0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
4 tayangan1 halaman
Pemimpin sejati berusaha menciptakan lebih banyak pemimpin daripada pengikut untuk membantu mencapai tujuan tim dan meningkatkan efisiensi kerja, bukan semata-mata untuk menunjukkan besarnya pengaruhnya. Pemimpin seharusnya menciptakan pemimpin-pemimpin agar pekerjaan dapat dilakukan secara independen.
Pemimpin sejati berusaha menciptakan lebih banyak pemimpin daripada pengikut untuk membantu mencapai tujuan tim dan meningkatkan efisiensi kerja, bukan semata-mata untuk menunjukkan besarnya pengaruhnya. Pemimpin seharusnya menciptakan pemimpin-pemimpin agar pekerjaan dapat dilakukan secara independen.
Pemimpin sejati berusaha menciptakan lebih banyak pemimpin daripada pengikut untuk membantu mencapai tujuan tim dan meningkatkan efisiensi kerja, bukan semata-mata untuk menunjukkan besarnya pengaruhnya. Pemimpin seharusnya menciptakan pemimpin-pemimpin agar pekerjaan dapat dilakukan secara independen.
“ Leaders do not create followers, they create more leaders “
Seorang pemimpin tidak menciptakan pengikut, mereka menciptakan lebih banyak pemimpin. Di dalam sebuah tim terdapat pemimpin (leader) dan pengikut (follower). Pemimpin kuno menganggap banyaknya pengikut yang mereka miliki menunjukkan besarnya pengaruh mereka, namun pemimpin sejati berusaha menciptakan lebih banyak pemimpin untuk membantu tercapainya tujuan tim. Pengikut atau followers dalam menjalankan sesuatu, bergantung pada pemimpinnya. Hal ini secara tidak langsung dapat menghambat proses dan meningkatkan beban kerja bagi pemimpinnya. Sehingga, seorang pemimpin yang sebenarnya tidak adan berusaha mendapatkan banyak pengikut, tapi mereka menciptakan lebih banyak pemimpin – pemimpin agar dapat bekerja secara independen dan pekerjaan menjadi lebih efisien.