Etos kerja adalah semua kebiasaan baik yang harus dilakukan ditempat kerja.

Menurut Sukamto,
dkk (2013), etos kerja dapat diartikan sebagai tuntutan internal untuk berprilaku etis dalam
mewujudkan unjuk kerja yang baik dan produktif.

Dengan etos kuat dan baik sangat diharapkan seseorang pekerja akan senantiasa melakukan
pekerjaannya secara efektif dan produktif dalam kondisi pribadi yang sehat dan berkembang.

A. Hal hal yang sudah saya miliki yang mendukung etos kerja yang baik dalam
menjalankan tugas sebagai kepala sekolah dan pendidik paud adalah sbb:

1. Meniatkan pekerjaan sebagai ibadah sehingga akan melahirkan kerja yang tulus dan ikhlas.

Pekerjaan akan menjadi lebih bermakna karena tujuannya untuk beribadah kepada Allah.
Sedangkan gaji adalah dampak dari kita beribadah kepada Allah, semakin ikhlas kita bekerja
maka semakin kita berkah gaji atau rezeki kita.

2. Menjalani peran kepala sekolah dengan penuh rasa syukur dan ikhlas.

Dalam menjalani setiap profesi diperlukan sikap ikhlas dan syukur agar setiap kendala dan
permasalahan yang dihadapi akan terasa mudah. Jika diuji dengan permasalahan maka
memohon pertolongan kepada Allah dengan shalat dan sabar. Jika diberi kemudahan
bersyukur dan tidak sombong dengan kenikmatan yang diperoleh.

3. Memiliki kemauan yang keras

Setiap tindakan yang disertai dengan kemauan yang keras maka akan melahirkan kerja yang
tangguh dan pantang menyerah dan meyakini bahwa setiap ada kemauan disitu ada jalan.
Orang sukses berhenti mencari alasan sedangkan orang gagal mencari alasan untuk berhenti.

4. Memberi contoh dan teladan dalam pembentukan moral seperti setiap pagi menyalami guru
yang menyambut anak dipintu gerbang. Dan membiasakan tersenyum dengan semua warga
sekolah baik guru dan anak anak.
5. Menerapkan kebiasaan baik seperti minum dan makan sambil duduk, larangan marah marah,
larangan membuli, menerapkan prilaku jujur dan disiplin.
6. Menjadi fasililitator antar guru yang bermasalah dengan mencari akar permasalahannya dan
mencari solusi terbaik untuk keduanya.

B. Adapun hal-hal yang ingin saya perbaiki dalam diri saya sehingga bisa mendukung
saya untuk bisa mencapai etos kerja yang lebih baik lagi adalah sbb:

1. Menjadi kepala sekolah (KS) yang bekerja cerdas penuh kreatifitas

Saya masih kurang dalam hal tersebut sehingga sebagai KS dalam mengelola sebuah
lembaga pendidikan harus mampu bekerja cerdas mengikuti perkembangan ilmu
pengetahuan, memimpin kegiatan penyusunan program pembelajaran yang mengandung
nilai bermain bermakna. Terus berupaya meningkatkan kapasitas diri agar memiliki ide dan
program kerja dan program pembelajaran yang cerdas penuh kreatifitas.

2. Menjadi kepala sekolah yang serius penuh kecintaan

Saya menjalani peran sebagai kepala sekolah sejak tahun 2020. Pada dasarnya saya
paham bahwa menjadi KS adalah amanah. Dan amanah adalah wujud kepercayaan dari
yang memberi amanah. Menjadi pemimpin bagi guru adalah sebuah tantangan
bagaimana memenej mengelola para guru agar menjadi lebih baik, lebih kreatif dan
bermanfaat bagi sekitarnya. Terus meningkatkan kapasitas dan kualitas agar bisa
menjadi kepala sekolah yang serius penuh kecintaan

3. Menjadi KS yang memiliki sikap paripurna penuh kesabaran.

Masih menempa diri agar miliki sikap yang paripurna penuh kesabaran. Dengan selalu
berpikir positif dan tidak mudah menghakimi oranglain. Dan menjauhkan diri dari sikap
yang sombong.