Nama: Felicia Nathania

NIM : 20200309157

JELASKAN GAMBARAN BUDAYA ORGANISASI DAN NILAI - NILAI YANG

MENDASARI DI RS SAUDARA ( 200 kata)

Budaya organisasi di RS saya termasuk budaya organisasi yang kuat di mana karyawan
menghormati semua kebijakan dan pedoman RS. Setiap SDM menjadikan tugas mereka sebagai
sarana untuk mendapatkan pembelajaran dan pengalaman baru. Setiap SDM menerima tugas
mereka dan mengerjakannya dengan penuh tanggung jawab sehingga membuat mereka dapat
memberikan pelayanan kesehatan yang baik. Karateristik budaya organisasi yang dimiliki RS
saya:
 Setiap SDM memiliki tanggung jawab terhadap pekerjaannya.
 Ada dukungan dari manajemen sehingga mereka dapat memberikan bantuan, motivasi, dan
bimbingan kepada seluruh SDM di RS.
 Adanya toleransi konflik di mana RS dapat menyelesaikan konflik internal dengan baik
walaupun terkadang membutuhkan waktu yang agak lama.
 Adanya toleransi risiko di mana pemimpin RS selalu mendorong SDM RS untuk selalu
inovatif dan berani dalam mengambil risiko.
 Lebih berorientasi pada hasil di mana direktur RS mengutamakan kinerja/pencapaian hasil
kerja SDM.
Budaya organisasi mempunyai 3 tingkat,yaitu:
 Budaya organisasi yang tampak (visible)→ Seluruh SDM wajib memakai seragam dan RS
juga biasanya menyelenggarakan halal-bihalal untuk semua SDM pada momen tertentu.
 Budaya organisasi yang tidak tampak (invisible)→ RS menerapkan budaya kedisiplinan dan
kinerja yang tinggi untuk pencapaian prestasi terhadap SDM.
 Keyakinan yang paling dalam→ Keyakinan bahwa SDM mampu bekerja dengan baik,
memecahkan masalah dengan baik, dan bertanggung jawab dalam tugasnya.