang harus Anda lakukan ketika menemui kondisi seperti
itu adalah dengan mengabaikan dan meninggalkannya. Jadikan pandangan negatif

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

11 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 tersebut sebagai tambahan motivasi untuk membuktikan bahwa pendapat mereka itu
salah.

 Rutin Berolahraga
Berolahraga juga bisa membantu Anda dalam melatih kedisiplinan diri. Dengan
berolahraga, maka Anda akan lebih fokus pada menjaga mental dan energi untuk
meraih target yang dicanangkan.

 Berlatih untuk Berkata “Tidak”

Godaan dan rintangan pasti akan Anda temui dalam upaya meningkatkan
kedisiplinan. Karena itu Anda harus bisa memilah, mana proses latihan yang harus
dilakukan dan mana yang ingin Anda lakukan. Saat Anda mulai bisa mengontrol mana
yang harus dan mana yang bisa ditunda atau bahkan tidak dilakukan, secara perlahan
Anda sudah menapaki tangga untuk lebih disiplin.

 Ambil Inspirasi dari Idola

Anda pasti punya satu sosok yang dipuja atau jadi idola. Cari sisi positif yang paling
menonjol dari idola Anda tersebut. Lalu jadikan inspirasi yang bisa menambah
motivasi Anda dalam meningkatkan kedisiplinan.

 Visualisasikan Target Anda

Saat Anda sudah mencanangkan sebuah target, berlatihlah untuk
memvisualisasikannya. Bayangkan Anda berada dalam situasi saat Anda meraih
target tersebut. Ini akan menstimulus motivasi di dalam diri untuk mencapai target
tersebut.

Manajemen Waktu

Pengertian Manajemen Waktu

Manajemen waktu di dalam sebuah perencanaan kegiatan merupakan suatu teknik untuk
mengatur dan meningkatkan penggunaan waktu secara efektif. Pengertian manajemen
waktu menurut para ahli:

Menurut Atkinson, manajemen waktu adalah suatu jenis keterampilan yang berkaitan
dengan berbagai bentuk upaya dan tindakan individu yang dilakukan dengan terencana
agar seseorang mampu memanfaatkan waktu sebaik mungkin.

Menurut Forsyth, manajemen waktu adalah sebuah cara untuk membuat waktu
terkendali sehingga dapat menciptakan efektivitas dan produktivitas.

Menurut Orr, manajemen waktu adalah pemanfaatan waktu untuk melakukan hal-hal
yang dianggap penting dan sudah certat di tabel kerja.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

12 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
Menurut Leman, manajemen waktu adalah penggunaan dan pemanfaatan waktu sebaik
mungkin dengan membuat rencana aktivitas yang tersusun.

Karakteristik manajemen waktu yang sukses

1. Evaluasi
Luangkan beberapa hari untuk mencatat waktu yang telah digunakan untuk
mengerjakan tugas sehari-hari. Tentukan apa yang ingin dicapai, kemudian tandai
aktivitas yang tidak termasuk dalam kategori tersebut. Catat apa saja yang
mengganggu atau menghalangi dalam pencapaian tujuan secara tepat waktu. Catat
juga tugas-tugas yang bisa disederhanakan untuk menghemat waktu.

2. Rencana dan prioritas

Luangkan waktu di awal hari dan di malam hari setiap hari untuk membuat rencana
dengan memprioritaskan tugas berdasarkan tujuan yang ingin dicapai. Jika ada
proyek besar, bagi menjadi proyek-proyek kecil supaya tidak kewalahan. Bawalah
kemanapun agenda atau jadwal agar tetap fokus dan ingat dengan hal-hal yang ingin
dikerjakan. Ketika di penghujung hari ada tugas yang belum selesai, jangan panik.
Pindahkan tugas yang belum selesai ke hari berikutnya.

3. Eliminasi pencurian waktu

Hapus gangguan-gangguan yang mengganggu produktivitas keseharian kamu.
Jadwalkan beberapa waktu untuk menjawab email, membalas panggilan telepon atau
sms. Kecuali jika ada panggilan darurat terjadi. Hal ini untuk menghindari gangguan
oleh panggilan dan pesan yang datang sepanjang hari. Hindari juga menyelam ke
dalam media sosial di saat jam kerja. Kurangi mengobrol dengan rekan kerja supaya
tujuan yang ingin kamu capai bisa terwujud.

4. Delegasi
Jika ada proyek yang besar, delegasikan tugas kepada bawahan atau rekan kerja.
Hal ini memungkinkan rekan kerja atau bawahan kamu mempelajari keterampilan
baru, selain itu hal ini juga tidak akan menghabiskan waktu kamu seharian. Jika ada
rekan kerja atau bawahan yang siap membantu, jangan tolak, terima bantuan
tersebut untuk menghemat waktu.

5. Katakan tidak
Belajarlah untuk mengatakan tidak dengan cara yang sopan. Hal ini berlaku untuk
menolak pekerjaan atau aktivitas tambahan yang tidak sesuai dengan tujuan kamu.
Bergabung dengan teman-teman hanya karena merasa tidak enak dapat

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

13 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
 menghabiskan waktu berharga kamu yang lebih baik digunakan untuk mengerjakan
tugas-tugas penting.

6. Rehat
Beristirahat merupakan hal yang penting bagi setiap manusia. Buatlah jadwal untuk
beristirahat dan menjernihkan pikiran. Berhentilah bekerja jika sudah merasa lelah,
jangan sampai pekerjaan juga memakan waktu istirahat kita yang berharga.

Manfaat manajemen waktu

Mengelola waktu dengan baik memungkinkan seseorang untuk melakukan pekerjaan
yang benar dan waktu yang tepat. Manajemen waktu memiliki peran penting dalam
kehidupan pribadi maupun profesional seseorang. Berikut beberapa manfaat manajemen
waktu:

1. Manajemen waktu membuat seseorang menjadi tepat waktu dan disiplin.

Untuk memanfaatkan waktu dengan baik, seseorang harus menyiapkan deretan
rencana tugas-tugas apa yang ingin dikerjakan ketika di pagi hari atau malam hari.
Hal ini akan memberikan seseorang pemahaman tentang apa saja yang ia kerjakan,
dengan begitu akan menghasilkan pekerjaan yang baik.

2. Manajemen waktu membuat seseorang menjadi lebih rapi atau terorganisir.

Menjaga barang-barang sesuai dengan tempatnya meminimalisir waktu untuk
mencari-cari barang tersebut jika dibutuhkan. Orang dengan manajemen waktu yang
baik akan menjaga meja kerjanya atau area belajarnya menjadi lebih bersih dan
teratur.

3. Manajemen waktu meningkatkan moral seseorang dan menjadi lebih percaya diri.
Sebagai hasil dari manajemen waktu yang baik, seseorang akan menyelesaikan
tugas dalam waktu yang ditentukan dan menjadikannya terdepan di antara anggota
tim lainnya. Orang-orang yang memahami waktu akan dipandang tinggi dan selalu
menjadi pusat perhatian.

4. Manajemen waktu bisa mengurangi kadar stres dan kecemasan.

Orang-orang yang bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dinilai memiliki kadar
stres dan kecemasan yang lebih rendah dibanding orang lain. Perlu diingat ketika
mengerjakan sesuatu untuk tetap fokus karena tidak ada gunanya untuk menunda-
nunda. Setelah pekerjaan selesai kamu akan memiliki banyak waktu untuk keluarga,
sahabat dan kerabat lainnya.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

14 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
Cara manajemen waktu Yang Baik
Ada beberapa metode yang dapat membantu memanajemen waktu dengan baik. Yaitu,
membuat deretan kegiatan-kegiatan dan mengurutkan mana yang paling penting dan
mana yang kurang penting untuk dikerjakan. Mana yang harus diselesaikan secepat
mungkin, mana yang tidak perlu diselesaikan secepatnya. Ada beberapa cara untuk
memanajemen waktu pekerjaan:

1. Alokasikan 60% dari waktu untuk pekerjaan yang sudah terencana dan
sisakan 40% untuk waktu yang tak terduga.

2. Selalu jaga ketepatan waktu, dengan begitu akan memungkinkan kita

untuk membuat rencana yang lebih efektif di masa mendatang.

3. Bagilah aktivitas menjadi aktivitas pendek, sedang dan jangka panjang

dengan indikasi waktu masing-masing.

4. Rencanakan jumlah pekerjaan yang benar-benar bisa diselesaikan dalam

waktu yang ditentukan.

5. Pastikan untuk bekerja di tempat yang tenang tanpa ada gangguan dari
luar. Jika ketika bekerja kamu mendapat banyak gangguan dari luar, tentunya akan
menghambat pekerjaan atau bahkan produktivitas kamu.

Daftar Pustaka
Abdullah Gymnastiar, 2015. 5 Disiplin Kunci Kekuatan dan Kemenangan. Bandung:
Emqies.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

15 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/
Dadan Anugrah, dkk., 2015. Pendidikan Kewarganegaraan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Gea, Antonius Atosokhi. 2014. Time Management: Menggunakan Waktu Secara Efektif
dan Efisien. Humaniora Vol. 5 no.2

Istianah A. Rahman, 2012. Perilaku Disiplin Remaja

Primi Artiningrum, dkk., 2013. Etika dan Perilaku Profesional sarjana. Yogyakarta: garaha
Ilmu.

Scott Shpak. 2014. What Are Six Characteristics of Successful Time Management?.
Diakses dari https://mom.com/baby/16591-what-are-six-characteristics-
successful-time-management

https://id.wikipedia.org/wiki/Disiplin

https://jagad.id/pengertian-disiplin/

https://www.idpengertian.com/pengertian-disiplin-tujuan-macam-manfaat/

https://www.cekaja.com/info/cara-membangun-sikap-disiplin-kerja/

https://www.gramedia.com/literasi/manajemen-waktu/

https://www.kompasiana.com/aluh/56faccb8c4afbd930d2749f0/kedisiplinan-teman-hidup-
yang-sempurna-menuju-kesuksesan#:~:text=Kedisiplinan%20memberikan
%20kepercayaan%20dan%20dorongan,sukses%20suka%20dengan%20sikap
%20disiplin.

2021 Nama Mata Kuliah dari Modul

16 Riri Pratiwi, SE., M.Ak
Biro Bahan Ajar E-learning dan MKCU
http://pbael.mercubuana.ac.id/