0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
10 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut menjelaskan empat pilar utama dalam penerapan good clinical governance di rumah sakit, yaitu fokus pada pelanggan, kinerja klinis dan evaluasi, manajemen risiko klinis, serta pengembangan dan manajemen profesional, dengan tujuan memberikan pelayanan kesehatan bermutu secara efisien.
Deskripsi Asli:
Judul Asli
Tugas ARS 101 sesi 10 Felicia Nathania 20200309157
Dokumen tersebut menjelaskan empat pilar utama dalam penerapan good clinical governance di rumah sakit, yaitu fokus pada pelanggan, kinerja klinis dan evaluasi, manajemen risiko klinis, serta pengembangan dan manajemen profesional, dengan tujuan memberikan pelayanan kesehatan bermutu secara efisien.
Dokumen tersebut menjelaskan empat pilar utama dalam penerapan good clinical governance di rumah sakit, yaitu fokus pada pelanggan, kinerja klinis dan evaluasi, manajemen risiko klinis, serta pengembangan dan manajemen profesional, dengan tujuan memberikan pelayanan kesehatan bermutu secara efisien.
1. JELASKAN IMPLEMENTASI GOOD CLINICAL GOVERNANCE ( 200kata)
Dalam penerapan good clinical governance, RS dituntut untuk memberikan pelayanan kesehatan bermutu namun dapat menjaga biaya tetap efisien. Clinical governance mempunyai 4 pilar: Fokus pada customer Nilai konsumen mendorong pelayanan kesehatan untuk melibatkan konsumen dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja pelayanan. Outcome yang diharapkan: Peningkatan pemahaman staf terhadap layanan kesehatan dan lebih responsif terhadap pasien. Peningkatan pengetahuan dan partisipasi pasien. Peningkatan kepercayaan pasien terhadap RS. Peningkatan outcome pasien. Clinical performance dan evaluasi Pilar ini bertujuan untuk menjamin penggunaan serta monitoring dan evaluasi standar klinis yang berbasis bukti. Outcome yang diharapkan: Pengembangan clinical pathway. Peningkatan kepatuhan terhadap praktek klinis. Berkurangnya biaya perawatan. Manajemen risiko klinis Pilar ini bertujuan untuk meminimalisir risiko klinis serta meningkatkan keamanan pasien dan staf RS. Outcome yang diharapkan adalah: Peningkatan monitoring dan pelaporan kejadian yang tidak diharapkan. Peningkatan proses manajemen risiko. Pengurangan jumlah kejadian yang tidak diharapkan. Profesional development and management Pilar ini mendukung proses pemilihan dan perekrutan staf klinis. Hal yang tercakup dalam pilar keempat adalah standar kompetensi dan pengembangan profesional berkelanjutan. Outcome yang diharapkan adalah: Peningkatan kredensial dokter. Peningkatan pengembangan profesional dan pelatihan keterampilan untuk staf. Peningkatan kinerja manajemen dan kepuasan kerja karyawan.