BAB I

PENDAHULUAN
1.1 Pendahuluan
Inovasi dan perubahan telah menjadi mantra baru untuk bertahan hidup tetapi
alih-alih menjadi bagian dari kawanan, seseorang harus mempertanyakan
apakah perubahan benar-benar diperlukan dan jika ya maka perubahan seperti
apa dan akhirnya bagaimana membuatnya paling tidak resistif karena
organisasi dapat runtuh jika orang-orang menjadi bagiannya dari itu menolak
untuk menerima perubahan dan menjadi bagian dari pendekatan baru.

Organisasi yang siap beradaptasi dengan perubahan ini mampu bertahan;

mereka mengirim orang mereka untuk pelatihan, berinvestasi dalam
pemasangan teknologi baru dan mempekerjakan tenaga kerja terampil
sementara yang lain tidak dapat mengikuti mereka karena mereka tidak dapat
meyakinkan orang mereka tentang potensi manfaat dan keuntungan yang
akan mereka terima dari proses ini.