RUMAH SAKIT

PETROKIMIA GRESIK PENILAIAN KINERJA STAF MEDIS

DRIYOREJO RS PETROKIMIA GRESIK DRIYOREJO

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

037/SPO.09/RSPGD/2016 00 1 dari 1

Ditetapkan Oleh :
Direktur RS Petrokimia Gresik Driyorejo
Standar Prosedur Tanggal :
Operasional 17 Maret 2016

dr. Candra Ferdian Handriyanto

Penilaian kinerja staf medis yang dimaksud disini adalah proses menilai hasil kinerja staf medis
melalui instrumen penilaian kinerja profesional oleh komite medik

Penilaian kinerja staf medis berisi penilaian obyektif terhadap staf medis meliputi perawatan
Pengertian pasien (patient care), Pengetahuan medis/ klinik (Medical/clinical knowledge), Pembelajaran dan
perbaikan berbasis praktek (practice base learning improvement), Keterampilan interpersonal
dan komunikasi (interpersonal and skill communication), Profesionalisme, Praktek berbasis
sistem (system based practice), dan lampiran penilaian antara lain jumlah pasien dan operasi,
ALOS dan mortality rate.
1. Umum :
Tercapainya pelayanan medik prima di RS Petrokimia Gresik Driyorejo
Tujuan 2. Khusus :
a. Untuk melakukan evaluasi kinerja staf medis
b. Untuk meningkatkan kinerja staf medis

SK Direktur Rumah Sakit Nomor : 021/03/TU.04.02/SK/RSPGD/2016, tentang kebijakan

Kebijakan
Pelayanan Komite Medik Rumah Sakit Petrokimia Gresik Driyorejo
1. Bagian SDM menyampaikan jadwal penilaian kinerja staf medis kepada komite medik
2. Komite medik memberikan disposisi ke sub komite mutu profesi
3. Sub komite mutu profesi komite medis melakukan penilaian kinerja dengan mengumpulkan
data obyektif dari berbagai sumber sesuai indikator penilaian yang ada.
4. Bagi indikator penilaian yang tidak ada datanya karena tidak dapat diterapkan pada staf
medis yang dinilai tersebut, maka dianggap “TDD (Tidak dapat diterapkan)”, sehingga diberi
Prosedur nilai maksimal sesuai nilai target.
5. Pengambilan keputusan sebisa mungkin diambil secara musyawarah mufakat, apabila tidak
bisa, maka keputusan berdasarkan suara terbanyak.
6. Formulir penilaian ditandatangani oleh ketua sub komite mutu profesi dan ketua komite
medik.
7. Formulir penilaian yang sudah lengkap kemudian diserahkan ke bagian SDM untuk diolah
bersama dengan Formulir penilaian yang lain.
1. Komite medik
Unit Terkait
2. KSM