PT.

PROPERTR

KPI Creative Leads - Sogar

KPI (Key Performance Indicator)
Performa Kinerja (bobot) Bobot
1. Menaikan jumlah suscriber youtube gethome 100.000 suscriber di 2023 dan Propertree Group di 10.000 Suscriber 30%
2. Memastikan masing-masing channel youtube memproduksi minimal 4 konten untuk tiap minggu nya 28%
3. Memastikan video youtube teroptimasi dengan baik sebelum publish 16%
4. Memperbanyak dan merapihkan footage-footage yang diperlukan untuk editing video 10%
5. Mensupport untuk editing video konten (reels, tiktok, youtube) terutama di SBU 1 dan 3 sesuai dengan brand, value, dan meaning propertree group 10%
6. Membuat inovasi dan tren terbaru untuk bisa memastikan nama Brand Gethome terjaga dengan baik bahkan semakin baik 3%
7. Menjaga nama baik Gethome dan Propertree Group baik secara tindakan, ucapan dan penampilan 3%

TOTAL 100%

HASIL EVALUASI
 PT. PROPERTREE INSAN MADANI

Komentar
Kuantitatif Nilai Nilai Akhir (dikali bobot)
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0

Keputusan
Nama :
Fungsional :
Skala penilaian : 1. Unsatisfactory, 2. Need for Improvement, 3. Good, 4. Outstanding

KRITERIA PENILAIAN
A. Performa Kinerja 0.0
1. Konseptual
Kreativitas dalam menciptakan konsep 0
2. Disiplin
Kedisiplinan terhadap waktu dan aturan main 0
3. Problem solving
Kemampuan menyelesaikan masalah yang dihadapi 0
4. Inisiatif
Kemampuan menawarkan ide-ide yang berbeda 0
5. Partisipasi
Keaktifan dalam menyelesaikan pekerjaan dalam perusahaan serta masalah yang ada 0
6. Skill
Kemampuan untuk membantu bisnis utama perusahaan 0

B. Tanggung Jawab 0
1. Mengutamakan kepentingan Perusahaan 0
2. Menjalankan tugas yang diberikan sampai akhir/selesai 0
3. Mempunyai keberanian untuk mempertanggungjawabkan segala tindakan yang dilakukan 0

C. Kepedulian dan Sikap 0

1. Keaktifan dalam perusahaan (kepedulian terhadap mitra dan rekan kerja) 0
2. Kepekaan dan perhatian terhadap rekan kerja 0
3. Menawarkan bantuan terhadap rekan kerja 0
4. Menjaga nama baik perusahaan 0
5. Menaati kebijakan/peraturan yang berlaku di perusahaan 0
6. Usaha perbaikan diri 0
7. Pengendalian emosi 0

D. Komunikasi dan Hubungan Interpersonal 0

1. Kemampuan berkomunikasi & berpendapat dengan sesama rekan kerja atau subordinat 0
2. Kemampuan berkomunikasi & berpendapat dengan superordinat (atasan) 0
3. Kemampuan berkomunikasi & berpendapat dengan pihak luar perusahaan (termasuk mitra) 0
4. Kemampuan mengungkapkan ide 0
5. Kemampuan menghargai pendapat & menerima kritik 0
6. Kemampuan memberi pendapat & saran 0

E. Organizational Skill 0
1. Kemampuan membuat dokumen-dokumen perusahaan 0
2. Kemampuan membagi waktu 0
3. Kemampuan memenuhi deadline & target 0
4. Kemampuan mempertahankan ritme kerja 0
5. Mampu bekerja dibawah tekanan 0
6. Mampu beradaptasi terhadap suasana kerja baru 0
7. Mampu belajar ilmu (skill) baru dengan cepat 0
8. Memberikan presentasi yang baik dan meyakinkan 0

F. Kehadiran 0
1. Tingkat kehadiran pada perusahaan 0
2. Tidak pernah terlambat datang ke kantor 0
3. Meminta izin apabila terlambat/ tidak datang dlm rapat/acara Perusahaan 0
4. Bekerja melebihi waktu normal akibat lembur 0

G. Kepemimpinan 0
1. Kemampuan dalam menyampaikan visinya 0
2. Kemampuan dalam mempengaruhi rekan kerja 0
3. Kecepatan dan ketepatan dalam mengambil keputusan 0
4. Kemampuan membangun suasana kerja yang kondusif 0
5. Kemampuan mendelegasikan pekerjaan 0
6. Kemampuan bertindak tegas dan objektif 0
7. Kemampuan memotivasi diri 0
8. Kemampuan memotivasi rekan kerja 0
9. Dapat menjadi panutan bagi yang lain 0

TOTAL NILAI (diisi oleh User) 0

Range Nilai
A
A-
B+
B
B-
C+
C
Nilai Huruf Nilai Angka
 -

Range Nilai
3.76-4.00
3.51-3.75
3.26-3.50
3.01-3.25
2.76-3.00
2.50-2.75
<2.50
Nama :
GETHOME
Fungsional :

Penilaian Kuantitatif Kualitatif

A. Performa Kinerja
1. Konseptual
2. Disiplin
3. Problem solving
4. Inisiatif
5. Partisipasi
6. Skill

B. Tanggung jawab
1. Mengutamakan kepentingan Perusahaan
2. Menjalankan tugas yang diberikan sampai akhir/selesai
3. Mempunyai keberanian untuk mempertanggungjawabkan segala tindakan

C. Kepedulian dan Sikap

1. Keaktifan dalam perusahaan (kepedulian terhadap mitra usaha dan rekan kerja)
2. Kepekaan dan perhatian terhadap rekan kerja
3. Menawarkan bantuan terhadap rekan kerja
4. Menjaga nama baik perusahaan
5. Menaati kebijakan/peraturan yang berlaku di perusahaan
6. Usaha perbaikan diri
7. Pengendalian emosi

D. Komunikasi dan Hubungan Interpersonal

1. Kemampuan berkomunikasi & berpendapat dengan sesama rekan kerja atau subordinat
2. Kemampuan berkomunikasi & berpendapat dengan superordinat (atasan)
3. Kemampuan berkomunikasi & berpendapat dengan pihak luar perusahaan
4. Kemampuan mengungkapkan ide
5. Kemampuan menghargai pendapat & menerima kritik
6. Kemampuan memberi pendapat & saran

E. Organizational Skill
1. Kemampuan membuat dokumen-dokumen perusahaan
2. Kemampuan membagi waktu
3. Kemampuan memenuhi deadline & target
4. Kemampuan mempertahankan ritme kerja
5. Mampu bekerja dibawah tekanan
6. Mampu beradaptasi terhadap suasana kerja baru
7. Mampu belajar ilmu (skill) baru dengan cepat
8. Memberikan presentasi yang baik dan meyakinkan

F. Kehadiran
1. Tingkat kehadiran pada perusahaan
2. Tidak pernah terlambat datang ke kantor
3. Meminta izin apabila terlambat/ tidak datang dlm rapat/acara Perusahaan
4. Bekerja melebihi waktu normal akibat lembur

G. Kepemimpinan
1. Kemampuan dalam menyampaikan visinya
2. Kemampuan dalam mempengaruhi rekan kerja
3. Kecepatan dan ketepatan dalam mengambil keputusan
4. Kemampuan membangun suasana kerja yang kondusif
5. Kemampuan mendelegasikan pekerjaan
6. Kemampuan bertindak tegas dan objektif
7. Kemampuan memotivasi diri
8. Kemampuan memotivasi rekan kerja
9. Dapat menjadi panutan bagi yang lain
 IPK

Menilai, Mengetahui,

Direktur Utama Komisaris Utama

Muhammad Lingga Naashiruddin, S.E., MBA Achmad Fauzi, S.T., MM