PROPOSAL MAGANG

GAMBARAN MANAJEMEN PENGELOLAAN SDM (SUMBER DAYA MANUSIA)

KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT TMC (TASIK MEDIKA CITRATAMA) KOTA
TASIKMALAYA

Proposal Ini Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mengikuti Kegiatan Magang
di Semester VII

Oleh :

Nisa Nurazizah 154101033

JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS SILIWANGI
TASIKMALAYA
2018
A. PENDAHULUAN
Saat ini banyak sekali kita temui lulusan mahasiswa yang kurang siap
ketika memasuki dunia kerja sekalipun mahasiswa tersebut saat kuliah memiliki
nilai akademis yang baik. Hal tersebut bisanya terjadi dikarenakan mahasiswanya
cenderung hanya dibekali dengan teori teori saja namun tidak dibekali dengan
praktek saat dilapangan, padahal seorang mahasiswa tidak hanya membutuhkan
pengetahuan yang banyak tetapi memerlukan pula keterampilakn kerja yang
mumpuni saat dilapangan. Hal tersebut akan sangat baik jika dilatih pada situasi
kerja yang sebenarnya saat masih dalam bangku perkuliahan.
Magang adalah kegiatan mandiri mahasiswa yang dilaksanakan diluar
lingkungan kampus untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis yang
berhubungan dengan bidang ilmu kesehatan masyarakat terutama sesuai dengan
bidang peminatannya. Praktek kerja magang substansinya adalah sebuah aplikasi
keilmuan dalam dunia kerja yang sangat bermanfaat bagi mahasiswa maupun
intansi intansi yang menerima mahasiswa magang yang menjalin kerjasama
dengan perguruan tinggi. Bagi program studi maupun fakultas, kegiatan ini
memberikan gambaran sejauh mena keilmuan yang diberikan kepada mahasiswa
dalam bangku perkuliahan mampu diterapkan secara nyata dalam dunia kerja
yang sebenarnya. Kegiatan magang dilaksanakan sesuai dengan formasi
structural dan fungional pada instansi atau unit kerja tempat magang baik milik
pemerintah, swasta maupun lembaga lain yang relevan. Melalui kegiatan magang
ini diharapkan adanya suatu kecocokan materi yang telah diberikan kepada
mahasiswa dengan pelaksanaan kegiatan sesungguhnya dalam dunia kerja.
Pelaksanan magang ini merupakan suatu keharusan bagi para Sarjana Kesehatan
Masyarakat (SKM) lulusan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Siliwangi
memiliki bekal pengalaman dan keterampilan yang bersifat akademik dan
professional sehingga lebih berkompeten dan mampu bersaing dalam pasar kerja
yang ada, berdasarkan hal tersebut penulis memilih magang di Rumah Sakit
TMC Tasikmalaya.
Dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, maka rumah
sakit sebagai salah satu institusi pelayanan kesehatan memiliki peran penting
dalam memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu dan terjangkau oleh
masyarakat. Dalam pelayanan kesehatan, perawat merupakan garda terdepan
pelayanan melalui pemberian asuhan keperawatan. Peran perawat dalam
 pelayanan kesehatan menjadi sangat penting, meningat kualitas pelayanan
keperawatan berpengaruh terhadap totalitas layanan yang diberikan. Kualitas
asuhan keperawatan dapat mencapai hasil yang optimal apabila beban kerja dan
sumber daya perawat yang ada memiliki proporsi yang seimbang (Gillies, 1994
dalam Sukardi, 2005). Namun saat ini mutu pelayanan keperawatan masih belum
memuaskan dan masih dipengaruhi oleh berbagai masalah termasuk masalah
perencanaan dan pengadaan tenaga perawat sebagai sub sistem dari sistem
ketenagaan kesehatan secara nasional. Berdasarkan penelitian WHO (2005)
menunjukkan bahwa dunia kekurangan 2 juta perawat, baik di Amerika Serikat,
Eropa, Australia dan Timur Tengah (Handayani, 2012). Kemudian pada tahun
2006, dilaporkan oleh WHO bahwa kekurangan jumlah perawat masih terjadi
dibanyak negara. Sedangkan di Indonesia juga terjadi kekurangan perawat yaitu
sampai tahun 2010 masih membutuhkan sekitar 276.049 perawat (Wuryanto,
2011).
Kurangnya tenaga perawat tentu akan berdampak pada rendahnya mutu
asuhan keperawatan, sehingga pendayagunaan perawat di rumah sakit belum
optimal dalam menyelenggarakan praktik keperawatan. Oleh karena itu, perlu
kiranya dilakukan perencanaan yang strategis dan sistematis dalam memenuhi
kebutuhan tenaga keperawatan. Oleh karena itu perlu kiranya perencanaan yang
strategis dalam memenuhi kebutuhan perawat maupun pengelolaan sdm perawat
yang sudah tersedia agar asuhan keperawatan yang diberikan pada pasien dapat
tercapai dengan maksimal. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk mengetahui
gambaran manajeman pengelolaan sdm keperawatan di rumah sakit TMC
Tasikmalaya.
Berdasarkan hal tersebut diatas, sesuai dengan ilmu yang diperoleh
selama perkuliahan, penulis berharap dapat mengaplikasikan teori dengan
keadaan yang ada dilapangan terutama ingin mengetahui gambaran manajemen
pengelolaan SDM keperawatan di Rumah Sakit TMC Tasikmalaya.

B. TUJUAN MAGANG
1. Tujuan Umum
Mahasiswa memperoleh wawasan, keterampilan, pemahaman serta
pengalaman kerja professional dalam ruang lingkup praktik kerja dibidang
 manajemen SDM mengenai gambaran manajemen pengelolaan SDM
keperawatan di Rumah Sakit TMC Tasikmalaya.

2. Tujuan Khusus
a. Mengetahui jumlah SDM Keperawatan di Rumah Sakit TMC
Tasikmalaya
b. Mengetahui jumlah kebutuhan perawat berdasarkan beban kerja di
Rumah Sakit TMC Tasikmalaya
c. Mengetahui bagaimana upaya Rumah Sakit TMC Tasikmalaya
dalam memenuhi kebutuhan SDM perawat

C. MANFAAT MAGANG
1. Manfaat Bagi Mahasiswa
a. Dengan adanya kegiatan magang ini mahasiswa dapat mempraktikan
ilmu yang telah didapatkan di bangku perkuliahan dan dapat
menerapkannya dalam dunia kerja.
b. Dengan adanya kegiatan magang ini mahasiswa dapat menambah
pengetahuan dengan meningkatkan kreativitas dalam menghadapi
persaingan dunia kerja dimasa yang akan datang.
c. Mendapatkan pengalaman dan keterampilan di bidang manajemen SDM
yang terkait dengan pengelolaan SDM Keperawatan di Rumah Sakit
TMC Tasikmalaya.
d. Terpapar dengan kondisi yang sesungguhnya dan pengalaman di
Rumah Sakit terutama pada unit bagian manajemen SDM.
e. Menambah ilmu yang sebelumnya belum didapatkan dalam bangku
perkuliahan sebagai pelatihan kerja yang nyata.

2. Manfaat Bagi Instansi

a. Adanya kerjasama antar dunia pendidikan dengan instansi yang menjadi
tempat kegiatan magang serta mampu dikenal oleh kalangan akademis
b. Instansi akan mendapatkan bantuan tenaga dari mahasiswa yang
melakukan kegiatan magang
 c. Instansi dapat memanfaatkan tenaga terdidik dalam membantu
penyelesaian tugas tugas kantor untuk kebutuhan di unit kerja masing
masing
d. Instansi mendapat alternative calon karyawan yang telah dikenal mutu
dan kredibilitasnya.

D. RENCANA KEGIATAN DAN TARGET YANG DICAPAI

Minggu ke-
No Rencana kerja
I II III IV
1 Pengenalan dan adaptasi lingkungan x
kerja
2 Mempelajari profil perusahaan x
3 Membuat data rekapan SDM x
keperawatan
4 Menganalisis jumlah kebutuhan x x
perawat
5 Mengetahui metode pengelolaan x x
SDM Keperawatan
6 Mengetahui cara pengadaan SDM x
Keperawatan
7 Mengetahui system pengembangan x
karir SDM Keperawatan
8 Melaksanakan tugas yang diberikan x x x x
selama magang
9 Pembuatan laporan magang x x

E. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN MAGANG

1. Nama kegiatan : Magang
2. Tempat : Rumah Sakit TMC
3. Alamat : Jl. K.H.Z Mustofa No. 310, Tugujaya,
Cihideung, Tasikmalaya, Jawa Barat 46126
4. Waktu : 1 bulan (Desember – Januari)
F. MATA KULIAH PENDUKUNG
No Jenis Mata Kuliah
1 Manajemen Sumber Daya Manusia Kesehatan
2 Organisasi Dan Manajemen Pelayanan Kesehatan Dasar
3 Administrasi Rumah Sakit
4 Kebijakan Kesehatan
5 Kepemimpinan Berfikir System Kesehatan Masyarakat
6 Perencanaan Dan Evaluasi Kesehatan
7 Teknologi Informasi Kesehatan
8 Ilmu Kesehatan Masyarakat

G. PESERTA MAGANG
Bidang Ilmu Identitas Peserta Magang

Administrasi Nama : Nisa Nurazizah

Kebijakan NPM : 154101033
Kesehatan Alamat : Kp. Unara RT/RW 004/002 Desa
Kaputihan Kecamatan Jatiwaras
Kabupaten Tasikmalaya
Tempat : Tasikmalaya, 16 Januari 1997
Tanggal Lahir
Contact : 081297545684
Person Nisanurazizah2@gmail.com
H. PENUTUP
Demikian proposal ini saya buat sebagai permohonan untuk
melaksanakan kegiatan magang di Rumah Sakit TMC Tasikmalaya, atas
kesediaan bimbingan dan kesempatan yang telah diberikan saya ucapkan terima
kasih pada semua pihak yang bersangkutan.

Tasikmalaya, Oktober 2018

Nisa Nurazizah
NPM. 154101033

Mengetahui,
Ketua Prodi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Ilmu Kesehatan

Siti Novianti, S.KM.,M.KM

NIDN. 0431058102