PEMIMPIN YANG BERPERAN SEBAGAI FASILITATOR

Jiwa pemimpin harus ada dalam setiap orang baik wanita maupun pria paling tidak, jika kita
tidak memimpin suatu organisasi atau tim. kita telah memulai memimpin diri kita sendiri,
Nah ngomong ngomong pemimpin, apasih itu pemimpin? Dan bagaimana jiwa pemimpin
itu? Hm. Suradinata (1997:11) berpendapat bahwa pemimpin adalah orang yang memimpin
kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun keluarga. Sedangkan kepemimpinan
adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi
fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya. Nah dapat di simpulkan bahwa pemimpin adalah salah satu syarat untuk
mencapai tujuan yang telah di tentukan sebelumunya.

Kebanyakan orang yang merasa dirinya telah memiliki jiwa seorang pemimpin. Jika kamu
termasuk yang merasa memiki jiwa jiwa pemimpin maka kamu harus tahu beberapa hal dasar
mengenai leadership.

 Memiliki visi dan misi yang jelas

            Seorang pemimpin wajib memiliki visi misi yang jelas. Lah ini akan membatu
bagaimana setiap kali bertindak ataupun mengambil sebuah keputusan, dengan visi misi yang
jelas bawahan kamu akan paham kemana organisasi yang kamu pimpin akan melaju. Ketika
visi misi belum jelas maka organisasi akan sangan mudah terombang ambing tiap kali angin
masalah datang ke organisasi.

 Mampu berkomuniksi dengan baik, baik soal memotivasi ataupun mengeduksi.

            Seorang leadership bukan hanya memerintah bawahan saja. Seorang leader atau
pemimpin lebih mendorong bawahanya dengan memotivasi dan mengeduksi bawahanya
untuk menciptakan lingkunga kerja yang produktif dan semangat kerja yang tinggi.

 Care terhadap lingkungan

            Seorang pemimpin bukan hanya memerintah tugas tugas perusahaan atau organisasi
tapi dia harus peka terhadap lingkungan yang ada di sekitarnya karena setia karyawan
memiliki masalah masalah pribdi dan latar belakangan yang berbeda. Dalam pengambilan
keputusan yang berupa kebijakan tidak boleh seenaknya harus memperhatikan keadaan
bawahannya dan buat setiap kebijakan harus memikirkan juga yang terbaik baik untuk
organisasi ataupun tim kamu.
  Mampu menciptakan suasana yang nyaman

            Salah satu tantangan seorangan pemiminp adalah menciptakan lingkungan yang
nyaman karena kenyaman mempengaruhi kualitas kerja. Suasana yang terlalu mencekan akan
membuat tim stres dan jika suasana terlalu santai akan membut tim terlau beleha leha
sehingga pekerjaan tidak selesai seleseai.

 Bersikap nertal dan berkepala dingin

            Dalam mengambil keputusan sering terjadi konflik dan perdebatan. Dan pastikan
setiap keputusan yang di ambil dalam keadaan otak dingin dan enteral dan hindari mengambil
kebijakan karena anak orang emas di perusahaan.